2022关于开展创建“平安单位”活动的实施方案.docx

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1、2022关于开展创建“平安单位”活动的实施方案 各分局、所、市局各直属单位： 为了加强社会治安综合治理，在*市工商系统内创建“平安单位”，为发展创建和谐稳定的社会环境，现将市局确定在全市工商系统开展创建“平安单位”活动工作实施方案通知如下： 一、指导思想和总体目标 以“三个代表”重要思想和中国共产党中心、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的看法、襄办发200423号关于开展创建“平安县(市)区”活动的实施看法、河办200433号关于开展创建“平安*”活动实施方案的通知为指导，以在工商系统内部“发案少，秩序好，系统稳定，群众满足”为目标，以加强系统社会治安防控体系为重点，全面落实社会综合治理各

2、项措施，为打造“平安*”作出贡献。 二、创建标准 1、综合治理领导责任制和目标管理责任制落实，层层签订内部治安综合治理责任书，工作有安排、有部署、有检查、有落实、有保障。 2、内部治安综合治理组织和平安保卫组织健全，充分发挥作用，制度健全完善，严格执行。 3、内部治安管理和防范措施落实，值班、巡逻和重点要害部位人防、物防、技防措施到位；对刑释解散人员的安置帮教措施落实，转化率达到100%，对外来务工人员和暂住人口严格管理，不出现违法犯罪问题；法制教化常常化，干部职工遵纪遵守法律形成风尚，勇于同违法犯罪行为作斗争。 4、主动参加社区平安创建和治安联防活动，努力在社区年度综合治理考评中创一类单位。

3、 5、内部稳定，治安秩序良好，做到无邪教组织活动，无群体性上访，无群体性事务，无严峻刑事案件和入室盗窃等重大案件，无“民转刑”案件，无治安灾难事故，干部、职工违法犯罪率低于总人口的千分之一，内部刑事案件低于本单位前三年的平均数。 6、以贯彻行政许可法为契机，狠抓“执法零风险”防范到位工作。 三、工作步骤 创建“平安单位”活动，从2004年起先，到2022年结束，共分三个阶段进行。 1、宣扬发动阶段（2004年4月6月）：充分利用电视、广播、板报、橱窗等宣扬工具和阵地，并通过召开动员会、座谈会、报告会等宣扬形式，大张旗鼓地宣扬市委、市政府关于开展创建“平安单位”活动的重大部署，使创建工作的目的意

4、义、主要内容、任务要求家喻户晓、人尽皆知，动员全市工商干部、职工主动投身创建“平安单位”活动。 2、实施创建阶段（2004年7月2022年7月）：依照创建标准，实行得力措施，逐项落实创建任务，确保创建工作，有条不紊、扎实有效地顺当进行。 （三）申请验收阶段（2022年8月2022年9月）：在仔细自查自评的基础上，向*市社会治安综合治理委员会和襄樊市局提出验收申请，力争2022年年底通过省社会治安综合治理委员会的审查、公示，并最终获得“平安单位”的命名。 四、创建措施 1、高度重视创建系统“平安单位”工作，以此为龙头，全方位地开展基层创建活动。把创建活动作为保稳定、保平安的政治任务，作为优化经济

5、发展环境的一项重要措施，纳入议事日程和工作安排，仔细制定创建规划和方案，狠抓落实。实行层层负责，下级保上级，主要领导负总责机制，层层成立创建工作领导小组，解决工作中的实际困难和问题，促进创建工作扎实有效。 2、以创建活动为载体，推动全局社会治安综合治理措施全面落实，务求实效。提高内保人员素养，切实做到看好自己的门，管好自己的人，广泛发动群众，大力弘扬见义勇为精神，充分调动系统干部职工维护社会治安的主动性。 3、主动参加辖区“平安单位”创建活动，把创建活动纳入社会综合治理领导责任制和全年工作目标管理的重要内容，仔细组织实施，严格检查考核和奖惩兑现。 五、组织领导 1、市局成立以党组书记、局长张士斌同志为组长，副局长杨小静、黎建明、陆志刚、纪检组长付波同志为副组长，办公室、人教科、法规科、监察室负责人为成员的创建工作领导小组。 2、市局号召系统干部职工主动行动起来，发挥职能作用，共同参加协同有关部门搞好社会治安综合治理工作，为打造“平安*”做出贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页