2022创建青年文明号工作总结.docx

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1、2022创建青年文明号工作总结 创建青年文明号工作总结携手建国脉青春献能源管道三公司CPP304机组创建青年文明号工作总结管道三公司CPP304机组一支充溢朝气、团结协作、勇于拼搏、勇于创新诚、能征善战的青年文明集体。至机组开展争创“青年文明号”活动以来，机组主动响应上级要求把创建“青年文明号”活动作为凝合青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。在整个创建活动中，机组紧密结合管道建设施工工作特点，把管道铁军文化内涵与机组自身文化相融合，以“-”为争创口号，以“-”为宗旨，以-为目标，立足本职岗位工作，在思想建设、队伍建设等方面取得了突出的成果，创建工作初见成效。现将我机组“青年文明号”工作

2、状况汇报如下：一、基本状况管道三公司CPP304机组是一支作风过硬，素养优秀，呼之能战，战之能胜，特殊能吃苦，特殊能战斗的铁军队伍。机组拥有助理工程师1名、本科学历7名、大专学历18名、技校学历13、中学学历2名，其中共产党员3名。共计41名员工，机组平均年龄为28岁。近几年，机组先后获得了青年突击队、青年先锋号、青年文明号管、道工人先锋号、管道局银牌机组、管道局优秀机组、管道局平安环保先进机组、管道局百日攻坚功勋集体等荣誉称号。先后有多名基层干部及员工被公司及管道局评为劳动模范、优秀共产党员、优秀员工，其中1人荣获全国“五一”劳动奖章。先后两次参加国脉工程开工演示，接受国家领导人及集团公司领

3、导的检阅，并在西气东输二线东段18标段、山西煤层气临临线的施工中，积累了丰富的大口径管线和山区大冲沟施工阅历，曾创下了一次焊接合格率第一，整体施工进度第一等多项纪录。在这诸多荣誉的背后，是机组将士听党指挥、忠于企业、奉献能源、能征善战的历史。二、创建青年文明号工作开展状况（一）领导重视、构建创青长效机制建立“党政重视、上下齐抓共管、全员参加”的创建长效机制是开展争创青年文明号的胜利法宝。我机组从组织上、工作机制、人才培育、硬件设施上均予以充分保障。我机组成立了“青年文明号”创建工作领导小组，由机组长兼职书记、组长，职能人员任副组长，机组员工为小组成员。领导小组制定了“青年文明号”创建安排，使创

4、建活动规范化、科学化。把开展创建“青年文明号”活动作为深化实行十八大精神、实践“科学发展观”重要思想的详细形式，洪亮地提出了三个“一流”的创建工作目标，即“思想一流、人才一流和绩效一流”。做到人人了解创建安排，人人明确各自责任，人人规范自己行为，人人为创建活动做贡献。（二）狠抓思想素养建设，争创思想一流思想是行为的先导。长期以来，我机组紧密结合管道建设施工工作特点，着力加强标准化机组的营地文化建设，把铁军文化内涵与机组自身文化相融合，营造出浓郁的文化氛围，从而让员工在精神上认同、融入管道铁军。提炼出了一份属于机组自身、富有特色的机组文化，坚持用文化来推动机组建设，并把创先争优、夯实业务基础作为

5、建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵比武活动。一是打造出一份属于机组自身、富有特色的机组文化，二是将“管理创一流、工作当先锋”作为机组口号，三是将“合作共赢求发展、拼搏创新勇争先”作为机组理念，四是将“爱岗敬业、忠诚奉献”作为机组精神，五是将“以精细化管理搭事业舞台、予人性化关怀助员工成长”作为机组目标，六是将“平安当标兵、生产做模范、奉铁军文化”作为机组格言，七是将“坚持学习、高效工作、敬重他人、听从大局”作为机组准则。此外，机组在施工中，将各类特色党建活动融入贯穿到工程建设中，最终借党员树旗帜，团员争先进，青年争优秀之力，全面开创“比、学、赶、帮、超”、的良好工作局面助力机组及

6、工程建设。（三）大力推行科学管理，争创绩效一流从科学管理入手，增加工作责任心，确保高质量高效率完成领导交办的任务和日常繁琐的事务性工作，在建设过程中，我们不断的完善管理制度，严格工作纪律，同时完善奖惩机制，尽量做到人性化，特色化。并将有关考核奖惩制度在办公室公示上墙以营造创建氛围。进一步建立健全本部门规范的工作流程和规章制度，理顺工作秩序，明确考核原则。在机组党团员青年中树立先进典型，大力弘扬先进典型，宣扬爱岗敬业，无私奉献的精神，建立健全“明星员工”、“青年岗位能手”、“青年文明示范岗”的评比制度，让人人都有争优的意识。同时把制度执行和责任追究结合起来，对在检查中发觉的问题刚好处理，对工作不

7、负责的肃穆处理，对表现突出的青年赐予嘉奖。由于机组负责人作风民主，身先士卒，高度重视传、帮、带工作，在工作、学习、生活上多方关切年轻同志的成长，擅长开门纳谏，接纳各种合理化建议，机组形成了特别融洽的工作环境和民主氛围，全体同志心往一处想，劲往一处使，在人员变动频繁，人手惊慌的状况下，仅去年和今年的中缅管道建设中就创建了山地沟下半自动日焊接33道口的最高纪录，并在管道局EPC劳动竞赛中共摘得一枚铜牌、三枚银牌、一枚金牌，HSE绩效考核稳居前列的名次。（四）提倡自我充电学习，争创人才一流我们以提素养、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工

8、手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论学问竞赛，每年开展一次读书学习的演讲竞赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提示自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障平安，服务能源管道建设。此外，我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在机组营地建立了“墙角书屋”。机组员工本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，绽开了对自己专业学问的学习和补充；各类文化书籍及报刊也成为了丰富机组员工

9、业余生活，提升自身思想的精神“粮食”。通过读书活动，撰写读书心得搭建了青年职工学习沟通舞台，大兴“人人参加读书”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣扬报道小组”通过业余时间主动投稿工程处征程简报、项目简报及公司、管道局和石油报等新闻媒体，提高了青年职工的写作技能，行成了良好了宣扬氛围；“自学考试小组”自成立以来，先后有4名青年职工考取了大专、本科学历；“QC创新小组”也段造培育了一批技术尖兵，结合机组施工生产，开展了“五小成果创新”活动，自行设计安装了设备防滑掩木卷扬装置、牵引对口带及燃油系加装“透析”装置等，在保障设备健康稳定工作、平安作业同时，大大提高了机组工作效率。通过

10、营造了读书育人的氛围，增加了青年文明号的感召力和凝合力。三、创建工作取得明显成效1、员工工作主动性、团队凝合力增加。几年的创建工作，员工思想政治觉悟不断提高、工作进取心不断增加，爱岗敬业讲奉献蔚然成风；同时，在争取“青年文明号”团队荣誉的过程中，也使得机组的凝合力、战斗力明显增加，保持了多年来团结奋进、锐意进取的风貌。2、员工素养得到较大提高。通过单位组织学习培训、岗位熬炼等手段，使机组青年员工快速适应工作，快速成长起来，成为工作的多面手，机组学习氛围日渐深厚，员工素养不断提高。3、工作成效明显。我机组在上级领导的正确指导和相关部室的大力支持下，平安、优质、高效的完成了近几年担当的国家重点工程

11、建设，并取了诸多荣誉。此外，机组在三基工作，管理提升活动中也都取得了肯定的成果。先后段造培育了一批技术尖兵，改革创新了五项“五小创新“成果。至创建“青年文明号”活动开展以来，我们虽然在创建青年文明号活动中做了一些探究，取得了一点成果，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建阅历，接着发扬管道铁军企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为国家能源建设做出新的更大的贡献，续写青年文明号的华章！管道三公司CPP304机组201*年7月扩展阅读：创建青年文明号年度总结清河县马路管理站201*年度创建“青年文明号”工作总结清河县马路

12、管理站坐落在县城渤海路，是主管全县国省干线马路养护与管理的事业单位，下设办公室、养护、财务、机械4个科室和1个养护公司，现有干部职工83名。目前全站管养马路总里程65.002公里，实现了管养马路的畅、洁、绿、美。一、加强政治思想工作，努力提高青年干部的政治素养我站主动落实科学发展观，不断加强青年干部的政治思想工作。坚持每月二次政治学习，一次廉政教化和每季度的一次民主生活会活动，开展爱岗敬业教化活动，努力提高青年干部的政治素养。充分利用党风廉政建设，行政效能建设，精神文明建设。紧紧抓住青年干部的思想动向，留意从日常工作、生活上正确引导培训，从政治上提高政治思想觉悟，工作上激发大家工作责任心和事业

13、心，生活上养成健康良好文明的生活习惯。以切实可行的措施强化干部职工“三个文明”素养的提高。二、主动开展“青年文明服务助万家”活动1、主动开展扶贫献爱心活动；2、开展青年干部业务骨干为企业排忧解难及企业发展献一策活动；3、开展学雷锋活动；4、开展我为交通献一策建议活动；5、带领青年干部主动响应并投入县政府组织的开展植树造林，献血等社会广益活动；6、开展青年文明号服务质量座谈会，广征良策，改进服务，提高创建活动水平；7、开展为下岗职工“献爱心、送暖和”服务，大力为他们供应再就业门路和解决存在的部分实际问题；8、仔细开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动。三、树立文明形象，呈现青年文明号风采1、狠抓站

14、环境面貌，文明服务，优化环境；2、狠抓规章制度，如值班制度、首问负责制等，以铁的制度加强文明服务；3、狠抓着装风纪制度，要求全体干部职工着装上岗，挂牌服务，文明执法。进行定期不定期的检查，形成制度，一抓究竟，树立当代马路青年良好形象和精神风貌。四、以创建“青年文明号”为载体，大力加强行风建设马路站是面对全社会的窗口行业，我站以创建“青年文明号”为载体，不断加强行风建设，努力提高自身形象。为使争创工作顺当进行，该站建立健全日常管理机制和监督管理机制，他们在社会各界聘请了15名“青年文明号”特约监督员，不定期地来我队进行监督和指导，并多次召开监督员座谈会，对站里的工作供应看法和帮助。为加强创建工作

15、的舆论宣扬，把创建工作的服务承诺及岗位人员的照片、岗位工作职责和基本状况都上了墙，实行了“三公开、一监督”原则，即行政许可项目、收费标准、收费方式公开；人员工作职责和行为规范公开；人员证号、工号公开；自觉接受社会监督。并向社会公布投诉电话。以此接受社会各界的监督指导，力求做到工作主动主动、服务热忱周到，保证各项活动的深化开展。五、发挥团支部力气，为深化“青年文明号”创建工作奠定坚实基础大力发挥团员先锋队的力气，定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动，结合本单位本行业的特点，组织团员开展便民服务活动，为过往司乘人员供应免费茶水、手巾和医药用品，发放“青年文明号”服务卡，发放行

16、风建设和青年文明号服务调查表，从调查状况来看，我们的工作得到了社会各界的确定和支持。开展青年志愿者“献爱心、送暖和”活动，广阔青年团员主动参与向弱势群体和残疾人捐款捐衣、参与义务劳动、夜间治安巡逻、无偿献血、与五保户结对帮扶等活动，奉献一片爱心，为全站干部职工起到了带头作用。业余时间，团支部联合办公室、开展各种文体活动，丰富职工业余生活。开展迎春联欢会、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛等竞赛，增加了岗位人员之间的沟通与了解，也增加了整个岗位的吸引力、凝合力和战斗力。六、推动规范管理，扎实开展创建工作清河县马路管理站严格根据全国“青年文明号”的考核标准，主动推行“青年文明号”服务卡，严格履行服务承诺。将日

17、常工作与创建工作全面结合，有安排、有措施、有制度地深化创建工作，明确将“青年文明号”的创建纳入日常工作序列，成立了创建领导小组，不断深化“青年文明号”创建的新举措和新途径，层层分解目标，条条落实责任，深化创建意识，努力提升创建水平，不断追求规范的管理和高标准的服务质量，真正做到创建工作的科学化、规范化、制度化。清河县马路管理站通过开展“青年文明号”创建活动，树立精品意识，追求一流服务，塑造了良好的窗口形象，取得了良好的经济效益、社会效益，也赢得了社会的广泛认同。201*年被省委、省政府评为文明单位；201*年被河北省交通厅、河北省人事厅、河北省交通工会评为先进集体；201*年被邢台市文明委评为三星级窗口单位；站长杨青峰同志被邢台市人民政府授予劳动模范称号。二一年十一月九日友情提示：本文中关于创建青年文明号工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，创建青年文明号工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页