2022办公室主任 年思想工作作风等方面民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、2022办公室主任 年思想工作作风等方面民主生活会个人对照检查材料 办公室主任2022年思想工作作风等方面民主生活会个人比照检查材料根据本次民主生活会的要求，结合*营造风清气正政治生态大探讨活动实施方案与自己分管工作实际，比照“政治意识强不强、工作作风实不实、精神状态足不足、服务标准高不高、自我要求严不严”5个方面，我仔细总结了自己在思想、工作、作风等方面的状况，查找自身存在的不足，并结合实际确定了努力的方向。现比照检查如下。一、比照检查存在问题经过仔细梳理和比照检查，主要存在以下5个方面的问题。（一）思想政治方面。一是理论学问学习的深度、广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲和党

2、的十九大精神缺乏深化、全面系统的学习，虽准时参与办公室组织的学习活动，但利用业余时间学习较少，导致对新思想的理论学问领悟不够深、不够广。二是理论学问和工作实际统筹还不够协调。（公文集锦省略580字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）成天忙劳碌碌、“白加黑”“五加二”是“习以为常”的工作。有时候就会埋怨几句，完全把任劳任怨、无私奉献的精神抛到脑后，对不太急的工作就马马虎虎应付了事。三是缺乏工匠精神。做工作稳不住心神，没有持之以恒、坚持究竟的毅力，办公室*同志都是在一琢一磨中砥砺意志，培育耐性；在一砖一瓦中积累阅历，提高实力。我在*同志对面工作，却没有

3、仔细学习*同志的优点。（四）服务标准方面。一是服务制度没有仔细落实。办公室和本人的分管科室制定了严格的工作服务流程，但有时没有严格根据制度去进行服务，如在行文时，没有根据田主任的要求主动汇报，导致出现错误。二是服务水平不高。遇事沟通不够，造成一些工作不能精确驾驭状况，致使工作出现被动，前后信息不一样。三是标准有所下降。自己虽然在行政级别上提高了，但是在服务标准上却没有进步，特殊是今年县委议事会上，事前材料没有仔细修改，导致材料质量偏低，为此遭到领导指责。（五）自我要求方面。一是自我要求不严格。自己分管两个科室，同时还担当*驻村书记一职，由于办公室和扶贫工作压力大，没有以严格的标准要求自己，存在

4、倦怠心里，导致自己的一些工作存在得过且过的问题。二是没有以上率下。作为科级干部没有形成良好的示范，老带新没有发挥突出作用，特殊是自己分管的秘书室，缺乏正能量。三是没有发挥好“传帮带”效果。虽然这一年自己在思想、业务处理等方面有所进步，但自己分管的科室工作人员提升较慢，不能够满意越来越繁忙的工作。二、缘由分析比照查找出的问题，我深化进行了分析，主要存在以下几个方面的缘由：一是学习纵深度不够。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习只学到了皮毛，没有把会议精神和新思想融入到自己的血液中去，没有与自己的实际分管工作联系起来。二是工作作风不正。主要缘由自己没有把工作和家庭、人际关系区分

5、开来，没有深刻反思自己在工作中出现的问题，只知道埋头苦干，不知道总结提升。三是“精气神”不足。没有找准自身定位，缺乏敢于担当的志气，面对劳碌的工作疲于应付，面对困难缺乏破斧沉舟的志气。四是服务意识不强。上级支配什么就干什么，没有精确把握上级要求的内涵，对待办文、办事、办会工作的标准有所下降。对文件的要求仅仅是做了传达，没有详细部署。五是自我要求放松。自己始终在办公室工作，自以为能处理好自己所分管的工作，没有去仔细学学习，提高自己，有“守摊”思想。三、努力方向及整改措施针对查摆出的问题，我将依据大家提出的指责看法，严格比照上级要求，结合工作实际，制定整改台账，仔细加以整改，通过这次“政治体检”，

6、达到自我净化、自我完善、自我提高的目的。一要仔细学习，提高自己。坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，仔细遵守“六项纪律”，深刻领悟“四个全面”，始终保持醒悟的政治头脑，始终“胸怀大局”，时刻把工作和事业放在心中最高位置，破除“守摊、差不多、过得去”思想。二要转变作风，切实务实高效。确定好目标任务要大张旗鼓，要 （未完，全文共2560字，当前仅显示1627字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页