2022年培训动员大会讲话稿.docx

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1、2022年培训动员大会讲话稿 篇一：培训动员大会发言稿例文 培训动员大会发言稿例文 同志们： 大家好! XXXXXX全员业务技能培训今日正式开班了，这是提升环境监测实力，提高全员素养，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素养。希望同志们珍惜机会，仔细对待，以端正的看法、饱满的热忱参与这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点看法： 一、充分相识参与培训学习的重要意义 建设一支业务素养强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切须要，也是环保事业可持续发展的客观须要。 近年来

2、，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境平安，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推动环保各项重点工作有序开展 。 为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必需要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富学问储备，全面提升自身的综合素养。 二、实行措施，确保培训活动取得实效 (一)细心组织，保障有力 本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。在实施过程中，要建立切实

3、可行的学习制度，根据理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。 (二)严格纪律，确保质量 本次培训不仅是理论学问和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，仔细落实培训安排，虚心听讲，仔细做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。 (三)相互学习，共同进步 俗话说三人行必有我师，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和沟通，在学习中相互切磋、相互启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。 三、联系实际，学以致用 学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中，

4、大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思索，带着问题请教、带着问题沟通，直到彻底的弄懂、吃透、会用，主动主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。 这次培训的内容丰富，时间支配紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素养、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成果打下坚实的基础。 最终，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满胜利。 感谢大家! 网友们，培训动员大会发言稿就到此为大家介绍完毕了，在这里祝大家都能早日写出一篇好的文章。 篇二：培训班动员讲话 在培训班上的动员讲话 各位职工、同

5、志们： 在这朝气盎然的季节里，*里边确定举办这样的一个职工培训班，目的就在于凝合人心，鼓足干劲。 玉不琢不成器，刀不磨要生锈，人不学要落后。这次培训既是进一步提高政治思想相识的要求，也是加强我们的干部职工在日常工作中组织纪律性、遵章守纪自觉性培育的须要，是*队伍建设的一项重要举措！除此外，就是考虑给大家在繁重的工作之余放松下来调整养息、学习加油的机会。我们把培训班支配在这里举办的缘由，除了相对完善的配套设施外，更多地就是考虑到*凉快的气候，给我们的广阔职工供应一个舒适的环境。 这次培训的重点就是要通过学习，使大家加深对*内部各项规章制度的了解，从思想上相识贯彻这些制度的重要意义，培育良好的工作

6、习惯，提高工作效率，使工作得到不断进步。 在培训班起先之前，我讲几点看法，是这次培训班开班典礼的动员，也是我自己在日常中积累的思索和体会，与同志们共同探讨。 一、充分相识加强员工遵章守纪教化的重要意义 我们这次学习培训的首要内容除了传达学习实行 *同志在*调研时重要指示精神外，主要围绕*工作纪律管理方法、*出差及差旅费管理规定等七项规章制度进行。这些制度对于我们提高工作效能、确保工作正常有序地进行具有很强的指导意义和作用。 关于这次培训，有三大必要。第一，让大家刚好了解我*近期发生的重大事项，进一步提高对我*社会经济发展的相识和信念。特殊是对于我们做媒体的人来说，显得更为必要；其次，通过对主要

7、规章制度的学习和了解，是*加强组织纪律建设，进一步提高工作效率的必要；第三，是我们做人做事的必要。为什么学工作纪律管理方法？为什么学车辆运用管理规定？为什么学*资料管理方法？我们要通过这次培训，在思想相识上要有更大的提高。 二、看法上要高度重视这次培训 这次*里边确定把全*的干部职工分两批集中起来培训，其实很不简单。大家平常的工作多、任务重、压力大，这一点我很理解大家。但磨刀不误砍柴功，学习是为了更好地开展工作，取得事半功倍的效果，所以希望大家充分珍惜这次培训机会，集中精力，仔细学习；再一个，培训本身要涉及到肯定的费用支出。所以大家要珍惜这次机会。 在培训中大家要仔细听讲，用心学习，方法上要联

8、系实际。要克服和防止偷懒懈怠的思想，静下心来，全神贯注听，仔细做好笔记。 在一天半的时间里，大家要自觉遵守纪律，边学习边对自己进行比照整改。尤其是共产党员和中层干部，更要带头做出表率。培训期间做到不迟到，不早退，不在课堂上接、打手机，窃窃私语，为这次培训营造一个良好的气氛。我信任同志们应当有这点基本的政治觉悟和思想境界，通过培训，能学有所得，学有所获。 办公室要做好考勤、统计工作。看看各部门应当参与多少人？实际参与多少人？无故缺席的有哪些人？到时候就根据相关的规定，该指责的指责，该惩罚的惩罚。 三、通过学习培训进一步提高干部员工的履职实力 这次培训班虽然只有短短的一天半的时间，我希望大家能做到

9、“一学二听三思索”。 “一学”，就是要求大家要对所学的各项规定的要点做到驾驭、了解； “二听”，就是要仔细听。*领导和相关部门的负责同志要分别给大家讲解这些规定，大家要把不明白的地方搞明白，不清晰的地方搞清晰； “三思索”，就是我们在学习中不要简洁地死记硬背，关键是在于动脑筋，而不是机械地学习、记录。 最终，我祝福这次培训取得预期的效果，培训圆满胜利！同时也祝大家在*度过一段开心的日子！ 篇三：培训动员讲话稿 （单位名称） 员工培训动员大会讲话稿同志们： 大家好！ 今日我们借用员工培训的珍贵时间召开这个会议，缘由很简洁，因为咱们这次培训至关 重要，这关系到公司发展规划中生产安排这一重要环节的实

10、施，是公司投产运营的关键步骤， 所以有几件事情我必需提示大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组 织、参加这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按安排投产运营奠定基础。 下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点看法： 首先是这次培训的组织实施问题，这 次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理*-全权负责，由于培训关系到企业的建 设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个醒悟的相识，引起高度的重视。假如培训 工作不能达到预期目标，将干脆影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的奢侈，造成不 应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。这是培训的组织者必需相识到的，也是每个参 加培训

11、的员工必需相识到的。所以请大家仔细对待这次培训。 从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计 划、有步骤、有目标、有考核，按 部就班地进行，踏踏实实地工作。培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的 方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何解除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到， 都要尽可能想周全。基本原理、操作规程、平安防范、管理制度就更不用说，每个员工必需 要娴熟驾驭、全面领悟，绝不能有丝毫模糊。这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归 入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益干脆挂钩。对参与培训的员工来讲，必需要驾驭三个方面的内容： 一是学习

12、公司产品的专业学问， 了解主要设备构成，驾驭产品的生产工艺和技术流程。这是公司生产的基本原理，也是产品 工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必需要了解和驾驭的东西。在学习过程中要做到 理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、 共同提高。 我们属于新建企业，人员结构困难，文化程度凹凸不一，专业学问参差不齐。就以后的 岗位安置也不相同，但是，不论将来是什么岗位，什么工种，这一方面的内容都必需全面掌 握。也只有这样，我们的员工才能了解自己的企业，相识企业的产品，才能从内心世界感知 企业在同行业的地位，才能理解企业在行业竞争中的实力，才能真真正正地产生对企业的

13、热 爱。才能激发工作热忱，把成就个人志向与推动企业长远发展的目标融为一体，为企业的持 续、健康、快速地发展供应动力。 二是驾驭各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训胜利与否的确定性环 节。我们拥有国内最先进的设备，还有一流的生产工艺和技术，有最好的硬件基础。这是企 业为你们供应的最佳平台，将给你们带来展示个人才能的机会。这是一个很好的舞台，是一 个国内一流的舞台，但作为经营者，我们也希望走上这个舞台的是一支一流的队伍，一流的 演员。通过双向选择，我们相互选择了对方，作为公司的第一批创业者，我希望每位“电投 人”都能很好地把握这次机会，认仔细真地学习，勤勤恳恳地钻研，娴熟地驾驭操作技

14、能， 为将来顺当走上工作岗位，创建性地开展工作，实现人生价值打下良好的基础。 这次培训是全员参与的培训，涉及面广，涵盖范围大，这不仅是一次增长学问、提高技 能的机会，也是一次增进了解，促进沟通、增加团结、提高团队意识的良好机会。有了良好 的团队意识，我们的员工中才能形成凝合力，同心协力、众志成城，我们的企业才会有发展 的动力，有美妙的前景。 这次培训还将涉及到公司的企业文化建设问题，是一个须要经过长期不懈地努力，须要 全方位各层次协同协作，是一个不断积累、逐步积淀的过程。企业文化是企业发展的不竭动 力，只有优秀的企业文化才能推动企业的永续发展。企业文化教化对于增加员工的责随意识 和主动工作、主

15、动创新意识，对于增加企业的凝合力和向心力，培育和提高员工的主子翁精 神和团队意识，对于打造一支思想过硬、作风严谨、技术精湛、能打硬仗的优秀员工队伍都 具有重要的作用。因此，大家必需醒悟地相识到，千里之行始于足下，我们的企业文化建设 是与企业的硬件建设是同步的，基础建设的起点就是我们企业文化建设的起点，所以，我们 必需要从现在起先，从大处着眼，从小处着手，主动参加企业文化建设，要建设一支好的队 伍，让这支队伍在企业扎根，更要让企业文化在每一个员工的心里扎根，并且要推而广之， 让我们的企业文化在社会上传播，在公共心中扎根。使我们的企业具备持续、快速、健康发 展的源动力，把公司建设成为业界一颗刺眼的

16、明星。 这次培训工作结束后，我们的培训组织部门还要做好考核 和总结两方面的工作。通过考核，把笔试成果与日常表现综合打分，考评结论与工资收 益干脆挂钩，并将相关结论归入员工个人档案，作为以后转正定级、升级考核的基础资料。 另一方面，培训组织部门也要做好总结，总结胜利阅历，查找缺陷与不足，作为以后培训工 作的借鉴。同时还要把这项工作规范化、制度化，长期贯彻执行。 同志们：“学问变更命运，学习成就将来”，希望这次培训，能起到抛砖引玉的作用，激 发出大家的学习热忱，掀起一股学学问、比技能、讲奉献的热潮，做一个爱岗敬业、求精务 实、拼搏创新的“甘投人”，为我公司顺当投产运营创建条件，让我们携起手来，开拓

17、前进， 共同创建*美妙的明天！ 最终预祝此次培训工作获得圆满胜利！篇二：培训班动员讲话 在培训班上的动员讲话 各位职工、同志们： 在这朝气盎然的季节里，*里边确定举办这样的一个职工培训班，目的就在于凝合人心， 鼓足干劲。 玉不琢不成器，刀不磨要生锈，人不学要落后。这次培训既是进一步提高政治思想相识 的要求，也是加强我们的干部职工在日常工作中组织纪律性、遵章守纪自觉性培育的须要， 是*队伍建设的一项重要举措！除此外，就是考虑给大家在繁重的工作之余放松下来调整 养息、学习加油的机会。我们把培训班支配在这里举办的缘由，除了相对完善的配套设施外， 更多地就是考虑到*凉快的气候，给我们的广阔职工供应一个

18、舒适的环境。 这次培训的重点就是要通过学习，使大家加深对*内部各项规章制度的了解，从思想上认 识贯彻这些制度的重要意义，培育良好的工作习惯，提高工作效率，使工作得到不断进步。在培训班起先之前，我讲几点看法，是这次培训班开班典礼的动员，也是我自己在日常 中积累的思索和体会，与同志们共同探讨。 一、充分相识加强员工遵章守纪教化的重要意义 我们这次学习培训的首要内容除了传达学习实行*同志在*调研时重要指示精神外，主要围绕*工作纪律管理方法、* 出差及差旅费管理规定等七项规章制度进行。这些制度对于我们提高工作效能、确保工作 正常有序地进行具有很强的指导意义和作用。 关于这次培训，有三大必要。第一，让大

19、家刚好了解我*近期发生的重大事项，进一步提 高对我*社会经济发展的相识和信念。特殊是对于我们做媒体的人来说，显得更为必要；其次， 通过对主要规章制度的学习和了解，是*加强组织纪律建设，进一步提高工作效率的必要； 第三，是我们做人做事的必要。为什么学工作纪律管理方法？为什么学车辆运用管理 规定？为什么学*资料管理方法？我们要通过这次培训，在思想相识上要有更大的提 高。 二、看法上要高度重视这次培训这次*里边确定把全*的干部职工分两批集中起来培训，其实很不简单。大家平常的工作 多、任务重、压力大，这一点我很理解大家。但磨刀不误砍柴功，学习是为了更好地开展工 作，取得事半功倍的效果，所以希望大家充分

20、珍惜这次培训机会，集中精力，仔细学习；再 一个，培训本身要涉及到肯定的费用支出。所以大家要珍惜这次机会。在培训中大家要仔细听讲，用心学习，方法上要联系实际。要克服和防止偷懒懈怠的思 想，静下心来，全神贯注听，仔细做好笔记。 在一天半的时间里，大家要自觉遵守纪律，边学习边对自己进行比照整改。尤其是共产 党员和中层干部，更要带头做出表率。培训期间做到不迟到，不早退，不在课堂上接、打手 机，窃窃私语，为这次培训营造一个良好的气氛。我信任同志们应当有这点基本的政治觉悟 和思想境界，通过培训，能学有所得，学有所获。办公室要做好考勤、统计工作。看看各部门应当参与多少人？实际参与多少人？无故缺 席的有哪些人

21、？到时候就根据相关的规定，该指责的指责，该惩罚的惩罚。 三、通过学习培训进一步提高干部员工的履职实力 这次培训班虽然只有短短的一天半的时间，我希望大家能做到“一学二听三思索”。“一学”，就是要求大家要对所学的各项规定的要点做到驾驭、了解；“二听”，就是要仔细听。*领导和相关部门的负责同志要分别给大家讲解这些规定，大 家要把不明白的地方搞明白，不清晰的地方搞清晰； “三思索”，就是我们在学习中不要简洁地死记硬背，关键是在于动脑筋，而不是机械地 学习、记录。 最终，我祝福这次培训取得预期的效果，培训圆满胜利！同时也祝大家在*度过一段愉 快的日子！篇三：员工培训动员大会讲话 提高相识、端正看法、遵章

22、守纪、树立形象 努力锻造新型职工队伍 同志们： 大家好！ 从今日起先，我们公司与中通客运公司共同举办的培训班就起先了。这次培训旨在转变 观念、鼓足干劲，提高技能。为了使我们每一位职工干有技巧，学有指导，这次培训在力所 能及的范围内搜集了大量的学习信息，打算实行多样化的教学方式，使职工教化变得切实可 行，喜闻乐见，让广阔职工在干中学。为使这次培训工作收到最佳效果，就此次培训讲几点 看法： 一、明确指导思想，提高思想相识 这次培训要紧紧围绕员工安置就业这个目标，教化职工树立“终身学习”、“全员学习”、 “团队学习”、“系统思索”的理念，增加职工的学习实力、实践实力和创新实力，提高职工 的综合素养。

23、作为员工，要职工树立五种理念：一是学习是前进的基础，即“学习为本”的 理念；二是时时到处学习。终身接受教化，即“终身学习”的理念；三是学习与工作密不行 分，即“工作学习化，学习工作化”的理念；四是相互学习沟通，即“团队学习”的理念； 五是学习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即“创建性学习”的理念。 培训人员中有我们的干部，还有我们职工，要通过多层次、多形式的学习教化活动，建 设一支政治素养高，具有现代经营管理学问，富有开拓创新精神的干部队伍；建设一支爱岗 敬业，文化素养高，驾驭先进技术，拥有较强操作技能的职工队伍。 二、端正学习看法，提高学问技能 对参与培训的职工来讲，大家文化程度凹凸不一，

24、专业学问参差不齐。今后的岗位安置 也不相同，但是，不论将来是什么岗位，什么工种，都要有一个仔细的学习看法。有的职工 以前都是和机器打交道，现在我们要和笔、纸打交道，大家就要克服许多的不适应。所在大 家要能坐的住、学的进。这样才能把学习的学问转成工作热忱，为企业的持续、健康、快速 地发展供应动力。 要努力驾驭各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训胜利与否的确定性 环节。我们培训要分到不同的工作岗位上学习不同的岗位技能。因此大家要把握这次学习的 机会，要严格要求自己，认仔细真地学习，勤勤恳恳地钻研，娴熟地驾驭操作技能，为将来 顺当走上工作岗位，创建性地开展工作，为今后的工作打下良好的基

25、础。 要强化团队意识，树立公司形象。企业就像一台完整的设备，我们的各个岗位和岗位上 的员工就像这台设备上的配件，缺少了哪一个，这台设备都是不完整的，哪个配件出了问题， 都会影响这台设备的正常运行，所以存在设备配件的完整性和有效性问题，这也就是我们这 个团体的分工负责、协调协作问题，通过这次培训，我希望大家要有团结的意识，把我们天力艰苦奋斗、拼搏进取的精神体现出来。 大家这次到中通客运公司培训，不但体现个人的素养，也代表了公司的形象。 三、听从管理、严守纪律 1、要严守纪律、树立良好形象。这次培训要求一律不准请假，培训状况将列入年度考评。 大家心里要有充分打算，不能缺席，不能懒散，不能纪律松弛。

26、党员、干部和班组长肯定要 发挥带头作用，带头遵守纪律，并且组织管理好培训的职工，每次上课及各类活动，要清点 人数，刚好通报，保证我们培训工作高效进行。 2、要珍惜机会，自觉加强学习。大家要抱着学理论、学方法、学先进的目的，仔细做好 笔记，仔细细致观摩，仔细学习别人的特长。通过学习培训，充分相识自身不足，要通过培 训，驾驭工作的基本方法技能。 3、要学以致用，创新开展工作。大家在培训后期要结合工作实际，把学到的东西更好地 运用到工作中去，把学问转化为实力，不断更新思想观念，创新工作思路，创新工作机制， 创新工作方法，打造工作亮点。这次培训，中通客运公司高度重视，投入了很大的精力，在培训方式、课程

27、内容等方面 做了细心支配，努力为参训学员创建一个集中学习、沟通阅历、增长学问的平台。希望大家 以此次培训为契机，加强沟通，相互学习，共同提高，使我们这次培训工 作圆满胜利，达到预期的目的。最终预祝培训班圆满胜利，祝大家培训期间心情开心、身体健康，学习有收获。感谢大家！二一四年六月十八日篇四：新员工培训动员大会发言稿 敬重的董事会领导，各位同事：大家好！ 很兴奋今日能参与我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们 的表示热情的欢迎！感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告知你们，你们的选 择是明智的！ 我今日讲话的主题是：转变角色、仔细学习、争创佳绩 在我们中国，年龄超过十八

28、岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标记是思想独 立和经济独立。我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上 学，可以说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必需从依靠走向 独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，呈现 在你面前的，将是与学校迥然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务，要快速完成以下 两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变；二是从理论到实践的转变。 首先是从学校学生到公司员工的转变。以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就 怎么样，只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必需更加注意工作业绩，必

29、需具 备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在，你们的主要任务是学习，把功课学好是 学校和家长对你们的主要要求，学习成果是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们 当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而 工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以，在公司的环境下，实践学习实力比理论考 试实力更重要，更关键。 要实现这种从学校人到职业人的转变，须要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长” 的人。 有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒 地为实现这个目标努力奋斗。有了剧烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会

30、退缩。现在你们刚刚进入公司，都将打算或者正在参与公司的新员工培训，从某种意义上说， 你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有剧烈的目标感，确定了你们发动机的排量是1.3升， 还是2.4升，甚至是4.0升，确定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。 有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的。铁的纪律是组织战斗力的强有力 保障。公司实行军事化管理模式，要求员工培育部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具 备军人的执行实力。我们为什么把大家支配在武警指挥学院培训，为什么支配大家参与军训？ 就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围，通过军训来磨练你们的坚毅意志，加强组织纪律 性学习，使你们快速成长为合格的新员工。假如

31、你们能把军训的意义上升到这样的高度，你 们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很缺憾，是他自己淘汰了自 己。对于那些坚持下来的人，我庆贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的 挑战和机遇。希望你们能够以一名军人的标准严格要求自己，敬重教官，听从吩咐、听从指 挥、严守纪律，呈现出良好的精神面貌，为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。 有专长，要求每个新员工快速学习业务学问，驾驭技术技能，并能有效应用于详细工作。 在学校要求的是考试成果，在单位要求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和 电信等运营商供应通信工程施工和维护服务的

32、专业供应商，在专业技术方面有很强的要求， 你们必需虚心地向师傅们学习，驾驭好技术本事，做到学有专长，术有专攻。其次，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业，理论学习实力一般都比实际操 作实力要强。到了企业，对你们的要求刚好相反。我刚才告知大家公司对员工技术方面有很 强的要求，但也没有大家想象中那么困难。用董事长的话来讲很简洁，就是“打洞-立杆-放 缆-布线”；你们要树立信念，只要大家坚决信念，勇于实践，就肯定能够很快把理论学问转 化为实际工作实力。要知道：胜利恒久属于那些具有强力自信念并付诸行动的人。 另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经验，对于你们，也要实现一个 转变：那就

33、是实现由打短工到干事业的转变。 你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢迎大家的 到来。同时，我们也信任大家是带着期盼，带着激情，带着志向而来的，是想在这个地方施 展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必需树立正确的择业观念并具备 剧烈的事业心，自觉克服“打短工”的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干 事业须要剧烈的事业心，有句说得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么 多轰轰烈烈的大事去做，胜利成就于多数平凡的小事当中；辉煌的背后，更多的是静默无闻 的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完全能够为优秀人 才供应良好的发展平台。 有些新员工做了一段时间后经常会埋怨：我工作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、 加工资？针对类似的问题，我想告知你们，我们从来不否认努力和胜利存在正比关系，但我 第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页