2022年教代会领导讲话(精选多篇).docx

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1、2022年教代会领导讲话(精选多篇) 第一篇：教代会领导讲话 今日，我们在这里召开教化系统教代会工作现场会，目的是通过小集教代会的现场观摩和沟通，进一步推动全区各级各类学校教代会和全员民主管理的五化建设，接着深化以教代会、校务公开、工会组织建设为主要内容的学校民主建设与管理，推动依法治校工作的深化开展。刚才，小集中心校总校长吕彦伟同志和小集中心校教化工会主席刘立军同志就教代会工作进行了阅历介绍，稍后大家还要观摩小集中心校七届二次教代会。应当说，小集中心校经过多年来的探究和实践，为全区教化系统教代会工作的全面开绽开了好头，他们的阅历和做法很值得其他各校学习和借鉴：一是中心校党政领导高度重视与支持

2、，真正将教代会工作纳入年度重要的议事日程，列入各学校的年度工作安排，并将其作为对各学校及领导班子年终考核与评价的重要内容之一。二是组织健全，五化建设规范，基础设施建设较为完善。三是每年度均按时召开教代会和全员民主管理大会，对学校建设方面的合理化建议、征集的提案进行仔细地梳理与答复。同时，中心校及下属各学校凡涉及的重点性工作均提交学校教代会探讨通过，广阔教职工的知情权落实得很好。四是工会工作能够围绕中心服务大局，为全面提高教化教学质量切实发挥好家的后盾作用。会后，各校要结合本单位实际，仔细学习和借鉴小集中心校的胜利阅历和做法，并以此次现场会的召开为契机，深化扎实地开展教代会工作，全面推动学校民主

3、建设进程。下面，就教代会和全员民主管理工作讲以下几点看法： 一、确定成果，正视不足，强化推行教代会工作的重要性和必要性，努力增加做好教代会工作的自觉性和紧迫感 近年来，区教化工会以加强基层组织建设为基础，以效能创新和素养工程为核心，以规范和落实教代会制度为保障，以为教职工办好事办实事为动身点，深化实施学校民主建设，取得了显著成效。xx年，教化系统工会被唐山市总工会评为双服务先进单位、获首届老师技能大赛优秀组织奖；自xx年以来，连续被区委、区政府评为创业立功竞赛先进单位；连续多年被区总工会评为优秀单位、创新先进单位。总结我们的工作，概括起来有以下几个特点： （一）学校教代会和全员民主管理睬议制度

4、日趋完善。近年来，教化系统工会以抓组建、抓规范的两抓工作，促进基层组织建设。一是抓组建。为加强中小学工会组织建设，更好地发挥工会、教代会作用，努力构建和谐校内，促进教化健康协调发展，使各级工会教代会工作进入全面健康发展的轨道，教化系统工会突出狠抓了基层组织建设，使全区各级各类学校均建立了工会组织、配备了139名专兼职工会干部，工会工作逐步达到了五化标准，即组织网络化、工作制度化、民主程序化、内容规范化、活动细微环节化。与此同时实现了教代会三级民主管理，即区教化工会、中心校（国办校）和乡镇中小学工会三级管理模式。二是抓规范。根据学校民主建设工作评估制度，教化局下发了关于加强教代会制度的实施看法和

5、关于现行工会体制调整的工作看法，并实施了年度检查评估，从而保证了工会组织建设、教代会建设和校务公开工作规范化运作，确保了学校民主建设工作沿着制度化、规范化、系统化的方向发展。 （二）教代会的重要作用得到充分发挥。一是教代会在校务公开工作中发挥监督作用。校务公开工作作为一项阳光工程、民主工程和形象工程，在各教代会的主动参加和监督之下，全区各中小学校全面实施了校务公开制度，重点狠抓了贯穿一条主线（有利于学校事业的改革发展、党风廉正建设和维护师生利益的就要坚持做到刚好公开、真公开、全公开）、确定三个立足点（深化教化改革建设、促进党风廉正建设、推动学校民主建设）和完善五种工作机制（宣扬机制、组织领导机

6、制、规范运行机制、与相关工作相结合机制、监督保障机制）工作。xx年3月15日，省教化厅纪检组长刘金海、宗欢记同志对丰南校务公开工作进行调研时赐予了高度评价；xx年4月21日，教化部党组成员、纪检组长田淑兰同志就丰南校务公开工作也赐予充分确定；xx年11月24日，中心教化电视台在黄金时段对我区校务工作进行了全程报道。以上成果的取得，标记着我区实行校务公开制度已经取得了阶段性成果。二是教代会在学校出台重大政策时发挥了民主作用。各校在实际工作运行当中，对即将出台的重大政策能遵循同心同德的原则，经教代会探讨同意后才赐予公布实施，确保了相关政策的民主性和适用性。从教化局每年对各学校民主建设工作落实状况进

7、行评估检查的结果来看，全区学校建会率达到了101，优秀率达到了30，教代会四项职权得到了较好落实。特殊是一中、职教中心，胥各庄、小集、大新庄、黄各庄、唐坊中心校等教代会、教工之家建设等工作显著；在历次评估中，黑沿子、胥各庄、小集、大新庄、尖子沽、黄各庄、银丰、唐坊、东田、大佟等中心校，一中、二中、职教中心、一小、二小、试验中学、大新中学、唐坊中学、钱营中学等单位工作突出，一中、职教中心、小集被唐山市评为模范之家。 （三）学校教化教学创新和老师素养工程建设取得新发展。一是近年来经过几个轮次的普九验收与复查，全区各校的基础设施建设日趋完善，素养教化得到了深化开展，创新意识渐渐加强，教化教学整体质量

8、逐年上升，办学水平不断提高。二是以提高老师素养为目的，系统开展了教学技能练兵和业务技能大比武活动。去年在唐山市首届老师技能大赛中，经教化工会选拔出的5名老师代表区总工会参与了演讲、理论考试、计算机、两笔字、讲课等竞赛项目，经过初赛和决赛，我区的5名老师分获唐山市业务技能优秀能手奖、业务技能能手称号以及唐山市嘉奖，总成果位居全市第一。三是以创争活动为载体，大力开展振兴丰南立功竞赛活动。去年先后有4人在区总工会组织的演讲竞赛活动中获一等奖。此外还通过培育举荐劳动模范、业务状元、能手评比等方式，极大地调动了广阔教职工参加教学教改的主动性和创建性，进一步加强了老师素养工程建设，推动了教化创新向纵深发展

9、。 （四）帮扶工作和送暖和工程取得新突破。一是在调查摸底的基础上建立了困难教职工档案；二是两年来为考入高校的学生解决学费5.9万元；三是开展常常性的慰问活动。通过上述工作的开展，教职工的政治权益得到了维护、经济利益得到保障，进一步调动了广阔教职工投身教化事业的主动性，促进了社会稳定发展。 其次篇：教代会开幕词- 领导讲话 *市思源试验学校 第一届二次教代会开幕词 各位领导、各位代表： *市思源试验学校第一届二次教职工代表大会今日隆重开幕了。首先请允许我代表学校向出席今日教代会的各位领导表示热情的欢迎！同时也向出席会议的各位代表表示真诚的敬意！ 教代会是全校教职工政治生活中的一件大事，是学校领导

10、和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广阔教职工参加学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。本次大会的召开，顺应了学校“以人为本、民主管理”的大趋势，顺应了学校持续发展的迫切需求，顺应了全体教职工艰苦创业、励精图治，谱写思源试验学校新篇章的热切期望和坚决决心。它将对*市思源试验学校规范管理，提高质量，创建特色产生巨大的推动作用。 本次大会的主要任务是：审议探讨韩校长关于学校发展工作报告；审议表决*市思源试验学校老师考勤制度等规章制度，探讨通过了一些事关教职工切身利益的规章制度；会议提案状况说明等。 *市思源试验学校是在省、市各级政府部门以及社会各界关怀下成立的一所公办九年义务教化寄宿制学

11、校，学校已于2022年9月1日正式开学。目前学校拥有一个团结奋进、锐意进取的管理团队，拥有一支爱岗敬业、乐于奉献的老师队伍，拥有一个设备一流、景色如画的教学环境，可以预见学校将成为莘莘学子们志向的求学殿堂。开学以来，学生遵守纪律，乐于学习，老师恪守职责，酷爱教化，努力探究适合于本校校情的教学模式，并主动推动课堂有效教学试验，在全校师生的共同努力下，有效教学试验已获得初步成效。但是我们也醒悟相识到，作为一所新办学校，还有许多困难须要克服，还有许多空白须要填补，也有一些问题亟待解决，甚至也有一些缺点须要改正，这就要求全体教职工必需以高度的主子翁精神，充分利用教代会这个平台，踊跃建言献策，集思广益，

12、为实现思源试验学校跨越式发展而努力。 第 1 页 共 2 页 本届教代会共有代表37名，是各个科组民主举荐出来的。代表们结构合理，有肩负重任、把守重关的骨干老师和学科带头人，也有年轻有为、希望无限的教坛新秀，还有来自后勤保障工作的行政人员。 代表们，今日我们团聚一堂，开好这次大会，完成会议各项议程，是我们的既定目标，也是全体教职工的心愿。我们全体代表要不负重托，把这次大会开成一次奋勉进取的、团结向上的、充溢活力的大会。 最终预祝大会圆满胜利！ 祝代表们身体健康、合家快乐！万事如意！事业有成！感谢大家！ 第 2 页 共 2 页 第三篇：教代会讲话 各位代表、同志们： 在全市教化系统深化开展党的群

13、众路途教化实践活动的重要时刻，今日，我们齐聚一堂召开中沙二中2022年第一次教代会。这是全校政治生活中的一件大喜事，在此，我谨代表学校党政对大会的召开表示庆贺。 一年来，我校教化教学秩序井然，学校不断发展，办学成果进一步得到社会认可，这是与我们广阔教职工的努力与奉献分不开的。这次教代会的召开就是为了进一步完善学校的规章制度，进一步加快学校的硬件设施的建设。因此，希望我们全部与会代表要秉着为学校利益、为学校发展的长远眼光，凭借光明正大的胸怀为学校的发展谏言献策。在探讨各种规章制度及议案时，我们希望全部代表要仔细，在往后的执行过程中，也希望全部代表要肃穆对待，切勿有那种为个人利益着想的思想和当面不

14、说背后乱说的不正确做法。我们要光明正大，对学校工作要从大局着眼，我也信任全部与会代表都会处理好各种问题的。本次大会之后，希望全部代表要做好三件工作：一是全部代表在平常工作中自觉做好本职工作，成为二中老师队伍良好风气的引领者和各项规章制度自觉执行者和支持者； 二是做好宣扬和说明工作，今日所探讨的议案，一旦通过后，希望我们的与会代表做好宣扬工作；三是希望与会代表在今后工作中对各项制度的执行状况做好反馈工作。各种制度都很难臻于完善，只有在实践中不断改进，才能趋向于完备，所以，希望各位代表一起关注。 发展才是硬道理，实力才是真功夫。我们要把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，把学校的荣誉、辉

15、煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起。让我们在学校领导班子的正确领导下，以此次大会为契机，团结一样，和衷共济，相互信任，相互支持，共创中沙二中辉煌的明天！ 最终祝大会取得圆满胜利，祝代表们身体健康、工作顺当、合家快乐！ 感谢大家。 第四篇：2022年教代会讲话 凝心聚力抓改革克难奋进创辉煌 努力再上新台阶 在仙人渡中学2022年教职工代表会上的报告 张本鹏 （2022年12月） 各位代表： 我代表仙人渡中学，向全校教职工代表作学校工作报告，请各位代表赐予评议。 一、对一年来学校工作的简要回顾。 一学年来，我们在上级教化行政部门的领导下，仔细抓好领导班子建设，形成领导合力，加强师生的思想道德建设

16、，提高师生的思想素养；抓好各项制度的建立和健全，形成科学的管理机制；加强教学管理，提高教化质量；推行素养教化，促进学生的全面发展；抓好平安工作、卫生工作，为师生营造良好的学习和生活环境；抓好后勤工作，下好全校一盘棋。学校的管理正在向制度化、科学化迈进，教学质量在稳步上升。今春期末全市统考，我校七年级综合指数居全市其次，八年级居全市第一，九年级中考参与考试273多人，综合指数居全市第四，被老河口市教化局评为“教化教学先进单位”。后勤工作的“四个创建”获省教化厅表彰。学校的办学水平在不断提高。学校的现状令人满足，发展趋势让人兴奋。回顾一学年来的工作，我们重点抓了以下几个方面： （一）加强领导班子建

17、设，形成领导合力 一年来，我们不断加强领导班子建设，提高领导班子的自身素养，增加班子的凝合力、战斗力。发挥了领导班子的模范带头作用。 一是接着加强了党支部建设。结合全市开展治庸问责，召开全体党员，学习老河口市党员干部管理条件和老河口市教化局冶庸问责实施方案，号召全体党员工作以身作则，领先垂范，要求老师做到的，自己首先做以，要求老师不做自己坚决不做，工作在前，做好表率，不愧共产党员的光荣称号。 二是接着加强校委会一班人的自身建设。我们坚持了每周五的行政例会制度。通过行政例会传达上级精神，总结本周工作，布置下周任务。由年级负责人通报沟通年级管理状况，通过每周行政例会大家统一思想，总结成果，找出问题

18、，明确下阶段工作方向。要求年级校长、年级主任工作做在前面，要求教 师们做的，自己必需做到，而且做好。一年来，各个年级领导工作亲密全本，通力协作，三个年级全市统考均取得志向成果。 （二）加强制度建设，建立科学的管理机制。 一年来，我们坚持“以人为本”的指导思想，建立了有利于调动广阔教职工的工作主动性(请保藏本站w.hod.cm)、创建性的激励机制，为教职工营造了一个 公允竞争、展示才华的良好环境，广阔教职工已经初步形成了务实高效、主动向上、勇于负责、大胆工作的作风。 一是实行了年级负责制，落实岗位责任制，学校确定了各年级负责人，各年级中层干部合理搭配、明确分工。校长对年级主任，年级主任对班主任，

19、一级管一级，一级对一级负责，形成了人人有事做，事事有人管的良好局面。学校各项工作有条不紊，扎实有序。 二是接着实行绩效奖惩制度。为了体现“多劳多得，优劳优酬”的原则，也为了调动广阔教职工的工作主动性，我们实行了绩效奖惩制度，以加大考绩嘉奖，并重在终结性嘉奖。很多老师争着上课，加班，备课，批改作业，利用课余时间辅导学生。老师的主动性促进了学校教学质量的提高，今年夏天期末统考，一、二年级都居全市前列，中考成果令人满足。 这学期期中考试，七年级综合得分第五；八年级综合得分第一；九年级综合得分第三。 三是接着严格考勤制度，强化办公纪律。今年我们接着实行了签到制度和签退制度，教职工们除了上班签到外，下班

20、时也要在签到册上做下班登记。这就有效地防止了个别老师不辞而别。同时各年级主任和值班领导坚持上、下午中途查人，对中途离岗的教职工按制度赐予惩罚。这样，规范了办公纪律，使老师们备课的批改作业有了时间保证。 （三）抓好思想政治工作，提高师生的思想素养。 在加强师德建设方面，我们一是仔细开展了“师德月活动”。三月份，我们按中心学校支配，学校成立了师德月活动领导小组，并制定了活动支配安排。各年级成立了以年级主任为组长的考评小组，按安排每位教职工写了以师德剖析材料，同时按程序，依照师德量化打分表由考评组量化打分、公示，并上报上级，张艳等四人被评为师德标兵，朱道玲被评为襄樊市师德标兵。四月份，我们还组织全体

21、教教职工在国旗下宣誓。师德月活动，促进了师德师风建设，增加了教职工的敬业精神。二是评比模范老师，树立学习榜样。老师节依据考绩和民主测评，举荐刘银锋等十三位老师为镇级模范，殷波等十七位老师为校级模范老师。张新丽、汪小玉被评为老河口市模范老师，19人被评为学生最满足老师。三是坚持例会制度，坚持常常性的思想教化。例会或传达上级有关文件精神，或总结表彰先进，或指出存在的问题，提出要求和希望。可以说， 例会是每周的加油站，它促进了教职工思想素养的提高。四是抓好暑期政治学习。八月二十五日集中学习时，我们支配学习内容，按上级部署组织教职工学习。这一年来，教职工们教书育人、为人师表，充分展示了老师的崇高形象。

22、 在学生教化方面，我们建立了以政教处、团支部、班主任为经，教育处、课任老师为纬的教化网络，通过多种渠道，采纳多种形式，对学生进行多侧面的、常常化的思想教化。一是抓好学期初的教化活动。每学期初，我们在开学典礼上，依据不同年级的学生特点，对学生进行收心教化、远大志向教化。二是落实班主任责任制。把班级管理与班主任津贴挂钩。三是坚持晚读报制度和周评制度，对学生进行时事政治和行为品质教化。四是坚持升国旗和国旗下讲话活动。结合国内外形势和学校的实际，对学生进行爱国主义、革命传统、志向信念等多种内容教化；五是开展丰富多彩的文艺活动，陶冶学生情操，美化学生心灵；六是结合大型活动，如开学典礼、运动会、考试表彰会

23、等，有安排地对学生进行远大志向教化、集体主义教化、助人为乐、团结互助等教化；七是通过评比文明班级、文明寝室、文明个人活动，对学生进行良好行为习惯养成教化，组织学生学习中学生守则和中学生行为规范，平常对不良行为刚好订正。八是办黑板报、办橱窗、宣扬栏等，感染教化学生；九是发展团员，组织团员开展活动，教化学生坚信共产主义信念。十是在开展了应急演练活动，提高学生的应急实力。十一是开展了法制教化活动，增加了学生的法制观念和自我爱护意识。通过形式多样、丰富多彩的教化活动，学生的思想素养提高了， 学生中出现了许很多多的好人好事。 （四）强化教学管理，提高教学质量。 教学工作是学校的中心工作，这一年以来，我们

24、狠抓了教学管理，促进了教学质量的提高。 一是完善教学管理机制，各年级均有领导抓教学工作 ，年级下设备课组，由敬业精神强、业务实力棒的老师任备课组长，分工明确，责任到人。学校抓年级，年级抓备课组，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好教学管理秩序。 二是抓好集体备课活动。一年来，我们接着开展了以集体备课为载体的校本培训活动。落实了“实际、好用、实效，共同提高”的集体备课要求。特殊是电子白板的运用，采纳课件教学，既削减了老师备课工作量，又提高了课堂效益。通过集体备课这种校本培训，老师们的业务实力提高了。 三是抓好教学常规的管理与监控，确保教学工作规范化。我们每学期都按学期初制定的教学常规管理制度，仔

25、细抓落实。对老师的备课和批改作业状况，备课组两周一检查，蹲点领导一月一检查。每次检查都做好记载，打分定等，并做好信息反馈工作。对老师上课状况的监控，一是领导常常深化课堂听课， 值班领导常常到教学楼巡查，了解状况；三是备课组按时开展听评课活动，并按课堂教学量化评估表打分；四是组织学生评议，每班抽几名学生，对各课任老师的教学看法、组织实力、教学方法等状况评议打分。 四是树学习标兵，让学生学有榜样。每学期我们把各班优秀学生张榜表扬，这不仅激励了成果好的学生，对其他学生也是一个促进。大家比、学、赶、帮，主动学习，刻苦钻研的良好风气已经形成。 （五）结合全省开展“比访”活动，我们召开全体老师动员会，全体

26、老师全覆盖式家访。通过家访推开家门，打快乐门，老师与学生心灵更近，增近师生情意，学生学习自觉性有明显提高，文明行为习惯有良好转变，学风校风有明显好转。通过家访家长对学校、对老师工作有了更深化了解，理解老师支持学校工作，同时对学校、对老师工作提出了很珍贵看法。在这次比教学活动中，不管是年过五十的老老师，还是新上岗的老师，大家同台献艺，相互提高，年轻老师黄华丽代表老河口参与襄樊市数学美丽杯大赛获二等奖。 （六）抓好其它各项工作，整体提高办学水平。、 为了整体提高办学水平，这学期我们还抓好了以下几项工作。 1、 抓好平安工作 ，确保学校工作的正常运行。搞 好平安工作，是学校各项工作正常运行的保证。一

27、年来，我们一是确定一名领导主抓平安工作。二是抓好平安教化，包括对教职工的平安教化，对学生的平安教化。对学生的平安教化基本上每周讲。对教职工的平安教化，除例会上讲以外，我们还结合学校检查出来的平安隐患，讲清平安工作的重要性，增加教职工的平安意识。三是抓好防范，对学校的电路、校舍、体育设施以及学生的床铺，学校在两个学期的开学初各检查了一次，中途不定期进行线路平安排查，各班主任对本班教室、寝室也进行了常常性的检查工作，发觉平安隐患，刚好处理。此外我们还加强值班巡逻和门卫工作，双休日和节假日还支配有领导和老师值班。平安工作做到了常抓不懈。 2、 抓好卫生和环境管理，美化净化校内。卫生工作，我们也支配了

28、有专人负责。我们把校内分成若干个卫生区，一个班一个卫生区。教室、寝室、卫生区做到了一天两扫，每周一检查，检查后评比打分，作为班主任津贴发放的一个依据。我们还抓了自行车停放工作 ，师生的自行车按要求停放在指定地点，排成一排。这不仅节约了场地，也避开了紊乱造成的冲突。校内的美化、净化，为师生营造了一个美丽祥和的学习与生活环境。 3、 抓好财务管理。财务管理方面，我们坚持落实财务管理制度，坚持日清月结，月底交中心学校审核。各项收入（一次性收费和勤工俭学收入）一律上帐，购物先造安排，由校长审批后再购买，各种票据坚持签字制度，即经办 人、分管领导、校长三个签字。没有不签字的票据入帐。抓好勤工俭学，为解决

29、学校资金惊慌（还以前的外债）问题，我们抓财务管理以节流，抓勤工俭学以开源。勤工俭学帐目实行民主管理，有四人小组负责每月结算，并接受中心学校审查。 今年我们接着抓了食堂的人员管理、卫生管理、食物食品的进货与存放管理，抓好食堂的饭菜质量与价格，保证食堂的服务性质，保证学生在校吃得好，吃得放心。 二、存在的问题： 一是少数老师的敬业精神不强，协作实力差，主子翁意识不浓，缺乏集体观念。 二是领导班子中有的领导工作主动性不够，创新意识不强。、 三是教学探讨不够深化，自我提高意识淡薄，少数老师满意于现状，得过且过，教研教改有待加强。 三、新一年的思索。 2022年学校工作指导思想：一是坚持科学管理，民主管

30、理，努力创建襄樊市农村示范学校；二是“以人为本”，形成务实进取、爱岗敬业的教职工队伍；三是以学生为中心，切实提高教化质量，加强教学常规管理，落实“月常规检查”制度，落实集体备课，提高老师的探讨水平。 2022年的工作我们主要抓好以下几个方面： 1、 加强和改进教学工作 ，切实推行素养教化。抓教学，强素养，转变观念，广阔老师在教学实践中理解并落实素养教化，结合全省开展比教学活动，推行永威中学先学后教、当堂训练的教学模式，激发学生独立思索的创新意识，切实提高教学质量。 2、 加强教学探讨和教化科研工作 。各年级抓好以备课组为单位的教化教学探讨，各备课组（或学科 ）要有探讨专题，有固定的活动时间，各

31、阶段要有探讨小结。教研活动要立足本校，本着解决教化教学中的实际问题和提高老师素养的原则，留意加强教研过程的管理，求真务实，保证教研效果，使之真正发挥促进教化教学的作用。 3、 以老师提高为重点，建设一支高素养的老师队伍。一是接着抓好师德师风建设，依据社会反映，加强师德师风建设势在必行。我们将通过师德月活动，组织老师自我剖析，宣扬师德标兵。通过社会、家长、学生公开评议老师等方法，树立良好的师德师风；二是加强接着教化工作 ，并开展校内“大练兵”活动，促进老师业务实力的提高；三是抓好骨干老师的培育，发挥骨干老师的 示范作用。 4、 务实进取，改进工作作风。抓好教化工作 必需养成务实高效，进取向上工作

32、作风。一是要坚固树立以教学为中心的意识，各个领导要深化备课组，深化课堂，真正形成领导、老师、职工围绕提高教学质量的良好氛围。各领导要深化课堂听课，深化各备课组研讨，各老师要务实求效，主动进取，上下一样，同心同德把教学工作抓好，抓出成效；二是转变领导的工作作风，各分管的工作要抓好抓扎实，一步一个脚印，相互之间要团结协作，心往一处相，拧成一股绳，以主子翁意识的高度 负责精神，共同把学校各项工作高好；三是落实好各种制度，用制度规范人，管理人实现人文管理和制度管理的最佳结合，逐步使学校各项工作走向规范化管理的轨道，开创学校管理的新局面。领导干部首先要带头执行制度，真正做到从自身做起，当好表率，遇事要坚

33、持原则， 敢于说话，勇于说话，树立领导干部形象。 各位代表，老师是人类灵魂的工程师，我们肩负着全镇人民的期望，肩负着培育一代新人的责任，只要我们努力学习，务实进取，恪尽职守，不辱使命，认仔细真学习 ，勤勤恳恳工作 ，实实在在办事，正正派派做人，我信任我校的教化教学工作肯定会再上一个新台阶。 感谢大家。 第五篇：教代会讲话 与时俱进务实创新 为实现大布江教化的和谐发展做出新贡献 江石标同志在大布江中心学校二届三次教代会上的讲话 （二一四年十二月二十四日） 各位代表，同志们： 大布江中心校二届三次教代会今日隆重召开了，这是全体教职工政治生活中的一件大事，它是落实一心一意依靠广阔教职工来办学的重要体

34、现。我受大会主席团的托付，就过去的工作及将来发展目标向大会作做工作报告，请各位代表审议。 一、工作回顾 过去的2022年，在上级组织的正确领导下，在我们共同努力下，大布江中心校全体教职工以十七大精神为指导，深化实行科学发展观,坚持以办人民满足的教化为目标,以提高教化质量为核心，以强化平安工作为突破口，以人性、刚性加特性的管理为治校方略，取得了令人欣慰的成果。在此，向辛勤工作的全体教职工表示真诚的感谢和崇高的敬意！ 现在，我把过去的工作回顾如下： 一是老师工作作风有了明显转变，师生文明意识明显增加；二是教学质量稳步提升；三是办学条件进一步得到改善，通过主动争取资金，完善了创合格学校的配套零星工程

35、。四是素养教化硕果累累：、县中学生运动会，我校参赛的学生获得了喜人的成果：小学组荣获全县团体第三名、初中组荣获第五名；、组织了大布江中心学校“庆五一”艺术节。综上所述我们得出结论是，注意以下几个方面工作： 1、思想政治工作 为了形成良好的教风学风，我们始终高度重视学校思想政治工作，将其摆在学校工作的重要位置。在老师中，以增加主动性、树立先进性、发挥创建性为目标，深化开展各种学习教化活动，营造干事创业的良好氛围。建立政治学习制度，统一思想。老师的奉献意识、责随意识、大局意识、创业意识有了进一步增加。文明校风、文明班风逐步形成。 2、队伍建设 我们深信：“一个好校长就是一所好学校，一支素养精良的老

36、师队伍才能创建出名校。为此我们深深地相识到抓好队伍建设的重要性。进一步优化管理与老师队伍，形成一个有力的领导集体，仔细组织老师参与课改培训、接着教化，激励老师参与学历培训，让老师不断“充电”，以提高自身素养。提倡老师传、帮、带，充分发挥骨干老师的作用。 3、平安稳定工作 对于学校平安稳定工作。我们坚持做到警钟长鸣，确保师生平安和学校周边环境的稳定。详细做法：、成立了平安稳定工作领导组，明确分工，责任到人；、层层签订平安稳定目标责任书，强化了责随意识；、制定了学校平安稳定工作预案；、严格实行校舍查报制度，发觉问题刚好实行措施解除担心全因素；、强化平安防范意识，每逢雨、雪等恶劣天气，中心校均要通知

37、各校检查排险。 4、常规管理 其一，我们坚持以人为本，用制度促管理，向管理要质量。中心校制定了一整套的工作制度与规范，将管理纳入学校全面工作考核，以规范的管理、提升办学品位，促进学校管理上水平、上台阶。在校内环境建设方面，我们要求做到“墙壁会说话，环境能育人”，实现了最亮丽的地方是校内。其二，以服务教学为宗旨，力抓财务管理，杜绝乱收滥支现象，确保财产不流失，使有限的资金和教学资源更好地服务于教学工作。 5、教学教研 大家都知道：“教学质量是办学的生命线，是学校全部工作的动身点和归宿”。为使我乡教学质量全面快速提升，我们注意突出重点，精抓校本教研。从制度入手，规范常规管理。对教学教研提出了严格要

38、求。实行常规教学查报制度。代表们，同志们，我乡教化从纵向比，虽然有了长足的发展，但横向比，与兄弟学校、与上级要求还有肯定的差距。成果只能说明过去。在正视成果的同时，我们更醒悟的相识到一些潜在的问题不容忽视：一是学校管理的品位和水平有待于进一步提高；二是教化质量发展不平衡；三是教研成果转化力度不够，课改任重而道远；四是办学条件还有待于进一步改善。 二、工作思路和目标 2022年将是我们发展的关键一年，教化教学质量的提高是对我们工作的挑 战，成为我们面前艰难的任务。我们每个同志都要仔细对待。因此，新的一年我们必需统一思想、提高相识，创新思路、与时俱进，全力开拓学校工作新的局面。 1、指导思想 接着

39、实行教化法、义务教化法、老师法、新的中小学老师职业道德规范。坚持德育为首、突出教书育人；坚持以人为本、创新管理机制；坚持课程改革、实施素养教化；坚持科研兴校、提高老师素养；坚持依法治校、规范制度建设，努力把学校办成社会满足、家长放心、学生受益的优质学校。 2、详细工作目标： （1）、德育工作要突出思想性、实效性、针对性，抓学生行为规范、提高养成教化水平；抓学生学习习惯、提高老师教学水平；抓班集体建设、提高班主任管理水平，努力实现良好教学氛围。 （2）、教学工作要以课堂教学效益为核心，做到三突破三规范：即课堂教学质量有新突破、规范课堂行为；教研活动集体备课质量有新突破、规范教研行为；教化信息化应

40、用有新突破、规范信息教学行为；接着加大常规教学检查和管理，全面提高教化教学质量。 （3）、后勤工作要以服务为宗旨，提高人员素养、提高服务质量，强化管理意识，强化平安意识。 （4）、管理工作要进行管理模式的改革，要变更现有的大包大揽的管理模式，由现有管理模式向分中学、中心小学、各村小依法独立自主管理学校的模式转变。要坚持制度建设和绩效考核，严格执行各项规章制度，实行严考核硬兑现。 最终，提四点希望与同志们共勉： 第一点：树立荣誉意识 学校因我而发展、我因学校而提升，坚固树立“校兴我荣、校衰我耻”的思想意识。大布江教化的发展是大家的发展，大布江教化的进步是大家的进步，大布江教化的现在和将来要靠我们

41、共同努力。因此，作为学校的一员，我们要时刻关注、关切、支持学校的发展。 其次点：树立竞争意识 当老师，就要当一名好老师，就要当一名最优秀的老师。人们常说：机会与荣誉恒久都是留给有打算人的。我们要抓住机会，明确奋斗目标，争做学科带头 人，争做骨干老师。要以学术水平受人敬重、以师表形象受人敬重、以教学业绩受人敬重、以关切爱惜学生受人敬重，使自己成为一个让大家喜爱敬重的人。 第三点：树立责随意识 要各司其职，各尽其责。自觉工作、主动工作、创建性的开展工作。工作到位不错位，管好自己的人、干好自己的事。 第四点：树立质量意识 质量是学校的生存线、生命线、更是学校的发展线。教化教学是第一位的，这一点是恒久

42、不会变更的，我们就是要做到以实绩论英雄，以结果论成败，学校最终目标就是要出成果、出管理阅历、出优秀学生，这是我们的办学方向和追求目标。 各位代表、同志们：回首过去，欣喜骄傲，展望将来，我们更加信念一百零一倍，让我们团结起来，一步一个脚印，努力开拓、拼搏进取。与时俱进，务实创新，为实现大布江教化的和谐发展做出新贡献 感谢大家！ 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页