2022办公室个人德能勤绩廉述职报告.docx

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1、2022办公室个人德能勤绩廉述职报告 办公室个人德能勤绩廉述职报告 本文简介：办公室主任述职报告述职报告，最初曾用总结或汇报的形式出现，经过一段时间的运用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。那么怎么才能写好述职报告呢？下面我为大家供应的述职报告范文，希望对大家的写作有所帮助。各位领导、同志们：大家好!我是*。本人自XX年办公室个人德能勤绩廉述职报告 本文内容：?办公室主任述职报告述职报告，最初曾用总结或汇报的形式出现，经过一段时间的运用，逐步形成了独具特色的体式，其 主要特点是：自述性、自评性、报告性。那么怎么才能写好述职报告呢？下面我为大家供应的述职报告范文，

2、希望对大家的写作有所帮助。各位领导、同志们：大家好!我是*。本人自XX年6月担当质量监督站土建一室副主任以来，始终负责室全面的管理工作，从业务管理到技术管理等方面都狠抓特抓，使我室能够保质保量地完成了上级交给我们的监督任务。下面，我从以下几方面对领导和同志们述职，请予以评议。一、狠抓质量管理，把好工程质量关这两年来，我室负责监督的项目多，面积大，难度较高，但从未出现重大质量问题的工地，工程总体质量较好，有力地提高了我室形象，顺当地完成各项监督任务。二、胜利通过创卫评比，顺当通过创文复查XX年是创卫关键的一年，XX年又是捍卫创卫成果关键的一年，在这两年里，我室坚决执行上级领导的创卫任务，在保证工

3、程质量的前提下，不怕艰苦，不断到工地进行创文蹲点及巡查，为*市胜利通过创卫评比及顺当通过创卫复查贡献自己的一分力气。三、完善监督机制，加强监督手段一方面，转换监督模式，从以往重点行为监督转换成现在的重点实物监督，把监督工作落到实处，从而更为有效地提高工程质量;一方面，对工程监督实行差异化管理模式，对一些差的工地、差的企业(含商品混凝土厂家及检测单位)加大抽检频率，加强整改力度，有效地保证了我室薄弱区域工程的工程质量。针对实体抽检出现混凝土强度偏低的状况，实行一系列提高混凝土强度的措施：(一)组织全站监督员与监理单位进行研讨;(二)同区内混凝土公司开会，公布加强对混凝土公司的管理措施;(三)落实

4、实体检测交底制度，使实体检测更加客观更加精确地反映工程质量。四、加强业务学习，提高监督水平每月定期组织监督员参与新规范新规定学习班，开展监督工作研讨会，集思广益，探讨解决问题的方法。不定期组织监督员到大型的重点工程观摩学习，激励监督员针对施工难点编写论文，从技术理论到实践阅历，不断提高监督水平。五、忠于职守，秉公执政本室在开展业务学习的同时，也不忘政治思想的学习。在监督工作中，遵纪遵守法律奉行清正廉洁，秉公依法行政，增加服务意识，不断提高社会的满足度，确保我室工作人员良好的社会形象。总结两年多的工作，成果是主要的，但也有不足之处，有待改进。所以在今后的工作中，我将更加专心学习和工作，努力提高自己的技术水平及业务管理水平，加强本室的监督管理，为提高*区建设工程质量更上一台阶贡献自己的一分力气。办公室个人德能勤绩廉述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页