2022年工作不细心丢三落四的检讨书(精选多篇).docx

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1、2022年工作不细心丢三落四的检讨书(精选多篇) 第一篇：工作不细心丢三落四的检讨书 敬重的单位领导： 经过您反复的指责与肃穆的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三非常钟。在此，我向您递交我这篇工作不细心、丢三落四的检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的宽恕。 错误是严峻的，过程是困难的，状况是必需肃穆弄清的。回顾我的错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正。此番工作期间，我多次丢失工作资料，上星期五我丢失本单位三名员工的工资单，这星期这三四天里我又多次丢失会议资料，搞得大家很尴尬。 面对错误，我真的感到无地自容，我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想

2、起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格。 特此，我定下改正方法：第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素养提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。其次，坚决抵制不良工作作风，端正工作看法，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样丢三落四的坏毛病、坏习惯。第三，我必需从错误当中充分地吸取阅历教训，做到吃一切长一智！ 最终，我当然还是要恳切地向您致歉：对不起，领导！ 此致 其次篇：工作不细心检讨书 工作不细心检讨书 今日比领导严厉指责，因为我做事不够细心，因为我考虑问题不够周全，因为我专业学问不够扎实。 工作已经有三个月了，自己的不足渐渐出现，多事情自

3、己想到了，却不去做，做了又不够周全；自己做事比较马虎，又缺乏社会阅历，工作阅历，所以很简单犯错。我知道许多时候假如问题处理不周，会引发许多后遗症，如奢侈资源，影响公司形象，影响自己的公众形象，又或者是导致人际关系惊慌所以今后自己要万事当心，不得鲁莽行事。 有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹；(更多请你搜寻ww.haoord.cm)有些错误，可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不行磨灭的痕迹；有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结错误的阅历。 今日的指

4、责是警醒的，我要自我检讨。发扬打不死的蟑螂精神，越挫越勇。 第三篇：工作不细心检讨书 今日比领导严厉指责，因为我做事不够细心，因为我考虑问题不够周全，因为我专业学问不够扎实。 工作已经有三个月了，自己的不足渐渐出现，多事情自己想到了，却不去做，做了又不够周全；自己做事比较马虎，又缺乏社会阅历，工作阅历，所以很简单犯错。我知道许多时候假如问题处理不周，会引发许多后遗症，如奢侈资源，影响公司形象，影响自己的公众形象，又或者是导致人际关系惊慌所以今后自己要万事当心，不得鲁莽行事。 有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹；有些错误，可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不行磨灭

5、的痕迹；有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结错误的阅历。 今日的指责是警醒的，我要自我检讨。发扬打不死的蟑螂精神，越挫越勇。 第四篇：测量是一份细心的工作 测量是一份细心的工作，一点也不能马虎，有一点的疏忽，误差就会很大。我们起先用的是水准仪，虽然操作简洁，但是刚起先测出的数据，经过我们事后的检查，我们发觉测出的数据都是有问题的，我们先是找缘由，是操作失误还是我们读数有误差，然后重新测量，进行补测。看到自己组的一个站点也还没有测出来，其他组的已经娴熟的操作时，我们很艳羡。但我们

6、没有灰心；虽然我们有许多的东西都不懂，但是我们还是很仔细的和老师及其他同学学习和探讨共同解决实习中遇到的种种问题。 在这实习的日子里，我感觉到数据处理实力在这次实习中也得到了很大的提高，以前接触的数据都不是通过自己实际测量得到的结果，整理时往往误差都在允许围内，这次通过自己的实际测量练习得到的数据由于种种问题有些是超出误差允许围的，这就须要我们能够快速分析错误缘由来得到新的数据。进而也对数据检核的重要性有了新的相识。由于数据量大，而且数据计算整理是一项很繁琐的工作，须要我们在整理计算的时候要特别仔细当心。另外在记录数据的过程中要随时检核数据是否可用，免得再最终整理时发觉误差过大而耽搁工程进度。

7、当确定全部的所需数据都计算精确无误后可以起先进行新的操作。操作过程中要严格根据操作依次进行，各组员要进行明确的分工，每项工作要有专人负责。测量须要建立在精确的数据收集基础上，所以在测各角值和量距的过程中要仔细细致，边测量边校核，确保数据精确无误。假如测量结果出现超出误差允许围，必需进行重新测量，仔细科学地对待。同时我们所运用的仪器许多是很精密也很脆弱的，必需轻轻地拿、轻轻的放置，严格依照操作要求运用，必需时刻留意爱惜仪器。 这让我们很当心仪器，明白爱护仪器的重要性。 第五篇：班主任工作要有爱心、细心和耐性 班主任工作要有爱心、细心和耐性 219班班主任郑拥民 班主任工作是一门艺术。我虽然从事班

8、主任工作十余年了，但是还没有摸出一条很的道来。有些时候很艳羡那些胜利的班主任,如方建老师、吴图强老师等,总觉得他们工作很轻松、师生关系又融洽。但我由于性格缘由不喜爱采纳高压也不会说教，始终被动地用“勤”持着。我也深切的知道，这样终归不是个方法，得有属于我自已的班级管理方法。 在近几年中，我体会到教化孩子的不易；仔细听取了我校多次组织的班主任阅历介绍；学习了学校举荐的几本教化专著；特殊是何校长多次提到的“教化是慢的艺术”时常萦绕在我的耳边。慢慢地使我对班主任工作有了新的看法，通过一年的实践有了以下几点粗浅的体会。 一、爱心是班主任工作的基础 首先，老师要把学生当孩子一样来呵护和宠爱,不是当大人一

9、样去指责与苛求。中学阶段的学生正处于青春期,生理和心理在成熟与无趣之间徘徊,他们奇,辨别实力差,简单冲动,叛逆性极强。这是处在这个年龄阶段的孩子所反映出来的特别的生理特征。作为班主任应当允许存在，但只要通过心灵的沟通，耐性细致的正面引导，渐渐在变更就可以了。将心比心，对待我们自已的孩子何尝不是这样做的呢？ 其次,每个学生所面对的家庭环境都是不相同的，错位的家庭教化和扭曲的家庭关爱正滋生了学生的弱点:其一,他们都注意自我,张扬特性,总是以“我”为中心,忽视四周他人的感受;其二,他们自私狭隘,集体意 识缺乏;其三,自律意识差,自省实力差;其四,劳动观念淡薄，依靠性强,独立性差。作为班主任我们应深化

10、其成长环境中，以社会、生存、竞争的角度去关爱他们，引导他们也同样能去关爱四周的一切。有了爱就有了理解、支持、激励与合作，班级同学间就能和谐相处了，学生的集体荣誉感就会增加。 第三,当今社会正处在物质明高速发展时期,常有一些非社会主义甚至敌视社会主义的价值观念、生活方式与艺作品等引进来,从而减弱心理、思想尚不成熟学生的防卫实力,潜移默化地变更着这些学生的思想意识和价值观念。现代学生的思想价值观念具有明显的多元性、表面性、冲突性和不稳定性,这些都是班主任最困惑的问题。因而,迫切须要运用爱的力气营造主动向上的价值观念，影响这些学生。 二、 细心是班主任工作的源泉 班主任作为班级工作的实施者、引领者,

11、肩负着几十名学生全面发展、健康成长的重任,大至管理教化教学工作,引导学生的人生发展,小至管理粉笔、地面上的瓜子壳、窗户上的灰尘、学生的吃饭、睡觉。除了这些，班主任还应有一颗纤细如发的心。要做到勤视察、勤沟通、勤家访、勤激励、勤表扬、勤记录”。 平常，细心视察学生的学习、心情、身体、表现；多与学生沟通、谈心，了解他们的喜怒哀乐、爱爱好；多家访，了解学生的家庭状况，分析思想动态；关注学生点滴的进步，刚好激励、 表扬；有教化心得多记录、多总结，积累阅历这样对学生各方面状况均了然于心，才能因材施教。 不厌其烦，不厌其细，时时抓，细细抓，是班主任工作不行欠缺的。 三、 耐性是做班主任工作的保证 班主任工

12、作千头万绪，细小琐碎。有时的确让班主任焦头烂额，然而终止一个坏习惯和培育一个习惯，都须要有足够的耐性。因为一种正确的观点，往往要经过多次反复才能化为学生自己的相识。因此，在差生的转化过程中，我们决不能操之过急，希望一步到位，或“一蹴而就”，“一劳永逸”。要允许反复，并在反复中耐性地进行诱导教化。在教化差生的过程中我们要有足够的思想打算，做到宽严相济，持之以恒，耐性细致地做他们的教化工作。决不能对差生揭老底，算旧账，全盘否定他们已有的进步。我的做法是后进生实行“周谈”；优生实行“月谈”。指出他们的进步和不足，收到了很的效果。 班主任工作，可说酸甜苦辣样样味道皆在其中。尽管工作尚不够尽善尽美，但确已尽心尽职了。我总想，何时才有自已治班的特色呢？ 郑拥民:11012年7月参与工作,担当班主任15年,曾多次获得优秀班主任称号.2022年11月晋升为中学物理高级老师,2022年被评为首届县级骨干老师.其工作作风:勤奋、细心、严谨。所带班级特色：民主、和谐、活泼、上进。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页