2022写给那些在工厂里上班的.docx

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1、2022写给那些在工厂里上班的 写给那些在工厂里上班的每年，制造业都会吸纳很大一部分高校毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对将来充溢向往的时候，他们的前辈已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们却怀着深深的忧虑，他们不知道将来会怎样？他们不知道何时会被抛弃?职业生涯的O形路口在珠三角地区，有着形形色色的制造企业,从待遇和管理上来看，大体可以按欧美企业、日韩企业、民营企业、台资企业进行排序。但不管何种企业，高校毕业生进入其中从事研发、业务、生产、品管、生管、选购、人事等工作，从零学起，两三年过去了，这些高校生的职位会从储干、技术员、工程师渐渐做到主管，工资也从2K、3K变为5K。看起来有着不错的职业

2、发展，然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段，工资也会停留在3K至4K左右，之后再难有进展。从主管至经理，工资发展到5K以上对绝大多数高校生来说是很难实现的。当大部分人在前进的道路上停留下来后，他们就将在职业生涯的形路口无休止地循环，看不到终点，当终点出现之日，很可能就是他们被抛弃之时。一个公司中，最有技术含量并创建最大利润的是研发部与业务部，但制造业公司往往都只是一个代工车间。那些外资企业，他们的研发、销售中心都放在国外，中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心，但产品的原创设计都在国外完成，国内的研发人员只是接收图纸，然后支配开模，

3、将产品实现。这种状况下，国内的研发工程师更准确地说只是一个产品实现技术员，至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大，他们也很难驾驭真正的核心技术。外企在国内设立的销售中心功能更加单一，主要是接收国外业务人员转过来的制造订单，并跟踪订单完成状况确保出货，销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。而国内民营企业在这些方面则更为不堪。其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、选购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。技术含量低则意味着门槛低，门槛低则意味着不行替代性低，不行替代性低则意味着被淘汰的可能性高。在企业中，生产、品管、生管、选购人员被老板炒鱿鱼是最多的,你上午还在上班,或

4、许下午人事就通知你离开。制造业公司的人事部每天做的就是致力于招人,或者说低工资招人,而不是致力于留住人，因为人才市场上有的是价廉物美的新毕业生。当年，你花了一年左右的时间就能轻松胜任所担当的职务，那么你的师弟师妹凭什么就不行以呢？尤其是在台资企业,他们往往以每月1千多的工资招募一个高校毕业生，两年后，当他的工资须要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环,将人力成本限制到最低。这些企业的核心竞争力就是廉价的劳动力成本。老话说男怕入错行,入行后想再转行的难度自不待言。当你进入制造行业,再转入其他行业的可能性极低。你只能在这个行业内转,假如哪天离心力过大,被甩出圈子,那将是一切悲剧的开端。当

5、城市产业升级,人到中年的你又如何自我升级？当工厂搬迁，拖家带口的你莫非又起先候鸟迁徙？当公司关闭，已显富态的你莫非又起先奔跑在各个人才市场，忍受着聘请人员的白眼和不耐，与那些刚走出学校的高校生竞争？制造业公司普遍缺乏培训提升机制，处在公司中层的高校生在公司里并没有不行替代的作用，高层职位有限且要求很高，后来者中又有许多优秀者，在整个人才需求不扩大的状况下，新求职者的期望下探，中间层处在前无进路后有追击的尴尬之中，看起来失去自己生存空间的日子并不遥远。长江后浪推前浪，前浪唯恐真的只能死在沙滩上了。要知道你并不处于一个大锅饭或者铁饭碗的行业，逆水行舟，当不利的环境出现时，你是否能确保被抛弃的那些人

6、中必定没有你?与世隔绝的社会生活人是社会化的生物，和前程黯淡相比，与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与无望。你努力挣扎向上，想脱出现有的阶层，最终发觉是那么的无力，而年华却已老去。当你走出高校进入工厂，你会发觉自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。你和生产线上那些每天重复同一个工作的普工并没有什么区分。除了上班和睡觉，你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社会资源。你孤身一人在外地打拼，身边没有父母亲人，只有一帮同病相怜的同事，当你须要帮助的时候，须要维护自己的权益的时候，身边的人都无能为力。你的生活圈是那么

7、的狭窄，人际交往显得那么苍白。有一天，你离开了现在的工厂去到另外一个地方，现有的同事挚友都会失去联系，你须要在新的公司重新来过。那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形态相像的圈。春夏秋冬四季转换，你的工服也在冬夏间轮转，你和全部的外地人都没有明显区分。在本地人眼中你们都只是打工的而已。假如你很乐观的话，倒是可以把公司的工服看作是一种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，基本上不须要再多买什么衣服。终归你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。此外，工厂食堂每天会给员工供应伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公司要从员工工资里扣除，有些公司则当作一种福利完全免费。但食堂饭菜的

8、难以下咽许多人都深有体会，发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等，花样百出。在外租住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望间或在饭店里的应酬。公司供应的宿舍则多为四人间、八人间。当然，条件远比不上高校的集体宿舍。许多人为了有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这种房间多为厨、卫、阳台三位一体。蚁居于这样的房子里，关上门则犹如囚禁在一个封闭的牢房里，打开门则全部的东西一目了然，没有隐私可言。然后，你会购买一些简洁得不能再简洁的家具，包括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是肯定的奢侈品。一是须要花钱，无力担当；再就是房间太

9、小，摆放不下。也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小房子里，区分就是家具相对更完整一些。但这里给不了你家的感觉，你只是一个租客，你只是暂住在这里，当你买东西的时候你会时时考虑以后搬家会不会太麻烦，你不知道明天是否还在这里。当房东须要提高租金时，你是没有多少谈判的实力的，要么接受新的租金，要么就搬走。在这种生活状态下，婚姻成为许多高校生不敢面对的问题。你的生活圈确定了你交际的人大多和你一样，大家同病相怜，没有实力去摘取爱情的果实。工厂里三十左右的单身柜族比比皆是，不是不想结婚，是找不到结婚的人，是不敢面对没有房子的婚姻，是不敢去想孩子的抚养问题，是不敢担当那贫贱夫妻百事哀的将来！“宁愿坐在宝马

10、中哭泣，也不愿坐在自行车后笑”，听起来功利，却也包含一种无奈。假如你已成婚，那最让你纠结的就是孩子的入学以及对父母的照看。你只是暂住在本地，你的孩子没有权力上那些好的公办学校，或者说你没有实力交那么大一笔的赞助费，而民办学校的教学质量又不能让你放心。终归，读书是你能想到的唯一能变更自己孩子将来的救命稻草。你只好无奈地将你年幼的儿女送回老家，回到爷爷奶奶身边成为留守儿童。每周的电话是你最快乐的时刻，在外的苦累在孩子的笑声中都会消融。你在心里静默企求上苍，让自己的父母和孩子平平安安，无病无灾。任何一点风吹雨打就可能让你刚刚起步的家陷入泥沼。你每年只能回家一到两次看一下渐渐老去的父母和日渐长大的孩子

11、。因为没有假期，因为没有存款，因为路途太远来回不便，因为全部的因为。为了生存，你离开生活了二十年的家乡，但在他乡却无力构建一个属于自己的家，犹如水中浮萍，没有根，心也不能着陆。明天在哪里?来到城市的高校生对将来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回，让自己进入更高一个阶层，为下一辈创建一个更好的起点。但当你已年入不惑，自身可以贩卖的价值已所剩无几，而城市却不再须要你的时候，你莫非落魄地回到老家，让你的儿女从你二三十年前的起点重新动身，再画着一个和你一样的圆？作为高校生的你无力变更自己的命运，莫非你能保证你的下一代能顺得地考上高校并变更命运？经济改革的初期、扩招后高校生毕业的初期、经济处于上升周期等等这些都极易让找到工作特殊是较满足工作的你麻痹，你极易停下自己前进的脚步，但十五年、二十年后，状况还会和现在一般乐观吗？失业真的是那么遥不行及吗？当它来临时候，你将发觉你被整个世界所抛弃！当你四十岁左右时候失去工作，没有任何收入本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页