2022年在全市警示教育大会上讲话乡镇党委书记在巡察意见反馈会上整改表态发言.docx

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1、2022年在全市警示教育大会上讲话乡镇党委书记在巡察意见反馈会上整改表态发言 在全市警示教化大会上的讲话 同志们： 今日这次会议是经市委常委会探讨确定召开的一次重要会议。会前，市委书记多次过问并反复嘱咐，肯定要把会议开好、开出成效，达到统一思想、警醒作风、加压履职的目的。为开好这次会议，市纪委监委作了充分的前期打算，筛选近年来查处的典型案例。刚才，会上宣读了这些案例，这是我们共同进行的一次集中学习，大家肯定要比照提示、警示学习。近年来，我市失职渎职案件呈多发趋势，造成了无法挽回的损失。召开这次会议，目的就是对全市党员干部进行反失职渎职警示教化，强化职责意识、问题意识、法治意识，推动主动履职、勤

2、勉履职、依法履职，为全面从严治党、加快经济社会发展供应坚毅保障。下面根据市委要求，我讲三点看法。 一、明确要义，认清危害 职责，是任职者为履行肯定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和担当的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需担当的相应责任。职代表位置和权力，责代表义务和责任，两者是统一的整体，有职必有责，有责必担当。 作为一名国家公职人员，首先要明白我们手中的权力不是天上掉下来的，而是党和人民把我们摆上了现在的位置，赐予我们了肯定的职权，离开了党和人民，我们什么都不是。既然选择了目前的职业，走上了现在的岗位，就必需接受纪律规定和党纪国法的约束，接受人民群众的监督，就必需依法行使权力，主

3、动履行职责，否则就是失职渎职，轻则，要让出现在的位置，重则，还会面临党纪国法的追究。现在，还有一些同志对失职渎职问题相识不清、概念模糊，甚至追究到自己头上了还茫然无知，这一现象在我们查办案件的过程中表现得还比较突出。因此，我觉得有必要借今日机会，就失职渎职的有关概念和危害和同志们学习沟通。 （一）失职渎职问题的基本类别。根据失职渎职风险的不同程度，我把它分为三个类别：一是一般性的工作失职。是指党和国家工作人员在工作过程中，由于责任心不强，造成工作失职，但尚未达到须要赐予党纪政纪处分的程度，在责任追究方面一般赐予相关的组织处分，如：指责教化、责令作出书面检查、通报指责、责令待岗、取消执法资格、诫

4、勉谈话、调岗、撤职等。二是须要追究党纪政纪责任的失职行为。在开展工作或执法监管中有违纪违法行为，达到须要赐予党纪政务处分程度的，根据党纪政务处分条例、问责条例等规定赐予相关的纪律处分。三是构成渎职犯罪的失职渎职行为。是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，妨害国家机关的正常管理活动，致使国家和人民利益遭遇严峻损失的行为。失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严峻损失的构成渎职犯罪。当然，渎职犯罪是结果类犯罪，造成的损失必需达到肯定程度才以犯罪论。 （二）失职渎职问题的表现形式。归纳起来，主要表现在以下 7 个方面：一是玩忽职守。就是严峻不负责任

5、，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产和群众利益遭遇损失。二是慵懒散拖。就是工作懒散，不思进取，办事拖沓，效率低下。少数干部不敢闯、不敢干，瞻前顾后，畏首畏尾，凡事都要等着上面指示、等着明确要求，等着邯郸学步。三是纪律松懈。有的表面上对八项规定高调拥护，行为也有所收敛，但是内心却产生饭不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，为官不易了的错误思想。有的甚至变着法子、变换形式，搞隐身的四风。 四是违规越权。有的干部未经法律法规授权、行政机关托付或职责规定，行使不属于本岗位职权。五是滥用职权。有的在履行职责的过程中对待群众看法生硬、作风粗暴、暴力执法；有的乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，增加群

6、众、企业和基层负担。六是徇私舞弊。有的领导干部或执纪执法人员利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、下属单位支配消费、报销费用。七是以权谋私。有些身在关键岗位的公职人员，职位不高，却运用手中的权力，在行政审批和服务中 有意刁难，吃拿卡要。以上 7 个方面，希望同志们逐一比照检查，有则即改，无则警惕。 （三）失职渎职问题的严峻危害。失职渎职往往是由于公权力的缺失或滥用，造成对国家财产、公共利益和群众利益的干脆损害，其危害在某种程度上讲不亚于贪污腐败，是影响党和政府形象、影响社会和谐稳定的突出问题之一，必需引起高度重视，必需依法严厉查处。一是失职渎职问题严峻侵害国家财产和群众利益。近年来因为公职人员

7、失职渎职造成的经济损失越来越惊人，数额动辄上一百零一万甚至以亿元计算。同时，在平安生产、食品卫生、环境资源、医疗医药等领域的失职渎职犯罪，每一起都严峻侵害广阔群众的切身利益，甚至引发重大公共平安事务。二是失职渎职问题严峻损害党和政府的形象。由于失职渎职的行为主体是国家公职人员，每一起重大失职渎职案件，都在透支着党和政府的公信力。特殊是网络媒体的广泛参加、深度解析和跟踪调查，更是放大了失职渎职的严峻后果，因部门和个人的失职渎职，导致政府买单的状况屡有发生。三是失职渎职问题严峻危害市场经济秩序。少数国家机关工作人员不能正确对待手中的权力，或疏于职守，或恣意滥用，或以权谋私，轻则导致国有资产流失，重

8、则破坏市场经济秩序，严峻阻碍经济社会发展。权力是一把双刃剑，用好了能够惠及于民，用不好就会助纣为孽，伤及自身。随着反腐倡廉建设进一步深化，特殊是反失职渎职工作力度不断加大，任何形式的失职渎职行为都将逐步失去生存的土壤和空间，对此，同志们肯定要有醒悟相识，决不能心存侥幸，要从现在做起，从自身做起，坚决杜绝为官不为、失职渎职问题。 二、提高相识，端正看法 现在还有一些同志认为，失职渎职都是在履行公务时发生的，带有肯定的为公性和非主观性，特殊是失职问题属于过失性行为，有情可原，有谅可解。这种相识是错误的，在其位就要谋其政，拿着薪水不干活，坐着位子不干事，不是蛀虫是什么，不予以惩处怎么向群众交代。在反

9、对失职渎职上，市委、市政府的看法是坚决的、意志是坚决的，各级各部门也要把思想和相识统一到市委、市政府的决策部署上来，充分相识反对失职渎职的重要性和紧迫性。 （一）反对失职渎职是适应从严治党趋势的迫切要求。在反腐力度持续加大，全面从严治党成为新常态的形势下，失职渎职问题的积弊和危害更加凸显。习近平总书记指出，当前，所谓为官不易为官不为问题引起社会关注，要深化分析，搞好正面引导，加强责任追究。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。假如组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要为官不为，那是境界不高、不负责任的表现。李克强总理指出，少数政府机关工作人员乱作为，一些腐

10、败问题骇人动目，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办;对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任。为官不为，不是新表述，也不是新问题。中心对这一问题的重视程度和惩治决心可见一斑。对此，同志们肯定要醒悟相识、高度重视，切实把反对失职渎职作为全面从严治党的一项重要内容，抓实抓牢，抓出成效。 （二）反对失职渎职是巩固作风建设成果的重要举措。失职渎职问题，根源在作风。近年来，全市的党员干部和公职人员的作风形象有了明显改变。但是从查办案件和暗访督查状况看，失职渎职行为仍旧多发易发，表现的形式也多种多样。一些单位和领导干部没有问题意识，缺乏责任观念，平常对本辖区本系统内存在的问题熟视无睹，往往

11、是被媒体曝光了、发生群体性事务了再去亡羊补牢，甚至一些问题已经非常明显，但仍心存侥幸，在处置上看法暧昧、瞻前顾后、迟迟处理不到位。从省委巡察组反馈看法看，党员干部作风方面存在的问题仍旧不少。作为作风不良的突出表现和综合反映，整治好失职渎职问题，就是对作风建设成果的巩固、拓展和深化，是在抓细、抓常、抓长上的详细体现。 （三）反对失职渎职是加快经济社会发展的必要保障。省委九届八次全会出台加快现代化建设战略纲要，提出要全面建成小康社会加快现代化建设。我市作为八一百零一万人口大市，比照纲要确定的目标任务和时辰表，差距不小、任务繁重。形势和任务容不得我们有丝毫的懈怠和迟疑，容不得有半点空谈、半点浮躁，迫

12、切须要全市上下凝神聚力，保持定力，团结一心，巩固和发展好的形势；迫切须要有一大批能勤勉务实、埋头苦干、敢于担当、乐于奉献的党员干部 迎头而上、克难攻坚，这不仅是发展给予我们的历史责任，更是对我们党员干部意志实力的考验。特殊是今日参与会议的每一位同志都是身居要职，大家，都负有沉甸甸的责任。我们丝毫没有理由懈怠，要立足本职，主动主动地担负起组织和时代给予我们的责任。可以讲，大家坐在这个位置上，不是动力就是阻力，不是正能量就是负能量，不是功臣即为罪人、庸人。责任面前没有退路，必需调动一切主动因素，扎实解决好为官不为、失职渎职等突出问题，确保各级党员干部在本职岗位上守其位、谋其政，忠于职守，履职尽责，

13、为推动更好更快发展供应有力支撑。 三、勇于担当，履职尽责 反对和预防失职渎职问题，重在强化责随意识、担当意识、法治意识和服务意识，必需以提升实力素养、加强监督管理、规范从政行为为关键，以树立正确导向、营造干事氛围为重点，以刚性纪律约束、严格责任追究为保障，对症下药，综合施治。 （一）营造干事氛围。反对失职渎职，强化履职尽责既要靠内在的自觉和自律，又要靠良好的政治生态和干事创业的氛围来保障。要结合工作实际，进一步明确每一名党员干部的岗位责任和履责范围，切实解决好知道自己该干些什么，必需把什么干好这一基本问题。要根据市委提出的团结凝合战斗力、敬畏规则树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本领四句话作风

14、建设新要求，大力提倡敢担当、干实事、抓落实、求成效的良好作风。要树立有为才有位的工作导向，刹不为之风、换不为之将，对不作为、群众不满足的干部坚决撤换，使庸官难受上岗关，懒官难受考核关，太平官难受群众关。同时，要支持、爱护、重用敢抓敢管、敢于负责、擅长干事的同志，特殊是要严格区分失误与失职渎职的不怜悯况，主动为出以公心、造成工作失误的干部担责分责，为因干工作、抓发展而得罪人、受诬陷和被打击的干部撑腰壮胆。要挖掘、培育干事创业的先进典型，大张旗鼓地宣扬他们的事迹，鼓舞人心，凝合力气，在全社会形成勤政廉政的良好氛围。 （二）强化担当意识。造成失职渎职的一个重要缘由，就是一些党员干部责任缺失，不愿担当

15、、不敢担当、不会担当。我们在工作中都深有体会，只要尽心尽责，再困难的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简洁的工作也会出现差错。对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，结果就会使问题越积越多，长期以往，必定会导致重大的失职失责。作为一名党员干部，担当是不容选择的，因为党和人民在赐予我们职位和待遇的同时，也给予了我们义不容辞的义务和责任。首先要有剧烈的问题意识。发觉问题，才能够明确自身的责任，才能够找准担当的切入。应当确定，目前大多数党员干部问题意识是强的，是勇于直面问题的，但也有一些同志问题意识淡薄。有的忽视问题，对冲突熟视无睹，一旦遇到问题，往往措手不及；有的躲避问题，搞鸵鸟政策、选择性失明，把

16、一些原来应当刚好解决的问题拖成了老大难，小事拖大，大事拖炸；有的不注意解决问题，纸上谈兵、夸夸其谈，真正遇到麻烦问题就捉襟见肘等等，这些都是造成失职渎职的重要因素。问题并不行怕，从某种意义上说，我们全部的工作就是为了解决问题，解决不好问题就是失职。作为党员干部肯定要树立剧烈的问题意识，常常深化基层、深化实际，多看多问，多动脑筋，对辖区内、部门内、自己职责范围内的问题和冲突了然于胸，并辩证地相识问题、正确地对待问题、刚好地解决问题。其二要有敢于担当的志气。敢于担当，就是要担当责任，担当困难，担当风险。一名党员干部称不称职，首先要看敢不敢负责、有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、在冲突面前敢不敢

17、管、在风险面前敢不敢闯。革命斗争时期，革命队伍就是在党员干部跟我上的感召下夺取了一个又一个成功。和平年头，在党和人民须要你自告奋勇、担当履责的时候，犹迟疑豫、优柔寡断，贻误战机，这就是典型的失职渎职。我们党员干部无论身处哪个岗位，都要坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危急敢于自告奋勇，面对失误敢于担当责任，真正做到忠诚担当事上见。其三要有擅长担当的才智。毋庸讳言，要干事，就会有困难；要改革，就会遇阻力，甚至还会受到委屈、做出牺牲，干事的同志们也要学会爱护自己，怎么爱护，就是要为官善为，干实事、干成事、不出事。干实事是党员干部的天职、使命、本分所在；干成事是组织

18、的要求，群众的期盼，干部的实力的体现；不出事是对党员干部的基本要求，同时 也是干实事、干成事的保证。干实事、干成事、不出事，三者一体、相辅相成，既是党员干部素养建设上的高标准、执政风范上的高姿态和工作作风上的高素养，同时也是对不干事、少出错论调的最有效的批驳，是对我们反对失职渎职最有力的支持。 （三）依法依规履职。全部的职责、职权必需在法治的框架内、在法律的约束下行使和运行，这是一条最基本的原则。作为党员干部，特殊是行政执法人员肯定要增加法治观念，强化法律意识。实际工作中，个别职能部门和一些执法人员法治意识淡薄，由于不懂法、不遵守法律，强征强收问题、暴力拆迁问题、钓鱼执法问题等等屡禁不绝，造成

19、渎职侵权的例子绝非个别。要加强法治理念的培育和法律学问的教化，使广阔党员干部牢记法律红线不行逾越、法律底线不行触碰，带头遵遵守法律律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的法治环境。要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成履职尽责的思维方式和行为方式,时时刻刻提示自己不出格、不越界，最大限度削减因违反法律规定而造成的渎职问题。同时，要严格履行法定职责。我们在查办失职渎职案件中，发觉一些单位职责不清，直到责任追究时，还弄不清是不是自己的应负责任，糊里糊涂受处分。懒政怠政、失职渎职，很大程度上与权责划分不对称、不清楚有关。法定职责必需为、法无授权不行为，假如说法无授权不行为

20、是对乱作为的约束，那么法定职责必需为则为不作为划定了底线。这意味着，履职尽责不仅是工作要求和纪律要求，更是必需履行的法定义务。近期，各级各部门都要比照有关要求把自己的职责捋一捋，进一步明确职能定位，厘清肩负的任务，确保依法履职尽责。 （四）加强内部监管。去年以来，个别地方和单位因为失职渎职问题被连续问责，多人次受到责任追究，信任这不是偶然，说明你这个地方、这个单位内部管理出现了问题，必需引起警觉和重视，同时对其它地方和单位而言，也要引以为戒。首先要开展自查整改。严是爱，松是害，加强日常监管、刚好教化提示是防范失职渎职问题的有效手段。这次会议之后，各地各部门要主动开展一次履职尽责、勤政廉政自查活

21、动，仔细检查本地本部门各项职责履行、工作目标完成情 况，查找是否有能为不为、当干未干的项目和环节，是否存在履行职责不担当、开展工作不主动、破解难题不敢闯、服务群众不热心、利益作祟不公正、降低标准不尽责、基础工作不务实、缺乏激情不进取、论资排辈不出力等九不问题，并从工作看法、工作作风、工作效率、工作实力、工作机制等方面逐一分析缘由，制定整改措施，限期予以整改。要针对自查出的共性问题，进一步完善内部管理制度，建立提升工作质效的倒逼机制，切实把可能出现的失职渎职问题解决在萌芽状态。其二要抓实岗位责任。要依据新形势、新任务，对原有的岗位责任制进行补充规范，该调整的调整、该细化的细化、该完善的完善，确保

22、部门责任法定化、岗位责任详细化、责任层级清楚化、责任链接无缝化。要以权责相称为原则，进一步健全目标管理和绩效评估体系，制定科学、详细、精细的权力清单，把每个岗位的责任细化量化，明确如何履职尽责，明确失职失责的后果，明确各层级之间的责任，确保环环相扣、责罚分明，形成责任闭合环路。其三要强化监督制约。严格落实党政主要领导干部五个不干脆分管和末位发言制度，规范三重一大事项决策程序。对具有执法监管权力的内设科室加强日常监管，细化工作流程，防止权力失控。实施阳光作业、加大公开力度，推动权力透亮运行，压缩权力寻租空间。要抓好三亮三评这一载体，提升亮的水平，亮清职责，亮出形象；强化评的效果，评出优劣、评出担

23、当。 （五）加大惩 处力度。整治失职渎职问题，惩治这一手决不能放松。去年，我们建立了由市纪委监委、市委组织部、市检察院、市人社局等十部门组成的效能问责联动机制，今年 2 月，又在全市启动了贯穿全年的不作为、乱作为问题专项治理。目标是一样的，就是要着力整治为官不为、效率低下、推诿扯皮以及滥用职权、徇私舞弊、失职渎职等问题。专项治理期间，要保持高频率、全方位的暗访检查力度，一旦发觉在失职渎职方面存在的顶风违纪问题，纪检监察机关一律顶格处理，检察机关、审判机关，对构成犯罪的失职渎职行为依法从严处理。市纪委监委要拓宽视野，畅通渠道，主动出击，仔细排查为官不为和失职渎职的问题线索，发觉一起查处一起，查处

24、一起通报一起，切实形成震慑，强化不敢 氛围。同时，各执纪执法部门发觉的失职渎职问题线索，要向纪检监察机关和检察机关刚好通报，须要追究党政纪责任或刑事责任的，刚好移交。对因责任不落实、措施不力导致为官不为风气滋生，失职渎职问题多发的地方和单位，要严格落实一案双查，既追究当事人的责任，同步倒查追究分管领导和主要领导的责任。今日通报的典型案例只是个起先，下一步我们将定期整理，定期通报，不仅是在会议上通报一下，责任单位的主要领导还要作表态发言，强化警示教化力度，切实达到处理一批、教化一批、警示一批、巩固一批的效果。 同志们，失职渎职问题危害严峻，不容小觑，希望各级各部门肯定要从今日通报的典型案例中吸取

25、教训，引以为戒，举一反三，切实增加责随意识、担当意识、法治意识和服务意识，忠诚履职、扎实尽责，以更多更好的工作成效，为推动高质量发展作出新的贡献！ 乡镇党委书记在巡察看法反馈会上的整改表态发言 敬重的 XX 主任、XX 组长、巡察组各位领导，同志们： 根据区委统一部署，区委第 X 巡察组于今年 5 月 XX 日至 6月 XX 日，对我镇进行了为期 1 个月的常规巡察。今日，巡察组的各位领导再次莅临我镇，专题反馈巡察工作状况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们仔细总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表镇党委班子成员及全体干部职工，对各位领导的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢!区委第

26、 X 巡察组对我镇的巡察反馈看法，实事求是、客观全面、切中要害，XX镇党委恳切接受、照单全收，肯定严格根据区委巡察办和第 X 巡 察组提出的要求，从严从实抓好整改，坚决把全部问题改到位、改彻底。会后我们将组织召开专题会议进行探讨部署，仔细制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，以巡察整改的实际成效，推动全镇经济社会发展实现新提升、取得新成效。下面，我代表 XX 镇党委作如下表态： 一、提高政治站位，深化思想相识，全盘认领整改清单 政治站位确定工作摆位，相识到位才能落实到位。我们将切实把思想和行动统一到巡察反馈看法的精神和要求上来，不断提升政治站位、增加政治自觉、强化政治担当，把巡察反馈问题整

27、改作为当前一项重大政治任务，全员参加、上下联动，不折不扣落实好各项整改任务。 一是要深刻相识问题整改就是考验政治。 忠诚度。抓好巡察反馈问题整改，不是一般性的业务工作，而是坚决贯彻区委各项部署要求的实际行动。我们必需站在维护核心、看齐追随的政治高度，以显明的政治立场、肃穆的政治看法、高度的政治自觉，把反馈问题整改作为清除政治隐患、净化政治生态的重要抓手，做到主动改、坚决改、彻底改。 二是要深刻相识问题整改就是考验党性纯净度。我们醒悟相识到，巡察反馈问题整改的过程，就是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。为此，我们将紧密联系反馈问题，以党章党纪党规为尺子，以钉钉子精神，推动基层管党治党

28、从宽、松、软走向严、紧、硬。 三是要深刻相识问题整改就是考验履职牢靠度。从反馈问题涉及内容看，有面上的，也有点上的，有镇里，也有延长到个别村级党组织的。从反映的时间看，有近期发生的，也有长期以来始终 存在的。因此，抓好这些问题的整改，须要大家以剧烈的忧患意识、责随意识快速行动，以抓铁有痕、踏石留印的实干作风严抓彻改，做到条条要整改、件件有落实。 二、突出问题导向，坚持立行立改，全力破解整改难题 抓好问题整改，既是履行责任书，更是兑现军令状。我们将以坐不住的危机感、等不起的责任感、慢不得的紧迫感，真正做到严实标准、精准发力、强势推动。 一是要精准对标，细化整改措施。会后，镇党委将针对巡察反馈问题

29、，专题部署，仔细探讨制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施、整改目标、整改时限。对特性问题对号入座，落实到人，立行立改。对共性问题根据班子成员分管领域逐项梳理分解、归类整理汇总，确保全面整改。 二是要倒排工期，明确整改时限。要严格落实向区委巡察办及第 X巡察组请示报告制度，能马上整改的绝不拖延，能提前整改的务必提前完成，对须要长期整改的也要明确完成时限，多错并举、加快推动，在抓整改落实上见真章、动真格、求实效，确保如期整改。 三是要深挖本源，注意整改成效。要充分发挥巡察利剑作用，对巡察反馈的每一个问题都要剖析缘由，坚决防止简洁机械、就事论事，既要解决好面上的显性问题，更要

30、从源头和根本上查找深层病灶，找出问题背后的缘由，精准发力，综合施策，决不能遮遮掩掩、避重就轻，决不能纸上整改、虚假整改。要仔细比照整改方案，做到整改一个销号一个，要坚持举一反三、深刻反思，做到标本兼治，建立长效工作机制，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。 三、抓好统筹兼顾，强化组织引领，全面转化整改成果 巡察发觉问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。 。 一是要把落实整改与党委主体责任落实结合起来。要严格落实巡察整改主体责任和第一责任，成立以我为组长，班子成员为副组长，六办二中心一局为成员单位的巡察反馈看法整改工作领导小组，切实做到责

31、任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过。同时，要注意发挥村（社区）基层党组织的战斗堡垒作用，严格落实三会一课、思想汇报、领导干部双重组织生活等制度，层层传导压力，压实责任，着力解决组织生活制度落实不好等问题。 二是要把落实整改与干部队伍建设结合起来。坚持正确的选人用人导向，常态化组织年轻干部参加年度考核、巡察整改、乡村振兴、服务民生等重点领域工作，促进年轻干部不断提升专业实力和专业精神，加快培育一支使命、担当、本事相匹配的基层干部队伍。 三是要把落实整改与党风廉政建设结合起来。严格贯彻执行中心八项规定，严防四风问题反弹回潮，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规则，一体

32、推动不能腐、不想腐、不敢腐，筑牢党风廉政思想防线。 同志们，一分部署，九分落实。针对区委巡察反馈看法，XX镇党委及全体干部职工有决心、有信念，在区委的正确领导下，在区委第 X 巡察组的指导帮助下，以恪尽职守、忠诚履责的责任担当，以坚决不移、敢于斗争的实干精神，以求真务实、大张旗鼓的工作作风，在规定的时间内完成整改任务、改进工作方式， 全面推动全镇经济社会发展呈现新局面、迈上新台阶、实现新跨越。 最终，我再次提议，让我们再次以热情的掌声对区委第 X 巡察组全体同志表示诚心的感谢! 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页