2022劳动安全工作总结(精选多篇).docx

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1、2022劳动安全工作总结(精选多篇) 第一篇：劳动平安工作总结劳动平安工作总结今年段坚持“以人为本,平安笫一”的方针，仔细落实了集团劳动平安的工作要求,结合供电、水电合并的实际，从宣扬教化入手,以预防和限制现场职工“两违”和建立完善劳动平安管理制度为重点,主动开展“劳动平安季”等专项活动,以劳动平安卡限制度建设为保证,以提高员工队伍整体素养为根本,以严格监督考核为手段,坚持开展劳动平安联防互控活动,努力实现了我段今年劳动平安工作有序可控，基本稳定。尽管今年我们在劳动平安取得了一些成果,做了肯定的工作。但我段劳动平安基础仍旧大量存在，职工的惯性违章违纪仍得不到有效限制，形势较严峻。 回顾今年来的

2、工作，主要有以下几个方面：一、 深化开展平安宣扬教化及反思活动1、依据集团公司的部署，我段在一季度开展了“劳动平安季”活动，各车间（领工区）在网工区内的醒目位臵张贴了大量的横幅、标语，形成了开展“劳动平安季”专项整治的强大声势和深厚的氛围，段领导亲自下到各个班组组织职工召开反思会11场次，教化职工吸取事故教训，做到以血为鉴，切实提高广阔职工的平安意识，增加了劳动平安的危机感、责任感、使命感；同时劳资科组织全段员工签订劳动平安保证书，要求家属签字并督促提示员工在工作和休息中的责任、规范；并在元月份组织对现场职工进行了劳动平安学问的考试，合格率达100%。进一步提高员工队伍的整体素养，强化劳动平安

3、意识。12、针对今年供电、水电整合的实际状况，劳资科快速刚好制定了劳动平安事故及事故严苗、苗头责任追究考核规定进一步完善了段劳动平安卫生体系，落实了劳动平安责任制。3、以“平安生产月”活动为契机，加大劳动平安宣扬力度。为营造深厚的平安生产氛围，“平安生产月”活动期间，全段管内，共张贴横幅25条，标语135条，各车间（领工区）都依据实际，利用标语、板报、征文等形式大力开展劳动平安责随意识教化，切实提高职工队伍素养。二、 强化现场作业过程限制今年以来，根据集团公司的统一布臵和段领导的要求，为进一步消退劳动平安工作中的薄弱环节，有效遏制惯性损害事故的发生，在全段范围内扎实开展了以“4.7事故大反思”

4、、“三查”为主要内容的平安专项整治活动。1、明确整治重点和关键。我们对历年的劳动平安状况进行了具体分析，确定了四个劳动平安关键限制点，即：防车辆惯性伤害、防触电损害、防汽车交通事故损害和防蛇咬损害。严格根据“六有”的要求，对关键工种、关键岗位、关键作业、关键设备制定了125条限制措施，仔细落实监控，确保平安。2、扎实开展专项检查活动。7月10日至7月18日,我们组织现场技术员和工班长,对管内9个网工区和8个变电所在劳动平安方面所落实的基础工作进行了检查，检查发觉问题和劳动安全隐患共67个。3、加强对问题的整改落实。劳资科针对检查发觉的问题，建立了问题整改表和劳动平安问题库，督促各车间（领工区）

5、落实整改，全年对检查发觉的152个问题，督促车间（领工区）137个，考核问题45个。三、加大劳动平安考核力度一是建立健全劳动平安激励机制。段制定下发了关于加强201*年劳动平安工作的通知，将现场作业中的劳动平安隐患能够刚好予以暴露，便于了劳动平安的管理。二是建立了干部失职追究机制。干部发生平安管理失职行为，按规实行失职追究，全年我们对在劳动平安方面存在问题的车间（领工区）共考核了车间（领工区）干部共12人次。三是严格各类损害事务的调查分析，制定有效的防范措施。今年来我段发生了几起职工损害事务，我们分析认为：1、自觉遵守标准化作业的习惯有待加强。特殊是领工区管理人员和班组工班长首先要加强对规章和

6、各类管理方法的学习和理解，杜绝从管理源头发生违章行为，同样也避开因对规章的“冷漠”而导致对违章行为的“麻木”。2、个别员工劳动平安意识松懈，对危急缺乏预见性。虽然段以及各级部门一而再，再而三的反复强调劳动平安的重要意义，但个别人员对劳动平安，特殊是自身平安防范意识仍非常松懈。所以致使多名员工在今年上下班途中因交通事故或其它缘由而受到损害。3、劳动平安预想工作有待提高（特殊是大型的施工）。我们日常在作业前的预想工作过多的关注了对作业状况的预想，对作业中可能危及劳动平安的预想特别少，所能实行的有效措施则更少。我们要醒悟相识劳动平安工作的重要性，正视我们还有少数管理人员对平安生产工作相识不够、职工的

7、平安技能和自我爱护意识亟待提高的问题，肯定要坚持“平安笫一，预防为主”的方针，切实加强现场劳动平安限制，确保职工身体健康和生命平安。其次篇：09劳动平安工作总结201*年度社区劳动平安工作总结一年来，在办事处联合工会的关切指导下，我们社区以创建“平安社区”为工作目标，结合实际，因地制宜，深化创建工作，现将工作总结如下：一、定期组织居民召开骨干会议，传达平安防范工作的详细要求和详细布置并学习平安防范学问，提高平安工作实力。二、通过黑板报、橱窗、和博客网络的方式进行了12期的社区平安学问宣扬。提高居民平安防范意识，提倡平安和谐风尚。三、对居民住房进行走访，排查不稳定因素，宣扬平安学问，要求提高平安

8、防范意识。四、组织举办一系列平安学问活动与讲座，在社区举办平安防火学问讲座等活动。五、把防火防盗放在了平安工作的头等大事来抓。在“春节”“五一劳动节”“国庆节”等重大节日来临之际，对驻社区单位和社区七个小区进行隐患排查，防止意外事故发生。六、做好居委会本身的平安爱护工作，居委会成员以平安为中心，每天下班以后都能自觉地检查电源开关、门窗是否关好等，才放心回家，平安工作决不能放松。七、做好平安工作检查记录，完善台帐。做好社区平安工作责任重大，作为我们社区负责平安生产工作的主任，更要加强责任心，多学习平安生产检查学问。提高自己的平安检查水平，确保社区平安检查一个不漏，发觉问题刚好处理、上报。促进平安

9、社区建设。第三篇：劳动平安工作总结08社区劳动平安201*年工作总结一年来，社(更多精彩文章请关注好 范文网：)区坚持“平安第一、预防为主”的方针，仔细贯彻执行国家的平安生产法令、法规，落实上级有关部门平安生产方面的文件精神，始终把平安生产工作当成社区的一项重要工作来抓，在辖区单位内奏响“平安是职工最大的华蜜、平安是职工最大的福利、平安是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心健康、保证员工高兴奋兴上班来、平平安安下班去。回顾一年来的平安工作，主要做了以下几点：1、 建立齐全的平安生产管理网络。年初社区成立了以社区主任为组长，各单位负责人参与的社区平安生产监督管理领导组，全面领导单位的平安生产

10、工作，制定单位的平安管理目标贯彻上级有关平安生产的方针、政策、法令、法规，监督检查各单位平安生产工作落实状况，负责对车间、班组日常平安工作的指导和对新工人、临时工、外来人员平安教化和培训工作，以及事故调查分析的组织工作。单位在完成生产任务的同时，严把平安关，对单位的平安工作全面负责，并坚持当平安与生产发生冲突时，生产要听从平安，在单位内现在是人人讲平安、人人管平安、一个自上而下的平安管理网络已经形成。2、 建立了单位各级人员平安责任制，制订了平安操作规程。 单位依据自身实际已经形成了一套行之有效的平安责任制和岗位平安操作规程，并全部成册和上墙，每位职工做到应知应会，详细做法：是每年生产起先前，

11、单位都要组织有关人员对已形成的平安条款进行修订、补充，使之不断完善。是每年淡季单位要集中对全体员工进行平安意识，平安管理学问和新修订的平安责任制，平安操作规程进行教化培训学习。是各班组在投料生产前自身进行上岗前平安教化和平安演练。是特别工种人员主动参与上级平安部门组织的平安培训，并做到持证上岗。对易燃、易腐蚀物品有专人保管，特地地方放置。3、 平安生产工作注意抓落实。单位坚持平安生产从基层从班组抓起，仔细落实班组平安管理五字法，一喊，就是平安喊话，各组在生产前进行五分钟班前平安喊话，提示每个成员时刻绷紧平安弦。二查，就是平安检查，利用班前和工作间隙，查劳保用品穿带状况，查平安隐患部位，三记就是

12、做好平安记录，记录班组平安活动状况，事故隐患及处理状况。四改，就是整改，发动班组成员献计献策，刚好整改平安薄弱环节。五严，就是严格要求严格执行平安操作规程。除做好以上班组自身平安管理外，单位每月12次生产现场管理考核，把平安检查作为一项重要内容，凡平安有问题，其他项目成果再突出，也失去评优资格，再一个坚持平安巡查制度，由机修组负责每天由专人巡查生产车间的设备、线路、平安设施等完好状况，有问题刚好修复。4、201*年准备：搞好辖区单位平安生产管理工作，不仅是保障职工平安健康的须要，也是社区稳定生产秩序，提高经济效益，促进社区管理上台阶的须要，201*年在去年已取得成果的基础上接着建立和健全各项平

13、安制度，制定平安工作规程，加强单位职工平安教化和培训，逐步推行现代平安管理方法，确保全年无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故发生，为单位的进一步发展创建一个良好的条件。12月13日下午，翠香街道召开平安隐患大排查大整改专项工作会议，检验前一阶段平安隐患大排查大整改工作成效，布置落实下一阶段工作。翠香街道党政班子成员、街道安委会成员以及所辖社区居委会书记、主任参与了会议。会上，各社区居委会书记、主任及街道平安隐患大排查大整改工作小组组长汇报了排查整改状况，提出工作难点。街道平安生产分管领导传达了市、区相关会议精神，对前一阶段的工作进行了总结，并部署下一阶段工作。翠香街道开展平安隐患大排

14、查大整改工作至今已近半个月，工作进展顺当，目前大部分社区完成了地毯式的排查工作，共排查个体工商户2398家，完成排查工作的70%。签订消防平安责任书1092份，发出整改通知书1514份，已整改个体工商户近800家。排查发觉住人的商铺786家，占辖区商铺总数的23%；住三人以上的353家，占10%。通过开展全方位的排查整改活动，增加了个体工商户的平安意识，提高了辖区平安生产工作者的工作水平，整改了部分平安隐患，维护了一方平安。但是，辖区经营商铺“二合一”、“三合一”现象仍比较多，山场旧村平安隐患严峻，整改工作困难大，必需高度重视。会上，街道党政主要领导充分确定了各社区及各工作小组所取得的成果，认

15、为从思想上、行动上做到了与上级有关会议精神相一样。再次重申要充分相识，增加责任感和紧迫感，各司其职，各负其责，齐抓共管，接着深化排查，扎实抓好整改，确保工作成效。第四篇：201*车间劳动平安年度工作总结及201*年工作设想201*年十堰供车间劳动平安年度工作总结及201*年工作设想201*年初，车间依据*劳动平安管理方法要求，建立了车间劳动平安领导小组、班组劳动平安小组，明确了201*年劳动平安目标及实施措施安排，分工明确，责任落实到人。一年来，车间在劳动平安方面做了不少工作，但仍存在不少问题，现将一年来的工作进行总结，以便总结阅历、吸取教训，更好利于201*年的劳动平安工作开展。一、目标管理

16、车间201*年劳动平安目标及实施措施安排，分工明确，责任落实到人。每月定期召开平安生产分析会，会议中有劳动平安工作内容，车间每季度末按时召开劳动平安专题会议，并进行自评，车间每月对管内进行一次检查，并建立问题库，仔细分析存在的问题，制订整改措施，明确责任人，限期整改，以促进劳动平安管理水平的不断提高。存在问题：工区在平安生产分析会上重点谈生产任务完成状况，对劳动平安基本上是一笔带过，对劳动平安重视不够；有的车间管理干部只侧重于主管专业生产状况，对主管专业的劳动平安状况不重视，认为劳动平安是主管干部的事情。整改措施：要求严格落实“平安第一、预防为主”的方针，工区必需把劳动平安工作放在重中之重，车

17、间管理人员要根据“管生产必需管平安”的原则，加强对劳动平安卫生工作的检查指导。二、平安管理车间有健全的劳动平安组织机构，成立了车间劳动平安领导小 1组、班组劳动平安小组。车间有专管劳动平安的副主任和平安技术员，工区有平安员（工会劳动爱护员）。车间要求管理干部根据要求开展活动，并建立各项记录。要求工区平安员明确自身职责，根据平安员（工会劳动爱护员）工作程序进行平安检查，开展日常工作，并按要求填写平安员手册。每季度对平安员进行一次考核，并和平安员津贴挂钩。存在问题：个别工区平安员未按要求开展工作、填写手册；车间管理干部下现场时也未刚好在平安员手册上监督检查签字确认。整改措施：要求工区平安员根据要求

18、开展工作，对工作不力的平安员进行更换；要求车间管理干部变更观念、转变作风，下现场时不能只注意生产任务，对劳动平安要重点进行检查，刚好在平安员手册上监督检查签字确认。三、现场管理车间健全了各项平安管理制度，要求各班组平安台帐记录完整，建立岗位互控机制，明确岗位之间互控关系和责任，做到班前有预想、班中有检查、班后有小结；要求每个职工遵章守纪，落实标准化作业，按规定穿着和运用平安防护用品，特种作业人员必需持证上岗。车间建立有违章违纪记录，并在段局域网上公示。存在问题：个别工区记录不全甚至无记录；接触网工区班前有预想、班中有检查、但班后小结即收工会坚持不好，有上级检查时坚持，无检查时有时就不开；电力工

19、区班前预想开展不力、分工不细，班中能坚持检查制度，班后小结基本不开，施工时个人工具配带不全，往往存在施工中发觉工具材料携带不全的现象。整改措施：要求工区建立违章违纪记录并严格进行登记；要求工区在施工中严格做到班前有预想，做到分工细致，明确到人、班中有检查，做好互控他控，确保人身平安、班后有小结，总结阅历教训。四、规章制度明确了车间及班组劳动平安小组劳动平安工作中的责任，并落实到专人负责，要求严格根据劳动平安管理制度（平安教化、平安检查、平安奖惩、伤亡事故调查处理）仔细组织实施。各种小型机具按操作规程运用、保养、修理、检查，责任落实到人，并按规定进行揭挂。存在问题：个别工区小型机具保养人调动后，

20、揭挂的保养人未刚好变更。整改措施：要求工区加强对小型机具的维护保养，不得出现管理空档，人员调动后，刚好变更揭挂的小型机具保养人。五、科学管理车间严格落实劳动平安贯标工作，建立和完善劳动平安体系标准和“日常达标、季度检查、半年评估、年终总结”制度，要求各工区仔细填写岗位平安检查表，做到有组织、有措施、有考核。车间严格落实违章违纪考核制度，对违章违纪有统计分析、考核，对严峻违章违纪有分析、有处理、有记录。存在问题：个别工区未按要求仔细填写岗位平安检查表或填写岗位平安检查表滞后；部分工区存在好人主义思想，对违章违纪未进行统计分析，未按要求进行考核，对严峻违章违纪未进行分析、处理、记录。整改措施：要求

21、工区仔细刚好填写岗位平安检查表，将岗位平安检查表制度纳入日常工作之中，不使其流于形式；要求工区严格执行违章违纪考核制度，对违章违纪必需进行统计分析，按要求进行考核，执行不力的车间对工区进行考核。六、平安设施车间要求各工区院内整齐、平坦，通风照明良好，变配电生产作业场所设臵平安标记；工具材料库摆放整齐、保持清洁干燥，未入库大型材料应堆码整齐，并刚好清除废旧料；车间建立有消防领导小组和义务消防队组织，对管内的消防器材进行了调查登记，定期组织防火检查和消防学问培训，保持设施完好，消防器材分布合理，齐全有效。存在问题：个别工区灭火器箱脏污。整改措施：要求工区保持灭火器箱清洁。七、宣扬教化车间主动宣扬党

22、和国家平安生产方针及劳动爱护法规、制度，按上级要求，结合车间生产实际，实行板报、宣扬横幅等形式搞好平安宣教活动；对新工及改职人员严格按要求进行三级平安教化、签订师徒合同，考试合格方可上岗。车间的特种设备操作人员（主要是电焊工）按国家要求进行培训，考试合格后持证上岗作业，未培训人员不得操作电焊机；仔细开展防暑降温学问教化和防寒过冬教化，严格根据段年度教化安排开展劳动平安教化工作。存在问题：工区相关劳动平安文电学习后因部分人员休假签字不全整改措施：休假人员回工区后刚好补签八、平安检查车间每月对管内进行1次劳动劳动平安检查,对发觉的隐患记入问题库，限期整改，对无力整改的刚好向上级报告。车间管理人员按

23、规定常常深化现场检查，刚好发觉消退担心全因素，并做好记录。存在问题：个别工区绝缘工具编号混乱，部分受力工具未按时送检；车间管理干部下现场对劳动平安检查严，检查出的问题未刚好录入车间问题库。整改措施：要求工区对绝缘工具要仔细清理，编号清楚，刚好送检；车间管理干部下现场重点检查劳动平安，检查出的问题要求工区落实到人，刚好整改，并录入车间问题库，以便车间跟踪检查整改结果。九、季节工作车间按规定建立健全制度、组织、技术、保健措施，对职工进行防暑降温学问教化，支配工作任务留意避开高温时期，对通风降温设备进行检查修理，正确运用防暑降温费用，刚好将防暑降温用品发放至工区和个人；车间在入冬前仔细落实防寒过冬措

24、施，有组织、有支配，检查修理取暖设备，对职工进行防寒过冬教化，刚好发放防寒过冬备品。十、机械动力设备车间要求汽车司机仔细开展保养工作，保持汽车性能良好，运行正常，按规定进行检查或检验。十一、交通平安车间加强对汽车驾驶人员的管理，非专职司机不得驾驶车间汽车，按段相关车管部门要求进行平安管理和修理。每次出车时设“交通平安监督员”，由副驾驶座人员担当。十二、用电平安车间各种电气设备绝缘良好，有匹配的保险装臵或制动开关，有牢靠的爱护性接地或接零；各种电线路按规定架设，绝缘良好，袒露的带电导体设有平安遮栏和明显的警示标记，严禁乱拉乱接线路，开关、闸刀良好，保险丝符合规定，露天装在箱匣内。各种移动手持电动

25、工具必需性能良好。存在问题：个别工区存在单身宿舍运用大功率电炉取取暖现象。 整改措施：要求各工区严禁运用电炉取暖，一经查处，将从严从重考核。十三、尘毒治理车间无尘毒作业处所十四、两品管理车间建立有职工 “两品”帐卡，严格按规定范围和标准按时向职工发放，不存在擅自提高标准和扩大发放范围现象。十五、女工爱护车间严格实行女工劳动爱护条例和女工禁忌劳动范围的规定，对女工的“四期”实施爱护。十六、事故处理发生事故按规定报告、统计、结案，严格按有关规定和“四不放过” 原则组织调查、分析、处理。十七、群众监督车间工会组织围绕平安目标，将劳动平安纳入安排；车间职代会按要求审议劳动平安工作，健全劳动爱护检查员队

26、伍，健全组织、按时开展活动，正确运用“三书”。在201*年车间劳动平安检查中发觉的问题和违章违纪已要求各工区进行整改，车间进行了跟踪检查并进行了考核。回顾201*年劳动平安工作，车间做了不少工作，但仍存在不少问题，因施工监控不到位，发生了4起违章；因人身平安监控不到位，*月*日，车梯巡检处理动检缺陷时，东端地线人员误将地线接入上行设备，造成接触网跳闸，严峻违章。201*年工作设想：车间在201*年安排接着健全车间平安管理制度，明确劳动平安目标，严格落实到人，加强平安检查，坚持每月一次的劳动平安检查，对检查出的问题建立问题库，并通报各工区要求进行整改，以此来帮助工区提高基础管理工作。加强施工协作

27、监控，力争歼灭因施工协作监控不到位而引起接触网设备故障；争取歼灭责任道路交通事故；争取歼灭责任职工轻伤事故；争取歼灭一般火灾及以上事故。第五篇：开展劳动平安教化培训工作总结*开展劳动平安教化培训工作总结根据*通知要求，为进一步提高*干部职工劳动平安自我防护意识，确保劳动平安持续稳定发展，*从9月26日起先，在*机关及直属企业范围内深化开展了劳动平安教化培训活动，现活动已结束，基本状况如下：一、活动部署状况*领导高度重视，全面贯彻*劳动平安教化培训的部署，根据通知要求，探讨制定了关于开展*劳动平安教化培训活动的通知（*201*21号），成立了组织机构，并要求各企业严格根据通知精神和各项工作支配，

28、结合实际，仔细组织开展活动。各企业根据*的要求，全面部署，成立企业相应的活动领导小组，深化开展劳动平安培训教化活动。二、活动开展状况*劳动平安教化培训活动领导小组与企业加强联系，随时驾驭活动进展状况，总结沟通活动的阅历，刚好解决存在的问题，同时，各企业统筹支配、细心组织、开展了形式多样、内容丰富的平安教化系列活动，利用召开平安生产会议、印发劳动平安习题、剖析讲解真实事故案例、张贴事故挂图、观看教化光碟、印发试卷组织劳动平安答题等方式进行广泛学习培训，做到了文图并茂，直观性强，分析透彻，让广阔干部职工大开眼界的同时，也深刻体会到平安生产的重要性，并通过答题活动的开展，强化了干部职工劳动平安学问累

29、计，进一步树立了“平安责任重于泰山”、“平安第一，预防为主”和“从我做起，平安在我心中”的平安理念，大大提高了员工自我防护意识，夯实了平安生产基础。*还以此次活动为契机，进一步深化平安大整治活动，深化排查事故隐患，促进平安生产。活动期间，我们把深化平安大整治工作与平安教化培训工作紧密结合起来，在广泛开展平安学问教化活动同时，随着各干部职工劳动平安意识进一步提升，各企业加大检查力度，刚好查处事故隐患，确保劳动平安教化培训活动和劳动平安大整治活动都取得预期效果。通过此次劳动平安培训教化活动，*干部职工进一步提高了劳动平安意识，累积了新的劳动平安学问，进一步夯实了平安生产工作基础，为完成全年生产目标供应了有力的保障。二*年十月二十四日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页