科学构建和谐煤矿保卫研究.docx

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1、科学构建和谐煤矿保卫研究 摘要：煤矿一直是我国经济发展的有力支持，在我国的经济发展中占有着极其重要的地位。煤矿生产一直都属于高危职业，对煤矿生产的安全保卫工作必须要给予高度的重视，其也是对我国社会生产力发展和国家民生的重中之重。同时，煤矿产业的治安保卫也是构建和谐社会、企业快速发展路径的高度保障。尤其是在我国进行煤矿企业体制变革以后，如何提高煤矿产业的保卫工作，科学构建和谐煤矿成为了目前我国急需解决的重要课题。 关键词：煤矿保卫工作；科学构建工作理念；研究 煤矿产业在社会发展中是属于特殊产业中的一个部分，其是社会的巨大物质财富，其产业工作是对社会的无私奉献。那么如何对煤矿产业进行科学的管理，构

2、建和谐社会、和谐煤矿，有效提高安全生产程度，做好安全保卫工作就显得尤为重要。 1当前的煤矿企业安全保卫工作的不足 1.1煤矿产业随着经济发展而凸显出很多不安因素。随着市场经济的发展和转变也引起了企业的体制变革，在改革过程中势必会对一些人的利益产生不小的影响，如此也会引起一些人的消极应对，而且目前煤矿企业一些原因时有经营问题的出现，职工矛盾、领导矛盾、薪资纠纷等等也常有发生，且一些企业的生产设备、生产技术、安全生产意识都存在一些不足，如此严重的影响了煤矿企业的安全保卫工作顺利的进行，这些都是煤矿产业中的不安因素。1.2煤矿产业本身具有的安全风险。煤矿产业的作业方式是在极深的地下，作业环境比较恶劣

3、，而且危险因素比较多，常有矿难事故发生，为煤矿的安全保卫工作带来很多的困难，而这些都属于不可控的安全隐患，还有一些安全风险是产生于煤矿生产作业人员的安全意识不足，安全保卫措施不完善，安全保卫工作人员不具备专业素质而导致出现的安全风险也会对煤矿的安全保卫工作产生重大的不良影响。1.3煤矿企业领导的责任意识和安全保卫意识不足。很多煤矿企业领导只关注经济效益是否提高而忽视了煤矿产业安全保卫工作的重要性，对安全保卫工作人员的专业水平培养自然也就不重视。其安全意识和责任观念都没有做到与时俱进，所任用的安全保卫人员水平也是良莠不齐。而且领导的不重视还体现在安全保卫设备的陈旧和更换不及时上，很多安全保卫设备

4、都存在着很多安全隐患，甚至部分设备已经无法投入使用，对现有设备也无法做到有效的维护，对安全保卫工作造成极为严重的影响。 2如何做到构建和谐煤矿，提高安全保卫工作的有效途径 2.1要切实加强煤矿企业的内部领导体系的完善。煤矿安全保卫工作的提高要建立在能否有效加强安全生产的基础上。而如何提高安全生产的保障又取决于工作人员的安全意识和党建工作的有效开展。要通过党建工作的加强来增强煤矿领导的责任意识的培养，煤矿企业领导不能只关注经济效益是否提高，更要重视煤矿生产作业的安全保卫是否能够得到保障。所以，要切实的加强对党建工作的推进和对煤矿企业领导安全意识的提高。要针对当前煤矿企业的组织架构，将生产责任和安

5、全责任具体的落实到每一个工作者身上，要充分的发挥党员的模范带头作用，并积极的进行安全生产理论知识的学习。并针对安全保卫工作的重要性进行不断的加强和完善企业的领导体系，要对各个部门的责任进行明确，将其进行梳理并将岗位的职责进行精准的定位，让每一个管理者都能够对煤矿安全保卫做到足够的重视。同时也要加强各个部门之间的紧密联系和共同协作。要坚决杜绝职责不清、责任不明、安全无检查、保卫不及时等情况的发生。要充分的带动煤矿企业员工安全保卫意识，将安全生产观念扎根在全体煤矿企业人员的心里2。构建一个和谐的煤矿企业生产盛况。2.2建立完善的企业安全保卫规范和制度。煤矿企业的安全保卫工作需要按照完善和严格的规范

6、制度去执行。有效的提高安全保卫的执行效率。所以煤矿企业要建立起一套完整的安全生产、安全保卫管理制度。并要进行制定相关事故的紧急预案，如此才能够在发生突发事件时进行冷静有效的应对，以保证煤矿企业正常生产和有序的进行。随着我国对国有煤矿的企业体制进行深化改革，在其改革过程中一些平时无法显现的矛盾开始浮出水面，并且愈演愈烈，这些问题严重的影响煤矿企业生产工作的顺利开展，因此，煤矿企业要结合实际的情况和一些不安因素进行妥善的处理，并根据这些问题对安全保卫制度进行进一步的完善，安全保卫工作人员要增强对工作内容的考核和研究，要对企业的生产、管理情况进行详细的调查和掌握，以便让安全保卫制度更加具有针对性，保

7、证煤矿企业能够提高安全生产保卫力度和效果。2.3加强安全保卫工作人员的专业素质培训和职业素养的培养。针对煤矿企业中出现的工作人员不具备专业素质的问题，煤矿企业必须要加强对安全保卫工作人员的培训和道德品质的培养。高素质的道德品质是一个合格的工作人员必备的职业素质，其往往具备正确的人生观、价值观和世界观，并能够做到在工作中真正达到爱岗敬业、勇于承担责任。因此煤矿企业要定期对生产人员和安全保卫工作人员进行专业培训和职业素养的教育。其次是对安全保卫工作人员进行必要的人才储备机制的设立。目前我国人口的老龄化情况比较严重，很多有经验的工作人员都到了退休的年龄，而新入职的年轻人还不具备对安全保卫工作的重视力度。为了避免出现人才断层所以煤矿企业要加强对优秀人才的储备和优秀管理团队的培养。 3结束语 煤矿在我国经济发展中的重要作用不言而喻，所以我们要切实的加强对其安全保卫的工作，排除一切阻碍煤矿产业发展的困难，进行科学构建和谐煤矿的安全保卫工作，为我国的社会发展提供充足的动力。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页