2022区司法局最新培训的工作汇报(精选多篇).docx

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1、2022区司法局最新培训的工作汇报(精选多篇) 第一篇：201*年区司法局最新培训的工作汇报根据区政法委的要求，在市司法局政治部的详细指导帮助下，我局就干部职工培训工作非常重视并进行了专题探讨，将教化培训工作摆上重要的工作的议事日程，将培训工作纳入了领导年度工作考核内容。局办公室也制定了新的月考核方法，将每位干部职工参与培训的状况作为考核重点，纳入月考核表中，从而使我局的干部培训工作收到实效，促进了干部队伍素养的提高，推动了司法行政工作的发展。今年主要作了以下工作：一、加大培训力度，健全制度，规范治理为适应不断发展的司法行政工作须要，在局领导下，我们把加强队伍建设、提高干部队伍整体素养放在首位

2、，从完善教化培训的角度入手，进一步加强对教化培训工作的治理。201*年进一步健全完善了培训考核、培训上岗等相关制度，确保培训工作落到实处，并将各项制度与干部年终考核档次结合起来，从而使我局的教化培训工作步入了制度化、规范化的治理轨道。二、对全局干部加强政治、业务方面的培训我局深化理论学习，每周五例会组织学习相关的文件和和市局要求的岗位大练兵的教材;在全局掀起了向先进典型的学习高潮，使“立党为公、执政为民”思想深化人心。年内根据市局、区人事局的要求，一是开展了行政许可法以及新近颁布的法律法规培训，形式为自学、收看光盘、集中辅导、模拟考试。我局为全体干部每人购买了必备的学习资料，并组织了包括全区三

3、百余名人民调解员、高校生村官在内的严格的集中考试，平均成果为96分。二是开展了宪法和相关的法律学问的培训，形式为自学、集中学、看图片展、听讲座，并组织了开卷考试。三是我局一贯高度重视调解工作业务培训，实行分级集中培训或以会代培、案例分析等形式进行全方位、多角度的调解业务培训，今年三四月份共组织两次大型的人民调解员的培训，共有二百余名调解员受到集中培训，着力提高调解员队伍的业务实力和综合素养，充分确保了业务成效。四是有针对性的对各业务科室进行业务培训。针对各业务部门法宣、基层、法律服务、法律救济，我局办公室特地组织了思想政治理论相关培训，并激励他们参与相关业务培训。其中，基层科参与了市局组织的人

4、民调解工作培训。五是激励正规的学习教化。激励、支持全局干部参与在职学习，落实各项学历相关 政策待遇，完善学习档案治理制度，刚好把握全局干部的文化层次和学问结构状况。六是加强监督，使安排落到实处。我局依据培训安排进行督促检查，并将培训状况纳入年终考核的重要依据。凡考试成果不合格者，不得被评为优秀档次。负责培训的部门要充分发挥职能作用，年底对干部培训状况进行检查，总结出好的阅历，加以推广，进一步推动我局的教化培训工作。近一年的工作表明，加强对司法行政人员的培训工作是提高干部素养的重要途径，是更好的完成司法行政工作的基础。我局能够熟识到培训工作的重要性，并保证培训经费的落实到位，从而更好的完成市区交

5、给的工作，我们将总结阅历、查找不足，争取明年再创培训工作的新水平。其次篇：区司法局汇报工作状况南芬区司法局工作汇报提纲（201*年3月2日）一、主要职责及常规工作主要职责：贯彻执行国家司法行政工作方针，政策和法规；编制全区法制宣扬工作年度安排并组织实施；管理、监督、指导公证、律师、法律救济工作；负责全区人民调解，刑释解教人员安置帮教，基层司法所规范化建设等工作。常规工作：1、法制宣扬教化和依法治理工作。一是开展好两节、两会等重点期间法制宣扬活动；二是开展“124”全国法制宣扬日宣扬活动。三是深化推动“法律六进”活动。全年开展大型法律宣扬不少于4次。2、人民调解工作。一是加强调委会组织和制度建设

6、；二是加强调解员队伍建设；三是开展“人民调解进万家 化解冲突在基层”活动，全区全年调解率达到100%，调解胜利率达到98%以上。3、刑释解教人员安置帮教工作。一是开展好225名五年来刑满释放和三年来解除劳动教养人员的安置帮教，帮教率达100%，重新违法犯罪率限制在3%以内；二是做好监狱、劳教所服刑和在教人员状况网络身份、户口、住址核实工作。4、公证管理工作。规范公证管理，提高办证质量和文明窗口建设水平，无错证、假证现象的发生。5、法律救济工作。完成办理非诉讼救济案件150件以上。6、司法所规范化建设。一是加强队伍建设；二是加强司法所软件硬件建设；三是规范基层基础资料。二、存在问题存在的主要问题

7、是人员不齐，兼职较多。五个基层司法所人员编 1制共13人，其中思山岭、下马塘和郭家司法所各3人编制，南芬和铁山司法所各2人编制。目前，下马塘、郭家、思山岭和南芬司法所都存在着人员缺少、配备不齐的现象，有两个司法所没有司法所长，司法所人员还不同程度担负着综治、信访、法制等其他工作，工作任务繁重，影响司法行政工作的效率和质量。三、201*年三项重点工作1、夯实人民调解基础，着力维护全区社会和谐稳定201*年，全区人民调解工作以开展“人民调解进万家，化解冲突在基层”活动为载体，深化学习实行人民调解法，着力发挥人民调解“第一道防线”作用。一是走家入户宣扬人民调解法。组织基层司法所、基层调解组织和人民调

8、解员走千家、进万户，面对群众广泛宣扬人民调解法，充分利用媒体、宣扬栏、标语、宣扬资料、讲座、学问竞赛等多种形式，大力营造全社会关注人民调解法的实施、广阔人民群众知晓人民调解法的社会氛围。二是加强人民调解网络和队伍建设。首先，要加大对村、社区调解组织建设的指导力度。以综治、信访维稳中心建设为契机，以各级人民调解组织为基础，加强村民（队）组、社区楼洞为单位的基层调解网络建设，充分发挥老党员、老干部等老同志的作用，不断夯实排查调处工作基层基础，延长调解工作触角，切实解决信息不灵、调处反馈不刚好等问题。其次，要建立完善调解员在岗学习、培训制度，分层次、分类别、分地区组织培训，有针对性地组织村调委会和调

9、解员学习土地承包法、婚姻法、合同法等与农村、农夫休戚相关的好用法律学问，提高调解员解决农村冲突纠纷的实力和水平。通过举办各类讲座，讲解典型案例，不断提升人民调解员的调解工作技巧。三是组织开展冲突纠纷大排查、大调解。在春节前后，四、五、六月政治敏感期和国庆节前，组织开展三次普遍的冲突纠纷排查调解活动，重点化解医疗、食品平安、交通事故、物业、城乡动拆迁、山林土地承包等方面的冲突纠纷。要组织广阔调解人员通过深化基层，逐家逐户地摸底排查，发觉和驾驭第一手冲突纠纷(请帮助宣扬好范文 网：)信息，集中时间和人力，调解各类纠纷。尤其要下力气化解一批积累多年、积怨很深、难度很大、社会影响较大的冲突纠纷，并通过

10、纠纷排查调解，向各级党委、政府供应一批有价值的重大冲突纠纷隐患信息，依靠党委、政府协调各方力气加以解决。四是加强基层司法所规范化建设，努力提高基层司法行政机关化解冲突纠纷的实力和水平。首先，要切实加强司法所干部队伍建设，协调镇街着力解决司法所人员不足的问题，特殊是要主动向区委建议、早日选派素养过硬、实力强的同志担当空缺的司法所长职务，选强配齐基层司法行政干部队伍。其次，要主动争取落实司法所人员补贴问题，调动基层司法行政工作者的主动性、主动性，进一步增加司法所人员化解冲突纠纷的责任心、紧迫感。第三要加大对司法所硬件设施投入，在正确运用好政法专项资金的同时，协调镇街解决司法所在工作中遇到的办公场所

11、、经费、交通等实际困难，树立基层司法行政机关的良好形象，提高司法行政干部的威信，为开展好冲突纠纷的排查调处工作奠定基础。第四要强化对基层司法所人员的培训工作，坚持司法所月例会制度，定期对基层司法行政干部进行业务培训，不断提高司法行政干部化解冲突纠纷的实力和水平。2、以“法律救济年”为契机，全面提升法律救济工作水平201*年，全区法律救济工作以开展“法律救济年”活动为契机，不断地提升法律救济工作。一是加强领导、保障实施。成立以局长为组长，分管局长为副组长，法援、公证、法宣、基层股室负责同志为成员的区法律救济年活动领导小组。领导小组将加强对法律救济年活动的督促检查，深化实际，现场指导；要加强调查探

12、讨，面对面地接触群众了解状况，帮助解决工作中的实际问题和困难。二是加强宣扬、创建氛围。3月为法律救济宣扬月，利用标语、条幅、传单、板报、报纸和电视字幕等各种有效宣扬手段，全面宣扬法律救济的本质和开展法律救济年活动的重大意义；坚持集中宣扬与日常宣扬相结合，媒体宣扬与社会宣扬相结合，营造深厚的舆论氛围，提高全社会对法律救济重要性的相识，让群众相识到依法解决问题的重要性。三是确定目标、落实责任。根据市法律救济中心的工作要求，结合南芬地区实际，确定今年办理各类法律救济案件200件以上，同比增长100%；完成各类媒体新闻报道10篇的详细工作目标，并与各镇（街）司法所签订了目标考核责任状。切实做到包案到个

13、人，明确办案任务，落实办案责任，保证不折不扣地完成确定的指标任务。四是参加信访、化解冲突。区法律救济中心、区法律顾问团指派律师定期到信访部门坐班，担当起全区涉法信访案件的询问服务，引导信访人通过法律途径解决诉求；对符合法律救济条件的涉法信访案件，刚好受理，有效解决，努力将涉法信访案件化解在各级法律救济中心，对须要通过调解、仲裁、行政复议、诉讼程序解决的信访问题，引导和疏导上访人通过合法程序加以解决，努力削减和分流涉法信访案件。五是开设通道，服务弱势。区法援中心要实施特别的法律救济手段，对精神病患者等特别受援对象要全程救济，对行动不便者上门救济，对聋哑、盲等残疾人贴近救济，对涉及农夫工的讨薪等法

14、律案件要主动协作区人事劳动部门开展法援工作，正确引导帮助农夫工依法维护自身合法权益；对重大疑难案件要刚好与市法律中心取得联系，3、围绕全区经济发展，全力为铸件产业园区做好法律服务 寻求解决方案，尽最大努力地满意人民群众的法律诉求。围绕中心，服务大局，为地区经济和社会发展创建良好的法制环境。区司法局在下马塘铸件产业园建立法律服务站，并指派分管领导及公证处主任、法律救济中心律师等人员长期担当园区法律顾问，为园区企业供应优质无偿的法律服务，为全区经济发展供应有力的法律支持。第三篇：川汇区司法局落实人民调解员培训工作川汇区司法局落实人民调解员培训工作为了进一步提高人民调解员法律水平和调解技能，切实做好

15、人民调解工作，化解基层冲突纠纷，维护社会和谐稳定，促进地方经济社会发展。7月11日，川汇区区司法局城北司法所实行“送培训到点”的形式，在城北街道办事处举办了人民调解员培训会。来自城北办事处各村（居）的20余名人民调解员参与了培训。此次培训会具体介绍了人民调解工作的基本特征、人民调解与司法调解、行政调解的区分以及民间纠纷的基本学问，并借助大量的调解案例，就人民调解工作技巧方面进行了生动、细致的辅导讲解。通过培训，丰富了调解员的理论学问，增加了他们解决冲突纠纷的实力及技巧，为更好地化解冲突，维护当地和谐稳定打下坚实的基础。第四篇：区司法局人民调解工作状况汇报顺河回族区司法局在区委、区政府和市司法局

16、的领导下，为仔细实行省委、省政府平安河南建设纲要精神，以实现“四个领先”、“六个不发生”和“争创全省综治先进市”为目标，紧紧围绕全市政治稳定和治安秩序的持续平稳，坚持“打防结合、预防为主”的方针，充分发挥基层司法行政的优势，确保我区有一个良好的社会环境，为实现平安顺河发挥我们的应有作用，现将我局201*年度人民调解工作总结开展状况汇报如下：一、领导重视、健全组织局成立了以郭玫局长为组长，各司法所长为成员的冲突纠纷排查调处工作领导小组；并组织32个社区和35个村委成人民调解工作成员，并于每月25日上午9点，我局召开各司法所所长参与的冲突纠纷排查例会，局长亲自主持会议，支配部署排调工作，确定排调重

17、点，分解排调任务，驾驭工作动态，分析特点、加强指导，探讨制定困难疑难冲突纠纷的调处措施；实行以会代训的方式，增长业务学问和工作实力，对辖区的冲突纠纷进行排查，使冲突或纠纷势头早发觉、早预防、早调解、早处理，杜绝或削减冲突激化，把冲突纠纷歼灭在萌芽状态。二、加强经费保障，确保工作扎实开展。为进一步加强新时期的人民调解工作，201*年5月7日顺河区召开全区人民调解工作会议，会议宣布顺河回族区人民政府关于进一步加强人民调解工作的看法。依据该看法规定，民间纠纷调处补贴的标准：第一种（一般性民间纠纷）补贴标准：30元/起；其次种（疑难性民间纠纷）第三种（群体性或重大恶性民间纠纷）补贴标准：100元/起。

18、补贴标准：50元/起。民间纠纷调处补贴经费由区财政拨付。该规定具有很强的实践性和操作性。区财政把调解工作所需经费和调解人员补贴经费到八年度财政发放，为人民调解工作顺当开展供应了资金保障，极大地调动了人民调解员的主动性、主动性和创建性。我区人民调解员充分发挥自身优势，广泛深化开展人民调解工作，对辖区的冲突纠纷进行排查，使冲突纠纷势头早发觉、早预防、早处理，杜绝或削减冲突激化，把冲突纠纷歼灭在萌芽状态，切实发挥人民调解“第一道防线”的作用，有效地维护了基层稳定。201*年全年三级调解组织共调解纠纷2289起（含口头调解）。经审核有114起符合发放标准的案件，人民调解经费已由司法局统一拨付到每个人民

19、调解员。三、一手抓稳定、一手抓排查规范民调工作，促进社会和谐，为落实省委、省政府平安河南建设纲要精神，为了进一步做好新形势下的人民调解工作，司法局工作重心下移，借和谐社区建设集中帮建活动的助力。把警力充溢到办事处、社区，确保基层工作落实到位，实行了如下措施：一是每星期二、四、五三天，司法行政干警、法律服务工作者等全员参加，编成六个组，每组4人，在辖区办事处6个社区设立固定接待点，开展法律服务进社区活动。二是结合全辖区实际状况，把冲突纠纷排查调处工作按辖区范围支配到每一位司法所长，职责统管到位。全辖区六个办事处、两个乡，67个社区、行政村建立健全人民调解委员会，每个调委会有3个以上固定的人民调解

20、员和巡访调解员组成，街道、社区调委会有固定的办公场所、招牌、宣扬版面、公章、台帐、档案。负责调处和预防冲突纠纷工作。三是通过设立固定法律服务点，发放法律服务卡，在法制宣扬楼道和法制宣扬栏公示法律询问服务联系方式等方法途径，为社区居民供应法律询问、调解民间纠纷等便利刚好的法律服务，为社区居民排忧解难。四是主动组织对本辖区进行一次仔细地排查摸底，驾驭辖区居民的思想动态。把影响社会稳定的“热点”、“难点”纠纷，久调未决简单导致突发事务、上访事务的纠纷作为重点进行排查调处。加强对重点对象的防范限制、思想转化和思想疏导工作。五是我局组织的普法宣扬队，在67个社区、乡村党员电教室，为社区干部、居（村）民群

21、众上了普法教化课。针对群众中出现的一些热点、难点问题主要进行物权法、平安生产管理条例、信访条例、劳动合同法建设社会主义新农村和农村民主政治和法制建设等宣扬和培训。把法律交给群众，使群众成为法律的主子。六是充分发挥“”法律服务专用电话和基层法律服务机构及人员的作用，切实做好法制宣扬教化、开展法律进万家活动。七是把排查到的担心定因素快速反馈给当地党委、政府和上级机关，并帮助进行解决，杜绝群体事务的发生，真正做到“看好自己的门，管好自己的人”。特殊是在xx年年12月30日至201*年3月30日，在“双节”来临之际，集中力气进行了一次民间纠纷排查和调处工作，较好地解决了一些热点、难点纠纷，在“三夏”将

22、至，为了预防冲突激化，确保我区的夏收夏种、夏粮征购工作的顺当进行，我区民调组织又进行了一次民间纠纷大排查调处活动。我区组建各社区、行政村人民调解委员67个，组建率100%；办事处与企业建立联调组织12个，占目标的110%；调解纠纷196起，调成189起，调解率100%，调成率96%；调解员培训率达90%以上，调解文书规范，居委会人民调解委员会调解文书运用率达到60%；“双节”和“三夏”调解各类纠纷28起。通过纠纷的排查和调解，有效地预防民间冲突的激化，把冲突纠纷化解在基层，歼灭在“萌芽”状态，充分发挥了人民调解“第一道防线”的作用。四、司法所硬件建设为进一步实行全国政法工作会议和全省政法工作会

23、议，关于加强“两所一庭”建设的精神，经过省、市、区共同努力，顺河回族区土柏岗乡、东郊乡建设土柏岗司法所和东郊乡司法所，每所占地面积为0.5亩，建设规模为120平方米，区政府还特地拨出专款1万元为两所购置了电脑和空调，区司法局和东郊乡在资金非常困难的状况下，拨出资金为两乡司法所购置了调解桌、办公桌椅、柜子等必要的办公设备，并统一按省、市要求制作了标准宣扬板面、标牌等。我区两乡基层司法所建设由原来一间破旧房屋建设成为宽敞光明，功能设备齐全的标准化基层司法所并正式投入运用。我区共有八个司法所，另外六个司法所办公用房借用的是办事处的，没有独立的办公用房。存在的问题1.冲突纠纷排查工作队伍浩大，人员众多，业务素养参差不齐，普遍存在调解技能差，方法少，遇到一些难调纠纷手足无措。2.由于司法行政机关业务经济有限，基层调委会无经济本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页