2022年实用的劳动合同范文汇编6篇.docx

《2022年实用的劳动合同范文汇编6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年实用的劳动合同范文汇编6篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年实用的劳动合同范文汇编6篇好用的劳动合同范文汇编6篇随着人们法律意识的加强，合同的法律效力与日俱增，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我帮大家整理的劳动合同6篇，欢迎阅读与保藏。劳动合同 篇1（二）甲方（用人单位）名称： 周口博大人力资源管理有限公司居处： 周口市七一路中段 法定代表人（或主要负责人）： 蔡卫杰乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码：文化程度： 居处：依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合

2、同。合同自 20xx 年 2 月 3 日起至 20xx 年 2 月 3 日止。二、本合同约定试用期，（）试用期自 20xx 年 2 月 9日起至 20xx年 4 月 9 日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 *年 2 月 5 日至 *年 2 月 5 日止。其次条 工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意依据用工单位工作须要，从事 针车、手工 工作，乙方的工作区域或工作地点在 福建石狮市 。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准1、16到40周岁初中以上文化程度。2、身体健康无传染性疾病 。3、娴熟帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。劳动合同 篇2甲方：乙方：

3、身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，甲乙双方在同等、自愿的基础上，协商同意解除劳动关系，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日，共计元，大写元，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元，大写元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。4、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。5、本协议签署后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费

4、用。6、本协议一式两份，各甲乙双方各持一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：负责人：协议签订时间：劳动合同 篇3甲方(用人单位)简明状况乙方(劳动者)简明状况一、劳动合同期限(一)有固定期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限为_年。(二)无固定期限：本合同期限自_年_月_日起。(三)以完成 等工作任务为期限：本合同自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。二、工作内容甲方支配乙方的工作岗位(工种)为 。因生产工作须要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。三、甲方的责任(一)遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益

5、。(二)依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳状况的查询。(三)依法为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，并根据省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。(四)对乙方进行平安教化，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。四、乙方的责任(一)遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。(二)遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，听从甲方的工作支配。(三)保守甲方的隐私。对泄露隐私给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。(

6、四)仔细履行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。五、工作时间和休息休假根据中华人民共和国劳动法第四章的相关规定以及国家对各行业的特别工种岗位的相关法规、规章执行。六、劳动酬劳(一)乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为： 元月。(二)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。(三)履行合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬

7、劳。七、福利待遇乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属津贴等，根据国家法律、法规、规章及甲方的实施细则执行。八、劳动合同的解除、终止和续订(一)履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必需按中华人民共和国劳动法的.有关条款执行。(二)甲方依据中华人民共和国劳动法其次十四条、其次十六条、其次十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定赐予经济补偿。(三)符合中华人民共和国劳动法其次十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。(四)有固定期限的劳动合同期满后，应即终

8、止执行;经双方协商一样同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。九、约定事项十、违约责任甲、乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，应按国家有关规定赐予经济补偿。(二)甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务_年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要担当经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，详细赔偿的方法，在约定事项中加以明确。(三)任何一方违反规定解除劳动合同，应担当经济赔

9、偿责任，并付给对方赔偿费_元。十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。十二、合同期内，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。甲方(盖章)：_ 乙方(签章或签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_鉴(公)证看法： 经 办 人： 鉴(公)证机关(章)_年_月_日 甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人(托付代理人)：(签章)合同签订日期：xx年 月 日劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：xx年 月 日劳动合同 篇4劳动合同应当怎么填写？详

10、细包括了哪些方面的内容？对于在找工作的劳动者来讲，适当了解一些劳动合同填写方面的学问，对自身签订劳动合同是具有很大帮助的，能够在肯定程度上维护自身的合法利益。接下来，我们一起看看劳动合同怎么填写的问题。1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、居处地、联系电话(必需是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一样。2、乙方为毕业生信息，必需完全填写清晰。3、合同期限和试用期必需完全根据新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。留意合同

11、期限的签订：比如：20xx年3月29日至20xx年3月28日。4、将工作地点中第三条中空缺处的详细工作岗位填写清晰。5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清晰。6、劳动酬劳第10、11、13条处的工资额根据实际状况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元/月。7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清晰。如没有用斜线划掉。8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效)，毕业生本人签名，填写签订日期。10、全部合同必需用黑笔填写，可

12、上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。11、合同签订单位必需是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必需是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。12、各系必需在每周五下午下班前，将合同根据学号大小的依次排列，且全部信息必需在山东高校毕业生就业信息网或山东省教化厅高校毕业生就业网录入并信息一样。虽然法律规定劳动合同是用人单位与劳动者之间协商之后确定的，但实践中的劳动合同往往都是先由用人单位一方事先拟好的，多数时候劳动者只有同意与不同意的选择。假如你在实践中遇到了劳动合同方面的纠纷，建议你先来电询问一下我们网站的在线律师，让专业的律师帮助你分析处理。劳

13、动合同 篇5甲方：有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为明确甲乙双方的权利和义务，本着双方互惠共赢的原则，双方经友好协商达成如下协议：1、甲方聘用乙方为甲方生产部门经理，全面负责甲方生产、经营、管理工作。2、甲方保证乙方一线生产操作人员能够满意生产所需。3、甲方保证乙方主要原材料的刚好供应。且甲方对主要材料供应商必需进行供方的评定，合格方可选购。每批货物必需有随货质量保证书或乙方认可方可运用。4、甲方负责生产场地和设备设施以及工位器具修理维护及更新。5、甲方负责每月15日发放上月底薪，6个月发放一次提成工资。6、甲方负责给乙方报销合理的差旅费及销售费用。7、乙方负责新产品和新客户的开

14、发，必要时(大客户的开发)由甲方帮助。大客商每次可赊5%货款，每月用产品1000组可累计赊欠5万元，每月用产品20xx组，可累计赊欠10万元，特别客户由甲乙双方协商确定，如其他缘由一个月未进货，次月须还款10%，第十二个月以前必需还清欠款。8、货款的回收工作由乙方负责，结算时客户将货款干脆打到甲方的指定帐户上。该货款不得经乙方中转。乙方在发展客户时，必需事先考察客户的信誉度、经营状况等并由甲方同意;如乙方未经甲方同意发展客户，造成货款的无法回收，由乙方负责。9、乙方将所需主要原材料刚好上报给甲方进行购买。为了有利甲方以最佳时机购买，乙方必需提前一周上报甲方，甲方必需在一周之内供应给乙方投入生产

15、。10、生产所需的辅料及配件的购买，乙方可填写选购审批单，写明选购原材料名称、规格、型号、价位，提交给甲方;甲方负责选购，乙方对选购原材料认可后，可投入生产。11、乙方负责对全部原辅材料进行进厂检验，合格方可运用，不合格进行评审后处理。12、乙方负责科学有效地组织生产并保证所生产产品的质量。并依据用户的反馈进行质量的持续改进。13、乙方生产可保持肯定量的库存，当市场改变乙方认为须要增加库存时与甲方进行沟通并征甲方同意后实施;甲方亦可依据市场研判干脆通知乙方增加库存量。14、乙方销售产品的价格最低按每套极板购买价+25元(加工费)+20元(利润)/一只价位出售或以天能价格12AH48V低30元/

16、一组价格出售(铅酸电池)，销售价格必需经甲方认可。15、乙方薪金构成:底薪加提成(税后)。底薪设定为：壹万元人民币/每月，提成工资为甲方销售额的1%(提成部分按货款回收状况每月核算回款率，每6个月结算一次)，每一合同年度其次次结算提成时须拿出提成的20%留置到甲方企业作为下一步经营运作的风险基金。合同到期，甲方根据货款回收状况为乙方结算该基金。16、甲方年销售额4000万元以内，乙方提成该销售额的1%;年销售额超过4000万元部分,乙方提成该销售额的2%。甲方目前生产量每月7000组，为了产供销良性循环，以本协议履行之日起前一个月的销售量为基数，每月销售量最低按此基数的50-200%增长。第六

17、个月达到每月基础销量4000组。货款回收率须达到90%以上。乙方享有甲方正式员工享有的福利和待遇。乙方如完不成甲方本协议所约定的销量，乙方的基本工资根据完成量的百分比发放，甲乙方以下全部中层及后勤人员随乙方拿基本工资的90%)。如有科技项目获得国家无偿支持，根据公司政策安排。17、乙方需保证产品质量，总返货率在质保期内不得超过总发货数量的3%，如超过，根据聘用技术人员合同细则执行。18、乙方在经营管理期间如有技术和生产变动必需经甲方同意后方可实施。19、甲方为乙方供应临时住房一套，水、电、煤气费用由乙方担当;交通工具由甲方供应。20、其他未尽事宜，双方本着友好协商的原则相互沟通协商解决，如不能

18、协商解决可向山东宏艺电源技术有限公司所在地法院诉讼解决。21、合同期限 年， 起 止。甲方(签字)：签约日期：乙方(签字)：签约日期：劳动合同 篇6合同编号：124886甲方（用人单位）：用人单位地址：乙方（劳动者）：现居住地址：居民身份证号码：联系方式：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。试用期自_年_月_

19、日起至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。（三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点和工作内容（一）甲乙双方约定劳动合同履行地为_。（二）乙方依据甲方要求，经过协商，从事

20、_工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（三）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假甲方支配乙方执行_工作制。（一）执行标准工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均

21、周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。（四）甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动酬劳甲方应当每月_日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。（二）试用期乙方工资酬劳为每月工资_元。五、社会保险风险提示：缴纳社会保险是

22、企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇

23、履行必要的义务。六、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。七、其他事项（一）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（二）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方签章：_年_月_日乙方签字：_年_月_日第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页