2022年实用的劳动合同范文锦集5篇.docx

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1、2022年实用的劳动合同范文锦集5篇好用的劳动合同范文锦集5篇现今社会公众的法律意识不断增加，合同出现的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我帮大家整理的劳动合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同 篇1甲方：法定代表人：地址：*高级中学 联系电话：乙方：身份证号：现住址： 联系电话：甲乙双方经过同等协商，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条 工作岗位甲方聘用乙方在甲方 岗位担当或从事 工作，工作地点为 *高级中学 。依据甲方工作须要、人事支配、人事调整或乙方工作实力或敬业状况等

2、，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，亦有权临时支配乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予听从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担当某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担当某项管理职务的，在乙方担当该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行赐予相应的职务津贴，各项津贴不属工资。乙方必需全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得干脆或间接从事任何兼职工作（无论是否领取酬劳）。必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培

3、训。其次条 合同期限本合同实行固定期限，合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止，共计11个月。其中，试用期为 个月， 自 年 一月 日起计。依据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必需符合劳动合同法的规定。合同期满后，如双方有意持续劳动关系，再另行签订新的劳动合同书，任何一方无意续签合同，均属合法权益，另一方应予理解，不得无理纠缠。第三条 工作时间和休息时间乙方工作时间为每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时，任课老师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周五劳动时间不足40小时，可劳动6天补足

4、40小时。因工作须要，甲方还须要乙方加时的，乙方须予听从。甲方依本合同第四条（工资待遇）约定赐予乙方的基本工资、职务工资（如有）中，均已经充分考虑到了即包含了乙方的加时工资，因此，甲方支配乙方加时的，无需另外给付工资。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。甲方依据工作须要，可以调整乙方的休息时间（调休）。乙方依法享有法定假日。任课老师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。第四条 工资及其它待遇甲方实行基本工资、职务津贴、课时津贴、绩效工资制。工资待遇依岗、依职而定，不同岗、不同职则不同酬，按学校有关规定执行。甲方调整乙方岗

5、位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方工资。甲方每月10日前向乙方发放上月工资，遇法定休息日及节假日顺延。合同期内，如甲方基于自身状况和乙方的工作表现赐予乙方经济嘉奖，该嘉奖不属于工资，且赐予经济嘉奖不构成甲方合同义务。甲方如依乙方工作性质赐予乙方相关包干费用（如通信费用、交通费用等），系乙方为了甲方工作的须要所需支出的费用，不属于工资。甲方依据自身制度和状况赐予乙方某项补贴或福利，该补贴或福利不属于工资，且赐予补贴或福利不构成甲方合同义务（劳动法强制规定的待遇除外）。乙方工资、奖金等收入须依法纳税的，由甲方代扣代缴。第五条 劳动社会保障、其他待遇甲方根据相关规定赐予乙方必要的劳动爱护和劳动条件；甲

6、方在甲方所在地为乙方办理社会保险，双方根据相关规定，缴纳社会保险费；乙方患职业病或因工负伤的，甲方应当赐予乙方的待遇，根据相关规定执行。乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。乙方不情愿购买社会保险，离职时不得提出与此有关的补偿要求。甲方在甲方所在地为乙方购买社会医疗保险，双方按法定缴纳保险费用。乙方不情愿购买医疗保险，则乙方医疗费用一概自理。第六条 规章制度及乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理须要制定规章制度，并告知乙方。乙方必需履行下列义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，仔细、有效地完成工作

7、任务。3、严格遵守平安管理规定、规范。4、在本合同期间及本合同任何缘由终止后 三 年内，严格保守甲方技术隐私和商业隐私。甲方赐予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当赐予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。5、自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。6、不得以任何形式损害甲方合法权益。7、严格履行劳动法等相关法律法规规定的其他义务。第七条 合同的变更、解除、终止乙方试用期内在下列状况下，( )甲方有权解除本合同且无须赐予乙方任何经济补偿；1、甲方在试用期内组织岗前培训或与这相关的培训，乙方经培训考核未能合格的；2、乙方在试用期内不能完成其工作任务的；3

8、、其它乙方不能胜任其岗位工作的；4、违反甲方规章制度的。乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在确立劳动关系期限中随时解除劳动合同：1、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失损害的；3、乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；4、乙方不听从甲方工作调整、支配的；5、法律法规规定的其他情形。下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方不能胜任工作的。2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、在甲方的绩效评价和过程评价中

9、，达到辞退标准的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：1、甲方未根据劳动合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；2、甲方有意并严峻损害或侵扰乙方合法权益的。本合同因任何缘由解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须担当由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。第八条 违约责任1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应赐予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费

10、用。4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月基本工资的 五 倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭遇的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。第九条 其他约定第十条 附则1、本合同未约定的事项，按中华人民共和国劳动合同法等法律法规执行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：20xx年9月1日 20xx年9月1日劳动合同 篇2合同编号：_甲方：_ 乙方：_单位名称：_ 姓名：_法定代表人：_ 性别：_托付代理人：_ 诞生年月：_厂址：_ 家庭住址：_所属区：_依据_全员劳动合同制暂行规定（以下简称暂行规定）和_市劳动局本市全

11、民全部制企业实行全员劳动合同制试行方法的有关规定：在同等自愿、协商一样的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1有固定期合同履行期限为_年。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为_个月（自_年_月_日至_年_月_日止）；乙方必需为甲方服务期限为_年（自_年_月_日至_年_月_日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）须要 在双方同意的条件下，应即续订合同。2无固定期劳动合同自_年_月_日起，直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必需为甲方服务期限为_年（自_年_月_日至_年_月_日止）。二、工作岗位1甲方依据生产和工作的须要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后

12、择优上岗或支配适当的工作。上岗前应根据上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。2甲方因生产和工作须要或依据乙方的工作实力和表现状况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方看法时，如无特别状况，乙方应以听从为原则。3双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。三、双方的责任和义务1甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护，并依据生产和实际工作须要发给乙方必要的劳防用品和保健养分待遇。同时，对女职工应酌情实行特

13、别爱护。2甲方依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并供应必要的集体生活设施和消遣场所。3甲方依据生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、平安生产和厂规厂纪教化等。4乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。5乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主子翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。四、劳动酬劳1甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹

14、凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定不同工种的劳动酬劳，随着生产经营发展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。2乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。3乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险1在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、安排生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。2在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行

15、。3劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。4被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇根据上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。5乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必需自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定赐予必要的惩罚。七、合同的变更、终止和解除1凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。2合同双方在履行

16、劳动合同过程中，如发生特别状况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一样后，可变更劳动合同的有关内容，但必需办理变更手续。3职工到达规定的离退休年龄或因病丢失劳动实力提前退休时，劳动合同自然终止。4在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第一、二、三、四款之外，必需提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。5在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。6乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。7乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条规定之一的

17、，可向甲方提出解除劳动合同。8被解除劳动合同的乙方人员，甲方依据暂行规定的有关条款办理有关手续。八、违约责任1在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。3凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿方法有关规定执行

18、。九、双方须要约定的有关条款1本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。2本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方须要修订或补充的，可协商修订补充。3_十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲方：_法定代表人（签章）：_托付代表人（签章）：_合同签订日期：_乙方：_

19、（盖章或签名）_合同签订日期：_鉴证单位：_鉴证日期：_注：签订本劳动合同必需用钢笔书写，不得运用园珠笔。劳动合同 篇3兹有 同志，性别： 年龄： 于 年 月 日被我单位录用，从事 工作，月工资 元。 年 月 日因 终止(解除）合同，特此证明。合同鉴证编号 ：单位（盖章）年 月 日说明：1、用人单位和劳动者因各种缘由终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。劳动合同 篇4先生/小姐/女士/同志：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就

20、解除与你在年月日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：1、你在本单位岗位的实际工作期限自年月日起至年月日止。2、解除事由： 试用期间，不符合录用条件，理由是 ； 无正值理由擅自离岗连续超过15日，违反了本单位的规章制度或视为严峻违反劳动纪律； 存在劳动合同法第39条第2-6项规定的情形； 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行支配的工作； 劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作； 劳动者申请辞职，提交申请的日期为年月日； 其他。3、待遇结算及工作交接： 本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假天； 劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的备用款； 本单位承

21、诺于年月日前向你支付尚未结算的工资（含加班费、绩效、奖金、津贴）、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资酬劳元； 劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用（含但不限于社会保险费、个人所得税）和依法应担当的赔偿金元； 办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工具）。4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。5、本通知书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。劳动者（签字）：用人单位（盖章）：年月日劳动合同

22、 篇5甲 方：代表人： 身份证号码：住 址： 科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话： 乙 方：（劳动者） 代表人： 身份证号码：住 址：联系电话：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货刚好，经甲乙双方自愿同等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：1.保质保量刚好地把药品送到客户手中。2.货款按次结算并刚好上交，如有特别情形不能上交者必需上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负

23、责。3.刚好收取经销商有关的资质材料。4.收集客户信息、看法，建议并刚好向公司反馈。协议期限：协议期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止试用期为一个月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。四、劳动酬劳：1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并经甲方批准同意，否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行）。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自担当应担当的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗

24、保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年起先增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方担当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。3.工资结构： 元工资结构基本工资（考核工资）（嘉奖、或扣罚款） 考核工资岗位工资职称工资绩效工资（嘉奖、或扣罚款）绩效工资满勤工资效率工资嘉奖工资保密工资提成嘉奖（嘉奖、或扣罚款）（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时（2）.岗位工资： （选购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（4）.绩效工资：满勤工资：100元（每周休息时间为一天，

25、休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此嘉奖）。.嘉奖工资2：100元（对公司的相关管理费用合理限制，提出合理化建议并接受，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）.提成嘉奖：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2的标准向乙方支付滞纳金。（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更

26、改原工作方案和相关内容的，乙方必需依据甲方要求刚好、保质、保量地完成相关工作。（四）乙方有权依据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需主动与甲方进行协商，并依据协商结果作出相应调整。（五）试用期满后，双方应马上签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方缘由未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司依据其工作状况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。（六）：如因工作须要和客观状况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方供应基本工资（按通辽市最低工资标准）

27、。2、乙方必需保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2滞纳金 。3、本协议托付内容确定、托付变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。八：其它1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的平安性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。3、甲乙双方的诉讼恳求必需在科尔沁区内的人民法院 （备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）甲 方（盖章）：代表人（签字、按指纹）：乙 方（签字、按指纹）：年月年月日 日第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页