2022年安全生产月心得体会范例.docx
《2022年安全生产月心得体会范例.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年安全生产月心得体会范例.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第 1 1页共 1313页20222022 年安全生产月心得体会范例年安全生产月心得体会范例0 2022 平安生产月心得体会范文 5 5 篇平安生产月是每年的 6 月,即每年的 6 月 1 日到 6 月 30 日, 平安生产月是我国为平安生产,提高经济效益设置的平安生产活动。平安生产月的工作心得怎么写?下面给大家整理了一些关于 2022平安生产月心得体会范文,希望能帮到大家。2022 平安生产月心得体会范文 1一年一度的平安月活动在公司的细心部署、车间的精细组织下即将告一段落,这次的平安月活动,首先从公司陶经理在动员会上的讲话平安生产?以人为本?从心起先?平安到家中,已对平安生产的重要性有了更
2、深层的感悟,接下来参与了学习相关平安法规、平安操作规程,观看电力平安电教片等活动,下面谈谈本人平安月的。损失惨重、令人震惊和心碎的事故一再告知我们平安生产决不是一句简洁警语。平安生产的本质是珍惜生命。关爱生命,对生命至高无上的敬重是社会文明进步的表现。尤其电力生产事故更不容忽视,简单导致社会性灾难,不仅人命关天,而且社会责任重大。平安是和谐社会的须要,电力平安是对社会和谐的贡献。虽然近几年,公司在平安生产方面加大了物质和思想教化的投入,取得一些成效,创出不少新的胜利阅历,保证了平第 2 2页共 1313页安生产基本稳定局面。但没有完全实现平安生产的可控和在控,仍旧如履薄冰,胆战心惊。?人祸大于
3、天灾。对平安生产构成威逼的主要*,是一些素养不高的员工和缺乏管理实力的干部。员工业务素养和平安素养不够,是生产岗位上的危急点。原来是要求通过人地努力来预防事故,结果是由于人的素养不精品学习文档?够,不仅起不到预防作用,甚至会导致新的事故发生。这类员工数量越多,对平安生产威逼越大。而作为生产的组织者,部分干部缺乏管理实力,更无法保证各项落实,难以形成有效组织约束,维持不住有效工作秩序,结果只能是带来无序和混乱,为引发事故埋下隐患和创建触发条件。假如素养不高的员工和缺乏管理实力的干部组合在一起搞生产,那无异于在弹药库里玩火,制造灾难。一个员工不能满意岗位素养3要求, 是自我人生价值的失败。平安方面
4、的所要表达的一是科学规律,二是防范盲目和无知。自觉遵规守纪就是认同科学规律和反映自我才识。应加强灌输这些观念,用来启迪员工的认知,激发心灵深处的认同和求进意识,体会生命的欢乐与尊严。深化理解以人为本的内质,以人为本,是抓平安生产的动身点,同时也是平安工作落脚点,提高每一个员工的平安生产行为,就要从提高素养做起。从人的需求和环境营造深化探讨,更加留意在细微环节上下功夫实践,那么平安生产的可控和在控是完全能够实现的。第 3 3页共 1313页重视平安,感恩平安!启动平安月通过对典型事故和身边事故案例进行剖析等活动,增加企业自我防范意识和自主保安实力,实行切实有效措施防止同类事故发生,坚决遏制重特大
5、事故。?全国平安生产月活动将于 年 5 月 30 日至 6 月 30日开展,包括全国性和区性活动两部分。从 11011 年起先,全国安委会起先在全国组织开展平安生产周活动。11011 是八五安排实施的第一年,也是我国开展治理整顿,深化改革的一年。为了保证八五安排的顺当实施,给经济建设创建一个良好的平安生产环境,6 月 17 日至 23 日,全国安委会首次开展了以平安就是效益和提高职工平安意识为主要内容的平安生产周活动。此次活动旨在最大限度地消退身边的事故隐患, 遏制重特大事故发生,促进平安生产形势稳定好转。活动以三个代表重要思想为指导,贯彻平安第一、预防为主的方针,突出平安责任重于泰山这一主题
6、,普及平安生产的法律法规和平安学问。为了进一步强化各级、各岗位的平安生产责任制,在平安生产工作上真正做到各司其职、各负其责,活动主题定为平安责任重于泰山。另外,还实行了平安生产万里行:活动,全国各地区接着开展平安生产检查,企业进行平安生产自查,重点放在制度建设、遵章守纪、设备设施运行状况等方面。通过开展平安生产月活动, 进一步增加了广阔师生对平第 4 4页共 1313页安生产工作重要性的相识,提高了平安意识和平安素养,强化了责任感、责任心、责任制、责任人的四种责随意识,促进了全校平安形势的稳定,为交通的快速发展创建了一个平安、健康、稳定的环境。2022 平安生产月心得体会范文 2平安生产、重于
7、泰山。如何坚固确立这一思想,以科学发展观统领企业的平安工作,我认为,必需上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实实行平安生产法 ,真正做到把搞好单位的平安生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面本人结合平安生产管理的实践,谈一些个人的。一、 抓平安生产的指导思想必需从严平安生产严是爱,松是害,这个道理人人都明白,但说起来简单做起来难。近几年来, 发生在我们身边的事故及其血的教训告知我们一个道理,就是平安生产管理必需从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受惩罚不满,也不止一次听到安管干部埋怨对有些违章现象难以按章惩罚。这就带来一个问题,操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的,是大家举手
8、通过后定下来的,为什么到执行时会出现埋怨心情,为什么在生产现场三违现象还是常常发生。一个很重要的缘由,就是我们对平安生产重视程度和相识程度远远不够,我们强调的是抓平安生产的指导思想必需从严,而不单单是出了事故惩罚从严。第 5 5页共 1313页我们单位虽然是一个行政管理部门,但所涉及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘水库等,一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作,接受平安生产教化的机会较少,很多人平安生产意识比较淡薄,作业过程中三违现象常常出现,管严了工效不高、成本增加老板不兴奋,假如睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任,或许今日不出事,很有可能在明天、后天就要出事,这
9、样的事情实在是听得太多。因此,抓平安生产的指导思想必需从严,必需包括教化从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最终才是惩罚从严。二、 抓平安管理的方法不能简洁化单位一般都经过几上几下的探讨,广泛征求各方面的看法,有些重要规章还需经过职工代表大会通过,应当说这些有其实施的群众基础,但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢, 反映出我们的教化、宣扬和管理不到位。而违章现象为何屡禁不止,则是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简洁化等同起来了。在这种简洁化的观念支配下,以为搞管理订一个制度就行,有问题开个会发个通知便完事,出了事情搞个处理确定,扣点奖金惩罚一下就了结。把当作一柄尚方宝剑,遇到违
10、章或者肇事的,管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、仔细了。而事实上,制度只能是一种约束,员工和管理者都受到它的约束,但作为管理者应当明白第 6 6页共 1313页自己的职责不仅是管,还必需理。管是行政手段,那理就是做人的工作,做人的思想工作,这比简洁地给一个处分,给肯定经济惩罚要困难得多,这就须要我们注入极大的耐性,花费更多的功夫,应当说这也是我们管理者应当投入主要精力的所在。在平安生产这个问题上,严管并不是我们的目的,而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道,从而达到事先预防和限制的目的。要做到这一点,仅有行政手段是不够的,这不仅是作为平安管理对象的人的思想情感纷繁多样,还因为平
11、安管理的内容本身也困难多变,所以我们在强调平安管理从严的时候,决不能因此而导致工作方法的简洁化。?三、要以科学的发展观统领平安工作?随着企业改革转制和市场经济的深化发展, 有关单位的管理机精品学习文档?制、用工渠道、安排方法及其与社会的交往方式随时随地都在发生改变。重视了对职工的平安教化,忽视了监管对象的宣扬教化;重视了抓作业人员的平安的执行, 忽视了对场内其它人员的平安教化;重视了作业现场的平安检查, 忽视了对潜在平安隐患的全面检查和防控等现象常有发生,为此在平安生产管理上必需与时俱进,平安管理观念、方式和手段必需不断更新。在实践中,管平安必需了解生产、了解现场环境改变,只有做到了有针对性的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 安全生产 心得体会 范例
限制150内