2022年对照党规党章找差距发言材料.docx
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1、2022年对照党规党章找差距发言材料 比照党规党章找差距发言材料 比照党规党章找差距发言材料 在找差距这条航船上,是做水手还是乘客,这个问题,有多少党员干部在心里问过自己,习近平总书记问过,不仅问过,而且用他实际行动,写下了答案。 众所周知,自党的十八大以来,随着不忘初心,牢记使命主题教化的开展,党员领导干部要在深化学习习近平总书记关于不忘初心、牢记使命重要论述的基础上,结合学习研讨,比照党章党规,重点比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例,进行自我检查。要把比照党章党规找差距与比照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部署检视问
2、题结合起来,边学习、边比照、边检视、边整改,增加查摆和解决问题的针对性。 明显,近年来各部门单位的办事效率大幅度提高,办事规范性和公开性也有所上升。找差距的意义就在于提高各部门的办事效率,为人民供应更好的服务,切实做到一切为了人民。 当前正处于全面深化改革关键之期,各地区各部门找差距面临重重考验,须要淌过改革深水区,越过很多激流、暗礁,不但要破除体制机制之弊,也须要各地区各部门进行自我检查,为全面深化改革供应保障,为提高人民生活水平做出努力。 通知指出,比照党章,要坚持从群众中来、到群众中去,擅长做好新形势下 的群众工作;通知要求,比照准则,要坚决马克思主义信仰和社会主义信坚决不移贯彻党的基本
3、路途,在大是大非面前站稳政治立场念,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,增加四个意识严格落实中心八项规定精神,坚决反对四风,坚持民主集中制原则,坚持正确选人用人导向;通知明确,比照条例,要自觉执行党组织确定;通知强调,党员领导干部要仔细学习中国共产党党内重要法规汇编,逐段逐句学习党章、准则、条例,比照检视分析,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。 因此,只有各部门真正做到比照党章党规找差距,才能以最少的时间使群众得到便利,使自己提高效率,这才是双赢的好局面。 比照党规党章找差距发言材料 依据主题教化活动支配,比照党章准则条例,从以下*个方面逐一进行自我检查。 一、存在的
4、问题 (一)比照党章,在五个是否方面存在的问题。 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。经仔细查摆,主要有两个方面的问题表现:一是对党的路途、方针、政策学习的深化性、系统性不够,主动学习、自觉学习少,参与集体学习、专题辅导多,对许多应知应会内容没有做到熟记于心,存在听别人说很清晰,让自己讲又讲不明白的状况。二是理论联系实际不够深化,存在学用脱节的现象,用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。 2.是否仔细履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作
5、用。 经仔细查摆,主要有两个方面的问题表现:一是没有做到无论时时到处始终以党员标准严格要求自己,对履行党员义务有时存在相识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难心情,缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神,党员先锋模范作用发挥不好。 3.是否根据党员干部六项基本条件,真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经仔细查摆,主要有两个方面的问题表现:一是理论学习抓得不紧不实,志向信念总开关拧得不够紧,宗旨意识有所弱化,奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己的一亩三分地,没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。 4.是否严格遵守
6、党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规则,做到令行禁止,保证中心政令畅通。经仔细查摆,主要问题表现为:党风廉政建设一岗双责履行不到位,对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管,没有做到常常性的谈心谈话、咬耳扯袖,满意于集体性会议支配部署。 5.是否坚持党的群众路途,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,擅长做好新形势下的群众工作。仔细查摆,主要有两个方面的问题表现:一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好,有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。二是深化基层实地了解状况解决问题少,亲密联系群众不够,存在脱离群众的危急。 (二)比照准则,在八个是否方面存在的问题。 1.是否坚决志向信念,坚决马
7、克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。经仔细查摆,主要问题表现为:通过加强理论修养,自己志向信念坚决,但如何让身边党员群众也对党的志向信念充溢信念底气不足、缺少方法。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。仔细查摆,主要有两个方面的问题表现:一是刀刃向内、自我革命的精神不足,对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的志气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够,没有做到义正词严的坚决反对。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,增加四个意识,对党忠诚醇厚、光明正大,严格执行重大问题请示报告制
8、度。经仔细查摆,主要问题表现为:对党中心的一些决策部署,自己能够做到仔细学习、坚决执行,但对分管单位如何抓好实行督促指导不够。 4.是否严格落实中心八项规定精神,坚决反对四风。经仔细查摆,主要问题表现为:对四风问题的艰难性、困难性、长期性相识不足,思想相识存在松懈。 5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,留意听取不同看法,自觉听从组织分工支配,不独断专行或各自为政。经仔细查摆,主要问题表现为:有时对自己认为正确的事情较为固执,不能很好听取同事的看法和建议,执行民主集中制不够好。 6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经仔细查摆
9、,主要问题表现为:作为单位党组书记,没有很好履行培育干部的职责,没有刚好将一些优秀年轻干部选拔举荐到重要岗位上,肯定程度存在影响干部工作主动性的现象。 7.是否勇于开展指责和自我指责,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。经仔细查摆,主要问题表现为:思想相识有偏差,存在老好人思想,怕开展指责影响班子团结、和谐。 8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三实,坚决同消极腐败作斗 争。经仔细查摆,主要问题表现为:一是改革创新意识不强,有时安于现状,存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性相识不足,没有时时刻刻做到自警、自省。 (三)比照条例,在五个是否方面存在的
10、问题。 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样,自觉执行党组织确定。经仔细查摆,主要问题表现为:对社会上一些诋毁、污蔑党中心重大决策部署的行为,缺少旗帜显明进行反击的信念和行动。 2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经仔细查摆,主要问题表现为:落实精简会议文件有关规定不够到位,会议较多的问题肯定程度存在。 3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当爱护伞,弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等间题。经仔细查摆,主要问题表现为:坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢,有时解决群众反映的问题不够刚好。 4.是否存在工作不
11、负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。仔细查摆,主要有两个方面的问题表现:一是与基层干部群众沟通少,深化群众不够,没有刚好倾听他们的心声诉求、驾驭他们的思想动态。二是调查探讨有时走马观花,泛泛地提要求,真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。经仔细查摆,主要问题表现为:对分管部门在作风问题方面的监督管理不够,造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的状况。 二、剖析问题根源 以上问题的产生,究其根源,主要还是以下几个方面缘由造成的: 一是志向信念方面:对坚决信仰信念的重
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