2022区人社局局长 年度个人述职报告范文.docx

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1、2022区人社局局长 年度个人述职报告范文 区人社局局长2022年度个人述职报告范文 根据X市X区人大常委会办公室关于一府两院有关人员向区人大常委会提交书面述职报告的通知（X人办发XXXXXX号）文件要求，现将XXXX年工作述职如下：一、贯彻执行法律法规、依法行政状况一年来，将忠实执行宪法、事业单位人事管理条例、就业促进法、社会保险法、劳动法、劳动合同法等法律法规作为第一要务，根据法律法规要求履行工作职责，扎实推动提升人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权、退休人员管理服务等工作，足额或超额完成了年度目标任务。同时加大法律法规宣扬力度，加强法制队伍建设，推动各项业务工作依法公开，切实提高系统内

2、执法监督水平，推动宪法及人事人才领域各项法律法规全面贯彻。我本人严格遵遵守法律律法规和廉洁自律各项规定，始终做到自省、自警，坚持从严要求自己，做遵守法律、学法、用法的表率。二、依法履职状况（一）人事人才工作迈上新台阶立足提高人事人才工作效能、提升人事人才服务经济社会发展大局质量，以促进人事人才工作规范化为重点，主动落实各项政策，促进人事人才工作稳步发展。一是人才队伍建设有效加强。主动探究先行先试改革，着手探究政府购买用工服务新模式，制定了X区政府购买服务劳务派遣人员管理方法（试行），为开拓政府用人新渠道、解决用人难用人急问题供应了新思路。完善人事人才管理考核政策，制定了加强服务基层项目人员管理

3、考核的实施看法，为加强服务基层项目人员管理、考核，提升项目人员工作主动性制定了政策依据。扎实开展紧缺急需人才引进，引进免费师范生X人、定向医学生X人，接派三支一扶高校生XX人和社区民生志愿者XX人、中小企业人才储备X人，完成了高层次人才招考工作，进一步充溢壮大了人才队伍力气。切实加强人才培育，组织实施专业技术人员接着教化，参训人员XXXX人。深化推动高校生集聚安排政策落实，圆满解决了集聚安排聘请人员公积金、工龄、岗位聘用、工资待遇等问题，切实维护了政策权威，保证了我区人才队伍稳定。二是人员转隶、安排和安置工作圆满完成。机构改革、环保局上划等涉及的XX名工作人员划转到位，X名退役士兵的安置任务刚

4、好完成，XX名国营林场、奥体中心人员妥当分流，XX名XXX、XXX高校生集聚安排聘请人员人事手续调整完成，实现人编岗统一，人员转隶和安置实现零冲突、零上访。三是事业单位岗位管理不断强化。顺应机构改革完成了全区事业单位岗位设置，平稳化解了XXX、XXX聘请人才聘岗冲突。组织开展了新一轮职称评审，聘用第三方公司保证评审公允公正，评审初级职称XX人，中级职称XX人，申报高级职称XX人。四是工资和离退休待遇政策严格落实。对全区津贴补贴发放状况进行全面清查，切实规范了津补贴发放。完成人民警察执勤岗位津贴、法定工作日之外加班补贴、政法工作津贴等津补贴审批工作。根据机关事业单位养老保险改革要求，刚好对全区机

5、关事业XXX多名退休人员进行视同缴费年限进行认定，审批各类工资和离退休待遇XXXX多人次。五是干部人事档案管理全面规范。建立了档案室并完成了干部人事档案规范整理和数字化扫描、录入，干部人事档案规范化建设迈上新台阶。（二）社会保险工作取得新进展主动实行社会保险法，推动参保范围不断扩大，待遇水平不断提高，服务质量不断改善。参保缴费任务超额完成，企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到XXXXX人、XXXXX人、XXXXX人，分别完成年目标任务的XXX%、XXX%、XXX%，企业职工养老保险征缴基金X.X亿。社会保险待遇刚好落实，刚好、精确支付各类待遇X.X亿元，连续XX年大幅提高企业退

6、休人员基本养老金水平。风险防范机制进一步健全，加强社会保险基金监控，处置基金运行疑点信息XXX多条。经办服务实力切实提高，完成社会保活险业务档案室提档升级建设，评分位于全市前列。开通XX灵就业人员退休网上申报，推动群众少跑路、信息多跑腿。高标准高质量推动机关事业单位养老保险制度改革，组织专班攻坚克难赶进度，全区XXX家单位信息采集工作全部完成。（三）就业服务工作取得新提升大力实施就业优先发展战略，紧紧围绕创新驱动、创业引领、就业优先为工作主线，努力实现更加充分和更高质量就业。提高就业创业扶持水平，建成X区就业创业服务中心，形成三中心一基地一市场就业创业管理服务综合体，圆满落实了民生实事项目。创

7、新就业创业服务机制，建立企业与职教园区就业合作对接机制，提高人才的好用性与实效性。实行援企稳岗、创业带动、技能提升、就业救济、失业保底等多种措施，确保就业形势稳定。截止目前，创业培训XXXX人，完成目标任务的XXX%，发放创业贷款XXXX万元。城镇就业技能培训XXXX人，完成目标任务的XXX%，农牧民转移技能培训XXXX人，完成目标任务的XXX%。家服技能培训XXXX名，完成目标任务的XXX%。城镇新增就业XXXX人，完成目标任务的XXX%，农牧民转移就业XXXXX人次，完成目标任务的XXX%，城镇登记失业率为X.XX%，低于我区限制指标X.X%。（四）劳动维权工作实现新跨越围绕劳动法、劳动合

8、同法、劳动争议仲裁法等劳动领域法律法规，主动开展劳动维权工作，不断提升劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作质量。一是构建和谐劳动关系工作扎实开展。主动开展劳动领域法律法规宣扬普及，调动企业用工备案和签订合同的主动性，已备案用工企业XXX户，新增企业签订集体合同审查备案XX户。严格开展工伤认定、不定工时审批、劳务派遣行政许可等劳动领域行政审批工作，切实提升和谐劳动关系建设水平。二是劳动保障监察工作成效明显。开展根治欠薪夏季行动、拖欠工资集中攻坚冬季行动，处理拖欠农牧民工工资案件X件，清欠工资款XX.XXXX万元。提前上手规范用工行为，开展农牧民工工资支付等专项执法检查X次，主动监察各类用工单位XX

9、X家。坚决不移推行两金三制，推动欠薪行为事后处理向源头预防转变。三是劳动人事争议仲裁工作高效推动。建成数字化仲裁庭，共受理劳动争议案件XXX件，结案XXX件，结案率为XX%，圆满完成上级部署的任务。（五）退休人员管理服务工作取得新进步进一步加强退休人员社会化管理服务，扎实开展退休人员档案管理。定时组织退休人员开展文体消遣活动，丰富了退休人员的生活。扎实开展生存资格认证、社会保险手续代办等退休人员服务工作，传递党和政府对退休人员的关怀。三、办理人大代表提出建议、指责和看法状况今年共接收人大代表所提建议X件，我局高度重视，召开会议特地探讨部署办理状况，建立办理责任体系，明确责任单位、责任人。坚持三次联络办理机制，事前和代表了解提议初衷，答复后征求代表看法，送达后邀请代表进行满足度调查，确保人大代表对答复内容满足。今年全部提案、建议全部办理、答复完毕。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页