2022年在机关党员干部和村社区党组织书记储备干部重温党史党课讲稿,,点燃激情提振精神以新思路新作为奋力开创工作新貌.docx
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1、2022年在机关党员干部和村社区党组织书记储备干部重温党史党课讲稿,点燃激情提振精神以新思路新作为奋力开创工作新貌 点燃激情 提振精神 以新思路新作为奋力开创工作新貌 同志们: 今日,我把机关党员干部和村(社区)党组织书记储备干部都请过来,为大家讲一次党课,主要目的是和大家聊聊党的历史、谈谈 XX 发展的历程,探讨当前发展的形势,挖掘阻碍发展的问题、重点还是要谈出有助于推动工作的新思路新方法,进一步统一思想、凝合共识,点燃激情、提振精神,以新思路新作为奋力开创 XX 工作新貌。下面,我把自己的一些想法跟大家聊聊。 一、重温党史,树牢树高政治思想站位 在座各位都是党员,但是我们有多少同志了解我党
2、的发展历史,譬如今年是建党第几周年,信任还是有同志回答不了。去年9 月份起先,我们用了几个月的时间开展不忘初心、牢记使命主题教化活动,通过多种渠道和形式让大家接受党的创新理论学习教化,提高大家的理论水平和业务实力,但是党的历史肯定要每隔一段时间就拿出来学一学,从历史中吸取养分、学习方法,我们革命先辈为什么能打下一片江山、创下如今的盛世景况,都是有优良的传统和作风,特别值得我们学习。 中国共产党成立至今,已经走过 101 年的光辉历程,谱写了一部又一部绚烂华章。101 年的光辉历程,是我们党不断发展壮大 的 成长史:从最初只有 50 多人的革命党,成长为拥有 9000 多万党员的大国执政党、成为
3、建设中国特色社会主义的坚毅核心,创建了世界政党发展史的宏大奇迹。101 年的光辉历程,是我们党探究救国图强的 奋斗史:我们党团结带领全国各族人民,推翻了三座大山,培育了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等优良传统,走上了中华民族宏大复兴的正确道路。101 年的光辉历程,是我们党取得瞩目成就的 发展史:我们党坚持解放思想、改革开放,经济社会蓬勃发展,国际地位空前提高。尤其是党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中心全面深化改革,推动国家机构改革、雄安新区建设、扩大对外开放、乡村振兴、粤港澳大湾区建设等一连串重大改革接连推出,以抓改革激发活力,以改作风激昂人心,一幅幅风生水起、蹄疾步稳的改
4、革画卷跃然如见。 知史明智、知史担责。几十年来,我们全体党员干部继承革命先辈们的优良传统,充分发扬吃苦在前,享受在后的奉献精神,推动 XXX 实现从一个相对落后的乡村,逐步实现工业化、并迈向城市化和现代化的发展蜕变。尤其是今年在区委、区管委会的坚毅领导下,我们党员干部年初二起先上班,年初四基本全部到岗,连续一个月甚至两个月无休地投入战疫当中,为确保辖区疫情形势总体平稳作出了不小的贡献。除此之外,我们党员干部在党委的号召下,在稳控疫情的同时,大力推动各项重点 工作任务,提前完成 XXX 任务,切实做到了两手抓、两手硬,让我特别感动和佩服。在此,我代表街道党委、政府向大家道一声辛苦了、感谢你们的大
5、力支持和全力以赴。希望大家接着秉承优良传统,接着发扬敢打硬仗、能打胜仗的优良精神,攻破一个个难关、拿下一个个山头,为打造两个中心贡献更多力气。 二 、 洞察时事,科学研判加速发展形势 我们常说识时务者为俊杰,这句话的意思就是要认清时势,不能闷头干,方向认准了,才能事半功倍。当前国内外发展形势依旧严峻,但总的来说,艰与难持续增加,但时与势仍在我们这边,发展主动权仍旧牢牢把握在我们手中。 从国际环境来看,当前国际疫情形势严峻,各国感染人数仍处于上升期,各国经济社会发展受疫情影响,出现了不同程度的停工停产,有些甚至停摆,国际经济社会发展步伐逐步放缓。受国际形势影响,辖区 X 家常年有对外贸易订单的规
6、上企业不同程度受到连带影响,订单数量降低。 从 内部 环境来看,从 2022 年起先,XX 经济增长势头就起先大幅放缓,2022 年还有 XX 亿,2022 年少了XXX 亿、只有 XXX 亿,2022 年更少、跌破千亿。今年受疫情影响,加上去年 XXX 全线撤厂的影响,经济将持续下滑。但在XXX 的大发展环境下,全市都呈现争先恐后、盛气凌人的发展态势,许多镇(街道)已经超越我们了,比如 XX、XX,我们在 发展质量与居民收入水同等方面和他们已经有了很大的差距。我们的兄弟镇,去年他们经济总量也已迎头赶上,超过我们,成为唯一一个千亿镇。优胜略汰,适者生存。我们再不想方法追上去、就很可能恒久望尘莫
7、及。 面对当前的形势,我时常忧虑重重,我担忧我们这一代成为XXX 的罪人,让 xx沉了下去。但是我看我们的干部还是很悠然,没有半点危机感和紧迫感,做事还是推一下动一下,东留点手尾、西留点手尾。大家肯定要想明白、认清晰,我们 XX 已经被赶下了千亿镇的位置了,大家肯定要从功劳簿上走出来,以从头再来的志气和决心,不遗余力履职干事。 三 、 把脉问诊,深挖阻碍发展关键问题 一年来,我们 XXX 的工作作风和成效来看,沉下去只是时间问题,我们做了许多、但成效不多、多的是手尾。今年 3 月10 日现场办公会会上,XXX 书记当面和大家说我看 XXX 会议纪要不用写年份了,这样每年都可以用,免得奢侈纸张。
8、4 月 8日,XXX 代表区委、区管委会到街道来约谈我们领导班子。当时我们的领导班子、中层干部都在场,我不知道大家听到是什么味道,我也不知道大家在之后有没有问一问自己为什么、找一找问题根因。我们 XXX 工作繁重、干部也很辛苦,我都看在眼里,我舍命为大家争取待遇福利,去年光发奖金就发了 XXX 万。我 们的工资待遇和兄弟镇办对比、高出 1 千多,我们的年终奖是最高的,他们是 1 万出头,我们年年都是 2 万打底,今年为了进一步激励干部干事创业,我们又调整了绩效方案,加大奖惩力度,我不知道大家现在的付出、作为对不对得起这份工资。关于 XXX工作方面出现的问题,我深化思索了近一个月,我想最大的缘由
9、还是在我们干部思想、行动、作风等方面出了问题: 一是责任感不足、不敢担责。有些干部每天来了就等下班,抱着干多错多、不干不错的错误想法,对党委、政府支配部署的工作,应付了事,消极怠工,敷衍塞责,甚至在工作上存在着不推、不催就不动,推了才能一步的现象,导致工作推动不力。尤其是对工作中遇到的问题和难题,我最常听到的就是各级领导干部埋怨工作难、问题多,最常看到的就是我们各级领导干部在踢皮球,没有一个是想方设法去解决,都是想都没想就上交,要不然就是能推则推、能躲则躲,出了问题就见风使舵,明哲保身,以各种借口理由为自己开脱责任。大家许多都还特别年轻,要思索一下人生路要怎么走,是不是要一辈子在原地踏步甚至退
10、步,是不是真的退居二线更能体现个人价值?XXX 同志还有几年就退休了,我回回都把他放到最须要攻坚的地方去,去年是在XXX、今年在 XXX,都是最难最苦最累的一线,他从来没有喊过苦、喊过累,大家要向这些老干部学习啊! 二是自主学不够、缺乏思索。去年,我们开展了主题教化、学习粤港澳大湾区纲要等系列的主题学习,但我们许多干部对学习重要性和紧迫性相识不足,把学习当任务,甚至把学习当作工作进度落后的挡箭牌,丝毫没有本事恐慌,遇到问题都在找阅历、找前辈,实在不行就现学现用、急用急学、不用不学。学习不够,体现出来的就是干部的思索深度广度都不够,譬如开展水体整治工作,都是在一个一个工程推,没有系统的思维,没有
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