2022年培训通知3篇.docx

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1、2022年培训通知3篇培训通知在不断进步的时代，须要运用通知的状况越来越多，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。那要怎么写好通知呢？以下是我为大家收集的培训通知3篇，欢迎大家共享。培训通知 篇1各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会确定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、学问技能4、管理素养二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要

2、求1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥当支配好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。XX有限公司20xx年XX月XX日培训通知 篇2各县（市、区）建设局、各有关单位：为加强我市房地产经纪行业管理，全面提升房地产经纪行业从业人员的整体素养和业务水平。依据嘉兴市建委关于加强全市房地产经纪管理促进行业健康发展的实施方法（试行）的通知及嘉兴市住房保障局关于开展房地产经纪从业人员培训考核发证工作的通知（嘉住房20xx8号）文件的精神，经探讨，现将有关培训报名事项通知如下：一、报名工作1、根据

3、属地原则，各县（市）机构企业向所在地主管部门报名，县（市）主管部门审核后于20xx年7月21日前将汇总表（Excel电子版）及有关材料报送我中心。2、市本级（南湖区、秀洲区、经开区）机构企业干脆到我中心报名，截止时间为20xx年7月21日。二、考核报名条件1 遵守国家法律、法规、行业标准与规范，恪守职业道德；2具备中专或者中学及以上学历；3现就职于嘉兴市房地产经纪机构的从业人员。三、供应材料1、考试报名表（附件一）；2、本人学历证书原件及复印件、单位缴纳社保证明或劳动合同原件及复印件、企业机构营业执照原件及复印件、身份证原件及复印件一份；3、二寸蓝底近期证件照三张。四、考核方式及考核内容1、采

4、纳统一命题，闭卷考试。2、考核内容房地产经纪综合实力、房地产经纪操作实务。3、参与考试的人员，须一次通过全部二门考试科目的考试方为合格。五、考核报名时间及批次1、考核报名以先报名先培训先考核的原则。2、考核报名截止时间：即日起至20xx年7月21日。3、考核批次：支配在6月下旬至7月。第一批次：6月30日开班。其次批次及第三批次：7月中下旬，详细开班日期另行通知六、报名费用及其他事项1、报名费用：考务费：180元（每科次90元）。为便利学员，有针对性地复习相关学问重点，我中心将组织考前培训，培训费380元/人（含考务费），教材费另算。如参与培训后考试不合格的学员报补考只需缴纳考务费即可参与下一

5、批的培训。如需购买教材70元/套（全国房地产经纪人协理职业资格考试用书）。2、其他事项：现场报名审核地址：嘉兴市越秀南路325号（市城建职工培训中心20xx办公室）联系人：汤琰炜 金艳 袁琦霆联系电话：826238713、报名人员在报名时应照实填报有关信息、证明材料，保证所填信息真实、完整、精确、有效。报考信息一经审查通过后，原则上不行修改。培训通知 篇3各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟识医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与。一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度

6、，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人平安防护，公文书写等内容。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部三、各科室参与培训人员神经内科：楚瑞、李蒙儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、心血管内科： 刘博强、刘雨欣口腔科：刘孟达妇产科：王欣、石琛骨外科：徐灵芝普外科：杨勋胸肝胆外科：杨依婷、张艳肾脏病内科： 王佳莹肿瘤科： 李雯秀感染科： 刘晓ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪急 诊： 赵阳阳、王

7、博、董龙浩药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪CT室： 向云涛、孟宇星病理科：王艳功能科：韩笑门诊部：窦梦琪、彭丽微设备科：黑强强、杨详财务科：张倩、林益伟医务科：惠雨萌护理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力资源部：王孟琪四、培训要求：为了确保培训的肃穆性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室主动支配培训人员参与。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参与，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟识工作环境、驾驭工作流程，成为一名合格的医务工作者。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页