2022年安全生产月目标责任书模板.docx

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1、2022年安全生产月目标责任书模板 1 / 16 平安生产月目标责任书模板 以高度责任感和使命感 , 准确增加全市平安生产工作 , 平安生产目标责任书是为了进一步落实平安生产责任制 , 做到责、权、利相结合 , 公司的无关责任人或部分所要签定的责任书。那末你关于平安生产目 标责任书的具体内容清楚么 ?为大家整理了一些平安生产目标责任书 , 接待参阅。 平安生产目标责任书篇一 为了增加平安生产治理 , 周全实行平安第一 , 防备为主 , 综合治理的目标 , 落实平安生产责任制 , 抓好平安生产平常羁系工作 , 确保 全局管养路段平安通顺 , 确保养护职员功课平安 , 确保整年不发生各类平安义务变

2、乱。现依据平安治理的无关划定及规范 , 特制定平安生产目标治理责任书 , 具体内容以下： 一、工作目标 1. 轻伤、群伤、较大及重特大平安事故为零。 2. 防备产生职员重伤和一般平安变乱 , 重伤、挂花率限制在 2 如下。 3. 做好马路治理、养护和超限超载管理的各项平安工作。 4. 所管养路段无平安隐患 , 无风险涵洞、风险桥梁、风险路段和路侧险要路段 , 确保马路通顺。 2 / 16 5. 平安工作做到人见人管 , 构成一个群防群治 , 大家爱护的平安治理款式。 二、义务内容 1、当真实行市马路局委、政府对平安生产工作的恳求 , 并连系马路养护工作实践 , 做到有支配、有步伐、有查抄、有落

3、实 , 并按恳求总结上报。 2、实施平安生产目标治理 , 层层签定平安生产目标治理责任书 , 落实平安生产义务 ; 平安生产宣扬、教育培训工作有规划、有安置 , 并按恳求开展宣扬培训和宣扬报导工作 , 当真开展平安生产月活动。 3、做到工作有部署、有总结 ; 每个月召开一次平安生产工作集会 , 构造 职工当真进修平安生产法、路途交通平安法和马路 法, 研讨支配平安生产工作。 3. 本着一级抓一级 , 一级对一级担当的准绳, 各项目经理部负责人、功课点担当工资本统领路段平安生产工作第一责任人 , 担当平常平安生产工作。 4. 依据局文件恳求 , 连系实践制订落实好各项治理责任制 , 加强对各功课

4、点施工功课平安以及路途平安状态的督促和查抄。 5. 防患于已然, 开展活期或不定期的平安生产自检 , 实时解除路途平安隐患 , 独创题目, 实时处置 , 根绝平安义务变乱产生。 三、实行恳求 3 / 16 各科室 ( 项目部 ) 负责人要加强对统领路段平安治理工作的构造向导, 准确加大工作力度 , 督促落实平安治理工作步伐 , 确保各项平安治理义务目标完成。 四、审核与嘉奖 局将于年末对各科室 ( 项目部 ) 实现上述义务目标的情形构造考评。工作问题显著 , 给予传递褒扬 , 并在年度评优评先方面给予优先斟酌 ; 对 因为 工作渎职 , 不执行义务 , 致使产生惊慌前因、影响卑劣的平安义务 变

5、乱, 根据无关划定追查无关职员义务。署名：肄业网 日期：年 月 日 平安生产目标责任书篇二平安生产 目标责任书 ( 公司级与部分级 ) 平安生产目标责任书 为了进一步落实平安生产责任制 , 做到责、权、利相结合 , 依据我公司 20 平安生产目标的内容 , 现与财务部签定以下平安生产目标： 一、目标值： 1、整年人身殒命事故为零 , 轻伤事故为零 , 重伤人数为零。 4 / 16 2、现金平安保存 , 不发生偷窃变乱。 3、每个月足额提取平安生产用度 , 保证平安生产投入资金的到位。 4 、平安培训合格率为 101% 。 二、本单位平安工作上必需做到如下内容： 1、对本单元的平安生产负间接向导

6、义务 , 必需标准遵照公司的各项平安治理轨制 , 不宣布与公司平安治理轨制相抵牾的指令 , 严峻执行自己的平安职责 , 确保平安责任制在本单位周全落实 , 并尽力支撑平安工作。 2、保障公司各项平安治理轨制和治理设施在本单位内周全实行 , 并自发接收公司平安部分的监视和治理。 3、在确保平安的前提下构造生产 , 始终把平安工作放在首位 , 当平安与贩卖、品质产生抵触时 , 保持平安第一的准绳。 4、参与生产集会时 , 起首报告请示本单位的平安生产情形和平安题目落实情形 ; 在部署本单位生产使命时 , 必需部署平安工作内容 , 并写入记载。 5、在公司及当局的平安查抄中根绝各类违章征象。 6、构

7、造本部门踊跃参与平安查抄 , 做到有查抄、有整改 , 有记载。 7、以身作则 , 不违章批示、不违章操纵。对独创的各类违章征象负有查禁的义务 , 同时要予以查处。 8、客气接收员工提出的题目 , 根绝不接受或自觉批示 ; 5 / 16 9、产生变乱 , 应马上呈报主管向导 , 依据四不放过的准绳召开变乱分析会 , 提出整改步伐和对责任者的处置看法 , 并填写变乱登记表 , 严禁瞒哄不报或下降对责任者的惩处规范。 10、必需按划定对单元员工实行培训和新员工上岗教育 ; 11、严峻施行公司平安生产各项禁令 , 保障本单位全部职员不违章功课。 三、 平安赏罚： 1、关于整年完成平安目标的依据公司生产

8、现场治理划定和工作仿单实行审核嘉奖 ; 关于未完成平安目标的依据公司划定实行惩处。 2、接收主管向导指派职员对平安生产责任状的落实情形实行审核。 3、产生一路殒命变乱和爆炸、火警、浩大建设变乱 , 除依据审核划定惩处外 , 同时罚相干负责人 500 元。 4、产生一路轻伤变乱 , 除依据审核划定惩处外 , 同时罚相干负责人 300 元。 5、重伤挂花率跨越划定规范 , 除依据审核划定惩处外 , 同时每超一起罚相干负责人 101 元。 6、产生一路重伤或恶性得逞变乱 , 不按划定处置的或瞒哄不报、过后补报的每次罚相干负责人 101 元。 7、公司、当局构造平安查抄中每独创一路违章征象 , 罚相干

9、责任人 50 元。对查出的题目一次未按恳求整改的罚金同上 , 并传递品评。 6 / 16 8、平安治理目全数达标 , 嘉奖 500 元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自具名之日起施行 , 至年 12 月 31 日止。 总经理： 目标责任人： 日期： 日期： 平安生产目标责任书 为了进一步落实平安生产责任制 , 做到责、权、利相结合 , 依据公司 20 平安生产目标的内容 , 现与后勤部签定以下平安生产目标： 一、目标值： 1、整年人身殒命事故为零 , 轻伤事故为零 , 重伤变乱不跨越 1 起。 2、无泄漏、火警及中毒变乱。 3、浩大变乱隐患整改合格率 101%以上 , 一般变乱隐患整改合

10、格率 101% 。 4、平安方法完好率 101%。 5、关头装配、重点部位查抄到位率 101%。 6、职工平安培训合格率达到 101%。 二、本单位平安工作上必需做到如下内容： 1、对本单元的平安生产负间接向导义务 , 必需圭臬标准遵照公司的各项平安治理轨制 , 不宣布与公司平安治理轨制相抵牾的指令 , 严峻执行自己的平安职责 , 确保平安责任制在本单位周全落实 , 并尽力支撑 7 / 16 平安工作。 2、保障公司各项平安治理轨制和治理设施在本单位内周全实行 , 并自发接收公司平安部分的监视和治理。 3、在确保平安的前提下构造生产 , 始终把平安工作放在首位 , 当平安与交货期、品质产生抵触

11、时 , 保持平安第一的准绳。 4、参与生产碰头会时 , 起首报告请示本单位的平安生产情形和平安题目落实情形 ; 在部署本单位生产使命时 , 必需部署平安工作内容 , 并写入记载。 5、在公司及当局的平安查抄中根绝各类违章征象。 6、构造本部门踊跃参与平安查抄 , 做到有查抄、有整改 , 记载全。 7、以身作则 , 不违章批示、不违章操纵。对独创的各类违章征象负有查禁的义务 , 同时要予以查处。 8、客气接收员工提出的题目 , 根绝不接受或自觉批示 ; 9、产生变乱 , 应马上呈报主管向导 , 依据四不放过的准绳召开变乱分析会 , 提出整改步伐和对责任者的处置看法 , 并填写变乱登记表 , 严禁

12、瞒哄不报或下降对责任者的惩处规范。 10、必需按划定对单元员工实行培训和新员工上岗教育 ; 11、严峻施行公司平安生产十六项禁令 , 保障本单位全部职员不违章功课。 8 / 16 三、 平安赏罚： 1、关于整年完成平安目标的依据公司生产现场治理划定和工作仿单实行审核嘉奖 ; 关于未完成平安目标的依据公司划定实行惩处。 2、每个月接收主管向导指派职员对平安生产责任状的落实情形实行审核。 3、产生一路殒命变乱和爆炸、火警、浩大建设变乱 , 除依据审核划定惩处外 , 同时罚相干负责人 500 元。 4、产生一路轻伤变乱 , 除依据审核划定惩处外 , 同时罚相干负责人 300 元。 5、重伤挂花率跨越

13、划定规范 , 除依据审核划定惩处外 , 同时每超一起罚相干负责人 101 元。 6、产生一路重伤或恶性得逞变乱 , 不按划定处置的或瞒哄不报、过后补报的每次罚相干负责人 101 元。 7、公司、当局构造平安查抄中每独创一路违章征象 , 罚相干责任人 50 元。对查出的题目一次未按恳求整改的罚金同上 , 并传递品评。 8、平安治理目全数达标 , 嘉奖 500 元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自具名之日起施行 , 至年 12 月 31 日止。总经理： 目标责任人： 日期： 日期： 9 / 16 平安生产目标责任书篇三 公司各部门平安生产目标责任书副总司理平安生产目标责任书 一、副总司理平安

14、生产职责： 1、当真贯彻平安第一 , 防备为主的平安生产目标 , 深化平安生产的双基工作 ; 2、严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订的平安生产法令、法例并自发接收监视 ; 3、介入公司的平安生产治理工作 ; 4、帮忙总经理工作 , 为总经理决议供应手艺支撑 ; 5、担当指示、督促平安生产培训、教育举止 ; 6、活期、不定期构造、参与平安生产大检查 ; 7、介入各类工作、变乱的考察及处置工作 ; 8、 对公司存在的平安隐患、危急损害等提出整改看法和倡议 ; 9、羁系生产部分的统统运作 ; 10、 施行总经理赋与的别的临时性工作。二、目标： 1、所分担的部分无平安、环保、职业康健平安变乱。 2、

15、参与公司构造的各类平安生产大检查举止达 90%。 3、按安排参与培训率达 90%。 10 / 16 三、赏罚设施： 1、年内公司将对以上目标实行审核 , 达到目标恳求的 , 实行赞誉嘉奖, 达不到目标恳求的 , 公司视情节给予惩处。 2、自发执行法定责任 , 实现年度目标 , 可评为平安生产工作进步前辈个人。 3、对未达标的个人 , 实施一票推翻 , 公司给予作废其评比进步前辈的资格。 4、关于玩忽职守 , 工作不负义务造成必定前因的职员 , 公司依据情 节轻重庄重处置 , 直至追查刑事义务治理不力以致区域内存在浩大平安隐患不克不及实时整改或造成浩大平安变乱无关义务职员依据国务院 对于特大平安

16、变乱行政义务追查划定给予行政惩处组成犯法的 , 依法追查刑事义务。 责任人具名： 日期： 总经理具名： 日期生产司理平安生产目标责任书生产治理司理安 全生产职责当真贯彻平安第一防备为主平安生产目标 , 深化平安生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订平安生产法令法例 自发接收监视帮忙总经理处置生产部、平安部治理工作帮忙总经理工 作, 为总经理生产体系治理平安生产方面决议供应手艺支撑依据公司进展需求构造制订美满生产体系平安生产治理轨制 ; 6、对生产区平安生产工作担当监视查抄各车间平安生产工作的落 11 / 16 实情形介入制订公司年度员工平安培训教育规划 ; 并提出看法倡议构造制订本

17、部门年度工作规划 , 并对本部分规划施行情形实行监视查抄谐和处置车间操纵功课、施工功课培修功课平安相冲突题目 ; 10 介入各类工作变乱考察处置工作 ; 11 构造介入公司危急操纵、隐患管理变换治理损害阐发研讨工作 ; 12 参与平安工作集会 , 对公司平安生产工作提出恳求并做出支配目标分担部分品质平安、环保、职业康健平安变乱参与公司构造浩大节 日和各类平安生产大检查举止达 90% 。 3、按安排参与培训率达 90 划定列席平安生产工作集会达 90 平安生产供应资本实时率达 101 赏罚设施： 1、年内公司将对以上目标实行审核 , 达到目标恳求实行赞誉嘉奖 , 达不到目标恳求的 , 公司视情节

18、给予惩处自发执行法定责任实现年度目标, 可评为平安生产工作进步前辈个人。 3、对未达标的个人实施一票推翻 , 公司给予作废评比进步前辈资格关于玩忽职守工作不负义务造成必定前因职员 , 公司依据情节轻重庄重处置 , 直至追查刑事义务治理不力以致区域内存在浩大平安隐患不克不及实时整改或造成浩大平安变乱无关义务职员依据国务院对于特大 平安变乱行政义务追查划定给予行政惩处组成犯法的 , 依法追查刑事义务。 责任人具名： 日期： 12 / 16 总经理具名： 日期： 行政职员目标责任书 一、行政职员平安生产职责当真贯彻平安第一防备为主平安生产 目标, 深化平安生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部

19、分制订平安生产法令法例自发接收监视。 3、行政职员作为公司行政、人事平常事务治理谐和部分治理职员 平常工作中谐和合营各部门做好平安生产工作 , 确保各项平安规章轨制美满和落实促成公司各项工作的规范化治理踊跃参与公司外部员工安 全生产培训教育举止进步本身素养。 5、行政职员依据个人合作 , 要为平安生产工作供应须要资本包孕通信、交通对象、文件通报、转发职员值班等。 6、加强对公司车辆治理爱护颐养 , 司机在行车过程当中严峻遵照交通法例 , 确保行车平安。 7、加强对电脑网络、软硬件治理爱护进级及网络中信息材料平安失密工作活期做好备份避开病毒入侵根绝秘要信息泄露。 8、加强对办公区域内平安治理 ,

20、 落实工作 , 确保行政部内用火、用电平安爱护坚持失常的办公秩序 , 确保公司各部门工作失常运行目标平安生产变乱。 2、按安排参与培训率达 90 平安生产文件、传真下级复电通报实时率达 101 平安生产资本供应实时率 101 赏罚设施： 13 / 16 1、年内公司将对以上目标实行审核 , 达到目标恳求实行赞誉嘉奖 , 达不到目标恳求的 , 公司视情节给予惩处自发执行法定责任实现年度目标, 可评为平安生产工作进步前辈个人。 3、对未达标的个人实施一票推翻 , 公司给予作废评比进步前辈资格关于玩忽职守工作不负义务造成必定前因职员 , 公司依据情节轻重庄重处置 , 直至追查刑事义务治理不力以致区域

21、内存在浩大平安隐患不克不及实时整改或造成浩大平安变乱无关义务职员依据国务院对于特大 平安变乱行政义务追查划定给予行政惩处组成犯法的 , 依法追查刑事义务。 责任人具名： 日期部分主任具名：日期： 财务部职员平安生产目标责任书 一、财务部职员平安职责当真贯彻平安第一防备为主平安生产目标, 深化平安生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订平安生产法令法例自发接收监视 ; 3、财务部要做好财政帐簿、保险柜治理工作 , 做好防火、防盗毁坏工作踊跃帮忙别的部分做好平安生产工作严峻施行制订平安投入保 证轨制确定平安用度提取规范 , 专项用于平安生产保障资金到位增加工作责任心进步平安相识当真做好本

22、职工作财政妥当保存 , 做好工作踊跃参与公司构造的各类平安培训教育举止目标平安、环保、职业康健安 全变乱。 14 / 16 2、按安排参与培训率达 90 部分办公地区危急源操纵率 101 安 全生产投入资金到位率 101 赏罚设施： 1、年内公司将对以上目标实行审核 , 达到目标恳求实行赞誉嘉奖 , 达不到目标恳求的 , 公司视情节给予惩处自发执行法定责任实现年度目标, 可评为平安生产工作进步前辈个人。 3、对未达标的个人实施一票推翻 , 公司给予作废评比进步前辈资格关于玩忽职守工作不负义务造成必定前因职员 , 公司依据情节轻重庄重处置 , 直至追查刑事义务治理不力以致区域内存在浩大平安隐患不

23、克不及实时整改或造成浩大平安变乱无关义务职员依据国务院对于特大 平安变乱行政义务追查划定给予行政惩处组成犯法的 , 依法追查刑事义务。 责任人具名： 日期部分主任具名：日期： 销售部职员平安生产目标责任书 一、业务部职员平安生产职责当真贯彻平安第一防备为主平安生产目标, 深化平安生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订平安生产法令法例自发接收监视 ; 3、加强对相干方施加平安 方面的影响 , 将公司平安方面轨制、规定向客户传播踊跃参与公司构造的各类平安查抄、培训工作不息进步 平安技艺供应产物的 MSDS传, 递给相干部分和客户 ; 6、在与客户相同过程当中注意就公司平安、环保、职业康

24、健标准 15 / 16 和政策向客户先容说明目标平安、环保、职业康健平安变乱。 2 、按安排参与培训率达 90 部分办公地区危急源操纵率 101% 。 4 、新产品 MSDS 通报实时率达 101% 。 5、客户询问回覆率 101 赏罚设施： 1、年内公司将对以上目标实行审核 , 达到目标恳求实行赞誉嘉奖 , 达不到目标恳求的 , 公司视情节给予惩处自发执行法定责任实现年度目标, 可评为平安生产工作进步前辈个人。 3、对未达标的个人实施一票推翻 , 公司给予作废评比进步前辈资 历关于玩忽职守工作不负义务造成必定前因职员 , 公司依据情节轻重庄重处置 , 直至追查刑事义务治理不力以致区域内存在浩

25、大平安隐患不克不及实时整改或造成浩大平安变乱无关义务职员依据国务院对于特大 平安变乱行政义务追查划定给予行政惩处组成犯法的 , 依法追查刑事义务。 责任人具名： 日期部分主任具名：日期供应职员平安生产目标责 任书供应职员平安生产职责当真贯彻平安第一防备为主平安生产目标 , 深化平安生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订安 全生产法令法例自发接收监视 ; 3、加强对相干方施加平安方面的影响 , 将公司平安生产方面轨制、规定向客户传播踊跃参与公司构造的各类平安查抄、培训工作不息进 步平安技艺。 16 / 16 5、加强对资料治理工作 , 确保生产物质平安供应 ; 6、做好应急资料供应工作关于紧要状况下的应急物质 , 应依据实践情形需求从快实行推销 , 确保应急资料实时到位 ; 7、加强对推销工作操纵和供应商的评定 , 确保推销物质吻合 SHE 恳求目标品质平安、环保、职业康健平安变乱。 2、按安排参与培训率达日期：年 月日 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页