2022年实用的工作方案模板集合十篇.docx

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1、2022年实用的工作方案模板集合十篇好用的工作方案模板集合十篇为保障事情或工作顺当开展，时常须要预先制定方案，方案可以对一个行动明确一个也许的方向。那么我们该怎么去写方案呢？下面是我细心整理的工作方案10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工作方案 篇1为了切实开展好全镇冬季平安生产大检查活动，依政办发号文件要求，经镇党政领导会议探讨，特制订本实施方案。一、工作目标和要求为了切实维护人民群众生命财产平安，严厉打击和治理订正各类非法违法建设、生产、经营行为，刚好发觉和整改事故隐患，主动构建平安生产长效机制，进一步增加防范平安事故的实力，提升平安管理水平。二、组织机构成立镇“冬季平安生产大检查”专项活

2、动领导小组，组长由镇长同志担当，副组长由副镇长同志担当，留守处、卫生等负责同志为小组成员，领导小组下设办公室与经济产业发展办公室联合办公，详细负责专项活动的日常监管和协调工作。三、工作方法及步骤此项专项活动从12月中旬起先至2月底结束，分四个阶段进行。1、自查自纠阶段（12月23日-12月31日）领导小组督促各企业全面开展自查自纠工作，刚好治理订正非法违规行为，消退平安隐患，督促企业建立自查自纠与整改档案，并总结上报自查自纠工作状况。2、执法检查，集中整治阶段（1月1日-1月15日）协作安监局对辖区内的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹和冶金行业及职业卫生领域进行全面摸底排查，并将排查出的问题逐一

3、登记，建档立案，并督促整改。对非法建设生产和经营问题突出的行业组织联合督查重点整治，切实落实“冬季平安生产大检查”责任。3、全面检查，重点抽查阶段（1月16日-1月29日）通过实行交叉检查、跟踪检查等方式，刚好跟踪，分析专项行动开展状况，发觉和解决工作中存在的突出问题，堵塞漏洞，推动专项行动深化开展。4、总结提高阶段（2月7日-2月28日）领导小组要对开展“冬季平安生产大检查”专项活动状况进行总结，形成阅历资料。四、几点要求1、提高相识，强化责任。开展“冬季平安生产大检查”专项活动，是确保镇域平安生产形势持续健康稳定，遏制违法违规行为，杜绝平安事故发生的有效途径和手段，各企业肯定要充分相识此次

4、行动的重要性，要增加紧迫感和责任感，主动协作专项行动。2、严厉打击，确保做到“四个一律”。对非法生产经营单位和经停产整顿仍未达到要求的，一律根据规定上限赐予经济惩罚；对存在违法生产经营建设行为的企业，一律责令停产整顿，严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。3、专项活动必需与体制机制建设相结合，达到标本兼治之效。须将开展专项活动与企业平安生产标准建设相结合，与加强平安生产基础工作相结合，与进一步规范平安生产法治秩序相结合，强化治本之策，构建平安生产长效机制。4、强化宣扬语，营造氛围。通过报刊、电视、互联网等载体宣扬，以发动舆论及群众的监督作用，提升和扩大专项活动

5、的社会效能。工作方案 篇2为加强矿区粉尘危害治理工作，促进员工职业平安健康，依据安徽煤矿平安监察局转发国家煤矿安监局关于开展煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知（皖煤安监调查20xx32号）要求，特制定本方案。一、工作目标通过开展专项行动，促进落实煤矿企业职业危害防治主体责任，促进落实党和国家关于职业危害防治工作的方针政策、法律法规，紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，仔细解决突出问题，改善煤矿作业环境，构建职业危害防治工作长效机制，保障从业人员健康权益，推动矿区职业危害防治工作稳步发展。二、专项行动内容此次专项行动以督促煤矿企业落实粉尘危害防治主体责任为主要内容，详细包括：（一）煤矿作业场所职业

6、危害防治标准落实状况及企业领导机构建立、职业危害防治责任制落实和作用发挥状况；（二）粉尘危害防治管理制度、岗位操作规程建立和落实状况；（三）煤矿企业开展粉尘危害防治学问宣扬、教化状况；（四）煤矿企业负责人、管理人员和接触粉尘危害人员参与职业卫生学问培训状况；（五）根据煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-20xx，以下简称配备标准）规定，配备个体防护用品状况，以及个体防护用品的发放、运用和管理状况；（六）告知从业人员工作过程中粉尘危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识状况；（七）与从业人员签订劳动合同，并依法参与工伤保险状况；（八）刚好、照实申报存在的粉尘危害状况；（

7、九）粉尘危害防治经费投入和保障状况；（十）定期开展粉尘监测、检测、评价以及结果公布状况；（十一）粉尘限制措施落实状况，重点是综合防尘体系建立与运行状况；（十二）组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前尘肺病体检，并建立职业健康监护档案状况；（十三）职业健康监护及尘肺病诊断状况；（十四）煤矿企业职业卫生技术服务机构设置和托付状况；（十五）煤矿企业应当履行的其他法定义务。三、组织领导为加强对矿区粉尘危害治理工作的领导，公司成立粉尘危害治理专项行动工作领导小组。组长：；副组长：。公司平安监察局、通防地测部负责对各矿作业场所粉尘危害监督检查，组织查处职业危害事故和有关违法违规行为；人力资源部负责对各矿

8、职业健康监护状况、参与工伤保险和签订劳动合怜悯况进行监督检查，规范职业健康检查、职业病的诊断与鉴定工作，同时负责群众性劳动爱护的宣扬教化和监督检查。四、工作步骤此次专项行动分三个阶段进行。（一）动员部署阶段（20xx年4月20日-4月30日）各矿根据公司粉尘危害治理专项行动工作统一要求，结合本单位实际，制定详细的粉尘危害治理专项行动工作实施方案，成立专项行动的组织机构，明确工作目标、责任、重点任务、措施和详细要求，进行全面动员和部署。（二）自查自改阶段（20xx年5月1日-6月30日）各矿依据本单位专项治理行动详细实施方案内容，开展全面的排查和整改。对查出的问题能整改的马上整改，短暂不能整改的

9、要制定整改方案，明确责任人，在规定期限内整改到位，6月底前要全面完成自查自改工作。（三）检查总结阶段（20xx年7月1日-9月30日）公司专项治理领导小组7月上旬组织对各矿粉尘危害治理状况进行检查、验收，实行各相关部门联合检查的方式进行，检查各单位治理台帐和档案的建立状况。对检查中发觉的组织领导不力、专项行动走过场的予以指责；对自查整改仍不符合法律法规标准的依法赐予惩罚。同时，通过考评，对在专项行动中工作突出的单位赐予适当嘉奖。五、工作要求（一）统一思想，提高相识。本次煤矿作业场所粉尘危害专项治理行动，是国家煤矿平安监察局为仔细实行全国平安生产工作会议精神和国家平安监管总局等四部、委局关于开展

10、粉尘与高毒物品危害治理专项行动的通知（安监总安健20xx148号）精神，切实爱护广阔劳动者职业健康，在全国范围内组织开展的一项重要工作。各矿要深刻相识做好粉尘危害防治工作的重要性和必要性，把思想统一到这次专项治理行动上来。要充分运用各种形式和载体，进一步学习宣扬职业病防治法等法律法规，大力普及职业危害防治学问，提高广阔从业人员的自我防护意识，并动员他们主动参加到专项行动中来。（二）加强领导，细心组织。各矿要切实担当职业危害治理的主体责任，把本次专项行动作为一项重点工作，抓实、抓细、抓出成效。要根据公司统一部署，成立粉尘危害治理专项行动工作领导小组，加强组织领导，仔细开展治理工作。要结合实际制定

11、专项行动详细工作方案，明确治理责任，制定治理措施，落实治理资金，确保治理效果。各单位专项行动工作方案于5月15日前报公司安监局、通防部和人力资源部备案。（三）突出重点，依法治理。各矿要主动依靠科技进步，研制、开发、应用有利于职业危害防治和爱护职工健康的新技术、新工艺、新材料，要通过合理的生产布局和工艺流程，分开有害作业和无害作业，尽可能削减接尘职工人数。要根据配备标准，为接尘职工供应符合要求的个体防护用品，并引导和督促其坚持正确规范运用，削减粉尘损害或影响。要把粉尘与高毒危害防治学问，纳入职工岗位培训内容。要对本单位粉尘危害状况仔细组织排查，排查内容包括：建立完善的防尘系统；各采煤工作面必需进

12、行煤层注水；各掘进工作面要实施综合防尘措施（放炮喷雾、洒水，冲刷岩帮，水炮泥，净化水幕，具有突出危急性的掘进工作面可采纳煤层注水）；各运煤系统转载点的喷雾设施要灵敏牢靠、正常运用；新的防尘技术应用（除尘风机、煤机、综掘机的负压二次降尘技术）等。对检查中发觉存在职业危害事故隐患不实行有效措施加以治理的，要肃穆查处，限期整改。对违反有关法律法规，造成重大职业危害事故或者其它严峻后果的，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。（四）仔细总结，刚好上报。各矿要对本单位专项治理行动工作进行全面总结，分析防治工作的难点、重点和应实行的主要防治措施，仔细总结阅历，并于20xx年7月15日前将书面总结材料报送公司相关

13、部门。工作方案 篇3为建立行业质量管理体系审核制度，规范行业审核工作程序，全面推动烟草行业质量管理体系建设，提升体系运行水平和质量，特制订本工作方案。一、行业审核的指导思想和目的指导思想：坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设严格规范、富有效率、充溢活力的中国烟草总体要求，结合行业中心工作，贯彻和推行iso9000质量管理体系，建立科学、规范、高效的管理体系和持续改进机制，夯实企业管理基础，全面提升烟草行业管理水平。审核目的：指导烟草行业工商企业质量管理体系根据行业总体部署和质量管理体系建设要求建立和实施；评价企业质量管理体系运行的有效性，发觉改进的机会。二、行业审核依据1烟草行业改革和发展的总

14、体要求和中心工作；2国家局关于烟草行业质量管理体系建设的有关文件；3国家及烟草行业有关的法律法规、行业标准与技术规范；4gb/t19001-质量管理体系要求。三、行业审核的组织行业审核工作由国家局经济运行司负责组织实施，详细负责行业审核制度建立；审核对象的确认；审核过程的管理和审核结果的评价；审核专家队伍的建立、培训和管理等。审核工作组由国家局聘请的行业审核专家队伍组成，审核实行组长负责制。四、行业审核的性质、形式、对象审核性质：行业审核是行业审核专家对行业工商企业质量体系建设工作质量和体系运行水平进行的内部评审。审核形式：行业质量管理体系审核采纳现场审核的形式对被审核企业体系建立和运行状况进

15、行综合评价。审核对象：行业实施iso9000质量管理体系的省级工业公司及地市级局（公司）。五、行业审核的主要内容和方法行业审核是对烟草工商企业质量体系建设的有效性评价，评价企业质量管理工作是否与行业改革和发展重点工作及企业中心工作紧密结合，引导企业的质量管理体系建设更好地为企业的长远发展服务；突出烟草行业管理的重点和特点，注意体系运行的效果，注意企业管理水平的全面提升，推动行业体系建设工作健康发展。审核的主要内容：国家局体系建设的相关要求的落实状况；培训工作的开展状况和效果；内审工作的组织，审核的深度和有效性；管理评审效果和水平；体系持续改进机制的建立与效果；体系建立前后基础管理水平的比较；与

16、行业重点和中心工作的结合等。审核方法：行业审核运用过程方法和管理的系统方法，分析管理现状，发觉体系运行的薄弱环节和改进的机会，既要满意标准要求，更要突出行业特点，把握行业发展方向和国家局导向，把行业方针、政策、重点工作的落实和体系建设的有效性作为审核的关注点。六、行业审核的申请程序根据国家烟草专卖局关于进一步做好全面实施质量管理体系工作的通知（国烟运422号，以下简称通知）要求，进行体系建设的商业企业，在达到国家局规定的体系运行时间，完成企业内部审核和管理评审之后，经各省级公司组织审核确认并将审核结果报国家局备案。36个重点城市局（公司）为必审对象，由各省级主管部门向国家局书面申请行业审核；其

17、他地市级局（公司）由国家局对其进行随机抽样审核。各省级工业公司干脆向国家局书面申请行业审核。书面申请行业审核报告主要内容是体系建设工作状况介绍，包括机构设置、人员配备、培训人次及内容、企业内审、管理评审及改进状况，省级公司审核状况，申请进行行业审核的时间等。国家局对受审核企业下发审核通知书，确定行业审核时间及审核组成员等。对省级工业公司的审核不超过四个工作日，对商业企业的审核不超过三个工作日。在通知下发以前已经通过第三方认证的地市级局（公司），由省级局（公司）组织审核并将审核结果报国家局备案，国家局对其进行随机抽样审核。行业审核将作为一项长期性工作，既对体系建立实施效果进行总体把关，同时作为一

18、项管理评价方法评价各省级公司的管理水平。国家局将制订行业管理评价标准，每年将组织专家队伍进行行业管理评价，持续改进和全面提升体系运行水平。七、行业审核结果的报告现场审核结束，由审核组向受审核企业出具审核报告和体系审核视察项，综合评价企业体系建立实施和运行状况以及行业重点专项工作的执行状况和改进的建议。行业审核结论有三种：一是体系运行有效，同意申请第三方认证审核；二是体系运行基本有效，建议三个月整改后，整改措施经审核组验证有效后再进行第三方认证审核；三是体系运行存在较多问题，不予举荐第三方认证审核，半年后重新申请行业审核。受审核企业必需对视察项制订订正预防措施，在30日以内报国家局进行书面验证。

19、八、附则1.本方案自印发之日起起先执行。2.本方案由国家局说明、修改。工作方案 篇4为精确驾驭我镇入河排污口现状，扎实开展入河排污口专项整改工作，全面提升河流水质，现结合我镇实际，制定本方案。一、工作目标结合全区的总体目标和详细目标，对我镇境内50平方公里以上的2条干支河流入河排污口进行全面整改，使水质得到有效改善，建立健全入河排污口监管的长效机制。二、工作原则(一)明确责任主体。北外镇是入河排污口整改的责任主体。同时根据排污口设置单位的类型，相关部门要主动落实行业职责范围内的技术指导整改行动。(二)坚持统筹推动。依据入河排污口的形成缘由，坚持“谁设置、谁整治、一口一策、分类处置”原则，全面梳

20、理纳入拆改范围的入河排污口状况，有效解决雨、污水混流问题，强化已建管道的疏通修理养护，彻底整改入河排污口。(三)建立长效机制。各村、社区要进一步加强对辖区内工业污染、畜禽、水产养殖污染、餐饮、洗车等行业排水日常监督管理工作，从源头上解决污水入河的问题。三、工作步骤和时间支配(一)统筹部署阶段(20xx年6月15日20xx年6月25日)。以属地管理为原则，各村、社区要制定辖区入河排污口整改专项行动工作方案，明确工作重点，细化工作职责，落实工作责任。(责任单位：各村、社区)(二)排查复核阶段(20xx年6月25日20xx年7月25日)。由各村、社区结合前期统计出的入河排污口，以“横向到边、纵向究竟

21、、不留死角”的要求，进一步强化排查，建立台账，纳入日常管理工作。(责任单位：各村、社区)(三)深化整治阶段(20xx年7月25日20xx年7月30日)。各村、社区将梳理排查的本辖区内入河排污口监管方面的薄弱环节和突出问题，仔细逐项梳理，制定整改方案。四、整改内容与责任分工(一)全面清理各类爱护区内入河排污口。20xx年7月底前全面排查并拆除城市饮用水水源一级、二级或其他饮用水水源一级、二级爱护区内的全部入河排污口。(牵头单位：镇环保办，责任单位：各村、社区)(二)集中整改违规设置入河排污口。依据排污口的设置、登记或环境影响评价审批状况，对不符合要求的，提出整改措施，结合水污染防治行动安排、黑臭

22、水体治理、河道治理等工作进行整治和规范。(牵头单位：镇环保办，责任单位：各村、社区)五、保障措施成立以镇长任组长，人大主席和分管副镇长任副组长，镇党政办、环保办、农牧站、住建办、明月江水务站、各村、社区等相关负责人为成员的入河排污口专项整改工作领导小组，领导小组下设办公室(设在镇环保办)，负责整个专项行动的统筹、协调等事务。工作方案 篇5一、指导思想以提升农村青年职业技能、提高农村青年致富实力为着力点，以服务农村青年创业就业为载体，全面推动农业现代化进程，服务社会主义新农村建设。二、组织领导县农业局联合成立农村青年创业就业行动工作领导小组，局党组书记张述华任组长，负责全面工作。局相关部门参加，

23、负责组织协调各项工作开展。三、主要内容（一）农村青年创业培训工作紧紧围绕县域经济和农业产业化发展，依托农业部门阳光工程、绿色证书、农村好用人才培育等，大力开展创业就业培训。全县5年推选15名优秀农村青年到认定的培训机构接受创业培训。（二）农业科学技术普及工作1、建设认定全国青少年农业科普示范基地。在“十二五期间”建1个农业科普示范基地。2、开展农业和农村科普活动。每年至少开展2次农业科普活动和乡村青年文化活动。（三）青年农业科研杰出人才培育工作立足实际，着眼于推动农业科技进步和科技支农力度，以青年科研人员为主，培育一批具有创新精神和创新实力、探讨领域处于科技前沿和产业高端、能够领导学科发展的农

24、业科研领军人才。（四）农村环境综合整治活动1、农村清洁工程示范村工作。围绕农夫华蜜生活的美妙家园建设，以农村环境整治活动为抓手，重点建设1个农村清洁工程示范村。（五）支持农村青年领创办农夫专业合作社工作1、培训农夫专业合作社青年专业人才。5年培训15名农夫专业合作社青年专业人才。2、创建农夫专业合作社青年示范社。创建1个农夫专业合作社青年示范社。3、力争到“十二五”末实现符合建团条件的农夫专业合作社建团率达到100%。四、相关要求1、高度重视，细心组织。2、加强协作，合力推动。3、加强宣扬，树立典型。4、主动探究，建立机制。工作方案 篇6为全面推动“打造田园城市，构建华蜜”的战略，深化实行全市

25、农村工作会议精神，我镇将因地制宜建设标准菜地，着力改善农夫的种菜条件。现依据市20xx-20xx年菜篮子工程规划的要求和本镇实际，特制订本实施方案。一、建设标准建设排放自如、除涝抗旱的排灌系统、畅通无阻的生产道路、机械耕种的田块平整及方格化，实现高效益的瓜果菜种植。二、改造安排我镇按四大片区进行规划，选择具备条件、能有效为城区及相关镇墟供应果菜产品的14个“菜篮子”基地（总面积为3252亩），进行改造升级。详细分布为：三、工作措施1.相关社区、村要高度重视，全力协作菜地规划及改造工程，使规划功能更趋合理实效。2.分类指导，分步实施。按片区组织督促检查，驻村干部及相关社区、村要协调解决改造中的详

26、细问题。3.组织引导群众充分利用标准菜地条件，主动投入常年瓜菜种植。工作方案 篇7一、抓特色促增收。一是着力培育了红枣、辣椒、洋葱、甜蜜南瓜、日光温室、饲草种植等六大支柱产业。辣椒、洋葱、日光温室从无到有、从小到大，已成为全乡农夫增收的主渠道，全村累计栽植红枣20xx亩，红枣年产量达600吨，创产值120万元；日光温室171座，年收入171万元，全村农夫每年从六大支柱产业取得的收入就达900万元，占全乡农夫纯收入的78%。二是发展特色养殖。抓大户建小区、抓改良建体系、抓特色建品牌、抓规模建基地，稳定猪鸡生产，适度发展肉牛，重点突破养羊。做到了圈舍暖棚化，饲草基地化，畜禽良种化，防疫程序化。全村

27、发展养殖小区2个，规模养殖大户250户。三是发展劳务经济。全村输转富余劳动力320人，其中有组织输转200人，就地输转120人，劳动技能培训1200人，引导型培训400人，劳务收入达到60万元。主动激励农夫走出家门，离乡不离地，大力发展二、三产业，共发展个体工商户46多户，参加二、三产业的人数达到120多人；主动激励农夫利用农闲季节外出务工，全村每年外出务工人员达到140多人。二、抓项目促增收。培育了一批与特色产业联系紧密，示范带动实力强，优势突出、特色显明、竞争力强、辐射带动面广的龙头企业，提升了农业产业化水平。一些带动农夫发展的大项目、好项目也取得了实质性进展，全村完成招商引资项目4个，共

28、吸引外资1200万元以上，薛百乡农丰瓜菜集散中心等项目全部建成投产，加快了全村农夫增收的步伐，项目资金的注入有力地推动了增收工作的顺当开展。三、抓产业化促增收。产业化发展己经开拓了全村农夫增收的一个新天地。蔬菜产业着力推广了优良品种和标准化无公害栽培，坚持“发展串季，开发保健，扩大保鲜，就地加工”的思路，种植己逐步向专业化、规模化方向转变，全村辣椒、洋葱、洋芋、南瓜、日光温室瓜菜达到3200亩；畜牧产业己向“小规模、大群体”的格局转变，畜牧业生产呈现出优良品种更新换代快、出栏率和商品率高的特点，畜牧业在一、二、三产业中的比重提高了5个百分点。建成瓜菜集散中心和建民食品厂等果蔬保鲜、加工、贮藏和

29、运销龙头企业4家，产业合作经济组织3个，社员1000多人，农产品经纪人达80多人，农业产业化己具雏形。四、抓销售促增收。龙头企业靠广告订单建市场、靠新品种引市场，靠产品质量稳市场；合作社为农夫穿针引线，搭桥牵线，发挥着供应信息、签订合同、组织成交、传授技术、组织运输，供应各种服务等功能；经纪人全年活跃在全国十几个大中城市和周边县市，产品销售窗口搬到了外省和水陆码头。农夫成了坐地商，经纪人忙着跑“龙套”，农夫种什么，他们卖什么，从瓜果蔬菜到猪、羊、牛、鸡到粮食油料，什么生意都做。农夫经纪人不仅把大批的农副产品远销外地，又把大量的市场信息带给乡亲邻里，他们不但跑市场问行情，而且从报纸、电视和互联网

30、了解农产品的市场行情，农夫干脆驾驭了市场动态流向，种什么，怎么调，心里都有一本明白帐，农夫种植水平也越来越高，种植花样不断翻新，仅辣椒就有大棚椒、露地椒、秋延椒，样样都是抢手货，一年四季簇新蔬菜不脱档，田里农活无闲时。农产品加工企业、农夫专业合作社和经纪人队伍的发展壮大，有力地推动了全乡产业结构的优化调整，走出了一条农业增效，农夫增收的致富之路。全村年增收200万元。五、抓节水增效促增收。主动推广节水增收新技术、新措施，在农区内部突动身展棉花、葵花，在风沙沿线区突动身展甘草、饲草。全面推广了以日光温室、棉花为重点的膜下滴灌技术，以地膜棉花、玉米、葵花为重点的一膜两用免耕栽培技术，以玉米、葵花、

31、辣椒为重点的垄沟浇灌技术，以小麦、棉花、葵花、甘草为重点的小畦灌节水浇灌技术。在节水措施上，重点推广了大块改小块、智能化用水、推广低耗水作物、管灌、种植药草产业、日光温室、小弓棚瓜菜、渠道衬砌等十项节水措施。通过新技术、新品种、新模式推广应用，降低了生产成本，提高种植业效益。全村共安装智能化取水设备92套，推广种植节水作物10个品种，架设节水输水管道1500米，年节水53万方，节约成本12万元。宋和村还进行了综合节水试点示范，在所压减的林间耕地全部支配种植甘草、苜蓿等草本作物，已栽植以红枣为主的退耕还林450亩，移栽甘草400亩，种植紫花苜蓿200亩。建设日光温室171座，同时还实施了高效节水

32、综合工程，6个社日光温室全部配套低压输水管道和滴灌设施共6500米。共安装机井智能化节水设备9套，十社新农村住宅全部配套了生活节水设施，全部安装符合国家节水标准的用水器具，修建排水系统，回收利用生活废水，每户修建1座集雨水窖，抽取用于绿化用水，形成了一个智能计量、采集结合、循环利用的全方位的节水系统。为全乡节水增收树立了样板。工作方案 篇8依据平工委20xx年“法律进机关”工作实施方案文件精神，为仔细做好本局统计法制宣扬教化工作，结合我局工作实际，制定本方案。一、总体目标通过深化扎实的开展法制宣扬教化和法治实践，强化干部职工的法律意识，增加干部职工的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，营造学

33、法，懂法，遵守法律，护法的氛围，提高依法决策、依法行政、服务社会的实力和水平。二、主要措施（一）抓好领导干部和职工学法，进一步提高统计人员的法律素养结合平工委（20xx）16号文件内容，结合本单位实际，明确学习内容，制定学习安排。单位中心组和党政办公会会前学法每年不少于4次；干部职工学法实行集中学习和个人自学相结合，全年学法不少于12次40学时。（二）构建法制宣扬教化网络，增加法制意识1、充分利用局内网、内部刊物、宣扬墙、法治展板等宣扬载体，为干部职工学法供应有利条件。在局域网站政策法规专页，有针对性地设置政策法规和学问问答，定期更新内容。2、设置公告栏，张贴或发放政策法规宣扬材料。（三）开展

34、专项活动，扩大宣扬教化覆盖面，提高依法行政水平1、充分利用9.18统计公众开放日、12.4全国法制宣扬日、12.8统计法制宣扬日及县法制办支配的其他宣扬节点开展法制宣扬活动，引导全局干部职工及服务对象学法遵守法律，自觉运用法律法规规范自己的行为，形成遵守纪律、崇尚法律、依法办事的良好氛围。2、局领导干部每年向基层统计单位和行政管理相对人进行法律法规宣扬不少于2次，深化扶贫村、党员“双报到”等定点联系社区宣讲法律法规不少于2次，每人培训2名“法律明白人”。3、坚持统计执法与普法相结合。立足统计调查对象的实际需求，强化行政指导，根据“教化指导为主，行政惩罚为辅”的原则，充分发挥统计执法工作的宣扬教

35、化功能。（四）评先树优在局机关开展学法用法模范工作人员、执法人员评比活动，年底对先进个人进行表彰嘉奖。三、工作要求（一）提高相识，加强领导。全局干部职工要充分相识到开展“法律进机关”活动的重要性和必要性，切实增加责任感与使命感。局机关成立以陈雨珍局长为组长，纪检组长安刚为副组长，各分管领导为成员的“法律进机关”活动领导小组，办公室详细负责组织协调相关工作。（二）完善机制，协调协作。坚持实行法制宣扬教化定期总结汇报制度，办公室负责普法宣扬影像和文字资料的收集，法规股负责推广典型阅历及总结材料的上报。同时主动争取县依法治县办、司法局和法制办的支持，共同推动“法律进机关”活动持续深化开展。工作方案

36、篇9为规范员工行为，加强劳动纪律，提高工作效率，从而维护公司形象，特制定本规定。一、劳动纪律管理1、作息时间的管理汽车站候车厅每日开业时间为9301730,保证每天工作岗位上至少有1人值守。必需按排班表准时上下班，并自觉遵守上岗登记的考勤制度。2、交接班的管理交、接班人员应具体填写交接班工作日志，将本人在岗时存在的的问题及须要交付下一班人员的工作做好记录，接班人完成上述工作后应做好明晰的标注。交、接班人员应做好有价物品的清点交接工作，做好由双方签名的交接记录，如发觉不按规定交接班，或原始记录填写不整齐、不真实、弄虚作假，则追究当事人责任。3、请、消假的管理员工请假应按规定提前填写请假登记单，交

37、由主管领导签字后休假，休假结束后复工应主动告知其主管领导。二、办公管理规定1、仪容、仪表、着装的规范要求：仪容大方，仪表端庄，衣冠整齐，精神饱满，笑脸迎客。工作人员必需着工作装上岗，化淡妆，不准穿拖鞋、背心上岗，自觉维护中国移动良好的企业形象。2、环境卫生物品摆放整齐，保持候车厅整齐有序，落实卫生责任，创建一个良好的工作环境。3、工作作风仔细学习业务学问，不断提高自身素养，按时完成本部门和个人所担当的工作任务及领导交办的其它工作。上班时间不得做与工作无关的其他事。不得打瞌睡、闲谈、嘻笑、打闹、脱岗，不得将与工作无关的亲友带入工作岗位。三、平安管理1、每天下班前应将笔记本电脑、话费卡等小型高价值

38、物品移至有防盗设施的场所保存。2、候车厅钥匙应妥当管理，不得随意外借，员工完成当天工作，关好门窗、电器电源后方可离开。四、服务受理流程1、客户出示全球通VIP卡和身份证/手机号码，提出服务恳求。2、工作人员进行实物认证。3、客户身份验证通过, 手工填写服务单单，并请客户签字确认。客户身份验证未通过，视状况实行敏捷措施或婉言拒绝。4、为VIP客户供应以下服务：免费茶水、休息消遣、报刊阅览、免费上网、车次信息查询、登车提示、销售各类充值卡、自助充电服务、业务宣扬。5、试营期短暂不扣减VIP客户的积分，正式运营后积分扣减方法另行通知。6、每日工作人员做好接待人数统计和VIP客户相关资料记录工作。（参

39、照机场VIP日报表和月报表）以上规定，请遵照执行！工作方案 篇10为仔细实行县委宣扬部关于争创全市“四德工程示范县”建设“礼仪”的实施方案及关于做好“四德”工程示范点工作的通知文件精神，全面推动我局四德工程建设和社会主义核心价值体系建设，打造“四德工程示范点”，经探讨提出如下方案。一、总体要求根据县委宣扬部建设“礼仪”、“四德示范点”的要求，以“互爱互助、诚恳守信、孝老爱亲、责任担当”为着力点，统筹规划、突出重点，开展丰富多彩的道德实践活动，以点带面，切实把社会主义核心价值体系建设引向深化、落到实处，在全局营造“人人有修养、到处讲礼仪”的良好氛围，为马路“路通政通心通”品牌建设供应道德支撑和思

40、想保证。二、组织实施根据建设“四德工程示范点”工作要求和标准，结合我局实际，着力抓好以下几方面的工作：1、组织重要节庆主题活动。结合“五一”、“七一”、“十一”、重阳节等重大节庆日，组织开展以“敬业”、“爱党拥军”、“爱国”、“孝老”等各类道德主题实践活动，教化引导全局干部职工从价值目标、价值取向和价值准则各层面践行社会主义核心价值观。2、用好道德讲堂。道德讲堂是推动精神文明建设工作的重要平台、重要载体和重要抓手。在去年活动开展的基础上，今年接着深化开展，利用道德讲堂弘扬传统美德，汇聚正能量。本着“身边人讲身边事、身边事教化身边人”的活动原则，我局面对全局在职、离退休干部职工及身边家属亲人征集

41、道德事迹。不须要事迹多么轰轰烈烈，平凡孕育宏大，和善彰显于细微环节，只要是正面的现实教材，能够传递正能量，就是优秀的“道德教材”。3、建设善行义举榜。在局机关宣扬栏建立“善行义举榜”，对涌现出的道德典型、先进事迹进行张榜公示和宣扬表彰，抑恶扬善，激浊扬清，传递正能量。“善行义举榜”分“个人品德”、“家庭美德”、“职业道德”、“社会公德”四个板块。典型人物事迹材料与“道德讲堂”活动事迹材料一并征集，请全局在职、离退休干部职工主动举荐。各科、室、站、队、处于4月9日前上报不少于2个典型事迹材料，发到邮箱。4、签订“四德”责任状。“四德”责任状同样是践行四德工程的有效载体，经过细化量化“四德”建设标

42、准，全局干部职工签订“四德”责任状，把“四德”建设落实到每个角落。全局干部职工可根据“个人品德”、“家庭美德”、“职业道德”、“社会公德”道德范畴，结合岗位工作和实际须要，对“四德责任状”详细内容建言，4月8日前将建议发到邮箱。三、实施步骤深化实施“四德”工程，建设“四德工程示范点”活动分四个阶段进行。（一）宣扬发动阶段（4月上旬）。制定详细工作方案，细化创建任务。广泛宣扬，层层动员，强化舆论引导，营造氛围，提高干部群众的参加率。（二）组织实施阶段（4月中旬）。实行得力措施，抓好档案材料整理、“善行义举榜”以及签订“四德责任状”等各项任务的落实。搞好监督检查，发觉问题，刚好整改。（三）迎查验收

43、阶段（4月下旬）。做好档案资料、外观展示等各项迎检打算工作，主动协作市、县四德工程验收组的检查考核。（四）深化提升阶段（5月上旬至12月底）。四德工程与建设“礼仪”活动是一项困难的社会系统工程，要与党的群众路途教化实践活动相结合，与“乡村文明行动”相结合，与典型宣扬和道德模范、身边好人评比表彰活动相结合，创新载体活动，坚持常抓不懈，确保活动主题进一步深化，活动效果进一步提升。四、保障措施（一）加强宣扬报道，营造深厚舆论氛围。在报刊、广播、电视和互联网等新闻媒体，加强我局道德教化活动宣扬；利用宣扬橱窗、张贴画、电子显示屏等多种形式，强化创建氛围；利用手机、互联网等新媒体，发送公益广告语、四德小故

44、事等，形成道德建设的舆论强势。（二）加强组织领导，形成创建合力。要把建设“四德工程示范点”纳入科学发展考核，加强组织领导，统一创建工作步伐，确保各项创建工作协调发展，真正形成统一领导、分工负责、全局共同参加的创建工作合力。（三）强化目标管理，实行责任追究。要依据任务分工要求，层层分解目标，切实落实到人。建立工作调度机制，实施检查督办，发觉问题刚好订正，确保“四德”建设活动取得实效。第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页