2022年工厂环境管理规定.docx

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1、2022年工厂环境管理规定 工厂环境管理规定 文件编号 WI-ADM-006 版 次 A/0 页 次 1/2 1 目的： ：建立一个环境卫生管理的标准操作程序。 2 职责： ：行政部负责本规程的起草，相关部门及人员协作本规程的执行。 3 适用范围： ：本标准适用于厂区、厂房、办公区域环境卫生管理。 4 内容： ： 4.1 厂区环境卫生管理 4.1.1 生产、行政、生活和协助区总体布局合理，不得相互阻碍。 4.1.2 人流、物流通道尽可能分开。 4.1.3 垃圾站有遮盖，避开垃圾露天堆放，并刚好转移。 4.1.4 厂区内严禁吸烟，禁止随地吐痰，乱扔杂物。. 4.1.5 定期维护各硬件设施的清洁。

2、 4.2 厂房卫生管理 4.2.1 同一厂房内的生产操作之间和相邻厂房之间的生产操作不得相互阻碍。 4.2.2 干净区与非干净区之间设置缓冲设施，有人、物流通道和相应的净化措施。 4.2.3 内表面平整光滑、无裂缝、接口严密，无颗粒物脱落，耐清洗和消毒。 4.2.4 墙壁与地面的交界处成弧形或实行其他措施，避开产生不能清洁的死角。 4.2.5 窗户、天棚及进入室内的管道、风口、灯具与墙壁和天花板的连接部位密封。 4.2.6 厂房外壁（包括：外墙面、屋顶）、厂房内壁（包括：地面、天花板、墙面、门窗、灯具、风道、风口、洗手池、地漏）及其它硬件设施清洁。 4.3 办公区卫生管理 4.3.1 卫生管理

3、责任划分 4.3.1.1 公司办公区域范围内环境卫生由行政部归口管理，负责公司办公区域的环境卫生，进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。 4.3.1.2 公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公共区域的卫生维护工作由综合管理部负责。 4.3.1.3 公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公司领导办公区域卫生维护工作由行政部负责。 NO. 修改申请 单号 修改内容 修改人 修改日

4、期 修订单位 1 2 3 4 5 工厂环境管理规定 文件编号 WI-ADM-006 版 次 A/0 页 次 2/2 4.3.2 卫生清洁要求。行政部严格要求保洁人员保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。 4.3.3 卫生维护要求 4.3.3.1 员工个人办公区域环境卫生维护要求 员工应留意保持所在工作区域卫生环境的整齐、有序和完好无损，详细要求为： 1）爱惜公司财产，办公家具、办公设备运用时不允许乱写乱划 2）办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观。 3）文明运用卫生间，刚好冲洗。严禁往水池、抽水马桶内乱扔垃圾。 4）参与会议结束后

5、，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位，必要时要刚好通知保洁人员进行清洁，复原会议室的干净。 5）下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，全部废弃物品必需投放于清洁袋中。 4.3.3.2 各部门办公区域环境卫生维护要求。各部门应负责维护本部门办公区域范围内环境卫生的整齐、有序和完好无损，详细要求为： 1）负责按公司规定教化和加强本部门人员爱护环境卫生的思想意识和行为规范。 2）负责本部门共用办公家具、办公设备平安卫生运用。 3）本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。 4）本部门组织会议后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行

6、清洁，复原会议的干净有序。 5）公司组织（非部门组织）的会议后，综合管理部应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，复原会议的干净有序。 4.3.4 卫生管理工作要求和有关奖惩规定 4.3.4.1 行政部应指定专人负责卫生管理工作，应按本规定要求负责公司范围内的全部环境卫生清洁维护的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本规定的执行。 4.3.4.2 保洁人员每日上班要打卡，卫生管理员负责按公司打卡规定对 保洁人员进行考核和管理。 4.3.4.3 卫生管理员定于每天上班前，巡察检查公司范围内的全部环境卫生状况，发觉问题刚好解决并进行记录。 卫生检查如有较差或极差状况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的详细状况。 4.3.4.4 保洁人员的清洁工作不符合公司卫生要求的，第一次赐予指责，其次次赐予警告，第三次责其所属公司更换人员。 4.4 本规定适用于公司全体正式员工、试用员工、临时聘用员工和保洁员工。 4.5 本规定自 2022 年 1 月 1 日起实施。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页