2022年实习合同范本15篇.docx
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1、2022年实习合同范本15篇实习合同随着人们对法律的了解日益加深,能够利用到合同的场合越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是我细心整理的实习合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。实习合同范本1实习律师:是指取得律师资格(起先司法考试前)或法律职业资格证书(司法考试开考后)、没有律师执业经验,领取实习律师证后,在律师事务所实习的人员。律师事务所接受实习律师须要和实习人员签订一份实习协议,确定双方的权利义务,实习协议虽然有律师事务所和实习律师双方签订,但由于律师行业和司法行政机关对律师事务所接受实习人员有部门规章和行业规范规定,因此,双方签订协
2、议时,不得违反规章和行业规范,负责,发证部门有权拒绝发证。这些规章和行业规范的主要内容有:一、申请律师执业实习人员(以下简称“实习人员”)应当符合下列条件:(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)具有完全民事行为实力;(三)品德良好;(四)未受过刑事惩罚(过失犯罪除外);(五)无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录;(六)已取得律师资格证书或法律职业资格证书。(七)符合本细则规定的其他条件的。二、申请律师执业人员实习证的申领、审核、发放:(一)拟接收实习的律师事务所对以下内容审核无误后,将相关申请材料提交所在地省辖市律师协会:1、申请实习人员填写的实习申请表;2、申请实习人员法律职业资格证书或律
3、师资格证书;3、申请实习人员身份证,非本市户籍人员提交的公安机关核发的居住证或者暂住证;4、申请实习人员所在单位出具的辞去原职的证明,或当地乡镇、街道办事处出具的无业证明;人才沟通中心出具的档案存放证明等证明本人能够专职从事律师职业的材料;5、申请实习人员户籍所在地公安机关出具的未受过刑事惩罚(过失犯罪除外)的证明材料;6、一寸免冠彩色照片一张(蓝底);并附律师事务所关于本所及拟指定的指导律师符合本细则规定条件的状况说明,律师事务所与申请实习人员签订的实习协议。接受拟兼职从事律师职业的人员申请实习的,除提交上列规定相关材料外,还应当提交申请实习人员所在的高等院校法学院系或者法学探讨单位出具的同
4、意其实习的证明材料。以上材料均应供应原件和1份复印件。省辖市律师协会审核同意的,原件退回,复印件加盖与原件相符章后,与其他申请材料一并归入申请人实习档案。实习协议申请律师执业实习人员姓名:身份证号:诞生日期: 年 月 日,性别:法律职业资格或律师资格证号:申请律师执业人员实习证号: 联系电话:实习律师事务所:浙江丽阳律师事务所执业证号:通讯地址:邮政编码: _ 联系电话:实习指导律师姓名: 律师执业证号:执业年限: _联系电话:依据中华人民共和国律师法、申请律师执业人员实习管理规则的规定,申请律师执业实习人员和实习律师事务所在同等、自愿、公允、协商一样的基础上就实习事宜达成如下协议:一、实习期
5、限第一条 实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习,实习期限为一年。二、实习内容其次条 实习指导律师应当根据中华全国律师协会制定的申请律师执业人员实务训练指南,指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定实习安排,实习安排可作为本协议附件。第三条 实习人员实习期间应当听从实习指导律师的支配,虚心学习,仔细完成指定任务。三、实习纪律第四条 实习人员必需遵守律师执业纪律,恪守律师职业道德,维护集体荣誉,接受实习律师事务所各项制度的管理,保守实习律师事务所商业隐私。第五条 实习人员违反实习纪律的,实习指导律师可以教化订正,如情节严峻,实习律师事务全部权终止实习
6、。第六条 申请律师执业人员实习期间纪律规范,作为本协议附件。四、实习人员实习期间的权利和义务第七条 实习人员实习期间的权利:1了解对律师(含实习律师)的权利义务有影响的实习律师事务所规章制度,对相关规章制度的补充、修订享有建议权;2遇到法定、约定的解除(终止)合同的条件出现,可以要求解除本合同;第八条 实习人员实习期间的义务:1遵守律师法及律师执业纪律的规定,接受实习律师事务所的日常管理;2接受实习律师事务所指派从事实习律师、律师业务,实习律师期间不得以律师名义执业;五、实习律师事务所的权利和义务第九条 实习律师事务所的权利:1实习律师事务全部权对实习人员实习期间的实习状况进行监督和管理;2实
7、习律师事务全部权依据实习人员实习期间的详细表现,对其品德、操守及其是否适合律师职业作出初步推断;第十条 实习律师事务所的义务:1实习律师事务所应当为实习人员供应必要的实习环境和条件;2实习律师事务所应当依据实习人员实习期间的表现,照实作出实习鉴定书;3实习律师事务所应当在正式实习前,对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教化和培训;六、违约责任第十一条 实习人员、律师事务所违约,责任担当方式由双方协商解决。七、实习人员实习期间的费用第十二条 协议双方就实习人员实习期间的费用问题约定如下:1实习人员任实习律师期间,根据律师事务所实习律师考核方法计算酬劳,但不得低于丽水市最低
8、工资的标准。2、实习律师事务所为实习人员依法缴纳基本养老保险金、基本医疗保险、工伤保险。八、实习协议的变更和解除第十三条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变,本协议应变更相关内容。第十四条 订立本协议所依据的客观状况发生重大改变,致使本协议无法履行的,经协议双方协商同意,可以变更本协议相关内容。第十五条 实习协议的解除可以有以下几种方式:1协议双方协商一样,本协议可以解除;2协议期满,自动解除;3协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为,本协议可以单方解除;九、其他约定第十六条 本协议未尽事宜,或与有关规定相悖的,根据有关规定执行。第十七条 本协议及附件共3页,一式三份,具有
9、同等法律效力,其中实习人员1份,实习律师事务所1份,审核登记机关1份。实习人员(签章): 实习单位(签章):负责人:签订时间:_ _年_月_日签订地点:浙江省xxx实习合同范本2甲方:HB省JZ市JQL实业有限公司(JQL大酒店)乙方:HB省XT市经济管理中等专业学校经双方协商,乙方为甲方输送旅游专业实习生30名(性别:男2名,女28名)于11月28日前往甲方所在地实习,实习期为三个半月(20_年11月29日至20-年3月15日),双方详细协议如下:一、甲方职责:1、为乙方学员供应相宜的实习场所,不得支配乙方学员参与工作之外的不正值活动。2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务酬劳,付
10、给学校培训和实习管理费每人每月200元,月末支付(付费以开业时间为准,最迟不超过12月28日,开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用)。3、为乙方学员免费供应必需的住宿条件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。4、供应必需的劳动爱护用品,如工作服等,实习期满后归还甲方,遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。5、为乙方学员供应一次前往车费。6、负责在乙方学员实习期满时,为该学员写出书面鉴定。7、做好乙方学员在实习期间的平安工作。二、乙方职责:1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习,并组织平安送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等支配,须提前15日以书面形式告知甲方,并协商一样。2、对赴
11、甲方实习的学员进行跟踪管理,确保实习质量。每月学校可派老师1-2名前往酒店1-2天,由酒店支配食宿,其它费用自理。3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。4、负责教化乙方学员在实习期间自觉遵纪遵守法律,遵守公司和酒店制订的规章制度,听从工作支配,确保实习时间努力做好工作。5、乙方学员应遵守甲方员工手册之规定,如有违反,按酒店规章制度相应条款进行惩罚。6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张(学员名单附后,未经协商双方不得更改人员)。三、违约责任:甲、乙双方本着对学生负责的精神仔细履行合同,如发生违约,由违约方担当责任。四、未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。五、本合同一式两份,甲、
12、乙双方各执一份,在甲、乙双方签字之日起生效。甲方负责人:乙方负责人:联系电话:联系电话:盖章盖章20年月日实习合同范本3甲方:XXXXXXXXXX乙方:XXXXXXXXXX依据高等院校学生培育目标及要求,甲乙双方本着友好相处,资源共享,优势互补,相互协作,互惠互利,共同发展的原则,就加强协作、共同努力建设好XXXXXXXXXX专业教学实习基地,达成如下协议:一、甲方的责任与义务:1.发挥学校的智力优势,为乙方供应技术支持和服务,为乙方培训员工,讲授相关专业学问,向乙方举荐优秀毕业生。2.实习活动期间,甲方学生必需遵守有关法规和乙方的管理制度。3.实习期间由甲方派出实习指导老师全面负责实习指导,
13、负责对学生进行思想政治,组织纪律,道德诚信,平安工作等相关方面教化和日常管理,以及其它相关工作。4.甲方应提前向乙方提交学生的实习安排(如学生人数、专业、实习时间、实习内容等)。二、乙方的责任与义务:1.在不影响乙方正常工作状况下,为甲方学生供应实习条件和便利,帮助甲方完成实习教学任务。2.依据甲方的实习安排和学生自身条件,提出详细实习支配方案(要求),将该专业学生支配到乙方设定的岗位上学习和熬炼。并尽快反馈甲方,沟通确定后,以便双方执行。3.乙方应派人员参与实习领导工作,并供应适当专业技术人员,管理人员参加实习指导工作。三、其它1.其它未尽事宜,经双方协商解决。2.本协议一式两份,经双方签字
14、盖章后生效,甲、乙双方各执一份。3.本协议书有效期限从XXXXXXXXXX年XXXXXXXXXX月XXXXXXXXXX日至XXXXXXXXXX年XXXXXXXXXX月XXXXXXXXXX日。甲方(盖章):XXXXXXXXXX 乙方(盖章):XXXXXXXXXX负责人(签字):XXXXXXXXXX 负责人(签字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日实习合同范本4_公司(以下简称甲方),与_高校_学院/系/部(以下简称乙方),就该院学生至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守:学生(以下简称丙方)_;专业_;班级、学号_。鉴于:1
15、.乙方对甲方的信任,要求丙方到甲方进行实习;2.甲方接受乙方要求,并对丙方的实习进行指导。为保障双方的权益,明确双方的责任,经过充分友好协商,双方达成如下协议:一、实习期限:乙方的实习期限约定为第_种方式1._年_月_日至_年_月_日。2._年_月_日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_年_月_日,最迟不超过_年_月_日)。二、甲方权益和义务1.甲方向丙方支付下列有关费用:基本津贴:_RMB/月交通补贴:_或_RMB/月(按甲方员工标准发放)其他:满勤奖_RMB/月;固定补贴_元/月2.在实习起先前,为丙方供应岗前培训。3.在实习期间,为防止及化解人身损害风险,为丙方购买人身意
16、外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。4.为丙方供应必要的劳动工具及个人平安防护用品。5.实习过程中,指导丙方了解甲方的生产环境,驾驭生产技术及平安操作规程。6.协作乙方做好对实习学生的日常管理工作,刚好向乙方反馈实习生在实习期间的表现,每月客观照实填写实习生考评记录表(乙方每月按时发到学生手中)。7.为乙方供应实习学生的工作表现和职业发展评估。8.假如丙方不能胜任本职工作或严峻违反公司纪律,或因甲方业务变更,甲方有权取消实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方,乙方在收到甲方书面通知之日将马上通知相关学生,并做好相关学生的离开工作,保证不干扰甲方的正常运作。9.甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟
17、通,确认在丙方毕业之际,如经考核合格是否会将丙方录用为正式员工,如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订就业协议书,本协议自动终止。乙方将根据就业协议书中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不行,甲方应当以书面形式通知乙方和丙方,以便丙方接着找寻就业单位,如丙方在毕业前找到就业单位经提前一周通知甲方后本实习协议自动终止。三、乙方权利和义务1.应确定专人协作甲方做好与实习学生的沟通协调工作:本期实习专管人员为_系_老师,联络电话为_,有效电子邮件地址为_。2.帮助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作,确保学生遵章守纪,遵守甲方的规章制度。3.供应实习学生实习期间的住宿。4.负责处理实习学生在
18、实习期间的任何违法违纪行为。5.不再想其他用人单位举荐丙方。四、丙方在实习期间的权利、义务和责任1.遵守规定、程序和协议丙方在实习期间需遵守甲方的规章制度,包括(但不仅限于)以下内容:(1)考勤制度和作息时间;(2)保持工作环境的卫生和宁静,公司区域内禁止吸烟;(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据;(5)不得将任何公司的文档带出公司。丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。2.兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。3.保密义务与学问产权爱护(1)无论在协议履行期间还是履行期满后,不得向外界泄露甲方的任何
19、资料和信息;(2)丙方在实习期间工作成果的全部权全部归甲方全部,并对实习期间接触到的甲方的商业隐私担当保密义务;(3)乙方在所参与的项目中若有特殊贡献,甲方将依据项目的效益状况酌情赐予嘉奖。4.实习结束后应向主管人员交还属于甲方的全部物品和资料。五、协议的解除与争议解决1.如乙方或丙方由违反协议之行为,甲方有权依据实际状况单方解除本协议;如未经与甲方协商乙方或丙方不得随意解除本协议。2.本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不成交由甲方所在地人民法院解决。六、协议份数与生效1.本协议一式四份,甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各一份。2.本协议自甲方、乙方、丙方签
20、字或盖章后生效。甲方:地址:法人代表:_日期:_年_月_日电话:_乙方:_学院/系/部学生就业指导中心地址:_代表:_日期:_年_月_日电话:_丙方:_日期:_年_月_日电话:_实习合同范本5甲方:_乙方:_身份证号:_甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:_在试用期间,依据工作须要和乙方实力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐私,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益。三、乙
21、方试用期工资为_元/月,甲方按月发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除聘请、培训等费用后,根据800元/月的标准发放酬
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- 2022 实习 合同范本 15
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