2022年在机关作风建设大会上讲话在市政府重点工作推进会上讲话.docx
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1、2022年在机关作风建设大会上讲话在市政府重点工作推进会上讲话 以勇争第一的执行力全力开创新时代×发展新局面 在机关作风建设大会上的讲话 同志们: 一分部署,九分执行。不执行、慢执行或者空执行,蓝图规划、目标任务恒久只能挂在嘴上、落在纸上,恒久变不成现实。党委确定,今年全体干部队伍作风建设的主题就是提升执行力。希望全体广阔党员干部自觉做到重视执行、强化执行、自觉执行,在执行上比力度、比速度、比质量,在执行上见凹凸、见成效、见成果,以强力高效、勇争第一的执行力推动各项工作迈上新台阶、开创新局面。下面,依据党委会探讨的看法,我着重就如何提升执行力提五点要求: 一、提升执行力要有坚决的政
2、治信念 政治信念对共产党人来说就犹如钙,缺少坚决的政治信念,就会挑不起重担,干不了大事。当前,少部分同志抓工作看法不主动、不主动,不推不动甚至推而不动,致使一些问题久拖不决;少数同志干的少、说的多,光说不练,耍嘴皮子功夫,承诺的事不兑现、打折扣,甚至极少数仍在背后说三道四、妄议乱评,这些都是政治信念不强、个人自信念不强的表现。对于我们基层党员干部而言,坚决政治信念,就是要讲党性、讲政治,增加四个意识,做到四个听从,坚 决维护党委权威和统一领导,自觉在思想上政治上行动上与党委保持高度一样;就是要增加执行的政治性、自觉性、主动性,只要是党委、政府决策部署的事项,都要不讲理由、不讲条件坚决不移地执行
3、落实到位,始终确保上下一条心、一个声音喊究竟。提升执行力,必需要有坚决的政治信念,每个党员干部都要坚固树立三种意识: 一是听从意识。听从是增加执行力的重要前提。个人听从组织,下级听从上级,少数听从多数,全党听从中心,这既是党的组织原则,更是政治纪律要求。党员干部必需增加听从意识,一切行好听党中心和党委指挥,决不允许上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通。凡是搞当面一套、背后一套的两面人,凡是做当面假听从、背后软反抗的事,一经发觉,坚决根据党纪党规肃穆从重处理。 二是责随意识。负责任是一种人格力气,更是一种职业操守。一件工作,假如不想做
4、,没有责任心,你恒久都做不好;假如想做,就会有多数个方法。所以有无责任心,工作完成的效果和质量是不一样的。在其位就要谋其职、负其责,党委、政府给你的位置是用来干事创业的,不是让你占着位子混日子的,与其浑浑度日、虚度年华,不如从现在起先提振精气神,轰轰烈烈干一番事业,成就人生价值,不负岁月芳华。 三 是进取意识。消极懈怠是事业发展的天敌,主动进取是 事业进步的前提。人必需要有追求,这是提升工作的思想源动力。一旦缺少追求,执行上就会打折扣,工作上就会不求过硬、只求过关,满意于赶中游、混日子。这几年,我们始终围绕跻身全市第一方阵这个目标,方向不偏、标准不降、力度不减,2022 年取得了全市第&tim
5、es;、标兵文明镇的好成果,靠的就是勇往直前的进取拼搏。2022 年我们的目标是保三进二争一,这注定是场攻坚硬仗,大家要认清形势,决不能有丝毫懈怠松劲思想,坚决摈弃自满停足和目标定的太高念头,以更大的决心、更高的标准奋勉进取、勇攀高峰,夺取新的更大成功。条线工作要敢于打头牌、争第一,确保进入全市前三名,唯有如此,才能夯实第一方阵基础,实现新的更大突破。 二、提升执行力要有剧烈的使命担当 敢于担当是共产党人的显明品行,也是衡量干部合不合格的重要标尺。当前,一些同志身上还存在不敢担当、怕冒风险的问题,推动工作患得患失、畏首畏脚,以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实,致使该抓的
6、机遇抓不住,该办的事情办不好,贻误了发展机遇。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成果,我们不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。放眼新征程,决胜全面建成小康社会、决胜食品生物产业园、决胜精致宜居小镇时间紧、任务重,高质量发展远非一日之功,党建工作提升、食品产业攻坚、农业结构调整、镇村管理改革, 场场都是硬仗,唯有不忘初心、牢记使命,敢想敢做敢当,攻城拔寨、攻坚克难,发展才能行稳致远,事业才会勇往直前,各项工作才会不断夺取新成功、开创新局面。对于基层党员干部而言,担当重点体现在三个方面: 一要崇尚实干。空谈误国,实干兴邦。一个行动赛过一打纲领,不干,再好的安排都将
7、落空。凡是认准的事、定下来的事,先干不争论、先试不争辩,干字为先、实字当头,因为实践才是检验真理的唯一标准。假如每件事都由着大家去探讨、去争论、去争辩,那将一事无成。对于党委、政府的决策部署,要集中力气一抓究竟、不折不扣抓好落实,少讲条件和理由,多讲奉献和责任,有条件,抓住机遇大干快上;没条件,自食其力想方法,创建条件抓推动。 二要带头示范。干部先干一步,领导既领又导。喊破嗓子不如甩开膀子,甩手掌柜做不得也做不好,满意于当二传手传声筒的干部,是浑浑噩噩混日子的表现。党员干部特殊是领导干部要以身作则、领先垂范,带好头、带头干,亲力亲为尽好职,做真抓实干的表率,自觉带领部门同志深化一线解决问题,深
8、化基层推动工作,通过脚踏实地的行动,切实推动各项工作有效执行、高效开展。 三要勇于担当。敢担当决不能按部就班、求稳怕乱,有时候还要冒风险、担责任。当然,敢担当不是搞个人风头主义,飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢担当。我们讲的担当,是为党和 人民担当,是为×人民担当,不是为保住自己的乌纱帽,更不是为个人利益和职务升迁。权力是党和人民给予的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利,特殊是涉及群众利益的问题上,容不得丝毫懈怠,不能有半点马虎,要有如履薄冰、如临深渊的警醒,要有群众的事再小也是大事的自觉。凡是有利于×发展和×人民民生华蜜的事,不管遇到什么困难,我们都要敢于面
9、对、敢于碰硬,面对大是大非敢于亮剑,面对冲突问题敢于迎难而上,面对危机风险敢于自告奋勇,面对歪风邪气敢于坚决斗争。党委将建立容错纠错机制,为冲锋陷阵者、无私忘我者、勇于改革者、敢于亮剑者担当,大家要放下包袱、消退顾虑,大胆干、全力干,党委政府坚决做你们坚毅的后盾,始终为公心干事创业不怕得罪人的人托底。 三、提升执行力要有过硬的实力本事 抓执行既要有高度的主观自觉,还要有过硬实力作为客观保证。当前,中国特色社会主义进入了新时代,社会环境深刻改变,工作对象和工作条件深刻改变,对干部的实力本事提出了很多新要求,特殊是工作的专业化、特地化、精细化要求越来越高。对于我们×基层党员干部而言,当
10、前最紧迫最重要的是增加三项本事: 一要提升学习本事。改革正在深化推动,×正在发生深刻改变,还凭老阅历、老方法解决问题,确定不行。之所以一些工作迟迟打不开局面,一些问题许久得不到有效解决,与我们 的干部不注意学习提高是有很大关系的。学习是避开陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的逆境的良药,是克服本事不足、本事恐慌、本事落后的唯一途径。大家要坚固树立终身学习的理念,自觉把学习当作生活、工作的一部分,作为自我提高、自我完善的一种习惯,变被动学习为主动学习。要善学善思,对本职工作、分管工作要深化思索,形成专业内容。要在干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长,既要广泛学习各种理论,又要学
11、习履行职责所必需的各种学问,做到博采众长、厚积薄发,不断提高执行的实力和水平。 二要提升攻坚本事。敢不敢攻坚、善不善破难,是对一个干部工作实力的最好衡量。随着×改革步入攻坚区、发展进入加快期、社会进入转型期,一批冲突和问题会集中凸显,缺少攻坚克难的实力本事,就会遇到问题躲、绕、推,拈轻怕重,不敢触及实质问题和尖锐冲突。温室里长不出耐寒的花朵,马厩里培育不出真正的千里马,攻坚实力必需在实践的风雨中磨砺提升。2022 年,我们打赢了六大攻坚会战,虽然付出了许多辛苦,但也砺练了干部,增加了本事。大家要彻底消退怕难畏难心情,增加正视难题的志气和破解难题的决心,知难不畏,迎难而上,排难而进,
12、在实践打磨中增加驾驭困难局面、应对困难挑战的实力,推行在一线摸准状况,到一线推动工作,从一线解决问题的一线工作法,更好地担当起责任使命,更快地打开工作局面。 三要增加创新 实力。实干不等于蛮干,更要勇于创新、讲究方法。一些同志有干好工作的真诚愿望,也有干劲,但面对新状况、新问题,习惯于程咬金三板斧,习惯用老思路老套路来应对,结果是干得很辛苦,但不对路子、事倍而功半,效果不明显,这些问题说究竟是创新不足。2022 年市级考核机制发生重大变更,更加注意亮点和特色工作加分,更加注意自我加压,对乡镇工作创新提出了新的更高要求,假如按部就班、按部就班,即使拿满基本分,位次也不会靠前。形势逼人,不进则退。
13、我们决不能因循守旧,更不能躺在功劳簿上睡大觉、吃老本。要做到站位高、眼界宽、思维新,要做到目标更高、胆子更大、步伐更稳。执行是曲折的,为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天,我们要发扬大无畏的精神和无私奉献的精神,任何工作,只要在政策法规框架内的,我们都要大胆探究,敢于尝试,勇于创新。对于镇党委、政府布置的工作,不仅要想方设法、不折不扣地仔细完成,更要擅长把上级的要求部署与本单位、本部门实际有机结合起来,创建性地开展工作,全力打造一批工作亮点和特色。今年各部门都要上报创新、亮点和特色工作,报党委探讨,批准后实施。 四、提升执行力要有团结的干事氛围 团结最有力。×发展取得的全部成果,都是团结
14、协作干事业的结果,正是得益于目标同向、上下同心、全局同力,我们才能攻克一个又一个发展难题,实现一个又一个突破,夺 取一个又一个成功。希望大家以党性为原则,以亲情×建设为统揽,以革命感情为纽带,最大限度凝人心、聚合力,自觉把团结作为一种才智、实力和境界来提高和熬炼,作为一种文化来继承和弘扬,作为一条纪律来遵守和执行,作为一种亲情来呵护和珍惜,坚决做政治上志同道合的同志,思想上肝胆相照的知己,工作上亲密协作的同事,生活上相互关切的挚友,共同打造阳光、团结、健康的干部队伍形象,团结一样谋发展,步调一样干事业,汇聚推动×加快赶超进位的强大动力。 一要胸怀全局。全局统帅局部,全局
15、的命运关乎局部的命运,全局的利益确定局部的利益,局部听从全局、隶属于全局,这是一个必需把握的原则。假如片面强调本单位、本部门工作的特别性,无视大局,只会给发展造成损害。因此,我们每个人都要识大体、顾大局,正确处理好全局与局部的关系,自觉地听从和服务于全体发展大局,跳出小天地,自觉维护×整体形象。身在兵位,胸为帅谋,胸怀大局谋发展,把上级要求和自身实际有机结合起来,特殊是当个人利益与集体利益、局部利益与全局利益发生冲突时,肯定要听从大局,决不能只想个人、不顾集体,只想局部、不顾全局。 二要相互信任。建立相互信任、和谐共事的良好关系,是高效执行的基础。当前,干部队伍中还存在极少数不够和
16、谐的现象,极少数同志喜爱捕风捉影,热衷于散播小道消息,学甩刷存在感,搞小圈子,甚至对他人妄加评论,这虽然是一两颗 老鼠屎、是一两头害群之马,但严峻干扰了干部队伍的团结,影响了×的对外形象。相互信任就是要正确处理好自己和他人的关系,对自己要严格要求,加强个人修养,管住自己的嘴,少说多干,少评论、少争论,少看自己的特长,多看自己的不足,尤其不行拿自己之长比他人之短。对他人要多包涵,以宽容之心待人,多看别人的特长,多看别人的进步,少找别人的短处,不戴有色镜看人,不带心情看人,不在无关原则的问题上纠缠不清。 三要沟通协作。×各部门都是同台唱戏的搭档,有着共同的目标和责任,大家要
17、坚固树立×一盘棋思想,正确处理好分工与协作的关系,既要抓好部门工作,还要从全局考虑,分工不分家,相互支持、亲密协作,不能各吹各的号,各唱各的调。特殊是对一些涉及到多个部门共同处理的工作,要听从牵头单位的协调,主动对接,主动出点子、挑担子,心往一处想、劲往一处使,形成强大的凝合力和工作合力。只有这样,我们的队伍才会始终充溢战斗力,各项工作才会勇往直前、高效推动。这里我要提示的是,由于年龄、阅历、思维方式、性格脾气、处世方法等不尽相同,大家工作中难免有看法分歧。当冲突出现时,希望大家讲究方式方法,正确理解和运用指责与自我指责这个武器,既要坚持原则,又要不任性、不带心情。 五、提升执行力
18、要有完善的机制保障 提升执行力,建立长效工作机制,着力解决不落实、不认 真落实和落实不到位的问题,才能做到言必行,行必果。 一要完善督查推动机制。一个地方经济社会发展的快慢取决于抓落实的成效,工作好坏的差距很大程度上是抓执行的差距。今年我们将以强化目标管理为核心,将各项目标任务细化量化、层层分解,详细到单位、落实到人头,确保事事有人管、有人问。同时强化工作的督查推动,把督查融入到工作落实的全过程,尤其对事关发展全局的重点工作改进推动方式,加大现场会办和督查推动力度,形成每周汇报、每月督查、双月观摩、季度评比机制,不开天窗,不留暗门,对执行不力、工作未完成或未达序时的,以及不遵守机关各项制度,肆
19、意妄为,有悔过但没有行动不改正的,将点名道姓予以通报,部门负责人要向党委会汇报整改方法,切实做到严督实查抓落实,动真碰硬促成效,确保党委政府的各项决策部署要求高标准、高效率、高质量执行到位。 二要优化考核评比机制。今年我们将进一步优化干部考核评价机制,坚持实绩业绩导向,实行村(居)、机关事业单位干部分类管理、差别考核,同时,坚持把考核结果作为衡量干部实力、评价干部政绩的重要依据,让实干者争先者奖的心安理得,并落实政治上的关切、物质上的嘉奖、精神上的鼓舞;让不作为乱作为的人罚的心服口服,并坚决处置到位、调岗到位、问责到位,真正发挥出考核的指挥棒作用。一方面要注意对工作实绩的考核。科学细化考核内容
20、,多设置硬任务, 少设置软指标,量化考核干部工作实绩,突出在事关全局工作上的贡献率、在条线工作上争先进位程度的考核,不断增加干部的发展意识。另一方面要注意对工作创新的考核。现在镇域竞争更加激烈,大家考虑的不仅是考核基本分,更要注意充溢加分项,这个加分项就是自我加压,就是创新突破,就是敢于创优创特色的部分,所以我们也将坚持把创新实力和创新业绩作为干部考核的重要内容,激发开拓进取、奋力突破的干劲,努力形成勇于创新、擅长创新的导向和氛围。 。 三要健全权力监督机制。提升执行力必需要守住廉洁底线,否则,付出的全部努力都会蒙上羞愧,取得的全部成果都会失去光彩。遵守法律守纪,没有松懈、没有侥幸、没有万一。
21、严格管理和监督是对党员干部最大的关切爱惜。今年我们将加大监督力度,通过定期检查、不定期抽查、专项检查和明察暗访等多种形式,不断加大纪律监督和行政效能监察力度,刚好有效解决权力执行过程中的不规范问题。对干部队伍中出现的各种苗头性问题,通过沟通谈心、诫勉谈话等方式,刚好提示刚好订正;对十八大后仍不收手收敛的、不拘小节、习惯于老做法的,对严峻违纪违法的,肃穆依法处置,决不姑息手软,决不搞下不为例,坚决遏制住歪风邪气,实现处理一起、警醒一片的效果。大家务必要将廉洁之弦绷得紧而又紧,努力将外界约束有效转化为内生自觉,正确、谨慎行使手中的权利,多为民办事,不为己谋私。 同志们,和着宏大祖国的步伐,&tim
22、es;发展也进入了新时代。新时代是奋斗者的时代,对于×而言,奋斗就是执行。2022 年各项目标任务已经确定,各条线工作确保全市第三名是底线,力争第一是高线。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以逢山开路、遇水架桥、滚石上山、勇争第一的执行力,奋力开创全体团结奋斗、竞相执行的生动局面,奋力开创×发展崭新局面,向×万多×人民交上一份满足答卷! 在市政府重点工作推动会上的讲话 同志们: 召开这次重点工作推动会,主要任务是实行各级关于当前经济工作的决策部署,支配部署推动后 4 个月政府工作。刚才,×通报了审计发觉问题整改状况,&t
23、imes;通报了民生实事进展状况,×个市直职能部门就相关重点工作作了发言,提出了下步工作建议。全市政府系统要对标对表、全力以赴抓好后 4 个月工作,力争实现全年经济社会发展目标。下面,我讲几点看法。 一、坚决打赢脱贫攻坚收官战 当前,脱贫攻坚距年底收官只剩下 4 个月时间,虽然最近全市脱贫攻坚普查显示,我市×万剩余贫困人口已经全部达到脱贫条件,但省里还要进行全面评估检查验收,国家还要抽查和考核。越是到最终关头,越要绷紧思想之弦,坚决克服厌战心情、侥幸心理、松劲心态,确保首倡之地必需如期脱贫,全面 建成小康社会,向习近平总书记和全市人民交出一份优异答卷。一要抓好问题整改清
24、零。要坚持问题导向,比照国省考核内容,接着抓好问题排查整改,一项一项查漏补缺,一户一户对账销号,把短板补齐,把基础做实,把群众反映的突出问题解决好。特殊是对国家脱贫攻坚督查、普查中反馈交办的问题,要刚好整改清零。要加强对边缘户、患病家庭、受灾户和收入不稳定人群的动态监测,刚好发觉、刚好预警、刚好帮扶,切实有效防范化解扶贫领域可能发生的各类风险。 二要抓好贫困群众稳定增收。要持续抓好产业扶贫,动员群众做好秋冬季农业农业生产,大力发展烤烟、油茶、中药材等市场前景好、附加值高的农业特色产业。市农业农村局牵头起草建立健全产业扶贫利益联结机制的看法,市林业局牵头起草支持中药材、油茶产业高质量发展的看法,
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