2022年在安全生产月活动启动仪式上讲话.docx

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1、2022年在安全生产月活动启动仪式上讲话 在平安生产月活动启动仪式上的讲话 一、认清形势，坚决信念，以平安生产月活动为契机，推动我公司平安生产工作再上新台阶 二、围绕主题，协同推动，确保平安生产月活动取得实实在在的效果 三、突出重点，狠抓落实，仔细做好当前和今后的平安生产工作。 各位领导、同志们： 6 月份是全国的平安生产月，消退事故隐患，筑牢平安防线是今年全国平安生产月活动的主题，全国平安生产月活动自 2002 年开展以来，至今已是第十九个年头。实践证明，通过开展平安生产月活动，集中在一段时间内，实行各种措施，宣扬贯彻党和国家平安生产方针、政策、法律法规及加强平安生产的重大举措，对于强化全民

2、平安意识，提高全民平安素养，推动平安文化建设，促进平安形势持续稳定好转，发挥着极其重要的作用。 近年来，我们通过完善规章制度，提高装备水平，规范现场管理，强化教化培训，加大平安投入，加强监督检查，使平安工作不断加强，杜绝了重伤以上事故，平安生产状况呈持续稳定好转的态势，但平安形势不容乐观，要构建本质平安型企业，还必需下更大的决心，实行更加得力的措施。根据要求，今日，我们在这里实行 2022 年平安生产月活动启动仪式，下面，我讲以下几点看法： 一、认清形势，坚决信念，以平安生产月活动为契机，推动我公司安 全生产工作再上新台阶 今年以来，我公司坚固树立事故可防可控的理念，坚持平安、高效、务实、和谐

3、的工作思路，不断夯实基础，强化现场管理，深化开展隐患排查治理和平安动态督查工作，歼灭了重伤以上事故，平安生产形势持续稳定。但随着平安生产周期的延长，少数管理人员在思想上滋生了麻痹松懈的现象。各级管理人员要坚持做到警钟长鸣，常抓不懈，决不能有任何的饶幸心理，决不能有丝毫的厌战心情，要进一步提高对平安工作重要性、艰难性和长期性的相识，增加抓好平安工作的责任感、使命感和紧迫感，要切实加强领导，细心组织，周密支配，真正把平安生产月活动作为当前一项重要工作来抓;要自找差距、自查问题，深刻查找本单位在平安管理工作中存在的问题，系统分析深层次的缘由，进一步从管理制度、队伍建设、作风建设等多方面加强管理，制定

4、改进措施，努力提高管理水平和工作成效。 二、围绕主题，协同推动，确保平安生产月活动取得实实在在的效果 今年，全国平安生产月活动主题是消退事故隐患，筑牢平安防线，开展平安生产月活动，要突出落实平安责任这条主线，以防范各类事故为目的，通过开展形式新、内容实、声势大、效果好的宣扬活动，大力宣扬党和国家关于平安生产的方针政策、法律法规，使平安理念深化人心、深得人心，不断增加员工的平安意识和操作技能，要充分发挥工会、共青团等群众组织的重要作用，通过开展平安生产事故警示教化周、平安生产宣扬询问日、平安生 产应急救援演练、平安学问竞赛、平安学问竞答等活动，进一步营造关爱生命，关注平安的舆论氛围。同时，要结合

5、集团公司正在开展的每日一题、准军事化管理、白国周班组管理法学习应用、岗位描述手指口述操作法推广等活动，统筹协调，合理部署，整体推动，互促互补，确保平安生产月活动取得实效。 三、突出重点，狠抓落实，仔细做好当前和今后的平安生产工作。 要加强现场管理。各级管理人员要深化现场，靠前指挥，确保把各类隐患消退在萌芽状态，在这里特殊强调各单位要围绕现场编措施，刚好搜集现场改变状况，刚好修改完善措施，要充分发挥班组长在现场管理中的过程限制作用，强化措施在现场的实行，要充分发挥安监员的现场平安监管作用，主动开展反三违活动，严厉查处三违行为，发觉问题，刚好反馈和整改。 要加强平安质量标准化建设。各单位要进一步提

6、高平安质量标准化意识，尤其是管理干部要提高质量意识，要通过动态达标去保持，通过制度管理去保障，既要注意过程中的严格限制，也是注意关键环节的质量限制，下一步，我们要以创建平安发展型企业为契机，以创建亮点工程示范工程为抓手，采纳抓两头，带中间的方法，标杆引领，以点带面，确保我公司平安质量标准化水平再上一个新台阶。 要仔细做好隐患排查整改工作。各单位要加大隐患的排查、整治力度，及 时消退平安隐患，全面提高平安生产条件，对一些重大事故隐患整改，实行联合执法活动，严厉查处和打击违反平安生产法规的行为，各单位要实行有效措施，以开展平安生产月活动为契机，组织开展岗位自查、班组排查，部室全面检查;平安生产职能

7、部室要严格根据2022 年平安工作看法要求开展好一通三防、防治水、顶板管理、机电设备等专项平安检查活动;集团公司组织两次包队部室领导参与的平安大检查和不定期开展两次平安隐患排查活动，对现场管理好的队进行嘉奖，对管理差的队进行惩罚，促进我公司平安生产形势持续稳定好转。 同志们，平安责任，重在落实，让我们马上行动起来，认清形势，明确目标，突出重点，真抓实干，层层落实平安生产责任制，狠抓主要冲突和薄弱环节，共同创建一个平安、有序、和谐的生产、生活环境。 感谢大家! 2022 年干部作风建设大会上的讲话 同志们： 在X的关键时期，召开这次干部作风建设大会，具有非常重要的意义。这次会议规格高、规模大，针

8、对性很强，会前特地召开了党委会，对作风建设的一些重大问题、原则性问题进行了深化探讨，作出了集体确定。党委、政府对从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的看法是显明的，决心是坚决的。希望大家能够仔细领悟这次会议的精神，从内心深处警醒起来，远离红线，不碰底线，以全新的精神状态争做中心工作的推动者、狠抓落实的促进者、攻坚克难的实践者。用作风建设的新成效实现新跨越。下面，我讲三点看法： 一、树立五种精神，解决五大问题 加强干部作风建设是一个不断发觉问题、解决问题、按部就班、逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响我们发展的制约因素和干部作风建设状况看，必需在更高

9、起点上大力提倡五种精神，着力解决五个问题。 （一）树立主动进取精神，着力解决思想相识上 僵化 的问题。干部思想境界的凹凸确定党的事业成就。从我们干部的思想实际来看，少数党员干部的思想解放程度还很不够，呈现出思想僵化的危急局面。适应新形势，抢抓新机遇，更好地担负起发展一方经济、富有一方一百零一姓、爱护一方平安的重任，要求我们必需大力提倡主动进取的精神，坚决打破思想上的僵化，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善发展机制，尽快冲破一切阻碍加快发展的思想桎梏，破除一切阻碍加快发展的制约瓶颈，奋力开创加快发展的新局面。 （二）树立敢为人先精神，着力解决

10、发展进程中 自满 的问题。当前，我 们正处于跨更加展的关键时期，好的形势、好的机遇来之不易。假如一味沉醉在已有的成果中沾沾自喜、自我满意，就会丢失当前的机遇，在新一轮区域发展中陷入被动和落后。我们必需接着坚决加快发展的必胜信念，自觉地把思想相识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，只要符合党的路途方针政策、符合我们的实际，只要有利于本地的发展，我们就要大胆地闯、大胆地试，干起来再说，办成了再论。要主动引导广阔党员干部坚固树立奋勉有为、勇创一流的争先意识，敢与强者比、敢与高者攀、敢同快者赛，始终保持饱满的热忱和干劲，纵向比创纪录，横向比争上游，以一流的工作业绩为经济社会发展贡献才智和

11、力气。 （三）树立以身作则精神，着力解决遵守纪律上 松弛 的问题。加强纪律性，革命无不胜。在执行规章制度、加强干部作风建设上，必需大力提倡以身作则、领先垂范的精神，努力形成依规行事、照章办事的局面。要深化开展四查四看活动，推动效能建设不断向纵深发展：查工作看法，看是否存在冷横硬推的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题；查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效、纪律松弛的问题。 （四）树立狠抓落实精神，着力解决工作执行力 无力 的问题。我们一些工作落实不到位、推动不顺当、成效不明显，根本缘由在于我们

12、的干部在工作中还存在大而化之、抓不详细，沉不下去、抓不深化，拖拖拉拉、抓而不紧等现象。解决这些问题，就是要严格执行事无巨细、事必躬亲、事必问责的三事要求。一要事无巨细抓详细。天下大事，必作于细。做任何事情，一详细就突破、一详细就深化、一详细就落实。当前，我们一些同志满意于一般号召， 只有文件怎么说、没有自己怎么看，只有原则怎么干、没有详细怎么办。干工作不情愿抓细微环节，不屑于抓小事，大道理讲得井井有条、探讨详细问题似是而非，大口号喊得气吞山河、处理详细事情眼高手低，结果是什么事情也办不成。我们要更多地抓详细、抓落实，一步一个脚印去干，一环扣一环去抓。对重大任务、关键环节，肯定要时刻挂在心上、牢

13、牢抓在手上，细致探讨部署、亲自解决问题，真正做到既当指挥员、又当战斗员。二要事必躬亲抓深化。古人说，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们一些工作落实不到位，就是因为干部不能亲历亲为，决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上。有些事情原来该到现场的，却嘴行千里，屁股坐在屋里。假如我们都是这样，身不接地气、脚不粘泥巴、人不到现场，怎么能了解服务对象的需求？怎么能把握群众的喜怒哀乐？又怎么能够抓好落实？抓工业，就要到企业厂矿去；抓农业，就要到田间地头去；抓城建交通，就要到工地上去；抓招商引资，就要走出去；抓社会稳定，就要站到冲突纠纷的第一线去。广阔党员干部肯定要带着对群众的深厚感情，拿出更多的时间和精力深

14、化基层，深化群众，努力做到工作在一线落实、方法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现、干部在一线选拔、典型在一线树立、阅历在一线总结。三要事必问责抓效率。现在我们一些部门效率低下、人浮于事。解决这些问题，关键是严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度，加大效能问责力度。一件事情久拖不决，就要倒查责任，看看究竟在哪个环节、哪个人那里卡了壳、刹了车。各级领导干部要充分发挥表率作用，敢于洪亮提出向我看齐从我做起，把全部心思凝合到干事业上、把全部精力集中在抓落实上。要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，说了就算、定了就干、干就干出样子来，真正做到带着大家干、做给大家 看，争当老黄牛、争做实干家。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页