2022年在全市决战决胜脱贫攻坚工作部署会上表态发言在全县组织工作暨抓党建促脱贫攻坚会议上讲话.docx

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1、2022年在全市决战决胜脱贫攻坚工作部署会上表态发言在全县组织工作暨抓党建促脱贫攻坚会议上讲话 抢抓机遇 迎难而上 坚决打赢脱贫攻坚战 在全市决战决胜脱贫攻坚工作部署会上的表态发言 依据会议支配，现我代表 X 县委、县政府就打赢脱贫攻坚战作如下表态发言。 在疫情防控最关键的时刻，市委、市政府召开全市决战决胜脱贫攻坚工作部署会，充分体现了市委、市政府决战决胜脱贫攻坚的坚决决心。我们将坚决实行市委、市政府工作部署，坚决扛起脱贫攻坚主体责任，盯紧目标任务，强化责任落实，狠抓工作推动，确保高质量打赢脱贫攻坚战。 一是提高政治站位，坚决信念决心。坚决实行习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神

2、，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护, 进一步坚决打赢脱贫攻坚战的信念决心，绷紧弦、加把劲,提高工作标准，以超常的力度、超常的措施，深化推动精准扶贫、精准脱贫工作，确保疫情防控和脱贫攻坚两场战役都要打赢、两个成功都要夺得。 二是压实工作责任，吹响总攻号角。坚决把脱贫攻坚政治责任扛在肩上、抓在手上，县乡村一把手挂帅出征，书记抓、抓书记，进一步强化组织领导，强化统筹推动，强化履职担当，紧锣密鼓推动任务落实；坚持以上率下，以身作则，持续压紧压实乡镇书记和乡镇长、县直部门负责人、县级工作专班负责人、驻村工作队队长和帮扶责任人的责任， 一级做给一级看，一级带着一级干，层层传导压力，唤醒责随意识，全

3、员动员、全员驻村、全员冲锋，以最真帮扶、最实工作，确保群众满足度。 三是发起最强攻势，完成摘帽任务。强化交总账意识，严格落实四个不摘，紧紧围绕五个一批脱贫路径和六个精准工作要求，根据一达标、两不愁、三保障标准，全面推动四季攻势，坚决打好四场硬仗， 聚焦重点难点，明确时辰表、路途图，加大工作力度，拿出过硬举措方法，确保如期完成脱贫攻坚任务。坚持一户一策，强力精准推动，坚决攻克堡垒，集中力气把贫困问题歼灭，确保剩余的 X 户XX 人顺当脱贫。同时主动巩固脱贫攻坚成果、防止反弹，仔细查找漏洞缺项，对存在返贫风险和致贫风险的人群，实施针对性预防措施，刚好将返贫和致贫人口纳入帮扶。 四是严明纪律规则，锻

4、造过硬队伍。坚持把干部作风建设摆在脱贫攻坚工作突出位置，从细处着手，从实处着力，以踏石留印、抓铁有痕的钉钉子精神抓好作风建设，以严格的纪律保障精准脱贫责任落实，以强化干部作风建设护航脱贫攻坚工作，使精准脱贫更透亮、更精准。坚持在脱贫一线了解干部、识别干部、检验干部、发觉干部，对敢于担当、静默无闻、敬业奉献的扶贫干部，给待遇、给褒奖、给位子，对漫不经心、敷衍应付、慵懒散漫的干部，坚决肃穆问责，切实汇合起决战决胜脱贫攻坚的清风正气。 在此，我们向市委、市政府慎重承诺，我们将以此次会议为契机，在推动脱贫攻坚上再加力、再深化、再落实，全 力以赴打赢脱贫攻坚战，确保我县未脱贫的 X 户 XX 人全部脱贫

5、，以优异的成果向党和人民交一份满足的答卷。 在全县 2022 年组织工作暨抓党建促脱贫攻坚会议上的讲话 同志们： 根据会议支配，下面我就全年组织工作及抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作讲三方面看法。 一、2022 年工作回顾 2022 年，在县委坚毅领导下，全县组织系统在服务大局中提升政治站位，在狠抓落实中砥砺初心使命，在聚力攻坚中强化责任担当，推动我县组织工作取得了新成效。一是主题教化扎实开展。坚持从群众最急最忧最盼的事情入手，着力实施旧账清零等三大行动，排查整改各类问题XXXX项，中心第一巡回督导组、省委第三巡回指导组到我县调研时对工作均赐予充分确定。二是基层组织建设全面强化。规范提升村级党群服

6、务中心XX个，创建五星支部XX个，打造党建示范村XX个，整顿懦弱涣散和后进村党组织两批次XX个，完成XXX个县直党组织和XXX个乡镇党委直属支部平稳换届，推动了基层党组织政治功能和组织力全面强化。三是干部队伍持续加强。全年从扶贫领域中提拔重用干部XX人，树立了显明的选人用人导向。结合党政机构改革，选优配强科级领导班子，全面解决了干部混岗、选任制公务员登记等疑难问题，稳步推动公务员职务与职级并行制度落实。 四是人才工作有效推动。全年引进硕士探讨生学历以上人才XX名，评比专业技术拔尖人才和本土人才XXX名，推出了XXX、XXX等一大批有影响力的乡土人才助力脱贫攻坚，形成了全县上下关爱人才、重视人才

7、、依靠人才的深厚氛围。同时，我们专心做好老干部工作，党员电教和组工干部队伍建设等工作也取得新成效。 这些成果的取得，是县委正确领导的结果，是各乡镇党委和县直各单位党组织大力支持的结果，是全县组工干部辛勤付出的结果。在此，我代表县委组织部，向大家表示崇高的敬意和诚心的感谢！ 回顾一年来的工作，我们更加深刻地体会到，党的组织工作是党的全部工作的基础，是贯彻路途的保证、实现路途的工具。只有坚持服务中心大局，始终围绕县委中心工作在哪里，组织工作就跟进到哪里，才能为全县经济社会发展供应坚毅保障。只有坚持正确用人导向，始终严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，才能使选出来的干部让组织放心、群众满足、干部

8、服气。只有坚持补齐工作短板，始终盯着问题干、追着问题走，聚焦薄弱环节，敢于揭短亮丑，才能推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。只有坚持不断创新突破，始终着眼在强基固本上下功夫，在提质增效上做文章，在党建载体上求突破，在强抓落实上见实效，才能全面提升党建工作质量。 在总结成果的同时，我们也要醒悟的相识到目前工作中还存在的一些问题和不足。一是在基层组织建设方面。农村 党支部书记的整体年龄偏大，带富实力偏弱。村支部书记、村委主任一肩挑占比仅为XX%，距离省、市要求的到明年换届时原则上全部推行一肩挑，还须要付出更大努力。二是在干部队伍建设方面。个别干部担当精神、担当实力还不强，甚至存在自满等靠安逸等

9、不良心态，从脱贫攻坚连战临战的状态看，总攻冲锋、攻坚拔寨的气场还不够强。三是在人才工作方面。乡土人才在引领产业发展、助力决战决胜脱贫攻坚方面作用发挥还有欠缺。对于这些问题，我们要高度重视，仔细探讨解决。 二、2022 年工作任务 2022 年是全面建成小康社会目标的实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年，是夯实乡村振兴战略基础的发力之年，做好今年组织工作责任重大、使命光荣。2022 年我们要坚持以抓党建促决战决胜脱贫攻坚为重点，着力建强基层组织战斗堡垒，着力建设忠诚干净担当的高素养干部队伍，着力增加人才队伍活力。重点抓好以下三方面工作。 （一）提升基层党组织的政治功能和组织 力 今年我们要着

10、力构建三领三村五服务的基层党建工作体系，即：激活村党支部书记头雁率领、驻村第一书记尖兵带领、乡土人才示范引领的党建引领核心力气，打造善治乡村、平安乡村、文明乡村的三治并进示范乡村，建设民生服务、文化服务、健康服务、科技服务、金融服务等五大高效便民服务平台。 一是坚持党建引领，织密筑牢基层组织体系。农村党建 要坚持抓乡促村，围绕头雁率领、尖兵带领、人才引领，在强基固本上出实招。要发挥村党支部书记头雁率领作用。注意把农村致富带头人培育成党员，把党员培育成产业致富带头人，将党员致富带头人培育成后备干部。实施优秀村级党组织书记1+N结对帮带，推动基层党组织带头人由头雁领航到群雁高飞。要发挥驻村第一书记

11、尖兵带领作用。通过抓支部带支书，督促驻村第一书记履行四项基本职责，落实驻村帮扶十条举措，严格执行第一书记管理制度，强化驻村第一书记尖兵作用发挥。要发挥乡土人才示范引领作用。建立乡土人才数据库，定期召开座谈会、联络会，加强沟通联络、阅历沟通。相关单位要落实好实惠政策，主动帮助解决实际困难，主动引导在外胜利人士返乡创业，带领群众脱贫致富。县直党建要坚持党建工作和业务工作一盘棋，推动党建+业务融合提升。在座的各位委局长、院长、校长既是单位一把手，又是党组织书记，要切实履行好抓党建第一责任人责任，落实一岗双责制度，建立三级四岗责任清单，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。要以逐单位观摩、全方位提升活

12、动为抓手，找问题，抓整改，促落实。要推动各领域党组织规范化设置、标准化建设。2022 年，我们要打造XX个五星支部。要扎实开展机关党支部与农村党支部结对共建手拉手活动，推动县直党组织与农村党组织，共学理论、共建班子、共促产业、共惠民生、共树新风。 二是强化三治并进，健全完善基层治理体系。坚持 统筹推动，主动创建基层治理三个乡村。以创建善治乡村为抓手，全力推动自治工作。全面推行村支部书记通过法定程序担当村民委员会和村级集体经济组织、合作组织负责人，乡镇党委在村两委正职出现缺职补充时，全部推行一肩挑。健全四议两公开工作法重要决策事项清单，发挥党代表工作室作用，深化实施阳光村务工程，实现一约四会全覆

13、盖。2022 年，我们要在全县选树XX个市级优秀村规民约示范典型，XX个县级优秀村规民约示范典型。以创建平安乡村为抓手，全力推动法治工作。深化一村一警和一村一法律顾问，常态化开展四官服务进村活动，广泛开展法律进乡村、进社区活动，全面提高基层依法治理实力。以创建文明乡村为抓手，全力推动德治工作。用好乡村文化演出、农村社会组织、乡村道德视察员等队伍，加快新时代文明实践中心建设，成立乡风文明评审会，开展道德模范评比活动，结合文明红黑榜大力培育新乡贤，全面推动乡村移风易俗。2022 年，我们要实现县级以上文明乡镇达到 73%，文明村达到 50%的目标。 三是坚持服务进村，优化拓展基层服务体系。将提升便

14、民服务功能作为夯实基层基础的一项重要举措，建设民生、文化、健康、科技、金融五大高效便民服务平台。建设民生服务平台。以保障基本、消退空白为重点，以水、电、路、气、公厕、网络等硬件建设为主攻方向，聚焦低保五保、民事纠纷、政策询问、技能培训等与群众紧密相关的事项开展服务，明确办理、代办、约办、入户四种服务机制，建立全 域覆盖、普惠共享的民生服务平台，满意全县群众不断增长的多层次多样化需求。建设文化服务平台。统筹建设党建广场、法治广场、一百零一姓大舞台、党建游园等群众文化活动阵地。发挥新时代三新大讲堂作用，以党的政策理论、农业致富技术、先进典型阅历共享等为重点内容，结合村情民意，开展多种形式的党建文化

15、活动，丰富党员群众文化生活。建设健康服务平台。要发挥村级标准化卫生室和县乡村三级远程会诊平台作用，稳步提升医疗卫生基本公共服务水平。2022 年，完成XX个村（社区）标准化卫生室改造提升，县域就诊率达到 90%，实现小病不出村，大病不出县。建设科技服务平台。依托博士服务团和县域科技人才资源，主动组织科技特派员进村入户开展技术服务，实现XX个贫困村科技特派员全覆盖，全力推动精准扶贫和产业升级。建设金融服务平台。推动金融服务点入驻村便民服务站，在村（社区）建立网上服务站点，持续推动户贷户用小额扶贫贷款和农村自主创业贷款业务开展，大力发展普惠金融，打造一门式办理一站式服务综合服务平台，打通农村金融服

16、务最终一公里，让广阔村民足不出村即可享受到全面、平安、便捷、高效的金融服务。 （二）着力建设忠诚干净担当的高素养干部队伍 今年我们重点要在激励引导上用劲发力，推动广阔干部提站位、勇担当。要树立显明导向。注意在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重一线岗位上发觉干部、熬炼干部、运用干部。加大优秀年轻干部培育运用力度，注意在工作中发觉驾驭一 批优秀年轻干部。要注意优化结构。推动科级干部沟通挂职熬炼，形成年龄梯次配备、来源渠道广泛的班子合理结构。统筹做好选调生日常培育管理、进一步加大女干部、少数民族干部和党外干部工作培育选拔力度。要强化激励约束。建立科级干部实绩档案库和负面信息库，强化干部日常监督管理。要聚焦

17、实力提升。重点围绕脱贫攻坚和乡村振兴等内容开展培训，不断提升干部的实力素养。 同时，我们还要统筹做好编制管理、公务员管理和老干部服务等工作。编制管理工作要着力推动和深化事业单位改革、行政执法体制改革、经济发达镇行政管理体制改革等重点领域和关键环节改革。公务员管理工作要在严格职级职数设置的基础上，做好公务员首次职级晋升工作，实现公务员职级晋升工作常态化。老干部服务工作要落实好老干部政策待遇，组织引导广阔老同志在全县中心工作中献策献力。 （三）着力集聚符合新时代发展须要的各方面优秀人才 要坚固树立人才优先理念，健全完善人才动态管理机制，以考核结果落实人才待遇。拓宽人才选拔渠道，逐步扩大乡土、金融、

18、旅游等紧缺型人才规模。适时推出我县人才发展安排，实行一人一策、一事一议的人才培育、选拔、管理机制。做好人才津贴发放、一卡通待遇落实等工作。主动宣扬各类优秀人才创新创业的先进事迹，着力营造敬重学问、敬重人才的深厚氛围。 三、扎实做好抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作 目前，我县还有XX个贫困村、XXX户XXX名贫困群众， 脱贫攻坚任务依旧艰难。我们要把决战决胜脱贫攻坚作为今年组织工作的重中之重，进一步统筹组织资源，整合组织力气，发挥组织优势，在抓党建促决战决胜脱贫攻坚中呈现新担当、新作为。重点做好以下几项工作： 1. 抓好村级阵地提升。今年的阵地提升我们要拓宽思路，把建设庭院式阵地转变为建设开放型阵地

19、，把便民服务站建到最惹眼、最重要的位置，阵地各项功能都围绕服务群众绽开，逐步拆除围墙，打通隔阂，避开村部机关化，进一步提升群众的满足度和华蜜感。把村党建广场、文化广场、卫生室、便民超市等场所与党群服务中心建设有机结合起来，形成集便民服务、文化活动、运动健身、医疗健康为一体的综合性阵地，形成聚合效应。同时，严格落实挂牌值班开展便民服务制度，坚决避开村室阵地建而不用现象。 2. 抓好新老第一书记作用发挥。根据中组部和省委要求，原安排今年轮换的贫困村现任第一书记接着驻村到年底。我县新选派的XX名第一书记，也已全部入村。要凝合新老第一书记合力。引导原任驻村第一书记发扬连续作战、善作善成的作风，为打赢脱

20、贫攻坚战再立新功；同时教化新派第一书记听从组织支配，尽快完成角色转变、进入战斗状态，协作好原任第一书记共同发力。要从严加强管理。乡镇党委要切实负起责任，不定期开展暗访督导，肃穆工作纪律。刚好了解第一书记的工作生活状况，帮助解决实际困难。要强化单位后盾保障。各派出单位要结合扶贫日定时入村，现场指导帮扶，从政策、项目、资金等方面赐予重点支持，发挥自 身优势，履行帮扶责任。 3. 抓好村级干部队伍建设。落实村党组织书记县级备案管理制度，对村党组织书记实行一人一档建档管理。乡镇党委要逐一分析贫困村党组织书记履职状况，对极少数带富实力不强、脱贫攻坚工作不力的，要抓紧调整撤换。对村党组织书记缺职的，要通过

21、从优秀返乡人员中请、从现任村两委班子中挑、从致富带头人中选、从招录为公务员或事业编制人员的优秀村支书中派等方式，因事用人、选优配强。把选育后备干部提上重要议事日程，提前指导其参加村内事务，确保关键时候能够拉得出、用得上，为明年村两委换届全面推行一肩挑做好打算。 4. 抓好党组织懦弱涣散 村和脱贫攻坚薄弱村整顿。针对XX个党组织懦弱涣散村和脱贫攻坚薄弱村，要坚持一村一策，因村施治，以选优配强带头人队伍、规范组织生活、提高阵地利用率、办理惠民实事、壮大村级集体经济等为切入点，推行四个一工作法，明确由包村县领导统筹指导、乡镇党委书记详细负责、包村单位结对帮扶，组织部门分包联系的整顿责任体系，严格根据

22、标准完成整顿工作任务，确保不因村党组织问题影响脱贫攻坚大局。 5. 抓好村级集体经济发展。各乡镇要因地制宜拓宽发展思路和发展模式，致力打造一乡一业、一村一品的镇域产业集群，加强收益管理，持续壮大村级集体经济。今年我们要总结举荐一批发展模式好、效益显著的集体经济产业项目供大家参观沟通、借鉴提升。2022 年，我们要实现 50%以上 行政村集体经济收入达到 10 万元以上，80%以上达到年收入5 万元以上的目标。 6. 抓好党员先锋模范作用发挥。注意用好党员积分管理、无职党员一编三定、1+10党员联系户等载体抓手，进一步提升制度落实效果。农村双强党员要联系带动未脱贫户和边缘户，将他们吸纳到自己所办

23、的工厂、合作社、蔬果大棚、养殖基地，以打工、入股等方式，帮助贫困群体稳定增收、同步致富。机关党员要借助第一书记扶贫产品展销中心和线上交易平台，以定向认购团购、向外推介等多种方式，主动参加消费扶贫，帮助贫困群众增收脱贫。流淌党员要发挥穿针引线作用，依托在外信息渠道优势，把贫困劳动力带出去就业，增加收入。同时主动宣扬推介家乡农副产品，做好销售对接工作，解决卖难问题。 7. 抓好乡土人才作用发挥。乡土人才对本地状况最了解、问题最清晰，最知道群众盼什么、脱贫缺什么、致富靠什么，他们在实践中积累的好用技术和实战阅历，对于带动群众脱贫致富来得最为干脆、最为管用。要通过加强联络、政策支持、宣扬推介等方式，盘活返乡乡土人才资源，对其中主动关切村务管理、热心为群众服务的人员加强教化引导，让他们在脱贫攻坚主战场发挥硬核作用。 同志们，做好今年的组织工作，责任重大、使命光荣。让我们以更加饱满的热忱、更加扎实的作风、更加有力的措施，担当尽责、狠抓落实，为决战决胜脱贫攻坚、推动全县经济社会高质量发展供应坚毅有力的组织保证！ 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页