2022加强基层党组织带头人队伍建设的课题研究.docx
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1、2022加强基层党组织带头人队伍建设的课题研究 党的十八大对新形势下如何加强党的建设特殊是基层组织建设作出了全面部署,提出了加强基层党组织带头人队伍建设的要求,这是新形势下加强基层组织建设的战略部署,也是当前党的基层组织建设一项非常重要而紧迫的任务。围绕这一课题,我们对加强基层党组织带头人队伍建设进行了深化实践和思索。一、我区加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法*区辖6个乡镇街、51个行政村、16个社区。全区有基层党组织662个,其中区直属党委(总支)20个。全区有党员6533名。区委始终把加强基层党建作为干事创业的第一保障,突出抓好基层党组织带头人队伍建设,逐步建立一支政治素养好、综合水平
2、高、作风纪律严、服务意识优、协调实力佳的基层党组织带头人队伍,为全区经济社会发展供应坚毅的人才保证和组织基础。1、坚持选优配强,着力解决基层党组织带头人有人干的问题。根据德才兼备、以德为先的用人标准,把好选人关,为党组织建设发展遴选优秀干部和人才。一是拓宽选人视野。坚持以选好配强支部书记为核心,采纳两推一选、公推直选方法选好配强基层干部队伍。按德才兼备、以德为先标准,把党性强、实力强、服务意识强的三强型人才选拔到村级领导岗位。注意从农村企业带头人、致富能手、外出经商回乡人员中选拔优秀人才,突出对大专以上学历人才的选拔。201*年村两委换届选举中,村书记高校本科以上学历的占42%;新一届村书记平
3、均年龄为48.4岁,比上届降低2.8岁;农村致富能手进班子的160人,占57%。形成了结构合理、素养提升、年龄优化、战斗力增加的村两委班子队伍。二是提高村、社区党组织书记、主任一肩挑比例。精干高效是人事改革的方向和目标,我们从有利于削减工作环节、提高办事效能动身,逐步在村、社区推行党组织书记和主任一肩挑的模式,通过合理调配和设置,在村、社区两委换届中依法民主选举产生。截止目前,全区有8个村实现书记、主任一人肩,比例为16%;村两委委员交叉任职91人,比例为32%。全区16个社区中,有13个社区实现书记、主任一人肩,比列为81%。切实把基层发展和党的基层组织建设有机地结合起来,加强党的领导、提高
4、办事效率、增加竞争、精简人员、转变工作作风。2、坚持完善机制,着力解决基层党组织带头人想干事、会干事的问题。用日臻完善的体制机制调动党组织带头人的先锋模范作用和示范引领效应,带动党员干部服务全区经济社会发展。一是注意教化培训。201*年村两委换届后,区委组织部、区民政局联合组织开展了全区新一届村书记、主任培训,邀请了省、市、区相关领导授课,对党建学问、农村经济发展、预防职务犯罪等专题进行了具体讲解。进一步规范了村干部的从政行为,提高了村干部执行村务、管理村屯的实力和水平。各镇街分别仔细组织开展了新一届村两委班子培训会议,邀请区直相关部门和单位领导同志对新一届村干部进行集中培训。全区都建立了村两
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