2022办公室主任201-年组织生活会个人对照检查材料.docx
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1、2022办公室主任201*年组织生活会个人对照检查材料 办公室主任201*年组织生活会个人比照检查材料此次召开的组织生活会是一次自我检验和锤炼的机会。根据要求,结合自身实际,仔细查摆问题,进一步明确整改方向,形成个人比照检查材料。现将状况报告如下:一、存在的问题和不足(一)志向信念方面有待提高。一是党性锤炼不过硬。我作为*办公室的一员,虽然能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中心保持高度一样,在大是大非面前立场坚决、看法坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上的一些消极议(公文集锦省略405字,此文仅供部分参考,如需定
2、制此类文章,请关注微信公众号:写作定制,联系客服写作!)心的问题上,放在一些应景的工作上,在工作的系统谋划,统筹支配上不够深化详细。(三)工作方式缺创新,有畏难心情。一是学习的自觉性、主动性和主动性还不够,存在好用主义思想,要用什么才去学什么,与当前工作关系亲密的才学,与当前工作关系不大的学的少,把握形势、了解大局不够全面,不够深化。二是工作习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老阅历办新事情,对当前工作面临的新形势,提出的创新的工作方法不够多,工作创新力度不够。三是在一些工作中存在不敢担当、不愿担责,抓落实不到位的问题。面对艰难繁重的工作任务,特殊是对于涉及到多个部门共同负责的任务,虽然
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