2022区人社局 年度上半年帮扶工作总结.docx
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1、2022区人社局 年度上半年帮扶工作总结 区人社局2022年度上半年帮扶工作总结今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,仔细学习十八大精神,根据区委落实十八大精神、坚实现代化步伐的主题和山水xx、人文xx的目标定位,紧扣全区产业转型升级建设目标,坚持人才优先、民生为本的工作主线,围绕人才引育、就业创业、社会保障、劳动关系、人事改革等重点工作,凝心聚力、务实进取、开拓创新,扎实有效推动各项工作,取得了较好的成果。一、上半年主要工作状况半年来,全局上下紧抓人才队伍建设,强化就业用工服务,深化保障体系建设,加快推动人事制度改革,主动构建和谐劳动关系,为全区经济社会持续稳定发展供应了坚实有力的人才支
2、撑和优质高效的保障服务。(一)抓引育、拓平台,人才队伍扩量提优。进一步深化人才在经济转型升级和企业发展中的作用,切实实行措施,加快人才引进培育。x到x月引进培育各类人才xxxx人,其中高层次人才xxx人,全区各类人才总量达xxxxxx人。一是人才引育平台不断拓展。举办聘请集市xx期,吸纳x.x万人次进场;开设 春季网络聘请xx分会场,吸引xxxx余人进场;组织xx家重点企业赴北大、清华及华中科大等知名高校参与校内聘请活动,达成人才引进意向xxx人。国际精英创业周筹备工作扎实推动,已对接公共项目xxx个,其中深度对接xx个,邀请自主嘉宾xx名。二是人才服务水平有效提升。起草编制了xxxx-xxx
3、xxx区高层次紧缺人才专业需求书目。组织申报各类人才项目安排。xx有限公司x个项目获批国家高端外国专家项目,xx有限公司和xx有限公司各x个项目获批省引智项目。x人获海鸥安排资助。xx位高技能人才获资助xx万元。xx位重点产业紧缺人才获姑苏人才安排资助xxx万元。三是技能人才队伍建设成果显著。组织技能鉴定xx场,评定各类高技能人才xxxx人。签订校校合作协议xx份,达成高技能紧缺人才引进意向 xxx 人。组织企业赴x、x、x等地招揽紧缺技能人才xxxx余人。签订校企合作协议xx份,培育技能人才xxx人。胜利举办xx区首届技能状元大赛,高技能人才的选拔机制逐步完善,重视技能人才的社会氛围日益深厚
4、。(二)抓帮扶、建机制,就业创业高质推动一是就业帮扶持续深化。深化开展充分就业社区(村)、充分就业示范社区创建活动,健全就业救济长效机制。出台xx市xx区人力资源服务机构职业介绍补贴实施细则,激励人力资源服务机构参加就业救济。落实社保补贴、公益性岗位开发等帮扶政策,认定就业困难人员xxxx人,发放敏捷就业社保补贴xxxx万元,开发xxx个公益性岗位安置大龄就业困难人员,帮助xxxx名本地失业人员稳定就业。二是创业引领功能不断增加。主动申报省级高校生创业园,引导高校毕业生自主创业。组织甪直车坊水八仙申报一镇一品项目,推动农村劳动力创业。出台xx市xx区创业孵化基地租金补贴方法,加大对基地入驻创业
5、实体的支持,xx家创业实体获得xx.xx万元租金补贴,有力推动了创业孵化基地建设。全区创业孵化基地已达xx家,入驻创业企业xxxx家,带动xxxxx人就业。三是劳动者就业实力不断提升。主动开展失业人员、被征地农夫职业培训、企业职工技能提升培训,主动服务劳动者。上半年共完成各类城乡劳动力培训xxxxx人(其中高级工xxx人),本地免费技能培训xxxx人,创业培训xxx人。有效提升了劳动者素养,增加就业实力。四是人力资源供求保持平衡。建立重点企业跟踪监控机制、失业动态监测制度,对企业用工、退工及岗位改变状况进行动态监测,强化就业基础信息保障。开展用工需求问卷调查,排摸区内企业用工需求。主动开展春风
6、行动、民企聘请周等活动,举办各类聘请专场xxx期,供应就业岗位xxxxx个,达成就业意向xxxxx人。完成网上职介匹配xxxx个。通过完善机制、畅通渠道,有效缓解了结构性用工冲突,避开了年初用工荒。(三)提标准、优服务,社会保障统筹推动一是保障水平再提升。企业退休人员、被征地农夫置换城保退休人员平均养老金分别提高到xxxx.x元、xxx元,较去年底分别增长xxx元、xxx.x元。城乡居民养老保险基础养老金提高到xxx元/月,较去年增长xx元。发放xxxx年度医疗(专项)救助金xxxx.xx万元,xxxxx人。今年上半年,共有发放自费救助金xxx万元,xxx人次。二是经办服务再完善。在完成市区社
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