2022年实用的培训协议书合集8篇.docx

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1、2022年实用的培训协议书合集8篇好用的培训协议书合集8篇在社会一步步向前发展的今日，协议的运用频率呈上升趋势，签订协议是提高经济效益的手段。协议的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家收集的培训协议书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。培训协议书 篇1甲方：乙方：（学员）为了确保学员在甲方学习期间能够有一个良好的学习秩序，并确保乙方（学员）根据入学时的要求学习到相应的学习内容，维护甲乙双方有关当事人的合法权益，依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国社会力气办学条例、重庆市社会力气办学管理方法以及相关法律，经甲乙双方协商，特制定本协议，规范双方的教学与学习行为。甲乙双方本着同等、自愿、协

2、商的原则签订本协议，并共同遵守以下约定。甲方经对乙方进行测试、考核，同意接受学生 在甲方就读 .第一条 乙方入学应符合以下条件：1. 身体健康健全2. 通过入学考试3. 其他：_甲乙双方在自愿的基础上，乙方向甲方交纳费用合计人民币 元（ ），其中包括教材教辅费 元，上机和试验费 元，学习费用 元（ ）。其次条 甲方权利和义务1、甲方负责为乙方供应教学场地、教学设施和相应的教学设备及试验设备；2、甲方负责对教学设备、设施的维护，保证教学的正常开展；3、甲方负责按课程规定实施教学，完成教学；4、甲方负责组织乙方参与专业资格证书考试，其费用由乙方自理；5、甲方有权要求乙方上课期间应遵守学校的各项纪律

3、及管理要求；6、甲方有义务对乙方在纪律及学习成果方面的管理及考核，并将结果录入乙方的学习档案；7、对成果合格且无违纪记录的学员，甲方为其供应就业指导和就业举荐服务；8、甲方有权对违反学员守则的学员进行惩罚；9、甲方负责对乙方进行就业方面的指导。第三条 乙方权利和义务1、乙方有权在甲方学习到甲方承诺的学习内容，包括理论和实际操作技能；2、乙方有权向甲方提出合理化看法，经甲方认可后，可接受执行；3、乙方有义务协作甲方，根据甲方的规章制度、教学大纲完成其学业；4、严禁乙方向甲方领导、讲师及其他工作人员送礼和宴请；5、乙方对甲方的行政、管理有建议和监督权；6、乙方应严格遵守国家的法律法规、社会公德和甲

4、方的教学管理规定及学员守则所述内容，若有违规按规定处理，并且甲方不予举荐工作；7、乙方在学习期间应努力学习、刻苦钻研，娴熟驾驭所学学问；8、乙方应按老师要求完成作业、试验及设计作品等；9、在甲方的工作时间内，乙方有权请老师为其答疑和辅导其学习；10、乙方必需做遵守各项教学管理规定，请假须教务处同意；11、乙方应在甲方规定的时间内参与课程学习、就业学习及考试。如没有完成以上学习及考试，甲方不举荐就业。12、乙方在学习期间应遵守甲方制定的旨在确保学校正常秩序和教学质量的各项规章制度；若乙方违反上述规章制度，甲方应先赐予口头提示；乙方未刚好订正的，甲方赐予书面警告；若乙方经甲方两次书面警告仍未订正的

5、，甲方有权取消乙方的学籍，所余学费不予退还。第四条 免费重修规定对于遵守甲方相关规定，仔细学习，但成果不合格的乙方，乙方有同类别课程免费重修的权利；乙方在单项课程学习过程中出现累计旷课9学时，累计迟到6学时，累计请事假3次这三种状况。不享受学校的重听服务。第五条 退费规定1、乙方未上课，或未上满6学时要求退费，甲方应全额退还乙方除教材以外全部学习费用，。2、乙方上满6学时，但未超过60学时，要求退费。甲方根据如下公式退还乙方学习费用：总费用-总费用*20%（违约金）-30元/学时-材料及书本费=所退费用。3、乙方上课满60学时，甲方不予退费，可以调换课程。4、乙方报名后上课之日起，二个月后不予

6、退费。5、乙方采纳分期付款方式或是助学贷款方式缴纳学费的，不得申请办理退费、协议转让及转学手续。6、假如乙方属于以下特别状况，方可酌情退费：（1） 乙方因疾病或意外引起的双目失明或肢残失去自理实力；（2） 乙方因疾病或意外导致无法学习，或者以后无法从事相关行业（须要二甲以上医院出具相关证明）；（3） 乙方服兵役。乙方上课未满60学时，甲方全额退费；乙方上课满60学时，未达总课程的一半，甲方退总费用二分之一；乙方上课超过总课程一半，但未完成全部课程（甲方未举荐就业），甲方退总费用三分之一。7、乙方办理退费时应供应相关证明，同时带上本学校出据的收费凭证，按学校退费流程执行。第六条 此协议双方应共同

7、遵守不得违反，因政策和不行抗力等缘由不能履行除外。第七条 乙方完成学习后本协议自然终止； 第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决； 第九条 此协议自双方签字之日起生效。第十条 双方其他约定事宜甲方： 乙方：日期： 日期：培训协议书 篇2立协议双方：（下称甲方） （下称乙方） 依据中华人民共和国劳动合同法其次十二条之规定，为了使员工的素养不断提高，甲、乙双方经过同等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的担当达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方起先录用乙方培训起先，到乙方离开甲方公司的工作为止。若因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定

8、的第三十九条和第四十条第一项和其次项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。二、甲方对乙方应担当的培训和培训费用主要包括：1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训；2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力气，以支付培训酬劳有合法收据的培训，按实际参与培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；3、甲方为了聘请乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参与时，乙方只按比例担当其所分摊的费用。三、本协议其次条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，然后由甲

9、方人资部门保存备案。四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务主动参与甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参与甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。五、乙方接受甲方对其培训工作后，应仔细搞好本职工作，不得在自己有了肯定技能后，就想方设法的跳槽，应依据劳动合同所规定服务期限同步履行。六、不论何种缘由，若乙方在劳动合同期限未满的状况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额担当本协议其次条注明由乙方担当的各项培训费。七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定担当培训费外，还

10、应按培训费总额的50%向甲方担当违约金。八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定担当费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方担当。九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。十、本协议签字或盖章生效。甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）年 月 日培训协议书 篇3甲方：漳浦喜洋洋英语培训中心 ; 乙方：_学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范漳浦英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：一、学习周期：自 年 月 日到 年 月 日共计 个月)二、学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。三、学习费

11、用： 元/月(16小时/月)四、学习类型：高 年级， (人)班五、甲方权责：1、甲方供应合格的具有教学阅历的专业老师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学缘由经甲乙双方确认，乙方有权要求更换老师。2、甲方必需为乙方供应专业的学习场所用于开展学习服务。3、甲方依据学习须要为学员供应免费的协助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习须要的教材。4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。5、甲方承诺自协议签定之日起 个月内将乙方的英语学习成果由 分提高到 分(满分为 分)。在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成果由 分提高到 分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协

12、商予以。六、乙方权责：1、乙方须在每月开课前将学费交予甲方。2、在有效学习期内，若乙方因私人缘由不能来上课，须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方根据原订教学安排而没有上的相应课时费用。3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。4、假如因为乙方之缘由(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成，则甲方不担当任何责任。5、甲方供应的内部教材仅限乙方本人运用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人运用。七、其他1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一样看法的基础上以书面形式进行。

13、2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。甲方代表签字 ： 乙方签字：电话号码： 电话号码：法定监护人签字：日期： 日期：培训协议书 篇4甲方：乙方：为提高实习生业务实力、促进其自身发展、公司激励并支持实习生参与职业培训。依据劳动法和劳动合同法等有关规定，甲乙双方经协商一样达成如下协议：一、培训费用甲方同意乙方到_参与_业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同担当。该费用由甲方、乙方各担当50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训

14、机会，仔细参与培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。2、乙方参与培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成果单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成果单、相关证书、证明材料等，则乙方担当全部培训费用，并根据甲方相关制度扣除已发生的相关费用。三、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或

15、工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。六、违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一

16、年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇5共同遵守：第一条 培训内容1、课程项目：2、培训时间：_年_月_日至_年_月_日，共_天。3、培训地址：其次条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条 工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特

17、殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条 服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内

18、容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第五条 违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。第六条 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签字）：_

19、年_月_日培训协议书 篇6甲方：树人教化培训乙方：学生监护人为了学生度过一个平安开心充溢的暑假，爱护学生的学习权益和人身平安主动预防和妥当处理各种意外，经甲乙双方共同协商，双方自愿达成以下协议：1. 甲方依据每个学生的详细状况，进行培优补差，使学生学有所获，树人培训责任协议书。收到良好的效果。2. 甲方帮助学生解决在学习生活中遇到的各种问题，定时实行单科测试，并刚好向乙方反应各种状况。3. 甲方帮助乙方监护，对学生进行平安教化，制定各种制度，实施各种措施，预防和应对各种意外。4. 学生在指定时间（7月10日到8月10日，除放假外，每天上午8：00-11：30；下午2：30-5：30）和指定地点

20、（补习点）内，在听从管理，遵守各种规章制度的前提下，由于管理疏忽或管理失当引起的意外，由甲方担当责任。（时间和空间条件必需同时满意）5.在指定时间（同上）指定地点（同上），如发生疾病，打架，玩耍，等因素造成的意外，甲方有责任实行相应的措施应对，但其最终结果由乙方或第三方负全部责任。6. 在指定时间（同上）指定地点（同上）以外，学生的任何行为，任何状况，一概与甲方无关，学生发生的一切意外无论是自然造成还是人为造成的意外都由乙方或第三方负全部责任。7. 留宿学生的食宿行为均属个人行为，与甲方无关，学生自愿的状况下，甲方可以供应便利，如有意外由乙方或第三方负全部责任。8. 乙方参与培训纯属自愿，如发

21、生任何事故，均与甲方无关，由乙方负全部责任。（此协议一式两份，甲乙双方各执一份）甲方代表：吴鹏乙方代表：学生：家长：20xx年7月10日培训协议书 篇7甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守

22、：第一条 培训状况培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。培训内容：培训地点：其次条 乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第三条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第四条 工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么

23、费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条 服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同

24、自动持续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条 违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条

25、 协力的生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇8甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共

26、守：第一条培训项目1、培训时间：从_年_月_日至_年_月_日。2、培训地点：3、培训详细内容：其次条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训的费用由甲方支付。第三条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。培训学习期满，乙方必需为甲方服务_年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。

27、如违约，乙方将赔偿甲方因参与培训学习所支付的全部费用。第四条福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。第五条乙方的义务乙方假如不听从甲方支配的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合

28、同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金_元；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页