2022年处罚行政通知.docx

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1、2022年处罚行政通知惩罚行政通知在学习、工作生活中，我们都可能会用到通知，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。你所见过的通知是什么样的呢？下面是我整理的惩罚行政通知，希望能够帮助到大家。惩罚行政通知1_：经审查，你（单位）提出的听证申请符合中华人民共和国行政惩罚法第四十二条以及中华人民共和国海关行政惩罚实施条例第四十九条的规定，我关确定就一案实行听证，请你（单位）于_年_月_日时到参与听证。特此通知。（印章）_年_月_日惩罚行政通知220xx年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作

2、业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故干脆责任人XXX，200元；2、事故间接责任人XXX、XXX，各100元；3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。XX有限公司20xx年X月X日惩罚行政通知3_：经初步调查，你单位(个人)_的行为，违反了_的规定，我局已确定立案，并拟定由_ _等_名行政执法人员详细负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。同时，你单位(个人)应照实回答询问、帮助调查或

3、检查。年月日(章)惩罚行政通知4材料库管值班员XX：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元惩罚。特此通知！XX建筑安装工程有限公司XX脚手架工程管理办公室签发人：XX20xx年5月10日惩罚行政通知5公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有异样，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。为严格执行公司规章制度，经公司探讨确定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一

4、、赐予鲁小峰开除的处分。二、赐予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。特此通报！湖南XXX有限公司20xx年8月2日惩罚行政通知6因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严峻影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。缘由主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事务再次发生，公司确定赐予车间罚款300元，以示警戒。希望全部员工要仔细工作，特殊是要提高质量意识，增加责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事务，公司将会肃穆处理。部门名：XXX日期：20xx年XX月XX日惩罚行政通知7xxxx：依据企业规章制度第条规定：“

5、职工无正值理由常常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经探讨对你提出的劝说，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知xx签发xx年xx月xx日惩罚行政通知8时间：_年_月_日_时_分至_年_月_日_时_分地点：_告知人：_被告知单位：_被告知人姓名：_ 性别：_ 年龄：_工作单位：_ 职务：_告知内容：我受_气象局的托付，特转告你以下事项：1.违法事实： _2.以上事实已违反_，依据_的规定，_将赐予以下行政惩罚：3.对上

6、述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合_条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政惩罚确定。)陈述申辩主要内容：_当事人(签名或盖章)：_年_月_日气象主管机构(印章)：_年_月_日惩罚行政通知9案件名称：_案号：安监管案 字( )第( )号_：经查，你单位(个人)的以下行为：_。违反了_规定，依据 _，拟对你单位(个人)作出 _行政惩罚。如对上述惩罚有异议，依据行政惩罚法第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向_进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利

7、。平安生产监督部门地址：_邮政编码：_ 联 系 人：_电话：_被告知人(签字)：_ 日期：_年_月_日_年_月_日惩罚行政通知10（个人姓名或者单位名称）：因你（单位）就（案由）一案要求听证，现确定于年月日时，在（详细地点）实行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。请你（单位）或托付代理人凭本通知书准时出席。参与听证之前，请你（单位）做好如下打算：1、携带身份证明和有关证据材料；2、托付代理人须持托付书前来；3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；4、如申请主持人回避，须刚好通知本机关联系人并说明理由。届时若无故缺席，视为放弃听证。联系人：电话：（机关印章）年月日本通知书已于收到。接收

8、人签字：惩罚行政通知11关于对两起打架事务的处理确定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事务，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争吵，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。依据公司“平安生产、礼貌办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：

9、扣打架事务当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事务当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民担当；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。公司年月日惩罚行政通知12兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为肃穆厂纪，从即日起赐予同志处分。特此通知！厂办年月日惩罚行政通知13XXX：本机关于XXXX年XX月XX日发出第XX号行政惩罚确定书要求你于X

10、XXX年XX月XX日前，将罚款缴至本区工商银行的详细代收机构。但你至今未履行该惩罚确定。现要求你马上向本区工商银行的详细代收机构缴纳罚款(XXXXXX元)和依法加处的滞纳金(XXXX元)，合计共XXXXXXXX元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。临淄区卫生局XXXX年XX月XX日惩罚行政通知14受处分人姓名：xxxx部门：xxxxxxxx岗位：xxxxxxxx惩罚事由：xxxxxxxxxxxxxxx惩罚类型：经济：罚款xx元；扣工资xx元；扣奖金xx元行政：警告记过记大过辞退开除员工本人签名：xxxxxx日期：xx年月日员工所属部门主管签名：xxxx日期：xx年月日总经理签名：xx日期：xx年月xx日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页