2022农村义务教育学校教师远程培训工作汇报(精选多篇).docx
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1、2022农村义务教育学校教师远程培训工作汇报(精选多篇) 第一篇:农村义务教化学校老师远程培训工作汇报济源因济水发源地而得名,是传闻中愚公的家乡,总面积1931平方公里,人口68万,山区面积占全市总面积的80%以上。济源先后荣获“中国优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“全国篮球城市”、“国家园林城市”、“全国双拥模范城市”等多项荣誉称号。近年来,伴随着济源经济的快速崛起,济源教化事业也步入了持续、健康、协调发展的快车道。济源在全省领先免除了山区学生杂费,领先完成了中小学d级危房改造工程和农村中小学课桌凳更新配置工程,领先在全省一次性兑现了老师的地方性津补贴,领先普及了中学阶段教化并实现了普职教
2、的协调发展。近几年来,我市坚持以科学发展观为指导,始终把老师队伍建设作为教化发展的重中之重,以“老师素养年”,“老师培训年”等活动为载体,努力促进老师专业化成长,相继开展了新课改、老师教化技术实力、骨干老师、班主任等培训,并在全体老师中开展了校本研修、老师读书、技能竞赛等活动,创办了研修茶座网,为老师搭建了展示沟通的平台。特殊是今年,我们围绕创建全国教化强市的总体目标,启动了 “名学校、名校长、名老师”培育工程,在提升老师整体素养、推动济源教化内涵式发展方面迈出了坚实的一步。国家中西部农村义务教化学校老师远程培训是教化部为充分发挥农村远程教化工程和老师网联作用,提高农村老师教化教学实力,全面提
3、高教化质量的供应的一次专项培训。8月份,我市继201*年之后再次被确定为教化部201*年中西部农村义务教化学校老师远程培训项目市。在暑期培训任务较重,工作量较大,培训时间较紧的状况下,我们因地制宜,科学支配,细心组织,使整个培训工作达到了预期效果。现将详细状况汇报如下:一、实施概况我市现有中小学165所。其中,普高8所,职业学校4所,初中32所,成建制小学121所,教学点28个,在校学生10余万人。现有教职工6600余人,其中农村专任老师3500余人。我市是国家农村远程教化工程项目市,“农远工程”配套设施小学111套,初中24套。依据教化部的支配部署和我市实际,我们根据“全面参加,就近设点,适
4、当集中”的原则,在全市以乡镇中心校为单位设12个混合学习培训点,组织全市3000余名中小学老师参与了培训。有1100余名老师进行在线学习,2100名老师参与混合学习。二、详细做法1、加强领导,细心组织。7月份,接到省教化厅转发的教化部文件后,我们马上行动,在济源教化网上转发了相关文件,并召开专题会议传达文件精神,成立了以局长助理、教研室主任李伯勇同志为组长,以师训科长、老师进修学校校长为副组长,业务骨干为成员的领导工作小组,在仔细研讨教化部办公厅下发的老师厅函201*4号文件的基础上,制定了我市的详细实施方案。8月6日组织各镇(街道)中心校业务校长、师训专干、进修学校有关人员参与了由教化部师范
5、司、中心电教馆组织的全国201*年暑期中西部农村义务教化学校老师国家级远程培训的视频会议和启动仪式,就培训目的、培训内容、时间支配、培训形式、培训要求及考核等作了具体的支配和部署,支配远教管理人员和技术人员调试好接收设备,主动动员老师参与培训,做到任务落实到人,责任落实到人,学员通知到人,指定班主任并做好培训的平安和后勤保障工作,为8月10日培训工作的正式开展做好一切打算。2、健全制度,强化管理。为使培训工作有效实施,我们健全了培训的管理制度,一是由各镇(街道)师训专干担当班主任工作,详细负责班级管理工作,二是要求各镇(街道)按学科选拔优秀的老师做为班级辅导员,详细负责学员的学习、研讨和作业辅
6、导等。三是建立对老师的考核制度,从出勤、参与研讨、作业完成状况等方面对其进行考核,严格执行评价指数:出勤占30%,研讨与作业占40%,笔记占20%,心得占10%,并颁发相应的学时证书。为此,我们又对实施方案进行细化,要求各单位定人员、定时间、定地点、定进度、定主题,各培训点统一学员考勤、统一作业数量、统一研讨内容,统一考核比例。如每个专题完成不少于300字的作业两篇,写出不少于1500字的学习心得一篇等,确保培训质量。3、过程监控,务求实效。为保证培训工作不走样,不走过场, 8月11日,领导小组成员分成三个小组深化到各中心校详细检查指导,对各单位的培训方案提出改进看法,对各单位的技术操作供应帮
7、助。8月13日,领导小组又召开各单位负责人,听取各培训点工作开展状况的汇报,反馈各检查小组检查状况并提出改进措施,并就共性问题绽开探讨,对下一阶段的组织方式进行统一要求,有力促进了培训工作的顺当开展。在详细的工作中,各镇(街道)中心校依据自已的实际状况制定了培训方案,针对各校实际实行以“学校集中培训”为主,“校际组合培训”和“自主培训学习”为辅的形式进行组织,高校科分散,小学科集中。同时主动创建性地开展工作,如轵城中心校的班级辅导员作业分析制度、五龙口中心校的远程学习与校本研修相结合制度、大峪中心校的兼课老师跨学科研讨制度等,都有力促进了培训工作的健康开展。三、培训收获连续两年,我市参加了国家
8、组织的中西部农村义务教化学校远程培训,同时参与了国家中西部远程班主任培训项目和省教化厅组织的教化技术实力远程培训项目,可以说,利用现代远程信息技术对老师实施培训已经取得了令人注目的成效。一是可以组织大规模的培训,不受人员、空间的限限制,让更多的老师参加到其中来;二是远程教化的实施,为中小学老师和学生供应了优质的学习资源,特殊是“农远工程”老师培训项目的实施,给我们的老师带来了精采的案例,先进的理念、方法和手段,有效地提高了培训质量;三是便利老师就近学习,减轻了工学冲突,节约了培训经费,有效降低了培训成本。其所具有的培训模式新奇、快捷、多元、高水平、互动共生的优势是其他培训所无法达到的。目前,我
9、市义务教化学校老师远程培训工作已接近尾声,在为期6天的培训过程中,老师们都特别珍惜这次国家级培训机会。克服了天气燥热的困难,放弃假期,全身心投入到培训中,他们仔细听取专家视频讲座,与指导老师、班主任、老师进行广泛的沟通与对话,主动探讨,撰写心得,提交作业,始终保持了高度的学习热忱。河南省电教馆的刘伟峰老师招募网上辅导老师,我们济源的学员踊跃参加,李志君、常鸿雁、王海江、李维强等老师除了保质保量完成自已的学习任务外,还担当起网上的学习辅导工作。每天有很多老师凌晨一两点钟还在网上学习探讨。还有的老师休假在外,也利用在线学习方式主动参与学习。由于本次培训专家阵容强大,内容贴近老师的教学实际,指导切合
10、老师的专业发展需求,老师满足度较高。轵城三中韩静老师写到:“该怎样去激发学生的学习爱好,怎样做好中小学数学的连接问题,怎样创设适合学生发展规律的教学方法等讲座,专家结合详细的课例深化浅出的讲析,让我觉得燥热的夏季不再枯燥!”有很多老师都希望这种培训的机会再多些,最好成为常态化。近年来,“农远工程”的实施进一步提高了老师对现代远程技术应用的相识,增加了广阔老师特殊是山区、偏远老师利用远程信息技术获得优质培训资源和教化资源的渴望。为解决这一瓶颈,今年我市启动了“教化强镇”创建活动,加大市、镇两级政府对教化设施现代化的投入力度,今年政府投入300余万元为20所中小配备计算机教室和多媒体教室,新添计算
11、机600台。思礼为全镇每个老师配备了笔记本电脑,深山区邵原镇实行以奖代补形式确保了全镇350名老师人均一台计算机,老师计算机的逐步普及为我市今后开展远程培训奠定了坚实的基础。四、问题与建议目前,利用现代远程技术开展老师培训已经成为一种必定趋势,但由于地域分布,设施配备、活动组织等因素的影响,在一些方面还须要进一步完善。一是进一步加强农村学校设施建设。就我市农村来说,虽然近几年硬件设施有了较大发展,但设施老化严峻,很多学校网络设施条件较差,不能满意师生学习须要,国家和地方应加强“农远工程”实施力度,进一步加大投入,尤其要加强校内网的建设,为提高老师素养和教学质量供应更好的条件保障。二是科学合理支
12、配时间。农村老师队伍的一个特点就是跨学科多、兼职老师多、课程支配较多。有的老师连续培训,负担过大,在肯定程度上影响培训效果。可否将培训科目适当分散,与平常的教化教学活动结合起来,贯穿整个教化教学的全过程,便于老师的消化汲取。三是加强对培训老师的管理。在线学习由于不受时间、空间的限制,并且老师可以反复学习沟通,目前是受老师欢迎的一种学习方式,但其自由度较高,不易管理。作为学习平台,必需有完善的后台管理手段,必需有基层管理人员如班主任,辅导老师等的全程参加,并能够对相关数据进行分析和统计,才能对培训老师进行有效调控。但此次在线学习平台功能不够完善,基层管理人员没有权限,也没有详细的数据分析,不能对
13、老师培训状况有效监控。学习平台应做好培训资源建设和管理服务,基层应利用管理服务做好监控,上下协作,才能确保培训的质量。四是进一步加强资源建设。中西部农村义务教化学校老师远程培训之所以能够受到老师的欢迎,关键是为广阔老师供应了优质的学习资源,培训内容直面课改,直击课改中的问题与困惑,贴近教学实际,贴近课堂,正是老师们在课改中渴求解决的问题。我们迫切希望能够给我们供应更多的学习和培训资源,让广阔老师在学习培训中不断提高教化教学实力,提高自身素养。以上是我市实施中西部农村义务学校老师远程培训的状况,敬请各位领导专家指责指正。在今后的工作中,我们将进一步发挥“农远”工程和“老师网盟”的作用,大力加强老
14、师队伍建设,为创建全国教化强市供应强有力的队伍保障。其次篇:农村义务教化学校老师远程培训工作总结我校从接到海城市教化局关于组织实施201*年农村义务教化学校老师远程培训安排的通知精神,在201*年暑假期间主动组织老师们参与国家级远程培训工作。学校第一责任人王军校长亲自参加,杨杰副校长主抓,电教主任张晓茹组织落实,我校54名老师分语文、数学、英语、物理、化学、思品、地理、生物八门学科参与培训。现将培训工作开展状况汇报如下: 首先,领导重视,打算工作落实到位。为了仔细搞好这次培训工作,依据上级现代远程教化工作的支配, 7月8日,我校由王校长牵头召开了培训专题会议,成立了领导小组和培训小组,提高了组
15、织者的思想相识。学校电教主任张晓茹对学校设备进行了调试,杨校长对参培对象、培训时间等细微环节做了周密的布置和支配,确保了培训工作的顺当完成。7月7日-9日,我校的8名辅导老师,在电教主任张晓茹的指导小,顺当完成了培训者培训工作。8名培训者都取得了100分的好成果。7月28日,我校全体参与培训的老师在多媒体教室实行了远程培训启动仪式。会上王军校长做了重要讲话,杨杰副校长对培训做了具体的部署和支配。依据海城教化局的支配,我校制定了培训安排。54名参训老师分成8个班,每科一个班,每个班级确定一名班主任和一名辅导老师和一名领导,班主任负责学员考勤、作业、研讨工作。辅导老师负责培训和信息反馈。领导负责督
16、促工作,帮助班主任做好考勤工作。我校的每一位领导都特别重视此次培训,他们不仅主动组织召开会议,还亲自参加学习培训,为学校的培训工作的开展创建了良好的开端也树立了学习的榜样。(附:学校领导小组成员名单和远程培训详细支配表)远程培训领导小组。其次,全员参加,培训过程井然有序。7月29日,在学校召开了培训专题会以后,数学和思品在李瑞主任和武加昌主席的领导下分组起先培训,数学组的培训在李主任的领导下搞的很有特色,为了使培训工作落到实处,李主任在培训前先看了培训录象,然后在指导老师培训,在她的带领下,班主任、辅导老师和数学骨干老师都主动的参加了此项活动,李主任就每人支配一个专题,每天有以为骨干老师先看录
17、象,然后有目的的组织培训。下午的英语和物理在杨哲主任和王副校长的带领下,培训也井然有序。每天培训老师到校后,首先本人签到,我校还为每一位老师打算了培训专用笔记,体会专用纸,研讨记录专用本。培训中,全体老师稀奇地仔细和自觉。开班第一天,由于音响问题,声音小,杨哲主任还把音乐室的音响设备搬来运用,效果特别好。老师们不顾盛夏酷暑,坚持学习。而且每人都边听课边记录,边演示边实践,课后老师主动探讨,加深了相识和沟通。为了保证培训学习任务的顺当完成老师们克服了许多困难。校长助理邓爱华脚受伤了,但她不顾病痛不仅仔细进行了培训的宣扬和组织工作,甚至手把手对年纪大的老师进行技术指导和操作讲解。她的新家还没有来得
18、及安装电脑,为了不耽搁学习她每天掏钱到网吧坚持培训。陈丽婷老师利用暑假时间回老家探望父母,为了不耽搁培训,她每天打电话询问学习状况,也在网吧坚持学习。还有邓月红老师、张璐老师、彭锦艳老师培训起先时都不在家,但他们在异地坚持学习的精神令人感动。陈金芳老师、范似春老师、费扬芬老师学习看法特别主动,第一天培训刚刚起先,在系统老出现错误的状况下,她们以极大的耐性坚持学习,一天在线时间长达10多小时,不仅观看了视频并仔细做好了笔记,还主动帮助学习有困难的老师。特殊是费扬芬老师,学习的精神更加珍贵,她把她的同学青山小学的张秀云老师请到家里亲自指导。作为快年近半百的老师,她不但没有把此次培训当作负担,反而以
19、如此大的热忱学得这般投入,为我们其他老师的终身学习树立了良好的榜样。因为心脏问题还在住院的尚兴会老师一边打着点滴一边坚持学习。还有许多的老师们都在克服着各种各样的困难,保障了我校培训工作的顺当进行。第三,学习仔细,培训效果明显高效“远程培训”为我们供应了丰富的学习资源,让我们领会了网络教学的先进优势。同时让我们在课前有了一个有利的教学参考与学习平台,也为我们设计了无限的发展空间,可以和同行之间进行多方面的探讨与沟通,也为我们每个人展示特性风采供应了广袤的舞台,使广阔老师能够捕获到更丰富,更前沿的教学信息。开班第三天,海城市教化局和海城市电教处对我校的培训工作进行了一次检查,对我校的培训工作很满
20、足。培训期间,老师们学习热忱高涨,按要求听课、研讨、作业。通过不断的听课、研讨和做作业,使老师们对教材、教法理解的更深、更透了。让人更欣喜的是今日,有多数老师摆正了听课与研讨的关系。特殊是教研组各成员在学习中的沟通更加主动主动,他们更专注听课,听课中仔细记录、反思,与以往的教学阅历相对比,研讨中主动参加,勇于与专家对话。培训结束后,我校为了提高培训效果,加强后续研修工作,我们要求每位老师依据自己对培训的理解和感悟,撰写一篇新学期的说课教案,同时在组内沟通。在整个培训过程中,由于学校强化管理,使这次远程培训工作取得了良好的学习效果。总之,意识思想上重视,制度上保证,行动上落实,加上老师的主动仔细
21、的学习看法,使培训工作取得了预期的目的,提高了老师的业务水平和教化理念、拓宽了老师的视野,为教化工作注入了新的动力。大家纷纷感觉到此次培训真的是刚好、有意义、对教学的好处很大。也感谢上级部门给了广阔老师这次难得的机会。第三篇:农村义务教化学校老师远程培训工作总结我校从接到海城市教化局关于组织实施201*年农村义务教化学校老师远程培训安排的通知精神,在201*年暑假期间主动组织老师们参与国家级远程培训工作。学校第一责任人王军校长亲自参加,杨杰副校长主抓,电教主任张晓茹组织落实,我校54名老师分语文、数学、英语、物理、化学、思品、地理、生物八门学科参与培训。现将培训工作开展状况汇报如下: 首先,领
22、导重视,打算工作落实到位。远程培训领导小组。其次,全员参加,培训过程井然有序。 公文素材库范文网【)大的老师进行技术指导和操作讲解。她的新家还没有来得及安装电脑,为了不耽搁学习她每天掏钱到网吧坚持培训。陈丽婷老师利用暑假时间回老家探望父母,为了不耽搁培训,她每天打电话询问学习状况,也在网吧坚持学习。还有邓月红老师、张璐老师、彭锦艳老师培训起先时都不在家,但他们在异地坚持学习的精神令人感动。陈金芳老师、范似春老师、费扬芬老师学习看法特别主动,第一天培训刚刚起先,在系统老出现错误的状况下,她们以极大的耐性坚持学习,一天在线时间长达10多小时,不仅观看了视频并仔细做好了笔记,还主动帮助学习有困难的老
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