2022年开展行业乱象整治行动方案.docx

《2022年开展行业乱象整治行动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年开展行业乱象整治行动方案.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年开展行业乱象整治行动方案 - 1 - 开展行业乱象整治行动方案 根据中心、省市和市纪委监委关于开展扫黑除恶专项斗争活动的部署和要求，为充分发挥城市管理部门职能作用，深化开展城市管理领域扫黑除恶专项斗争，切实维护社会和谐稳定，现结合我单位工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实行党的十九大精神，坚固树立以人民为中心的发展思想。针对当前在城市管理领域涉黑涉恶问题的新动向，切实把专项治理和依法治理、综合治理、源头治理结合起来，有力打击震慑城市管理领域黑恶势力，以形成压倒性态势，有效铲除黑恶势力在城市管理领域的滋生土壤，形成长效机制，切实维护

2、社会和谐稳定，构建漂亮和谐宜居城市。 二、整治重点 （ 一 ） 违法建设方面 1、涉黑对象：纠集民工从事违法违章建筑牟取暴利、违建拆除后组织上访、无端打击报复执法人员的； 2、涉恶对象：在城区规划区非法占地、非法倒卖土地 300亩以上、违章建筑面积 10100 平方米以上的； 3、涉霸对象：在城区规划区非法占地、非法倒卖土地 101 - 2 - 亩以上、违章建筑面积 1010 平方米以上的； 4、涉乱对象：给违建户供应建筑设备或材料等相关便利的。 （ 二 ）市容市貌方面 1、在商贸集市、批发市场等场所欺行霸市、强买强卖、收取爱护费的； 2、利用人行道、蹋台等公共空间占道经营、占道加工、乱搭乱建

3、、乱摆乱放，经执法人员劝阻仍不整改的； 3、纠集经营户，蓄意对抗城市管理或阻碍城市管理人员正常执法的。 （ 三 ）环境爱护方面 1、未严格落实防渗、防撒、防漏管理规定，拒不协作城市管理正常执法或冲撞渣土运输检查岗卡的； 2、不严格落实建筑工地六个一百零一分之一百零一要求，对城区环境造成极大破坏的。 三、整治时间 2022 年 6 月至 1 月 四、工作举措 ( ( 一) ) 加大宣扬力度，营造深厚氛围 一是广泛发动群众。通过发放严厉查处违法建设 坚决打击黑恶霸乱宣扬单、在执法车辆上悬挂宣扬标语、执法车辆流淌播放宣扬录音及在微信公众号推送等多种形式，深化广泛地宣 - 3 - 传扫黑除恶政策法规，

4、宣扬发布两高两部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告，省委政法委、省综治委关于主动激励公民举报涉黑涉恶违法犯罪线索的通告， 关于公布白银市扫黑除恶专项斗争举报方式的公告， 关于公布江宁市扫黑除恶专项斗争举报方式的公告以及关于在江宁市城市管理及建设领域开展扫黑除恶专项斗争的通告，广泛动员人民群众主动投身扫黑除恶专项斗争，营造对黑恶势力人人喊打的深厚氛围。二是畅通举报渠道。向社会公布城市管理领域涉黑涉恶线索举报电话：12319，对全部接到的问题线索和举报，建立特地的工作台账，畅通群众反映问题、检举线索的渠道。 ( ( 二) ) 加强线索摸排，全面驾驭状况 把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项

5、斗争的重要基础，靠实执法人员排查涉黑涉恶线索的责任，全面实施拉网式、滚动式排查，确保全面见底，不留死角。根据有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱的要求，加大对在城乡环境治理和全域无垃圾、特色小镇、漂亮乡村、田园综合体建设等过程中存在涉黑涉恶线索的全面排查分析，做究竟数清、状况明。 ( ( 三) ) 突出重点深挖，依法严厉打击 全方位开展集中排查、滚动排查。各执法大队、监察科、环保中队对在城市管理领域涉黑涉恶的总体状况、表现形式及成因等进行全面排查分析，对 2022 年以来的违法违章建筑案件进行 - 4 - 排查梳理、串并分析，深挖掩藏幕后的涉黑涉恶线索，重点打击2022 年以来仍不收手，顶风

6、抢建、为违建户供应便利条件或群众反映最剧烈、最深恶痛绝的城市管理领域涉黑涉恶问题. 五、保障措施 ( ( 一) )。 加强组织领导。成立江宁市城市管理行政执法局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，领导小组负责统筹协调、指导扫黑除恶工作，探讨解决重大问题。各执法大队大队长为专项斗争工作第一责任人，要一级抓一级，层层抓落实。要勇于担当、敢于碰硬，旗帜显明支持扫黑除恶工作，深挖关系网，彻查爱护伞，解除阻力、供应有力保障。 ( ( 二) )。 强化督导考核。切实加大对扫黑除恶专项斗争工作的指导和检查督导力度，将扫黑除恶专项斗争工作纳入单位工作考核体系，将考核结果作为考核评价的重要内容。同时，适时开展专项督查，科学全面评估扫黑除恶专项斗争取得的成效。 ( ( 三) ) 严格责任追究。严格落实领导责任追究制。对因重视不够、发觉不刚好、打击不主动、整治不彻底，导致黑恶势力坐大成势，造成严峻问题、影响恶劣的，要肃穆追究相关责任人的责任，绝不姑息。对该发觉的问题而没有发觉的、发觉问题不处理不报告的，根据失职、渎职等规定追究相关人员责任。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页