2022年实用的劳动合同范文集合5篇.docx

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1、2022年实用的劳动合同范文集合5篇好用的劳动合同范文集合5篇随着法律观念的深化人心，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我为大家收集的劳动合同5篇，欢迎阅读与保藏。劳动合同 篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为自_年_月_日起至_年_月

2、_日止，包含于合同期限内。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_元/月，岗位薪资为_元/月。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。社

3、会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙

4、双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）

5、：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳动合同 篇2甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_居民身份证号码_诞生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)依据中华人民共和国劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担保_岗位,(工种)的工作。第三条乙方工作应达到_

6、标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时制度的，乙方平均每天时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，支持不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，支付不低于工资的200%的工资酬劳；甲方支配乙方法定休假日工作，支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。第六条甲方为乙方供应必要的

7、劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度.第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。四、劳动酬劳第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_甲方双方对工资的其他约定_第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇

8、按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇_六、劳动纪律第十四条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一样的；（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发

9、生改变的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的规定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙方双方协商一样，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。其次十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工资负伤，医疗期

10、满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除本合同：（一）面临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严峻困难的。其次十二条乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同

11、其次十条、其次十一条解除本合同：（一）患职业病或者因负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；（五）复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的；（六）建设征地农转工人员初次参与工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。其次十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。其次十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知解除本合同：（一）在

12、试用期内的：（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。其次十五条本合同期限届满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订其次十六条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。其次十七条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，

13、以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。其次十八条有下列状况之一的，应续本合同并刚好办理续订手续：（一）甲乙双方续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿其次十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工

14、资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳的25%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资酬劳低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条有下列情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一）双方协商一样，由甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一样，解除劳动关系的。第三十一条有下列状况之一的，甲方解

15、除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资的，按本人月平均工资计发：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（三）甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付额

16、外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同其次十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费，患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十六条甲方出资培训或出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准为_第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担

17、当赔偿责任。双方约定_十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_十一、劳动争议第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下_第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签字或盖章）鉴证日期年月日劳动合同续订书

18、本次续订劳动合同期限类型为_期限合同,续订合同生效日期为_年_月_日,续订合同_终止。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）年月日本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日,续订合同_终止。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方同等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）年月日运用说明一、本合同书可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时运用。二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内。签

19、订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中第三十九条中条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同 篇3一般劳动合同到期后，用人单位可与劳动者续签劳动合同，或者劳动者可以向用人单位申请续签劳动合同。终归劳动合同是关系到自身利益的事情，所以劳动者申请续签劳动合同的.时候须要留意哪些方面呢？我立刻为您解答。劳动合同终止后，经双方协商一样，还

20、可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。依据天津市实施劳动合同制度规定，劳动合同期满，经当事人双方协商同意持续劳动合同的，应当在合同期满前 15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动酬劳的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一样的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动酬劳作为劳动酬劳最低标准。2、劳动合同约定的劳动酬劳和劳动条件在实际履行中发生改变而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动酬劳和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满用人单位不再续订

21、的，应提前30日开具终止劳动合同通知书通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达

22、成一样看法的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。劳动合同 篇4高新区（包括高新西区）报建流程 一：建设地点在高新区（包括高新西区）的建设工程合同备案：1、市政工程合同备案8楼 规划建设局城建处窗口办理；建筑工程合同备案在3楼窗口办理。2、施工合同、劳务分包合同（原件各5份）、法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权托付书 （原件1份）。3、填写合同备案办理登记表、民工工资支付行为日常监督小组一览表，如不运用劳务企业，需填写不运用劳务企业承诺书。合同备案登记表只须要在规划局城建处填写登记，民工工资支付行为日常监督

23、监督小组一览表和不适用劳务企业承诺书。4、高新区的项目需先办理总承包企业施工合同备案，招标人方可凭备案合同办理该标段工程的中标备案收讫。二:建设地点在高新区（含高新西区）的建设工程质检备案：1、在高新区建设工程质量监督站领取质量监督备案表，加盖建设单位企业鲜章；2、供应加盖建设单位鲜章的见证取样授权书3、供应该项目标段的中标备案收讫通知书（总承包单位和监理单位的）4、如是建筑工程还需供应氡气检测报告5、供应该项目标段的成都市市政基础工程施工图审查合格书、成都市市政基础设施工程施工图设计文件审查备案报告6、资料齐全，在高新区管委会3楼政务中心施工许可窗口，当天办理。三:建设地点在高新区（含高新西

24、区）的建设工程安检备案：1、在高新区管委会3楼安监站窗口领取成都市高新区建设工程施工平安监督备案表、成都市高新区建设工程平安生产条件现场勘验表、成都市高新区建设项目平安生产责任书一式4份，加盖鲜章；2、项目经理证、项目经理平安生产考核证（原件）3、平安工程师、平安员平安生产考核证（原件）4、平安工程师、平安员任命书（原件）5、该项目标段的中标备案收讫通知书6、该项目标段的实时性施工组织设计（包含施工组织平面）7、总承包单位平安生产许可证 （验原件收复印件）8、资料齐全，在高新区管委会3楼政务中心安监站窗口办理，待审查现场通过，发放带有安检编号的成都市高新区建设工程施工平安监督备案表。四：建设地

25、点在高新区（含高新西区）的建设工程施工许可办理：1、在高新区管委会3楼施工许可证窗口领取工程施工许可证申请表2、建设单位用地许可证3、建设单位规划许可证4、报建费缴费凭证5、中标通知书及招标备案收讫凭证6、监理合同和施工合同7、质量、平安监督手续8、建设单位资信证明9、高新区建设领域行政审批增收资料（包括农夫工工资托付代发协议、农夫工工资支付专用账户开立证明、劳务企业信用评价登记表、劳务企业项目管理人员信用评价登记表、工程保证担保函（正本）、工程保证担保合同（正本）10、民工工资支付保证书监管协议、担保书或保函 （民工工资担保由高新区政府指定的 担保协会 联合担保）11、建设单位预付工程款的银

26、行进账单复印件12、已通过安监站审核的平安生产条件现场勘验表 复印件 五：成都市建设领域市场主体启用信用系统的办理在办理项目实名信用管理登记前，相关主体单位须完成企业信用登记，企业信息录入民工权益保障网络平台。1、成都市建设工程项目实名信用管理登记表一份（需打印生成并加盖本企业鲜章）。2、建设单位、监理单位提交：中标通知书、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件、经办人身份证原件及复印件各一份。施工（总）承包企业提交：中标通知书、安监备案表、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件、经办人身份证原件及复印件各一份。劳务企业提交：经办人身份证原件及复印件一份，实名登记表加盖总承包企业鲜章。如项目主

27、体单位能同时到场办理，需提交：登记表（建设单位、监理单位、施工总承包、劳务企业各一份）、中标通知书一份、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件一份，各方主体经办人身份证原件及复印件一份。3、开立民工工资支付专用账户资料（如需当日在建设管理部门受理窗口开立工资专户）：营业执照正、副本（需年检合格）复印件各一份；组织机构代码证正、副本（需年检合格）复印件各一份； 地税及国税登记证正、副本复印件各一份 ；法定代表人身份证复印件一份（如法定代表人不能亲自办理需出具加盖公章及法定代表人章的托付书一份，授权经办人身份证复印件一份）；基本户开户许可证复印件一份；单位介绍信一份。六：实名信用管理的办理（专户的

28、开立和代发协议办理流程）施工（总）承包企业必需提前到市建委三楼窗口办理主体卡，取得“成都市建筑农夫工权益保障网络管理平台”以下简称：权益保障网络平台（）（公司版）用户名和初始密码。详细办理流程如下：1、请登录“权益保障平台”（）最新资料区下载成都市建设工程项目实名信用管理登记表。2、请携带打印生成的登记表（表格电子版需同时提交）及工程项目中标通知书、中标备案表、安监备案表、（在建工程另需供应施工许可证）复印件各一份，提交项目所在地建设局建管科（办），五城区项目请干脆到市建委三楼“实名信用管理窗口”办理。3、窗口受理后，当场发放“成都市建设领域实行实名信用管理通知书”及“实名管理项目卡”，并对企

29、业经办（信用管理）人员进行系统操作培训。4、企业经办人员凭通知书的登录名及初始密码登录“权益保障网络平台”（项目版）补充录入项目相关信息后，网络打印具有全市统一编码的成都市建设领域农夫工工资专用账户办理申请表（一份）、成都市建设领域工程项目账户管理协议（二份）及成都市建设领域农夫工工资托付代发协议（三份），加盖企业鲜章后，到专户银行开立“农夫工工资支付专用账户”，并获得具有全市统一编码的成都市建设领域农夫工工资支付专用账户开立通知书。待建设单位将一个月民工工资最低拨付金额划入施工（总）承包企业的“农夫工工资支付专用账户后”，携到账凭证复印件、成都市建设领域农夫工工资支付专用账户开立通知书、建设

30、单位的成都市建设领域农夫工工资支付专用账户开立证明（加盖建设单位及建设单位专户银行鲜章），到专户银行领取成都市建设领域农夫工工资支付专用账户开立证明，专户银行在成都市建设领域农夫工工资托付代发劳动合同 篇5甲方(用人单位)名称： _单位性质： _地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_乙方(劳动者)姓名: _性别:_民族:_户籍所在地：_现居住地址：_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。甲乙方遵循合法、公允、同等、自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限 甲乙双方建立劳动关系的时间为： 年 月 日第一条 经双方协商一样，本合同限

31、期实行下列第 种形式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自年 月 日至 年 月 日。(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年月 日。(三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。二、工作内容和工作地点其次条 甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事 _ 工作，工作地点为_。甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位详细职责。第三条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行第_种工作制。(一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八

32、小时，每周不超过四十小时。(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应采纳弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及安排生育、带薪年休假等休假权利。第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变 相强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时

33、间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。第八条 甲方按下列第_种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。(三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为_。第九

34、条 甲方于每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。第十条 甲方支配乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法根据国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日支配乙方加班的，应依法支配乙方补休或者向乙方支付加班工资。乙方应享受带薪年休假，单位确因工作须要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。五、社会保险和福利待遇第十一条 甲乙双方必需根据国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条 在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。第十三条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇： . 1._ 2._ 3._六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过