2022分团委组织部201-年度工作总结.docx
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1、2022分团委组织部201*年度工作总结 分团委组织部201*年度工作总结启新学院分团委组织部201*年度总结前言:组织部是分团委的有机组成部分。我们启新分团委组织部主要负责共青团的组织建设工作:团建工作,发展新团员,团员组织关系转接,组织党校学习班,党建的推优工作,组织团日活动等各种有关团员组织生活的工作。组织部立身于团员青年的切身利益,围绕学院和团内的中心工作,把握思想理论的制高点,发挥机动敏捷的工作特点、发挥求真务实的工作作风,不断加强对广阔团员青年的思想政治教化工作,巩固加强我院共青团各个支部建设。在过去的一年,我们组织部从风风雨雨里走来,取得过一些成果,出过一些纰漏,但是我们不断总结
2、过去的胜利和错误的阅历,一点一点渐渐成长起来、成熟起来。总的来说,过去一年还是值得确定的一年。而今后,我们组织部也将在分团委领导班子的指导下,凝合并发挥内部全体成员的力气,拼搏进取,继往开来,创建更加辉煌的业绩,提高团员学生的个人综合素养,加强学院内各个团支部的思想组织建设,并为党支部培育并举荐更多优秀的入党主动分子。部门建设篇在这一年以来,我们部门在一点一滴中积累阅历,一砖一瓦将部门建设起来,回顾过去一年,部门建设主要有以下4块:部门阅历总结:薪火相传这是我们组织部上学期首创的一项举措每学期末将这学期以来做过的事进行整理和总结,将工作细分到点,并将活动要特殊留意的问题和项目逐一列在该工作总结
3、内,最终形成一份我们部门工作手册。这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我指责,同时也促进部门工作更加细致、专业化。因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的,这就须要我们部门人员了解、熟识相应工作的流程、规定和留意事项。这个传统我们也将接着持续下去,不断完善我们部门的工作手册,将部门阅历不断传承下去。部门换届、纳新:继往开来在本学期开学前几天,我们分团委进行了部长级的换届工作,我们组织部也不例外,顺当完成了部门工作的交接事物;在新生入学的第一个月内,40多位应征者经过一轮、二轮面试之后,有9位新生成为了我们组织部大家庭中的一员。现在组织部共有12名成员,其中部长3名,干事9名
4、,分别来自经管、电信、材化、理工试验班。部门内部建设:深化部门文化对外我们一样礼貌待人、做事友善,部门内部我们在相互敬重、相互友爱的基础上,强调一种融洽但不依靠、自由但不散漫的工作氛围、部门文化,让每一个人感觉部门就是他学校里的另一个家。所以,我们平常在工作中不强调上下级关系、称谓要求,但是当干事有犯错误时我们也会肃穆提出指责,要求其改正。部门手册、无课表:时常之需我们制作的部门手册、无课表干事、部长人手一份,要求至少无课表要随身携带,以备突发时间和工作、学习冲突时可以找到人手,当然平常也可以进行联系,促进学习、感情沟通。部长、干事沟通互动:共同进步每月进行2次部门例会,在例会上,除了平常工作
5、的总结、任务的布置,我们还常常进行干事上台发言、部长做阅历传授,相互学习、相互进步。建立了飞信群、QQ群,并以QQ、飞信、手机等平台为依托,进行例会以外的沟通、互动。在节日、生日相互问候和表达祝愿。团建活动篇团日活动:呈现团支部基层风采团日活动是各个班级呈现班级风采的舞台,我们组织部,作为团日活动的监督者,有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。这一年来,我们组织部成员深化到学院的每一个支部中去,我们见证了每个支部从无趣到成熟的转变过程,团日活动的形式越来越趋于多样化,团员教化也搞的更加深刻、富有内涵。在这其中,我们主要是扮演了一个监督和评价的作用。在他们实行活动的同时,我们可以依据他们活动中
6、出现的问题,给团支书一些更客观的指导,对于团日活动中的优点我们也将推广开去。在团日活动的举办中,我们也发觉了其中存在的一些问题,比如,有些同学在活动时表现得不够主动主动。另外,一些班级在组织活动时,没有很好地组织起班级每位同学,使得整个活动呈现出不太协调的感觉。而我们组织部将和团员们共同努力,一起将这方面做得更好。党校:党的理论学问学习班有许多同学都希望自己能够入党,所以,我们组织部就建立了一个纽带的作用,连接党支部和同学们的沟通联系。给同学们供应一些关于党建设最新动态的资料,并供应给他们一些系统性的知道。我们系统地组织同学们上交入党申请书,参与党校学习课,学习党的历史和理论学问,增加对党的相
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