2022年实用的职业规划职业规划范文锦集八篇.docx

《2022年实用的职业规划职业规划范文锦集八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年实用的职业规划职业规划范文锦集八篇.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年实用的职业规划职业规划范文锦集八篇好用的职业规划职业规划范文锦集八篇时间是看不见也摸不到的，就在你不留意的时候，它已经静静的和你擦肩而过，我们又将会有新的际遇，该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。想必很多人都在为如何写好职业规划而苦恼吧，下面是我帮大家整理的职业规划职业规划9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。职业规划职业规划 篇1在我这多年的工作中，接触过许多校内即将毕业的高校生和职场新人，同时通过中人网等途径也结识了不少HR新人同行，大家谈起职业规划的事情，好像大部分人有志向的愿望，但缺乏明确的思路。我也结合自己职业道路的体会，和大家简洁的沟通我的职业规划观。和大家共享一个真实的案

2、例。我还在前一家公司的时候，我们通过校内聘请引进了一批应届高校毕业生，然后统一支配他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发觉我这个人生性外向，喜爱和人打交道，不适合做产品质量管理的工作（她当时在产品质量部实习），我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么？她回答：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法。1、生活的爱好和工作的爱好不是一回事，质量工作看起来比较枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，每天打几十个电话，探望几十个客户，不是令人快乐的事情；2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做

3、任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上发展，都有机会做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和基础做起；3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，假如你现在换岗，我基本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你；4、这个职场中，其实往往不是靠爱好爱好工作，对于绝大部分人来说，最合适的工作不是你最酷爱和感爱好的工作，而是你能做好，且能坚持做许久的工作，仅此而已。小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示肯定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说她目前做的还不错。这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观，那就是在职场中我

4、们不要奢求去找寻一份最酷爱的、最感爱好的工作，很少有人说我很酷爱工作，周末都想上班，不上班很难过，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很美妙。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是：一、我能做好的工作，二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作，三、能帮助我实现职业目标的工作。职业的初期，头一两年或者更长一点时间是找寻自己最好的工作的阶段，因为还不知道自己能做什么不能做什么，自己的职业目标究竟是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公司，做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到

5、了两个问题，一个是我发觉我是一个比较平凡的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方，这明显不能帮助我最优的实现我的职业经理人的职业目标；一个是我不仅对这个工作没什么爱好，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受接着做下去了。考虑一再，我最终选择换行，并且依据自己的实力、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够帮助我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多，事实证明我当时的确定和选择还算是正确的。我不能说我是多么的酷爱人力资源工作，但至少我情愿在这个领域接着深化和钻研下去。当然有不少人可能须要不

6、止一次的尝试，须要找寻更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路，这也是正常的。人力资源管理是不是一个好的职业、好的工作，是不是我们值得规划和奋斗的职业，我想还是可以从上面说的三点标准去衡量。能不能做好、能不能坚持长期做下去、能不能帮助实现职业大目标。我的这个现实主义的职业规划观可能会打碎不少职业新人同行们心中的漂亮愿望，不过还是希望可以给大家一些参考。职业规划职业规划 篇2前言自从经济全球化的到来，世界各国联系多了许多，各个领域的竞争都在表现出全球化的形式。自打中国加入WTO以后，每一个中国人立刻融入信息时代，享受着丰富的资源，但更多的是面临挑战。新的时代更须要新型的人才，而高校生作为将来的建

7、设者和接班人也就必需接受新的观念，以新的方式熬炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得异样激烈，尤其是高校扩招以后，高校生的就业都成了问题。由此可见要想在高校毕业后就能找到一份满足的工作，高校四年的学习生活就必需有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清楚的呈现在我们的面前。自我分析写这篇文章的时候，我还是一名大一的学生，但严峻的就业形势使我不得不对自己的将来做好规划。我是一个比较开朗的人，但又不喜爱太疯狂，有时候我甚至更喜爱孤独，喜爱独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想许多问题，包括自我反省。而且一个人思索问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先打算好，跟大家

8、只是沟通一下，相互完善而已。当然我还是喜爱团队合作的。我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很乐意的去做，而且我工作特殊负责，仔细，勤劳是我的天性。敬重师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。但我有时候不能很好的限制自己的心情，不快乐的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比较难以变更的缺点吧。通过SWOT分析，我对自己有了一个比较清楚的相识，对自己的将来也有了明确的相识。我必需通过高校剩下的三年时间努力提高自己。首先是要强迫自己驾驭扎实的专业本事，将来的就业打下基础。然后在此基础上，广泛的涉猎其他领域

9、的学问，尤其是经济和管理方面的，为将来的发展创建条件，其次，我必需提高自己的交际实力，提高外语水平，增加组织领导实力。当然这重中之重是学好专业学问。对自动化专业及就业前景的分析自动化专业是为培育具备电工技术、电子技术、限制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和肯定的专业学问，能在运动限制、工业过程限制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及探讨等方面工作的高级工程技术人才而开设的工科专业。自动化又可分为许多方向，如机械自动化，电气自动化，计算机自动化，热工

10、自动化（电厂，冶金），工业电气自动化，化工自动化等，各个专业都开设不同的课程来培育相关领域所需的人才。自动化的热门话题，主要集中在，自动化限制系统的开发及应用上，从过去的单回路限制系统，多回路限制系统，到现在的集散限制系统，计算机集成限制系统还有现场总线限制系统。每一个系统在不同的领域拥有不同的地位。学生在毕业后能从事自动限制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也特别宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。本专业毕业生有着广袤的就业

11、渠道，因为自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正因为如此，有些同学在择业时简单产生“皇帝的女儿不愁嫁”的心理，认为自己的自动化专业紧俏，社会需求量大，工作单位可以随自己挑。尽管现在学生就业实行的是“双向”选择的政策，你选用人单位，但用人单位也在选你。所以千万不要表现出一种“老子天下第一”的神情，自我感觉很了不得，这样只会引起用人单位的反感甚至最终不录用你。虚心、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。依据近几年毕业生就业的状况看，他们的工作都特别志向，收入状况也颇为乐观。与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、

12、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。将来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的志向位置。自动化专业始终以来是社会急需的人才。包括电气自动化、铁路、化工等诸多领域。我的职业规划具体一：大二到大四，仔细学好专业课，并在这一年里使自己的外语得到长足的进步。二：大二一年里，读完五本经济学方面的书籍（定期去人大听课，每月至少三次）。三：大三一年里，读完至少五本管理方面的书籍，并定期去北大光华管理学院听课（一个

13、月至少四次）。四：大四一年里，尽可能多的走进社会参与实践，增加社会常识，增加阅历。五：毕业后努力找到一份和自己专业对口的工作，并勤奋仔细负责的工作，在公司里赢得好评，获得领导的信任。六：毕业后五年里完成从一般职员到中层管理阶层的跳越（在此期间攻读在职MBA）。七：毕业十年内，成为公司决策层的一员。关于此规划的说明：在我的意识里，驾驭一门技术只是我最基本的饭碗，只是我跳向领导层的基石，我绝不仅仅甘心一辈子做一个一般的技工，领导他人并创建奇迹是我的幻想，是我的追求。结束语以上便是我的职业生涯规划，虽然简短，但他却是我将来的指南针，在将来的十三年里，我将严格根据这个规划来做，努力打拼出自己的一片天地

14、，一步一步靠近我幻想，一步一步走向胜利。爱拼才会赢，有幻想才有希望，信任自我，勇往直前！职业规划职业规划 篇3许多小伙伴在选offer时，都会纠结关于工作城市的选择。在这些纠结中，大家都会关切的一个主要问题是，假如去一线城市工作，那买不起房该咋办。那么问题来了，假如你去一线城市工作，一线城市也并未许诺给你供应一套房子呀。诚然，许多小伙伴之所以依旧去一线城市工作的缘由在于，一线城市的社会分工更加细，能提多的就业机会，能见更多的市面，能遇见更多志同道合的人。虽然短暂不能买房，但租房也不错。再说啦，有些小伙伴会觉得说，实现人生价值是更重要的事情。再说啦，年轻买不起房很正常，但是通过自己的不断努力说不

15、定就有机会，再说啦，一线城市蕴含着无限的可能。而这些一线城市所蕴含的可能性是二线、三四线城市所无法相比的。对于一个有幻想的小伙伴而言，在一线城市谈论幻想是件值得被赞扬和激励的，可回到二线、三线和四线城市，可能会活的很孤寂，因为，你找到志同道合小伙伴的机遇比一线城市小的多。“近朱者赤近墨者黑”的道理大家都知道，这也是一线城市更简单找到志同道合的小伙伴的缘由，缘由大家也都知道，什么样的人遇见什么样的人。所以，假如你想证明自己的价值，那北上广杭深还是适合你，假如你想选择稳定的生活，那在家乡工作也不错，怎么选都对，你的人生是自己的，和别人比并没有什么卵用。要知道，敏感、在意他人的眼光和攀比心是自己对自

16、己不自信的表现。自己的人生，请自己说了算。对了，许多小伙伴都会说，当自己做出选择的时候，自己爸妈和亲朋好友总会有一些干预咋办，这就考验大家和爸妈的沟通技巧啦。当然啦，假如用自己的实力证明给爸妈看，那就最好啦。终归，沟通从某种程度来说，也会败给实力，一方面软磨硬泡，另一方面渐渐的积攒实力也不错嘛。职业规划职业规划 篇4智联专访间：“职业生涯规划”与“职业规划”的区分是什么？洪向阳：目前来讲，这两个词会混用，事实上我也会常常混用。我个人认为这两个词说的是一种东西，职业生涯强调本身，职业生涯规划就强调职业的规划，它讲的是时间概念，我们某一个点上的工作。当你这个工作持续一段时间以后，积累到肯定的专业高

17、度以后，你才能真正称得上从事某一个职业。洪向阳：所以它本身，包括职业之间的这种更替，都属于职业生涯的概念。所以说当我们特殊强调生涯、当我们特殊强调时间概念的时候，会用职业生涯规划，假如不强调，就干脆说职业规划。还有一种叫做生涯规划，事实上生涯规划里面最核心的部分就是职业生涯。所以我想把它们区分一下，简洁说，它们就是一回事，只是依据不同的语境有不同的说法而已。职业规划职业规划 篇5一项调查显示，95的应届高校毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态，不少高校毕业生甚至希望在同一企业工作的时间“最好是3个月”。记者所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。有关专家认为缺乏正确的职业生涯规划设计

18、是主要缘由上班族的频繁跳槽参与工作不久的高校毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越短的现象值得关注。这首先与他们对“参与工作”充溢新奇和憧憬，在接近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际适合从事什么工作有关。另外，由于事先缺少对职业发展方向的清晰相识和明确的职业规划，导致他们在进行工作选择时存在盲目心理和侥幸心理，缺乏肃穆性，在对待所担当的工作方面明显缺少责任感。同时，由于单纯从爱好动身看待工作，对“工作”抱有不切合实际的“幻想”，事实上存在对实际工作的规范性、艰苦性要求在思想上相识不够，心理上打算不足的问题。当然，也还有工作单位对这些刚刚参与工作不久的高校毕业生缺少职业发展方面的培训和引导的问

19、题。在这种状况下，一段时间过后，他们很快就没有了刚参与工作时的簇新感，发觉自己所从事的工作不像原来想象的那样好玩，进而起先对日常工作产生枯燥乏味甚至厌倦的感觉，受上述因素影响，重新选择工作的念头起先出现并日益剧烈，一旦工作中遇有不如意的事情发生，即选择放弃工作单位或详细工作的处理方式。可以说，部分高校毕业生依据科学合理的职业生涯规划主动进行职业选择的意识不强，同时缺少肯定的实践阅历，以致思想上对实际工作的规范性要求相识不够、对真正参与工作有心理打算不足的问题，使得有些用人单位拒绝接受他们（甚至包括一些闻名院校的毕业生），他们也选择用不断跳槽的方式“报复”用人单位，结果造成两败俱伤的局面。高学历

20、待业群体的壮大据有关调查资料显示：初中及以下文化程度、中学、大专毕业生均比本科生简单找到工作，在待业的人群中，高学历的年轻面孔越来越多。低学历的人比高学历的人简单找到工作的缘由主要有：1.目前国内仍旧存在基层组织内部人员的总体素养要求偏低，不情愿接收学历较高的人、担忧不好管理的现象。2.低学历的人在工作层级和物质待遇方面的要求相对低廉，使组织在运行上有资源配置相对简洁易行，货币成本较低的感觉。3.个别高学历的人将高学历混同于高实力，不愿接受一般性的工作支配或比较低廉的薪酬待遇，使得他们在劳动力市场中处于高不成、低不就的状态。4.多数刚毕业不久的学生，具有肯定的理论学问，但缺少相应的实践阅历，又

21、往往自视清高，使一些希望引进外部人才的组织担忧用不好、留不住，因而不愿接受他们。主动不就业族的增多现在越来越多的“不就业族”（多是青年）表现出“主动失业”的状态，他们有的无所事事靠父母养活。所谓“不就业族”是指达到工作年龄、具备工作实力和条件，却主动放弃工作、赋闲在家的待就业青年。目前，高校毕业生群体中出现的“不就业族”主要由出身于大中城市家庭的年轻人构成，其中许多人属于家中的独生子女。“不就业族”的出现缘由有受相对优裕的生活环境影响，高校毕业生群体中的一部分人对生存的压力缺少实际感受的问题。另外，这一群体中有部分成员在如何面对“工作”和“将来”的问题上存在困惑或抵触思想，在没有想清晰之前，他

22、们宁愿先无所事事地呆一段时间。也有一部分人由于家长过分溺爱的缘由，对外部环境有一种稀里糊涂的恐惊感，在寻求工作方面缺少主动性，仍希望借助家长的帮助获得较好的工作，在一时难以实现他们的主观愿望时，选择了“不就业”。“不就业族”的出现，说明目前高校毕业生群体中有部分人缺少独立面对生活与工作的实力；或者是由于缺少现代人力资源理论和实践方面的指导，使他们在自己的职业选择和职业发展方面存在相识上的迷茫。也有部分人是由于对现有工作性质或职位支配不满，实行短暂放弃工作的看法。不管实际缘由是什么，都反映出他们身上存在的“娇、骄”二气。当然，少数因打算报考探讨生或正在办理出国留学手续而短暂放弃工作机会的人不在此

23、列。职业生涯规划的缺乏在校高校生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍，参与工作后的青年人也不例外，因此他们经常不知如何面对职业选择和参与聘请活动的问题。无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参与工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。专家建议：1.高校生肯定要在大二或大三的第一学期研读“人力资源”或“职业生涯设计”方面的课程或文章书籍，参与工作后的青年人也要看几本类似的书籍，争取对个人事业选择和职业发展方面的理论观点有所了解。2.细致思索并分析本人的生活爱好和特性特点，在此基础上大致形成自己的事业追求和事业方向选择。3.了解社会上的各类工作，选择其中能

24、够实现本人事业追求或符合自身事业发展方向要求的工作作为职业，为自己确定基本的职业目标、划分出大致的职业发展阶段。4.选择符合职业目标要求且能够实现本人特定职业阶段要求的组织作为起先个人职业生涯的第一站。职业规划职业规划 篇6一、自我盘点作为一个当代本科生,我是家里最大的期望成为有用之才,性特别向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出漫步、闲聊,还有上网查资料等。喜爱看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍;平常与人友好相处,群众基础较好,亲人、挚友、老师关爱;喜爱创新,动手实力较强,做事仔细、投入,但缺乏毅力、恒心,学习总是“三天打渔,两天晒网”,以致始终不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器

25、的气质和特性。在挫折面前缺乏自信念,并且胆怯别人在背后评论自己。二、解决自我盘点中的劣势和缺点正所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份主动向上的热忱鞭策自己,久而久之,就会渐渐培育起来,充分利用始终关切支持我的浩大亲友团的优势,真心向同学、老师、挚友请教,刚好指出自存存在的各种不同并制定出相应安排以针对改正。常常熬炼,增加体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。三、职场心声据人才市场有关人士分析,形成“证书热”的根本缘由就是劳动者竞争的加剧,事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出,职业半衰期越来越短,全部高薪者若不学习,无需五年就会跌入低薪,人才处于不断折旧中,而学习是

26、防止折旧的最好方法。职场冲浪中,体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”,有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多,该行业就业前景就看好。在选择行业时,我们还要有预见性,肯定要抢先机。很多职业资格在刚开考时,前几批持证者都到了用人单位的重视,成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的推断:“先发制人,后发制于人”。四、将来五年人生职业规划依据自己的爱好和所学专业,在将来应当会向地质和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对将来五年作初步规划如下:1、20xx-2022年学业有成期:充分利用校内环境及条件优势,仔细学好专业学问,培育学习、工作、生活实力,全面提高个人综合素养

27、,并作为就业打算(详细规划见后)。2、20xx-2022年,熟识适应期:利用1年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。完成主要内容:(1)学历、学问结构:提升自身学历层次,从本科走向探讨生,专业技能娴熟。英语四、六级争取拿优秀、一般话过级,且拿到英语口语等级证书,起先接触社会、工作、熟识工作环境。(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。(3)生活习惯、爱好爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参与健身运动,如漫步、跳塑身操、打羽毛球等。3、20xx-2022年,能实现工作稳定,并在自己的工作岗位

28、上,充分发挥自己的聪慧才智和吃苦耐劳的精神,踏踏实实的贡献自己的力气,并拥有一个完备的家庭。五、结束语安排当然好,但更重要的,在于其详细实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标安排随时都可能遭受问题,要求有醒悟的头脑和与时俱进的精神。这一点,每个人都应当有充分心理打算。当然,包括我自己。因此,在遇到突发因素、不良影响时,要留意保持醒悟冷静的头脑,不仅要刚好面对、分析所遇问题,更应快速坚决的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要主动实行措施,争取做出最好矫正。信任如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。每

29、个人心中都有一座山峰,雕刻着志向、信念、追求、理想;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人,若要获得胜利,必需拿出志气,付出努力、拼搏、奋斗。胜利,不信任眼泪;胜利,不信任颓废;胜利不信任幻影,将来,要靠自己去打拼!职业规划职业规划 篇71 自我认知1.1 职业生涯规划测试1.2 360评估1.3 自我相识小节2 职业认知2.1 外部环境分析2.2 目标职业分析2.3 职业素养测评2.4 SWOT分析2.5 职业认知小节3 职业规划设计3.1 确定目标和途径3.2 制定行动安排3.3 动态分析调整3.4 备选职业规划方案阶段目标：学习专业学问，丰富阅历，吸取阅历，过英语六

30、级，通过全部等级考试，优秀毕业，胜利就业总体目标：自己创业，有自己的贸易公司一自我认知1.优点：a.自我评估：有责任心，做事仔细，有热忱，有学习新事物的欲望，自学实力强，做事很敏捷b.老师领导评估：学习爱好深厚，成果良好，工作仔细负责， 待人热忱，同学关系较好，有肯定的领导实力c父母家人评估：工作起来的时候很仔细很投入，有非完成不行的决心，喜爱自己创作，动手实力强，手巧，视察实力强，很乐观d.同学挚友评估：待人热忱，平易近人，乐于助人，为人有正气，学习仔细负责，有礼貌，很活泼，很乐观，想象力丰富f.部门评估：有责任心，工作仔细，有上进心，主动性强2.缺点：a.自我评估：缺乏主见，做事不够坚决，

31、不够主动，没有耐性，自控实力很弱b.老师领导评估：做事有点轻浮，有点糊涂c.父母家人评估：懒，缺乏生活常识，缺乏主见，做事虎头蛇尾，心情化，思想太单纯不够成熟d.同学挚友评估：过于追求完备，心情化，有点无趣，做事拖拉f.部门评估：涉世未深，做事不够凌厉3.自我认知小结：本人做事仔细，有责任心，但是有时候过于追求完备；喜爱学习簇新事物，有肯定的自学实力，处理问题很敏捷，但是有时候工作不够主动，还有的时候比较拖拉，存在懒散的心理；有上进心，但是有时候高估了自己的实力；有热忱，但是做事虎头蛇尾；缺乏主见。在性格方面，很平易近人，热忱，友善，乐观，但是心情化，一点小事就可令心情波动；有亲和力，但是缺乏

32、领导风范；生活常识贫乏，很无知。4.发展与提高：a.克服懒散心理，克服散慢。b.学会自己做确定，自己拿办法。c.学会留意身边的事情，多听，多了解，多思索。d.学会约束自己，学会管理自己的时间和金钱。e.学会限制自己的心情，调整自己的心理，以适当的途径来抒发自己的心情。二职业认知：1.外部环境分析： 家庭环境分析我爸爸自己创业，妈妈专职家庭主妇，因为始终以来许多事情都是爸爸妈妈做主，所以我没有主见，还因为妈妈的过分溺爱，我心理承受实力很低，不够坚毅，也没有遇到过大的挫折，所以个人想法还比较天真，而且比较喜爱发脾气。有亲戚在美国，经营餐馆，我家有安排过移民美国，我觉得这样的条件更有利于我从事国际贸

33、易这个方向的工作。 学校环境分析虽然我校只是2B的学院，但是是经教化部批准举办的广州高校的独立学院，是广东省内最早的软件学院。已经跟许多大型的企业合作办学，以紧贴市场需求的专业设置赢得了学生的青睐和家长、社会的认可。我们是化软学院第一届本科生，学校特殊的重视我们这一届的发展状况，终归我们学院还是在成长中，打响第一炮是至关重要的，信任在学校的特殊照看下，我们会有不错的机遇。 社会环境分析伴随世界经济较快增长和经济全球化的深化发展，当前国际贸易增长明显加速，已经进入新一轮增长期。20xx年，全球货物贸易名义增长21%，达到25年来的最高水平。在世界经济强劲增长和国际市场对能源、原材料商品需求旺盛的

34、带动及美元贬值因素的影响下，全球货物和服务贸易总量20xx年近11万亿美元，增速达到20%，保持高速增长态势。中国是近年国际贸易增长中最惹眼的“亮点”，表现为中国不仅在全球贸易总量中的份额和排名不断攀升，而且对全球贸易增量的贡献也更为显著。自20xx年加入世贸组织以来，中国在全球贸易中的排名以年升一位的速度上升。20xx年，中国对外贸易额达到11548亿美元，超过日本成为仅次于美国、德国的第三大贸易国，分别占全球货物贸易总量的6.4%和增量的20%。由此看来，国际贸易在中国还蛮有发展空间的。 目标地域分析广州-广东省的省会，政治、经济、科技、教化和文化中心，中国南方最大的海滨城市。从1992年

35、起先，广州的综合经济实力跃居全国10大城市的第3位。尤其是“九五”以来，广州的经济实力和综合竞争力更为显著增加，经济前景看好。深圳-改革开放25年来，深圳从一个边陲小镇发展到一个现代化的国际大都市，这个”深圳速度”，放在全世界任何一个国家也是毫不逊色的。20xx年中国城市竞争力报告评定，深圳综合竞争力排名全国第3位。 目标行业发展状况分析随着经济全球化趋势的加剧，随着中国与其他国家经贸往来的日益频繁，那些熟识国际惯例，精通外语与国际贸易规则，驾驭贸易谈判学问和技巧的专业外经贸人才就越来越受到重视了。入世后，随着我国外贸体制改革的进一步深化，越来越多的企业被批准干脆从事对外贸易，这就要求企业的经

36、贸人员不仅具有日常生活所需的听、说、写、译的外语实力，还应懂得国际外贸学问、国际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本的产品专业学问等。随着与国外贸易往来的进一步增大，大批量地培育高素养的国际经贸人才已成为我国高等教化人才培育工作所面临的一项重要任务。总之，入世，对中国高等学校的国际经济与贸易专业，既提出挑战又赐予很大的发展机遇，该专业学生的就业前景广袤，但要求会更高。2.目标职业分析 目标职位名称外贸经理 岗位说明1、领导进出口业务物流管理及单证管理工作，跟踪协调订单到交货的全过程2、负责组织处理客户投诉、退换货等售后服务工作3、工科内部组织的建设和管理 任职要求1、高校本科以上学历，年

37、龄要求35岁左右，市场营销、国际贸易等相关专业毕业；2、具有五年以上营销管理工作阅历，三年以上部门经理岗位工作阅历；3、有丰富的市场营销策划阅历、熟识行业市场发呈现状，具有优秀的营销技巧和市场运作实力；4、具有较强的管理实力，人际沟通协调实力，具有高度的工作热忱和责任感且务实，还要有较强的学习实力和团队协作精神。5、具基本的听、说、读、写英语功底。 就业和发展前景由基层做起，不怕苦，脚踏实地，渐渐驾驭进出口贸易的运作流程，积累阅历，并不断参与培训不断提升自己的综合实力，由一般业务员升到部门主管，再升到经理。3.分析优势1工作仔细负责-工作仔细，有责任心，还有肯定的管理实力。2学习实力强-有自主

38、学习的习惯，能够很快适应新的工作。3待人真诚热忱-可以很快融入群体，有亲和力。弱势1英语相对来说弱了一点-企业对英语的要求一般很高。2还没有市场的洞察力-不了解当前局势和市场环境，不符合企业聘请的要求。机会1在学校多参与部门工作-多做一点，多熬炼一点，提高自己的管理实力和个人素养。2毕业前的各种聘请面试-仔细对待每一次interview, 尽量多地抓住资源，得到job offer许多3学校会通过一系列课程提高我们的面试技巧-充分将课程中学到的技巧运用于面试中4国际贸易是朝阳产业-在将来的一段时间里，贸易行业会供应越来越多的就业机会。威逼1就业压力大,竞争激烈-尽管贸易行业很吃香，但是国际贸易专

39、业的人还是不少，我们学校是B类学校，相对于那些名牌高校，我们的竞争力相对低点。所以，要提高自己的其他方面的实力，增加自己的竞争力。2没有工作阅历-许多大企业都须要有几年的工作阅历，有时候聘请单位会选择一个有工作阅历的大专生多于选择一个刚毕业的高校生。所以要多参与实习，并且情愿从低层做起，刻苦勤劳。3面试时的各种刁难与挑战-同专业人士闲聊，吸取阅历；在兼职过程中积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；对每一个面试公司作调研，分析需求与特点；面试之前打算材料，应变策略，面试之中发挥表达实力强，感染力强等优点。4.职业认知小结通过职业认知几个步骤的分析，我认为从事贸易工作在我国目前是一个潮流走向且又充

40、溢机会的职业。外贸工作以及工作环境符合我自己的爱好，满意我自己的一种价值感的须要，并且我情愿花费我的时间去经营。三、职业生涯规划设计：1.确定目标和路径 近期目标毕业后希望可以进外贸公司工作1大一要适应高校生活，找到适合自己的学习方法2大二要考过四级，学好专业，参加班级和部门的管理工作，了解中国当前局势和市场扩大学问面，争取到到企业实习3大三要考过六级，考取相关的证书，争取到大型企业实习4大四要优秀毕业，取得学位，并取得有效证书，争取进入大企业工作; 中期目标中期目标是希望可以做到贸易经理从低做起，在平常工作中努力表现自己，不怕苦，多做事，帮企业获得更好效益，对企业忠诚，努力工作，并向有阅历人

41、的学习，争取在上级面前表现自己。 长期目标长期目标是有自己的外贸公司经过一段时间的工作，熟识工作流程，积累工作阅历，有自己的客户或者是跟一些大的企业保持友好的合作关系，有自己的工作伙伴，有足够的资金，其实资金是越多越好，但是为了尽快达成这个长期的目标，也会考虑跟其他人合资。2.制定行动安排大一学习：仔细上好每一堂课，了解这个学校的学习模式，制定出适合自己的学习方案，争取每个星期去图书馆工作：主动参加工作，大胆尝试，通过担当班委和部门干事来提高自己的演说实力，表达实力和交际实力，培育责任心。因为没有阅历，大一是抱着一种学习的心态听从吩咐，接受工作支配，总结阅历。生活：适应新的环境，适应这里的生活

42、模式，多参加活动，多交挚友，养成早起的习惯，学画画，提高个人修养。职业规划职业规划 篇8通过MBTI职业性格分析得出：1.性格类型内向+实感+情感+推断，属于INFJ型。INJF型的人的性格特征是：具有坚忍不拔的精神，富有创建力，希望做须要做和想要做的事情，并能全力投入自己的工作。沉静而坚毅，责任心强，关切他人，因其坚决的原则而受敬重。在为公共利益服务的方面很具有洞察力。适合的职业领域特征不明显，较相关的如：有特别教化的老师，建筑设计师，培训经理/培训师，职业策划询问顾问，心理询问师，网站编辑，作家，仲裁人，银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。2.我的性格总括我是一个稍具内向性格

43、，爱好自由，具有独立思索实力、责任心，剧烈的新奇心的人，沉静而坚毅，友善，谨慎，能够替人着想，细心，珍视友情和和谐，满怀热忱与怜悯心，会记得留意其他人的情感和利益，很重感情，能够很好地处理困难的人。本身具有深厚困难的性格，既敏感又热切。乐于帮助别人，喜爱实际可行地帮助他人。他们利用个人热忱与人 交往，在困难中与他人和谐相处。不喜爱表达个人情感，但事实上对于大多数的状况和事务都具有剧烈的个人反应。关切、爱护挚友，情愿为挚友献身，有为他人服务的意识，情愿完成我的责任和义务。对于目标的实现过程中有安排而且坚决坚决，具有剧烈的职业道德，信任自己的看法与确定，并且对自己的评价高于其他的一切，能够看到事物

44、更深层的含义，忠诚甚至有些倔强，喜爱劝服别人和试图使别人信任自己的观点是正确的，通常是经过深思熟虑后才会做决策。3.缺点缺乏创新实力，缺乏肯定的冒险精神，缺乏变革性。有时候做事没有耐性。有点内向，不太主动，有时过于在意自己在他人眼中的形象，有时会把自己的错推给别人，太喜爱找客观缘由，有时候太过原则。4.动力测试结果胜利愿望：这个方面将告知我们在面对工作时我们是否有主动主动，努力进取的心态。你的胜利愿望较低。影响愿望：是引导或劝服别人根据你的想法行事的愿望。你的影响愿望属于中等程度。挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、心情以及可能的举动。人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜爱并能很好地建立和保持良好的人际关系。第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页