2022年在培训班上的讲话.docx

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1、2022年在培训班上的讲话 篇一：班组长培训班上的讲话 班组长平安生产实力提升班开班讲话 敬重的顾院长、宋总、各位师傅： 大家上午好，今日，是我们班组长平安生产实力提升培训班开班的第一天。在此谨代表公司人力资源部对本次班组长培训班的开班表示热情庆贺！向参与本次培训班的全体学员表示热情的欢迎！向一贯支持人才培育的电力高校各位敬重的领导和老师表示诚心的感谢！ 刚才，电力电力高校院长作了很好的讲话，介绍了学校的基本状况，给我们呈现了全新的企业教化培训理念和方法，从学校角度对这次培训工作提出了希望和要求，我们从中能感受到电力高校取得的成就，也间接证明白能够有幸和浙江高校联合举办这次班组长培训班的正确性

2、。 加强班组建设，是公司多年经营管理实践反复提到的法宝，也是确保平安生产稳定的一项重要举措，班组对于平安生产的重要性，和这座大厦的安危的重要性，是自不待言的，公司各级领导在各种场合下都反复强调这个问题，班组长作为班组这个基层企业的组织的一把手，他的素养、技能、管理水平确定了这个班组的平安管理水平。作为提升班组长实力，激发班组长创业激情，强化班组管理水平的总体部署，公司将会统筹谋划，接连出台相关政策予以体现和支持。 通过调查了解到，公司共有基层班组长2000人左右，其中班组长“任职1至3年”的占47.7%，年龄结构在40岁以下的年龄占62.2%，反映出班组长整体任职时间较短，须要进行系统的培训，

3、技能等级“高级工及以下”占86.3%，从这些数据我们能够看到作为公司公司平安生产关键环节、枢纽人物的班组长，任职时间段，年龄层次轻、技能等级不高，是当前公司班组长得主要特点，从而使加强班组长培训，提升班组长平安意识，增加班组长综合管理实力，保障公司平安性大好局面的保持是非常必要的。 为此依据公司安委会会议精神，我们结合这次培训需求调查，启动了这次班组长平安生产实力提升培训班，向以此班为突破口，根据努力打造精品和系列项目，促进公司班组长高级培训的持续开展，带动和促进基层班组长常规培训的开展，这样一个思路，开展的。 本次培训班，是其次期，参培学员65人，在去年12月份举办的第一期培训班中，培训了6

4、7名学员。两期共培训132人，这还远远不够，我们要在顾院长这办它若干期，把我们全部班组长轮训一遍。 从整体培训教学支配上，邀请到公司宋总为大家解读国学与平安生产平安，生产部的田高工为大家解读平安生产长效机制建设，电力高校作为国家电监会的课题合作单位，为大家带来电力平安生产标准化建设，同时围绕班组长现场 管理职责、6S管理和班组建设创新及电力平安心理学等支配了课程。 我觉得我们这个班应当说有三个突出的特点。 一是授课老师起点高，平素大家在厂里也接受培训，但对公司规章制度的讲授有可能限于局限性，传授上有些狭隘，我们这次请到的老师都是给高级管理人员授课的公司领导、高工和电力高校教授。 二学习氛围新奇

5、，我们这次支配在高校举办，既是落实曹总讲话精神，又是一次创新，班组本科学历以上占31%，专科学历占35%，所以请大家到高校学习和生活一段时间，让大家感受到学校的魅力。 三是时间为6天，是一次长度适中的培训，不是短训班了，选派大家来，反映了公司在人才培育上的重视力度以及在人才培育方面的投入力度，也体现了企业对大家重视。请大家暂且遗忘家里惊慌的工作，用心参与培训，让自己惊慌略微放松一下。 应当说公司人力资源部和平安生产部是特别重视这次培训的，两个部门多次探讨培训方案，电力高校顾院长多次过问培训班的举办进展。 下面，我就如何确保本次提升班达到预期效果讲四个方面的问题。 相关部门要做好组织协作，使我们

6、的培训班取得实实在在的效果。下面，我提几点要求： 一要擅长理论联系实际。在学习过程中，要结合在班组管理上遇到的问题仔细思索和沟通，运用所学的理论学问，与日常管理中的实际相结合，把感性学问逐步上升到理性相识，有的放矢地考虑如何进一步规范班组管理。 二是要主动参加。主动表现在课堂上要主动参加，让培训收益最大化，课后要刚好反馈，把。 三是要擅长总结沟通。你们来自不同的工作岗位，有一些从事班组管理多年、丰富阅历的老班长，也有一部分是年轻的新成员。大家要把这次培训班当作一次沟通学习，相互借鉴，取长补短，让好的阅历通过这次培训得到推广和应用。我们也会创建一些平台 四要遵守纪律。按时上课，仔细听讲，做好笔记

7、，力争在有限的时间里消化汲取更多的学问，提高全体学员的平安意识及各项管理实力，驾驭班组日常管理的基本工作方法。 成立18年以来，综合实力不断增加，社会影响力不断上升，现在已经涉足发电、煤炭、煤化工、交通、冶金五大板块十个产业，已经由单一发电企业成长为综合能源公司。希望各位学员能够和公司一同进步，用学问、用实力来变更自己的人生。不辜负各级领导对我们的希望，在课程结束时，拿到一个自己满足、领导满足的成果。在今后的工作中， 带领班组成员更加奋勉有为地工作，为企业科学可持续发展做出更大的贡献。 这期培训班是在电力高校领导和老师的大力支持下顺当开班的，我提议，让我们再一次用热情的掌声向他们表示感谢。 最

8、终我诚心地祝福大家学有所成！祝培训班圆满胜利！感谢大家！ 篇二：在公司中层管理干部培训班开班仪式上的讲话 在公司中层管理干部培训班开班仪式上的讲话 同志们： 依据公司干部培训安排支配，经过与江西财经高校产业经济探讨院亲密沟通，*公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示庆贺，对江西财经高校产业经济探讨院前期的细心打算工作表示诚心感谢。 加强干部队伍建设，提升干部综合素养和执行实力，是干部队伍建设须要，是公司持续快速发展须要，也是干部个人成进步步的客观须要。始终以来，公司都特别重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试；

9、今年，针对干部队伍实际状况，公司又努力探究企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教化资源，引进现代管理理念，学习现代管理学问与方法，实行开放式、素养化教化与培训，这都充分说明白公司对干部队伍建设的重视，对人才的关切与培育，对公司事业和干部个人发展的高度负责。 江西财经高校是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了很多学者和杰出人物，培育出了许多高级领导干部，对 此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济探讨院是教化部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今日，财大党委书记、产业经济探讨院院长、博士生导师、*教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是非常难得的求学机会。希望大

10、家等下仔细听讲，仔细作好笔记，以现代学问不断武装自己。 下面，就如何珍惜好此次培训机会，切实做到增加本事、提高素养，我提三点要求。 一、增加使命感和责任感，充分相识培训的重要性 一是要相识到本次学习培训是公司发展的迫切须要。今年是公司成立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步发展树等工作的不断巩固和深化，我们正主动朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要*公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速马路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展，取决于我们在

11、座大家。人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨更加展，就必需把人的因素放在首位，就必需加强干部队伍素养建设，培育核心竞争力，在高速马路管理单位外部发展条件基本一样的状况下，大力增加我们的发展软实力。所以说，我们今日的培训是发展的须要，是明天 就要用得上的实力充电、学问补钙，大家要有紧迫感和使命感。 二是要相识到本次培训具有很强的针对性和好用性。针对我们高速马路企业的特点，同时针对我们在座干部的实际状况，公司深化了解了干部员工培训需求，与合作校方进行了大量的前期打算工作，包括制定培训方案、设臵课程，配备老师、打算等都作了细心支配。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设

12、等五大主题绽开。培训的内容都特别有针对性和好用性，都是可以立学立用的簇新学问，我们肯定要像树木汲取阳光雨露一样，全面汲取、主动应用。 三是要相识到本次培训为提升个人素养创建良好条件。随着学问的更新、时代的进步、社会的发展，我们许多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老方法不管用、软方法不好用、新方法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，事实上是实力缺陷、学问断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费劲，很好的胜任本职工作？解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务实力和综合素养。我们今日的培训，就是要帮助大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，帮助大家削减学问

13、盲点，丰富工作新点子。 二、树立新的学习理念，养成学习的自觉性 一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完备，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行学问武装，才能有所创建、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不驾驭新学问和本事，就会落后，而落后就是贫困、就会被动和挨打。 二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思索和创建的过程，学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新学问。离开了学习，工作就会失去创建的养分，发展就会缺乏前进的动力。特殊

14、是在学问更新加快的状况下，谁学习抓得越紧，驾驭的学问越多，谁的创建潜力就越大，发展就越好。我们必需把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推动工作的开展和公司事业的发展。 三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一须要，也是履行好职责的必定要求。作为公司的一名中层干部，假如只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注意学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清楚的工作思路和创建性的工作成果的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创建力。 三、珍惜每一次学习培训机会，呈现学

15、习的实效性 为搞好这次培训，我们公司和校方做了细心的支配和打算，希望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。 一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今日开班后，立刻我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课，在此之后，还会有系统和全面的培训，大家要从思想上做好当“学生”的打算，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。 二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，仔细学习，全面领悟，将所学到的理论学问为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高视察、分析和解决问题的实力，大胆实践，擅长总结，勇于创新。 三

16、是要真学真用，形成良好学风。今日在座的都是公司的中层干部，或大或小都是单位或部门的负责人，希望各位回去以后带好头，走在前，动在先，当勤于学习、擅长学习、学以致用的学习模范，形成一级带一级、上下互动、全员学习良好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸到各个办公室、宿舍和饭堂，掀起人人讲学习、到处可学习的学习高潮。 最终，预祝我们的培训活动取得圆满胜利！祝大家学习进步！我的讲话完了。感谢大家。 篇三：区委副书记在全区干部培训班开班仪式上的讲话 在2022年XX区干部培训班开班仪式上的讲话 中共XX区委副书记 XXX 2022年10月28日 同志们： 为实行中组部、自治区党委和XX市委关于大规模培训

17、干部的战略要求，经区委探讨确定，在市委党校举办两期专题研修班，对全区处级领导干部、区机关、街道、法院、检察院、直属事业单位中层领导干部进行一次全面的培训。本月中旬，我们已经举办了第一期培训班。培训结束后，一些同志也给我供应了特别主动的反馈，认为学习培训虽然时间不长，但大家一样感觉收获很大、受益匪浅，学到了学问，开阔了眼界，拓宽了思路，增加了实力，增进了友情，达到了预期的培训目的。今日，我们在这里实行其次期的开学典礼，希望大家能够充分相识这次培训班的重要意义，通过这次集中培训进一步深化理解党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列讲话精神，进一步强化志向信念、提高履职实力。借此机会，我代表区委对

18、这次培训提三点希望和要求： 一是希望大家珍惜学习机会，确保培训取得实效 在座的各位学员都担当着单位部门的领导职务，大家平常工作很辛苦，工作压力也很大，学习的时间也相对较少，这次能够在繁重的工作任务之余，特地抽出一段时间到党校参与培训，机会难得。希望大家要充分珍惜这次学习的机会，端正思想相识，快速由工作状态进入到学习状态、由干部角色进入到学员角色， 珍惜机会、解除干扰，心无旁婺的把这次培训完成好。这次参与培训的人员来自全区各单位、各部门，有的单位、部门办公地点离区机关大楼还比较远，平常联系沟通的机会比较少，希望大家在学习培训期间多沟通沟通，相互学习，相互借鉴，做到共同进步。 二是希望大家理论联系

19、实际，始终坚持学以致用 坚持学以致用，这不仅是理论联系实际的须要，也是进一步转变作风、端正学风的重要体现。一要擅长结合全区发展大局进行学习研修。希望大家围绕我区XX的定位和XX建设，立足本单位、本部门的工作实际，针对工作决策的贯彻执行、任务要求的组织落实，结合所学学问，进行深化思索，促进学问向实力转化，确保学有所得，学有所获。二要擅长结合自身思想实际进行学习研修。本次培训班除了支配了政策理论学习外，还支配了志向信念教化，党史国史教化等课程。希望大家在学习过程中，既能驾驭政策要点又能结合自己的人生和工作经验，坚决志向信念、强化党性修养，并从党史中吸取养分和才智，以史为鉴、开拓思维，不断提高自身的

20、实力和水平，不断提高部门工作的整体效能。 三是希望大家发挥好的学风，维护XX区干部良好形象 去年，中心组织部部印发了关于在干部教化培训中进一步加强学员管理的规定，要求各级、各单位在干部教化培训工作中进一步加强学员管理、切实改进干部教化培训学风。区委对此高度重视，在去年举办的中层领导干部培训班上还特地学习传达了文件精神。区委对这次培训班的纪律作风也很重视，提出了严格的要求，明确指出无论担当什么职务的干部，到这来参与学习培 训就是一名一般学员，必需端正学习看法，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定。希望大家在此次培训中，加强自我管理，听从支配，遵守党校的各项规定；培训期间原则上不允许

21、请假，确因工作须要请假的，经分管领导同意，办理请假手续之后方可离校；请假时间累计超过培训时间二分之一的，不发放培训结业证书，并支配参与下一期培训。 同志们，干部教化培训作为干部工作的重要内容，区委历来高度重视，每年都特地探讨，重点部署，这既是对干部个人成长的关切，也是对干部队伍发展的期望。希望大家充分珍惜此次学习机会，仔细学习和思索，使自己在思想相识上有新的提高，在作风上有新的改进，在实力上有新的提升，用实际行动向区委交上一份满足的答卷。 最终，预祝此次培训班取得圆满胜利，祝福大家学习开心，学有所获。 感谢大家！ 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页