2022年学生会干部管理.docx

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1、2022年学生会干部管理 学生会干部管理 编制 精选 管理方案 审核 批准 生效日期 地址： 电话： 传真: 邮编: 现代制造工程系学生会干部管理条例（试行） 第一条：为了全面反映干部工作状况，表扬先进，调动学生干部工作主动性，确保学生会工作的顺当开展，更好发挥自我教化，自我管理，自我 服务作用，特制定本条例。 其次条：考勤实行非常制，基础分为7 7 分，考勤成果应从出席状况，工作表现，个人表现三方面进行综合评定。 第三条：学生会部长例会、各部例会及其他应参与会议，无故缺席扣分；请假扣分，但确因学生会其他重要事务须处理的扣分； 部长、副部长无故推迟本部门例会扣分；迟到、早退扣分。若因未到（包括

2、请假、代替）造成肯定后果，视情节加扣 分。（注：没有事后补假） 第四条：学生会各部干部应努力搞好各部门的工作，并主动帮助、协作其他部门，共同完成学生会的各项事务。对学生会工作兢兢业业，工作得力， 有较强组织实力和创新精神，加 分；以书面形式对学生会工作提出实质性建议，经探讨，由学生处老师认可并接受加分；对学生会工作懒散，工作中有损学生会及干部形象者扣 分。 第五条：学生会干部违反纪律造成恶劣影响的，应赐予通报指责、革职，直至将其退出学生会的处分，并在其考勤成果中视详细状况扣 1 1 2 2 分，同时建议有关部门赐予相关处分。以学生会名义或个人威信带动学生聚众闹事或以其它形式对抗老师应赐予通报指

3、责、革职，直至将其退出学生会的处分，并在其考勤成果中视详细状况扣 1 1 2 2 。 分，同时建议有关部门赐予相关处分。 第六条：干部考评由组织部负责，主席、副主席监督。对于需修改的考评分，须由主席签字认可。 第七条：考评奖惩每月一次，每学期汇总一次，考勤成果以 6 6 分及格，凡低于 6 6 分者，将予以退出学生会的惩处；高于 6 6 分者，可比较其分数凹凸进行本期先进个人等评定。 第八条：出现以下状况者开除学生会（1 1 ）玩忽职守、贻误工作，弄虚作假、欺瞒领导；（2 2 ）一学期内无故缺席两次全体大会的同学；（3 3 ）违反学校校规校纪，受到学校严峻警告处分以上的； （4 4 ）在工作当

4、中，经过考察被确立为不能胜任现任工作；（5 5 ）学习看法不端正，出现 2 2 门及 2 2门以上不及格 现象；（6 6 ）一学年受到学生会内部两次严峻警告处分；（7 7 ）受院级处分者, , 视情节轻重, , 做出内部警告, , 就地撤职, , 取消学生会成员资格。（8 8 ）一学期内无故缺席 3 3 次例会或 3 3 次集体活动。 第九条：对于平常表现优异者，工作实力强、学习成果过硬的同学，向学院党支部举荐成为主动分子，对于已经成为主动分子的同学向党组织推优入党。 现代制造工程系 0 2022 年 年 9 9 月 月 4 14 日 日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页