2022劳务派遣情况汇报.docx
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1、2022劳务派遣情况汇报 劳务派遣状况汇报武乡县人力资源和社会保障局关于全县存在劳务派遣行为用工单位的状况汇报市人社局:依据山西省人力资源和社会保障厅关于对劳务派遣单位和劳务用工单位遵守劳动保障法律法规状况进行调查的通知(晋人社厅函86号)及长治市人力资源和社会保障局转发关于对劳务派遣单位和劳务用工单位遵守劳动保障法律法规状况进行调查的通知的通知(长人社函7号)文件要求,我局主动支配部署并于201*年3月10日201*年3月15日,由县劳动保障监察执法队牵头,分两个小组对我县范围内存在劳务派遣行为的用工单位进行深化细致排查,现将状况汇报如下:一、我县没有依法注册成立的劳务派遣单位。二、我县共有
2、5家用人单位存在并运用劳务派遣单位劳动者状况,即中国移动武乡分公司(运用劳务派遣人数35人)、中国联通武乡分公司(运用劳务派遣人数34人)、中石化武乡经销处(运用劳务派遣人数35人)、武乡县供电支公司(运用劳务派遣人数175人)及山西潞安温庄煤业有限公司(运用劳务派遣人数541人)。在检查中发觉存在运用劳务派遣单位劳动者的这5家用人单位均是运用长治市彩虹劳务派遣公司及长治市民惠劳务派遣公司派遣的劳动者。三、以上5家单位虽存在运用劳务派遣单位劳动者状况,但极不规范,根据劳动合同法及相关法律法规规定,存在运用劳务派遣劳动者的用工单位不干脆向劳动者支付工资及依法缴纳各项社会保险,但是实际状况并非如此
3、,中石化武乡经销处虽存在运用劳务派遣单位劳动者,但是其干脆向劳动者支付工资并干脆向劳动者在武乡县社保经办机构为劳动者参保。从其单位供应的劳动合同书中可以看出劳务派遣单位即长治市民惠劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的是一年期限的劳动合同,这明显不符合劳动合同法规定的劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同不应当低于两年期限的要求。大部分用工单位在限定期限内未能供应用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议书及社保参保凭证和参保花名。综上所述,全县存在运用劳务派遣单位劳动者的5家用工单位在遵守劳动保障法律法规方面还很不规范,遵守法律意识不强,须要进一步加以整顿并规范。武乡县人力资源和社会保障局二一一年
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