2022年员工安全责任书 11篇.docx
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1、2022年员工安全责任书 11篇员工平安责任书 11篇在充溢活力,日益开放的今日,各种责任书频频出现,责任书是写明责任,明确应当担当的任务的文书。那么责任书的格式,你驾驭了吗?下面是我为大家收集的员工平安责任书 ,仅供参考,大家一起来看看吧。员工平安责任书 1甲方:乙方:为了明确公司与员工的平安责任、确保双方的平安责任义务、促使工作顺当开展、公司员工入职时特签订此平安责任书,以便双方共同遵守。一、乙方必需听从甲方的平安管理以及各项管理规章制度。二、在公司经营的范围内、若员工自身患有各种疾病或心脏病等在工作中发生的疾病所造成的相关平安责任、甲方不予担当、责任由乙方自负。三、甲方在规定的操作流程和
2、正确方法支配指导下工作、因乙方操作不慎或造成自身平安问题及相关平安责任、由乙方自负、甲方不予担当责任;在公司内正常工作状况下,所产生的相关平安责任,依据责任状况属甲方的责任甲方担当。四、乙方在上班或下班时间、在离开甲方公司场所外的路途中或外出同顾客、挚友、同事聚会、逛街等所造成或引发的一切平安事故、由乙方自行担当、甲方不予担当任何平安责任。五、乙方下班离开公司后不属在公司上班工作时间内、在外面所造成的意外损害或人身平安事故等一切平安由乙方自负、甲方不予担当任何平安责任。六、此平安责任书、一式两份、甲乙双方各执一份、双方签字按手印即生效。七、此平安协议书从乙方申请正式入职之日起有效,离职后自然失
3、效。甲方:乙方:签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日员工平安责任书 2为加强各单位负责人的平安管理意识,落实平安生产责任,根据国家平安生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作全面负责”、 “管生产必需管平安” 和“谁主管、谁负责”的原则,集团平安管理部制定20xx年平安生产目标责任书,各责任单位必需严格履行。一、平安生产主体责任1、各责任单位负责人是本单位平安生产管理工作的第一责任人,应层层分解平安生产责任目标,层层签订平安责任书,落实平安责任到详细员工。2、各责任单位要配备专职(或兼职)平安管理人员,负责日常平安生产详细工作,该平安员责任心强,具备相当的平安生产管
4、理学问和实力,做到持证上岗。3、责任单位每月至少开展一次平安生产检查,要求有检查通报和平安隐患整改记录,保存两年。4、各责任单位每季度至少召开一次平安生产工作例会,要求有会议纪要,写明上次平安工作落实状况和本次支配的工作。5、各责任单位若发生平安生产事故时,应刚好报告,稍微事故必需马上向本单位负责人报告,较大事故必需第一时间向分管领导、集团平安管理部报告,并组织有关人员马上抢险,对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者,通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律责任。6、责任单位必需建立平安生产工作档案,包括平安培训记录、平安检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料,归档后妥当保存。7、各责
5、任单位责任人对在公司内住宿的员工平安负责,职工在外租赁住房时,公司须书面告知其平安责任自负。二、消防平安管理责任1、责任单位每月开展消防平安检查,无运用过期或失效的灭火器材。2、消防设备存放得当,位臵惹眼,无堆放杂物,道路通畅。3、每年开展消防培训和演练,确保职工能正确、娴熟运用消防器材。4、禁烟区域无游烟现象,公司宿舍内无违规运用明火、电炉和电热棒。5、责任单位严格遵守消防平安管理制度,无发生火灾事故。三、治安管理目标1、本年度内发生的员工治安纠纷案件,每300人少于1件。2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。四、货物平安管理责任1、责任单
6、位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%,详细考核方法见表1、表2。2、对已发生的商务事故案件刚好总结,防止同类案件发生,损失超过3000元的案件,严格根据“四不放过”原则进行处理,刚好通报处理。3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教化,主动宣导货损货差判定规则,每季度至少开展1次专题培训或讲座,削减商务事故的发生。五、行车平安管理责任1、责任单位对集团公司调拨给责任单位运用的车辆负有平安管理责任,并对车辆在运营过程中所发生的事故担当平安责任和经济损失赔偿责任。2、责任单位每月至少召集司机举办1次平安教化,书面记录培训内容和签到记录。3、责任单位要加强对聘用司机的管理,无
7、发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失限制在每公里 0.01元以内,配送车辆限制在每公里0.008元以内,详细考核方法见表1、表2。六、劳动平安管理责任1、特别工种持有效证件作业,如叉车和电工作业等。2、搬运工上车装卸货物时,必需穿胶鞋,佩戴平安帽。3、未发生负责人违反平安管理制度、操作规范,冒险指挥事务。4、责任单位人员劳动平安事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%,对责任单位和相关责任人履行惩罚,详细考核方法见表1和表2。七、实行平安绩效考核1、实行年度平安绩效考核,集团平安管理部对各单位加强平安监管,实行20xx年平安绩效考核
8、方法,详见表1。2、推行月度平安绩效考核,各单位加强内部管理,削减平安事故的发生,如发生事故,集团平安管理部刚好统计,根据表2考核。3、各单位加强日常平安管理,集团公司推行平安管理违规惩罚标准详见附件,对违规现象刚好惩罚,对检举违章行为兑现嘉奖。本责任书一式四份,签字生效,有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。集团公司法人代表签字:职能部门负责人签 字:任职时间: 年 月 日 至 年 月 日员工平安责任书 3依据“学校平安工作若干规定”,学校平安工作实行目标责任制。校长是学校平安工作第一责任人,负责学校平安管理与监督。领导班子其他成员依据分工,负责相应的平安管理与监督责任,
9、班主任担当对学生进行日常平安教化和管理的责任,教职员工均有维护学校平安和爱护学生平安的责任和义务。校长与每位教职员工签订如下平安工作责任书:一、保证不了学生平安的事情不做,保证不了学生平安的活动不搞。(无法知道和无法抗拒的事务除外)二、组织学生上课或实行活动前,要对学生进行平安教化,做好防范工作,提高防范意识。发觉学生无故旷课要刚好查找。三、依据有关规定和要求上课或组织活动,措施要得力,操作要规范,对学生的活动进行全程监督和管理。四、不得体罚和变相体罚学生。发觉学生有过激行为,如打架斗殴、手持凶器、精神失常等状况应刚好劝阻,化解冲突,使危害降低到最低程度。五、对自己运用或管理的设备、器材要做到
10、平安有效,发觉问题要刚好处理,不留隐患。若因管理疏漏发生事故,当事人要负主要责任。六、对发生爆炸、火灾、有毒气体泄露等事务,要刚好组织学生按应急预案的要求进行疏散,并爱护好现场,防止事态进一步扩大。七、由于老师教化、组织、管理不档,发生平安事故,要追究当事人的责任,在聘任、晋级实行一票推翻。校长签字: 教职员工签字 :员工平安责任书 4平安责任目标:1、员工必需执行“三不损害”(即:不损害自己、不损害他人、不被他人损害)。2、新进员工必需经过公司“三级”(入厂教化、车间教化、班组教化)平安教化,经考核合格后方能上岗工作。3、各岗位要严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度,记录清楚、真实、整齐,
11、并保持作业场地清洁。4、日常工作与平安管理工作发生冲突时,要把平安工作放到首位。5、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥。6、自愿接受平安教化,不断提高平安操作技能,以满意平安生产的须要。7、仔细做好设备的保养和维护,发觉异样应妥当处理,刚好上报,并仔细做好记录。8、按时巡回检查、精确分析、推断和处理生产过程中的异样状况,发觉担心全隐患要刚好处理,不能处理的要刚好上报。9、仔细执行交接班制度,接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施及工、器具是否完好。10、正确运用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和防护、消防器材。11、因工作失职,造成生产事故,自愿依法按章接受公司的处理
12、。本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止甲方: 乙方:签字: 签字:20xx年x月x日 20xx年x月x日员工平安责任书 5为了严格执行公司平安生产各项规章制度,有效地落实好平安生产工作,提高全体员工的自我爱护意识,杜绝特、重大事故削减一般事故,第一热源与员工签订平安生产责任书,(以下简称责任书)以此遵守。一、根据“平安第一、预防为主、综合治理”的国家平安方针,仔细贯彻国家平安生产的法律法规和政策,严格执行公司关于平安生产的决策确定、规章制度和本岗位操作规程。二、听从领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人违章行为,有权拒绝违反平安劳
13、动爱护法规、平安操作规程的指令。三、严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不损害自己,不损害别人,不被别人损害”,严禁带无关人员进入生产区。四、在工作中,因个人违章行为或不按规定流程作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的,由责任人担当全部责任。除对事故负有全部责任外,并应担当伤者全部医疗费的,造成财产损失或他人损害的,视情节赐予经济赔偿或追究刑事责任。五、主动参与各类平安生产会议及上级组织的各类培训,仔细学习平安技术学问,自觉接受平安生产教化,不断提高自身的平安素养和技术水平;能正确分析、推断和处理本岗位存在的各类事故隐患,驾驭必要的现
14、场急救学问;按规定实施平安检查,发觉事故隐患刚好报告并按要求整改到位。六、熟识本岗位平安环境,加强对设备的定期检查和维护,做到不“带病作业”;严格交接班,必需交接平安生产状况,为接班人员创建良好的平安生产环境。七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威逼公司和他人人身财产平安行为。爱惜公司的财产物品,并妥当保管自己的财物,不得将珍贵物品或现金放于办公场所,如因此引起的财物丢失等担心全事故,均自行担当全部责任。八、应正确运用和妥当保管平安工器具、消防器材和劳动爱护用品;对本岗位、班组、部门发生的异样及事故,要坚决正确处理,有责任爱护好现场并照实上报,有义务参与事故抢险
15、及善后工作。九、在上班期间不听从公司及第一热源规定私自外出人员,若因此造成人身损害、设备损坏、经济损失和平安事故的,由私自外出人员自行全部负责。十、在下班时,需仔细检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、平安事故及责任区内失窃等,造成损失的,应依据公司有关制度追查相关责任人的责任外,责任人须对此担当相应责任,并接受惩罚。十一、不得在公司供应的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为,不得擅自允许非本公司人员进入或住宿,一经发觉,第一热源有权利予以惩罚。涉及违法犯罪行为的,公司有权将责任人移送公安机关依法处理,并追偿其因此所造成公
16、司的全部损失。十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自运用大功率电器等担心全行为,如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失,责任人须对此担当全责,并赔偿因此造成的全部损失。十三、发生任何事故应刚好上报,无瞒报、漏报现象,并根据“四不放过”原则,仔细开展事故调查,总结阅历,吸取教训,未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣,防止同类事故的再发生。十四、仔细完成上级布置的其他平安生产工作。十五、本责任书一式三份,一热源与员工各执一份,公司安监科存档一份。单位(盖章):员工(签字):年月日员工平安责任书 6为加强平安管理,保障员工平安和身心健康,维护公司正常的生产秩序,明确员工的平安责任,班组长与员
17、工签订平安责任书,内容如下:上班期间:1、严守工作岗位,仔细操作;不得离岗串岗,不做与本职工作无关的事。2、严禁在生产场所、仓库等禁烟区内吸烟、用火。如因公必需动火的,需报公司领导批准。3、严格根据工艺、设备平安要求的规程规范操作,无平安操作规程的可拒绝操作。4、做好劳动防护工作,正确运用劳动防护用品,上班严禁打赤膊、穿拖鞋。5、工作中如遇到紧急状况,应马上正确处理并刚好上报,处理不了的应马上上报有关部门的处理。6、正确运用和保养好本岗的机械设备、工(器)具,发觉机械设备故障应马上通知修理部门,由特地人员修理解除故障。7、装卸货物时不得野蛮装卸,应留意人员和货物平安,避开事故发生。8、严格按操
18、作规程运用危急化学品,严禁私自取用。住宿期间:1、应遵守宿舍平安制度,不得在宿舍内运用大功率电器和存放危急品。2、不得随意乱动或私自修理房间内的电气设备。3、留意爱护自己的私人财产,并不得以非法手段盗取他们财产,不得损毁公共财产及设施。4、不得在宿舍内斗殴及赌博、酗酒。5、未经公司批准,严禁和留宿非本公司员工。6、严禁攀爬围墙、宿舍宿户、阳台。户外期间:1、上下班途中,严格遵守交通规程,严禁运用或搭乘无牌车辆。2、不准在道路扒车、追车、强行拦车或抛物击车。3、留意其他公共场所平安。培训部门(盖章、签字):班组长签字:接受培训员工签字:年月日年月日员工平安责任书 7为确保平安,贯彻预防为主的工作
19、方针,依据谁主管、谁负责的原则,北京zz业物业管理有限责任公司(以下简称甲方)与员工(以下简称乙方)签订本责任书。一、甲方的平安责任:1.公司定期对员工进行交通、消防、治安及设备操作规程等平安方面的教化、培训和考核。2.公司依据岗位工作要求供应必要的平安防护措施。3.由主管部门定期对司机、电工、电气焊工、锅炉工等危急工种人员进行教化、考核,经考核二次成果不合格者下岗。4.定期对设备设施进行平安检测,保证设备设施处于完好状态。二、乙方的平安责任:1.仔细学习并遵守国家有关法律法规,严格遵守公司制定的各项平安规章制度,主动帮助部门负责人做好日常平安及防火工作,杜绝平安责任事故的发生。2.仔细参与公
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