2022年社会管理综合治理工作计划3篇.docx
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1、2022年社会管理综合治理工作计划3篇 第一篇 一、综治工作 深入开展“平安模范城区”建设,加强社会管理,构建治安防控网络,不断健全和完善群防群治长效工作机制,完善重点整治和专项整治工作机制;不出现“一票否决”的问题。 二、信访工作 按要求做好信访矛盾纠纷排查调处、重点对象台账建立等信访基础工作;完成上级交办案件、领导包案及信访突出问题化解工作;无到市赴省进京非正常上访(重复上访)情况。 三、司法工作 按要求做好法治、全省“基层法治示范区”创建工作,做好社区矫正和刑释解教人员的安置帮教工作,做好司法调解工作。 四、安全生产工作 严格贯彻市、区关于安全生产的文件精神,确保制度、人员、经费投入落实
2、到位;全面实施安全生产网格化管理,开展安全生产专项检查、隐患排查、“打非治违”等行动,积极推进安全生产标准化创建;控制一般安全生产事故,杜绝重大安全生产事故发生,各项指标控制在目标考核范围内;加强队伍建设,确保安监人员相对固定并具备工作所需的专业知识;不出现“一票否决”的问题。 第二篇 进一步明确2022年社会治安综合治理工作思路,坚持以打造“和谐平安”为目标,以科学发展观为统领,深入开展基层平安创建,加强完善社会管理,推进基层规范化建设,着力构建社会治安打防控一体化机制,切实维护社会稳定,确保一方平安,特制订2022年街道社会管理综合治理工作计划。 一、综治工作 1、大力加强治安防范工作,在
3、街道工委、办事处的领导下,街道综治委统一协调,建立以公安派出所干警为主力,以群防群治力量为依托,充分调动社区平安志愿者积极性,加大路面及背街小巷的巡逻力度,实现社区专业巡防24小时全覆盖。各社区要以争创“零发案”社区为契机,抓好治安防控和群防群治,努力争创“零发案社区”。 2、不断健全和完善群防群治长效工作机制。健全和完善新形势下群防群治队伍的组织形式、工作机制和经费保障机制,充分发动社会各方面力量参与治安防范,建立健全专职群防群治队伍管理制度,确保群防群治工作有效开展。 3、认真做好平安建设和综合治理宣传工作,努力提高群众知晓率、参与率和满意率。继续开展社会治安综合治理宣传月活动,营造声势大
4、、气势足、氛围浓的综治舆论态势。 4、继续社会治安重点地区排查整治工作。以街道、社区巡防力量为依托,全面依靠派出所民警,加强对“小吴门”办假证、刻假章等违法犯罪行为的打击处理力度,形成打击处理长效机制。加强金满地地下商业广场的定期巡逻,遏制金满地扒窃高发的态势。加强对驻辖区的三家大型医院的工作指导,完善医院内保设施,充实医院内保力量,极力防止医院失窃等案件的发生。工作,净化社会空气,创造良好环境。 5、积极开展“崇尚科学,反对迷信”的宣传教育活动,坚持同“”等邪教组织作斗争,做好对“”练习者的帮助、教育、监控工作。 6、加强对辖区外来人口的管理,继续深入居民区、摸底调查、登记外来人口现状,严格
5、控制外来人口中各类刑事案件和治安案件的滋生。进一步加强和完善出租房屋管理协作机制,积极探索“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式,努力提升对流动人口服务管理水平。 7、强化学校安全教育,完善应急预案,有效防范重大安全事故的发生。定期组织校园及周边专项排查行动,健全常态管理机制,及时消除安全隐患。加强校园及周边治安防控体系建设,配齐配强专职保安力量,加强对学校周边上学、放学的巡逻力度,杜绝校园周边恶性事件的发生。加强校地、校警的沟通联系,有效维护校园安全。深入推进“安全文明校园”创建,培育先进典型。 二、信访工作 1、高度重视综治信访维稳工作,加强矛盾纠纷排查调处工作的力度。充分发挥综
6、治信访维稳工作中心的作用,提高效率,方便群众,增强街道社区预防化解矛盾纠纷和治安防范整体能力。 2、健全和完善群众利益诉求应诉工作中心的各项机制,整合各部门的行政资源,主动、热心、务实、高效的为广大居民服务。 3、深入开展矛盾纠纷排查调处工作,每半月排查一次,对排查出来的矛盾纠纷呢和信访隐患要落实包保稳控措施,及时化解各类矛盾,在工作中要加强主动性和预见性,及早发现矛盾,把问题解决在萌芽状态,避免发生影响社会稳定的事件。 4、继续做好一人一档的归档工作,建立完善重点人员台账,严格落实“五包一”稳控化解措施。 5、加大力度,重点部署,全力推进,做好重大节日的维稳工作和信访工作。 三、司法工作 1
7、、开展法治活动,进一步提升普法效果,促进提高依法执政能力,促进依法行政,促进司法机关公正司法,促进基层民主政治建设,促进公民法律素质和社会法治化管理水平的提高,推动我街经济、政治、文化、社会建设全面协调可持续发展,树立法治、平安、生态、和谐的新形象。 2、切实加强刑释解教人员安置帮教和预防青少年违法犯罪活动工作。重点做好闲散青少年,流浪未成年人,家庭留守儿童,服刑在教职员未成年人子女等的关心教育,治理服务和帮扶救助工作,开展集中摸排,把握底数现状,落实各项措施。 3、加强街道矛盾纠纷调解中心建设,配备专业专职的调解员,加强矛盾纠纷调解。健全调委会组织机构,广泛建立矛盾纠纷调解信息员队伍,多渠道
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- 2022 社会 管理 综合治理 工作计划
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