2022办公室目标责任书.docx

《2022办公室目标责任书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022办公室目标责任书.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022办公室目标责任书 办公室目标责任书201*年度市科协办公室目标管理考核指标赋项目责任目标分支配、总结缺1项扣1分，学习少1次扣0.15分，平常未检查扣1分，学习笔记、体会达不到标准扣1分支配、总结缺1项扣1分，学习5笔记达不不到标准扣2分评分方法抓好职工学习教化，落实各项学习制度，对中心组学习、职工政治学习，做到年初有支配、平常有检查，年终有总结；全年组织职工集体学习25次以上，中心组学习12次以上；督促干部职工记政治、业务学习笔记2万字以上,撰写心得体会3篇。仔细实施“五五”普法规划，落实各项学法任务，对职工学法年初有支配、年终有总结；督促职工人均记学法笔记2万字以上；通过市上普法检

2、查验收。职工学习教化支配、总结缺1、“八型机关”创建项扣1分，资料20分深化开展“创先争优”等各类党性教化活动,做到有支配、有总结，按时报送有关报表，活动资料齐全，5不全扣1分，未通过验收不得确保活动取得预期目标，通过检查验收。分加强廉政教化，组织2次以上反腐倡廉专题学习，党员干部廉洁从政学习笔记每人不少于1万字；组织开展正面典型和警示教化各1次。少1次学习扣1分，学习笔记达5不到标准扣2分，警示教化少1次扣0.5分未组织培训扣13分，未完成培训任务扣2分按时组织人员参与市上公务员和职工岗位培训，完成培训任务。仔细执行关于实行党风廉政建设责任制的规定、党内监督条例等廉政建设规定，支配、总结缺1

3、根据党组支配，做好机关党风廉政建设工党风廉项扣1分，制度作的支配、年终总结。落实党风廉政建设政建设1分，责任制，做好抓本治源工作，建立重大家5不健全扣资料不齐扣1事报告、个人收入申报、收受礼品登记等分，未通过考核簿册。做好日常工作资料收集，半年对机不得分关党风廉政建设进行小结，完成市纪委考核打算工作。行文不规范扣1严格按行文规范起草文件，按时完成领导分，未完成材料交办的材料起草任务，做到高效、快捷，5起草任务扣2刚好处理上级来函来电，做到刚好、精确。分，发生误事状况扣3分根据文件接收传阅程序，做好来文登记、拟办、催办工作，文件传阅刚好，发文快速规范，文件管理严格，不得发生丢失、泄密事务。文秘在

4、有关媒体发表宣扬科协工作的报道15篇工作以上.文档管理不规2分，发生5范扣丢失扣3分，泄密不得分5少1篇扣0.4分会议通知不及严格根据议事程序和议事规则办事，做好时扣2分，会议各类会议的打算、通知、组织和记录工作，5室打算不好扣2落实会议决议。分，记录不全扣1分报纸分发不准按时做好报刊征订、分发工作，做到刚好、确扣1分，邮件精确。刚好完成机关邮件的收发和材料打3收发不刚好扣1印工作。分，未完成材料打印任扣1分201*年度市科协办公室目标管理考核指标赋项目责任目标分依据党支部看法，做好支部工作，年初有支部支配，年终有总结。坚持“三会一课”制度，结合庆祝建党90周年，组织开展“祭典革命先烈，重温入

5、党誓词”、迎七一职工工作红歌竞赛等活动，活跃支部生活，按时收缴党费。抓好机关各项规章制度的贯彻执行，确保制度落实到位。评分方法支配、总结缺15项扣1分，活动少1次扣0.5制度落实不力5扣2分，未落实制度不得分无考勤登记表扣2分，记载不5全扣2分，未按时提交结果扣1分未刚好调整工资扣2分，未按25时发放工资扣分，未按时核定缴存医了保险扣1分未按时提交报2分，未公4表扣布财务收支状况扣2分严格执行考勤制度，实行上下班签到，按月向分管理领导提交考勤结果，考勤资料完备。机关按规定刚好调整、报批职工工资，确保工管理资按时发放。按月交纳机关电话费，完成职工医疗保险、公积金的缴存。30分严格执行财务管理制度

6、，厉行节约，按标准审核条据，严把支出关，每月向分管领导报送财务报表，半年、年终向职工公布收支状况。加强财产管理，对机关全部财产造册登记，财产登记不清建档立卡，做到帐、卡、物相符，防止财4扣2分，发生丢产流失。失扣2分未执行派车单扣1分，燃油和做好车辆管理，严格执行派车单制度，按程登记不清月统计车辆行驶里程和燃油，车辆修理、5里扣2分，修理保保养按程序进行审批登记，车辆停放平安，养不规范扣1车辆到位刚好。分，出车时效性差扣1分依据工作须要，刚好选购办公用品、车辆燃油等，为机关工作供应保障。影3选购不刚好，响工作不得分服务不到位扣1做好接待工作，做到热忱大方，适度节俭。3分，出现失误扣2分办公环境

7、脏乱差扣1分，有12次被市上卫生检查评定为差的不得分服务不好扣12分，出现失误扣1分未支配值班不3得分，发生重大全事故不得分加强办公场所卫生管理，办公场所规范、整齐、美化。做好离退休人员慰问，职工婚丧嫁娶服务工作。做好机关平安管理，重要节假日支配好值班，年内不得发生火灾、被盗、漏水和车辆肇事事故。资料不全扣1抓好安排生育，做到组织健全、措施落实，分，未按时报送档、卡、表齐全，按时组织已婚育龄妇女材料、落实节育生育参与环孕情检查，刚好落实节育措施。干3措施扣1分，发部职工无超生违育现象生超生违育不10分得分安排扩展阅读：办公室目标责任书综合办公室201*年目标管理责任书为提升综合办公室的工作执行

8、力，加强企业文化建设、行政管理、人力资源开发、后勤保障、部门连接、工作任务督办等各方面工作的管理，树立明确的工作目标，鞭策部门在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、摆正心态、弘扬正气，做好企业的守门人，严格依照目标责任约束、激励自己，严格根据以下目标完成工作任务。一、管理目标：监督协调率90%，来访刚好接待率100%；聘请合格率90%；文件整理归档刚好率100%；消防平安无事故率100%，办公车辆无事故率95%；公文处理刚好率100%、正确率95%；管理信息处理刚好率100%、正确率95%，内审合格率95%。二、主要工作任务1、主动为公司领导、分公司和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相

9、关工作。2、组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件打算等相关工作。3、完成公司年度工作会议和宁县分公司开业的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。4、组织完成政府部门的调研、方案起草等相关工作。刚好完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增加参谋助手作用。5、做好全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴运用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。6、组织或参加有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、确定事项、公司领导交办事项等的监督。7、组织制定内部沟通管

10、理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策供应支持。8、组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作；组织协作完成认证机构的监督审核，确保顺当通过审核。9、做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常运用；帮助做好公司会议和培训的策划和执行等。10、做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作；完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。11、全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事务发生；加强消防平安管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办公区的平安维护工作；加强公司治安平安的指导和管理。12、仔细刚好做好信访事务的协调处理。做好保密日常管理。13、完成公司领导交办的其他任务。综合办公室：201*年12月7日友情提示：本文中关于办公室目标责任书给出的范例仅供您参考拓展思维运用，办公室目标责任书：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页