2022年实用的教学设计方案锦集7篇.docx
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1、2022年实用的教学设计方案锦集7篇好用的教学设计方案锦集7篇为确保事情或工作高质量高水平开展,预先制定方案是必不行少的,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是我为大家整理的教学设计方案7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。教学设计方案 篇11、整体感知课文的主要内容,理清作者思路2、品尝精妙语言,学习作者抓住景物特征绽开描写,情景交融的写法。3、培育学生酷爱祖国河山的感情,培育学生的审美实力。品尝精妙语言,学习作者抓住景物特征绽开描写,情景交融的写法。品尝精妙语言,学习作者抓住景物特征绽开描写,情景交融的写法。1、文章里面有你不熟识的字词吧,通过努力
2、,你能驾驭吗?赶快动笔吧,敬爱的孩子!水zo( ) chng( )清 宽chng ( ) 水藻( )狭窄 ( ) 宽敞 ( ) 贮蓄( ) 澄清( ) 济南( ) 镶上 ( ) 髻 ( ) 看护妇( )2、说明下列词语响晴:_温晴:_。安适:_。空灵:_。3、你能选出下面没有运用修辞手法的一项吗?( )A、这一圈小山在冬天特殊可爱;似乎是把济南放在一个小摇篮里。B、它们宁静不动地低声说:“你们放心吧,这儿准保温煦。”C、就凭这些绿的精神,水也不忍得冻上。D、他们一看那些小山,心中便觉得有了着落,有了依靠。4、济南的冬天的作者是_,原名_,字_,_代作家。代表作有小说_,话剧_。一.创设情境,激
3、情投入,明确目标。同学们,一提起冬天,我们脑子里出现的恰是北风怒号、白雪皑皑、万木萧条的画面。但济南的冬天却是别出心裁的,老舍笔下济南的冬天更是别有情趣,那山、那水、那阳光、那白雪都给人一种别样的美感。那么济南的冬天究竟有什么特殊的美感呢?作者又是怎样来表现这种美的呢?接下来我们就一起追随老舍先生的踪迹,到济南去感受一下济南冬天特有的温馨吧。(板书课题)朗读教学目标与教学重点,明确本节课的学习目标。检查预习效果。二、学案引导,自主探究,指向目标。(一)听读课文,感受济南美景请大家借着奇妙的音乐,循着课文的范读录音,驰骋你丰富的想象去感受一下济南冬天的美。 想想,济南的冬天给你的总体印象如何?你
4、能用一两个词语概括出来吗? 温晴、慈善(二)美读课文,观赏冬天美景1.阅读课文,想想作者描绘了济南冬天的哪些景物来表现济南冬天温晴的特点呢?这些景物又各有什么特点?你能用以“济南冬天美,美在”的句式为开头说一段话吗?比如:济南冬天美,美在温晴的天气,没有呼呼的风声,没有浓重惨淡的灰雾,没有毒辣辣的烈日,是响晴的宝地。(学生自主探究)济南冬天美,美在阳光朗照下的小山温情可爱,像个小摇篮;美在薄雪覆盖下的小山秀美迷人,像位羞涩的少女,美在城外的 远山素淡雅致,像幅小水墨画。济南冬天美,美在刺眼的雪光、娇艳的雪色、娇美的雪态,翠松白雪相映生色,蓝天白雪相映生辉,白雪黄草,相映成趣。它娇美、秀气,情态
5、可掬。济南冬天美,美在小雪点染后的山色,树尖上顶着白雪,似乎日本看护妇,山尖上的白雪,好像给蓝天镶上一道银边,山坡上白 雪黄草组成彩色美景,又像是给山们穿上一件花衣,山腰上的雪被阳光斜射,似乎害了羞,微露粉色。济南冬天美,美在清亮透绿的水,它冒着点儿热气,水藻更与碧蓝的晴交相辉映,像块蓝水晶,蕴蓄蓬勃朝气,洋溢无限温情。济南冬天美,美在秀美的睡态,它“在天底下晒着阳光,温煦安适地睡着”多么奇妙的志向境界!三、聚集主题,合作探究,初达目标。(三)悟读课文,体会作者情感古人曰:一切景语皆情语。写景是为表达作者的某种思想感情服务的。那么作者把济南冬天的山水写得如此之美,是想表达什么思想感情呢?从哪些
6、语言可以看出来?并有感情地朗读作者在描绘济南冬天的漂亮景色时,到处流露出对济南冬天的宠爱和赞美之情。 如:“济南真得算个宝地!”、“这一圈小山在冬天特殊可爱”、“那些小山太秀气!”(干脆抒发感情) “请闭上眼睛想:一个老城有山有水,全在天底下晒着阳光,温煦安适地睡着,只等春风来把它们唤醒,这是不是个志向的境界?”“最妙的是下点儿小雪呀!”“这是张小水墨画”。(创建意境,流露深情) “树尖上顶着一?儿白花,似乎日本看护妇”,“山尖全白了,给蓝天镶上一道银边”。(虚实结合,绽开想象,抒发酷爱之情)教学设计方案 篇2卫生事业管理专业的培育目标是培育适应社会主义市场经济和社会发展须要的、适应我国卫生事
7、业发展的、具有现代卫生管理学的基本理论和技能、具有肯定独立工作实力的德、智、体全面发展的、为卫生事业管理服务的应用型特地人才。此专业学生应当在驾驭了肯定的基础医学和临床医学基本理论、基本学问和基本技能的基础上,进一步比较系统地驾驭管理学的理论方法和技能,使学生毕业后成为既懂医学业务、又会现代化管理的卫生管理特地人才。因此,此专业要求其学习管理学类的相关基础课程,管理心理学即为其中之一。管理心理学产生于20 世纪50 年头。它是探讨管理过程中人的心理活动及其规律的一门科学,是运用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理,以人的心理行为和人际关系、人的主动性为探讨对象的一
8、门综合性科学,同时也是一门边缘学科。它具有内容广泛、应用性强、综合性强等特点。以管理过程中人的心理活动和规律作为探讨主题的管理心理学,成为培育管理类专业人才的必修课,为后续专业课程的讲授供应基础学问储备,为管理类专业学生培育起基础铺垫性作用。目前全国各类卫生管理专业均已开设这门课程。1 管理心理学教学过程中存在的问题由于种种缘由,在卫生管理类专业管理心理学课程的教学和课程建设中存在肯定的问题,主要表现在以下几个方面:1.1 课程内容与实际培育需求相脱节在卫生管理类管理心理学的教学中,已经有了相对比较明确的教学大纲,教学内容以管理心理学的基本学问和基础理论为主,容纳了心理科学和管理学的新兴探讨成
9、果。但是由于卫生管理专业的特别性和特定培育需求,须要管理心理学在教学内容、教学方法、教学设计和考评标准等各个方面予以特殊对待,将学科内容与卫生管理的实际问题紧密结合在一起。然而,这一点在卫生管理类管理心理学课程建设中并没有明确体现,有许多卫生管理专业虽然开设了管理心理学,却没有赐予充分的重视,在课程建设等方面投入有限,忽视了卫生管理这一专业的培育要求,没有突出卫生管理专业培育目标和侧重点,使得管理心理学在卫生管理类专业的课程建设中特色不突出,与实际培育的需求相脱节。1.2 老师队伍、教材和教学机构亟待建设由于其特别的学科性质和专业特点,卫生管理类管理心理学对老师队伍提出了较高的要求。现在在卫生
10、管理类专业担当管理心理学教学任务的老师队伍,大体上有以下三种。一是专业背景为心理学的老师,此类老师心理学学问基础坚固,但对管理学、卫生学、医学、医院管理学等领域涉猎不多。二是专业背景为管理学的老师,此类老师对管理理论和实践理解深刻,但缺乏心理学、卫生学、医学等方面的基础学问。三是由心理学、管理学等之外的其他专业转过来的老师,此类老师半路出家,学习几本教材之后就起先讲授管理心理学,问题更加突出。这三种背景的老师队伍在课程讲授中都有各自的短板和缺陷,一样之处就是对卫生管理的对象医学、卫生学等学问的缺乏,课程讲授中势必缺乏与卫生管理实践相结合的实力和阅历。管理心理学开课历史不长,教材选择和建设比较落
11、后,突出的缺点就是缺乏针对性。从教材选择上看,开课的医学院校大部分运用的是通用的或者是适用于公共管理或企业管理专业的管理心理学教材,其管理心理学的基本理论和方法具有共通性,在各专业讲授中都有肯定的适用性,但终归是针对企业管理、公共事业管理的,不完全适用于卫生事业管理,更没有概括和分析卫生管理中的心理活动的基本规律和特点,缺乏针对性。从教材建设上看,现在还缺乏一部公认的、较为全面完整的、具有较强针对性的卫生管理专业运用的卫生管理心理学教材,教材建设也较为落后。从教学机构和管理体制上看,很少有卫生管理类专业单独开设管理心理学教研室,管理心理学老师有不同的归属,有的归于管理学教研室,有的归心理学教研
12、室管理,有的甚至由思想政治理论教研部或者基础医学院管理,这种不确定的教学组织和机构归属,会干脆影响管理心理学课程的建设和教学科研工作的开展,也使得此门课程在医学类院校或管理类院校中缺乏肯定的话语权。1.3 教学模式与专业性质要求的实践性相脱离在管理心理学的教学实践中,始终是以传统的课堂讲授式教学模式为主,老师主要采纳讲授的方法进行教学,通过讲解来完成教学任务,学生在课堂中被动接受学问,实践性、自主性都较差。这样的教学模式从根本上与卫生管理专业所培育的管理类人才的实践需求是脱离的。任何管理类专业,都要将培育学生的管理实力作为主要的培育目标,在教学模式选择中也要侧重管理实力的培育。然而,大多数卫生
13、管理类管理心理学的教学内容只局限于理论的阐释和概念的理解,而轻视运用理论来分析管理中的详细问题,管理心理学理论的实践性被忽视了,卫生管理专业所要求的实力培育的目标也被忽视了。学与用相脱离,理论与实践相脱离,培育出来的学生只懂理论,却缺乏实际管理实力,无法适应现代卫生管理领域的需求。1.4 教学设计忽视学生参加,无法调动学生的学习主动性当教学模式以理论教学为主时,必定会导致卫生管理类管理心理学的教学设计是以老师为主导的课堂讲授方式。虽然大部分院校已经引进了多媒体教学设备,但老师在进行教学设计时无法充分开发其功能,没有能在根本上变更教学模式和教学方式,只是将原来的板书变成了可以翻页的、事先打算好的
14、电子板书,没有根本上变更老师与学生在课堂上的角色定位。这种教学设计中,学生是被动的接受者,处于从属的地位。这样忽视学生学习主动性的学习方式,未能给学生参加的机会,导致学生学习主动意识淡漠,缺乏思索的主动性,无法熬炼学生主动思索、探寻问题答案的实力,使得学生惯于接受而惰于质疑,惯于记忆而惰于思索,最终只能形成单调、片面的学问,而无法吸引学生主动的参加,更谈不上思维的训练和实力的发展。也正为如此,学生的学习主动性也被最大程度的挫伤和压制了。学生普遍缺乏学习动力和学习热忱,学习效果不志向。2 管理心理学教学设计与创新探讨为了解决当前卫生管理类专业管理心理学课程教学过程中存在的诸多问题,笔者在深刻反思
15、的基础上,借助课程建设专项课题的契机,从卫生管理类专业培育目标和需求的基础上,结合管理心理学的学科特点,提出如下几个在教学设计和创新方面的建议:2.1 精选和不断更新课程内容,使其贴近培育需求与目标首先就是要依据卫生管理类专业的实际需求和专业培育目标,结合管理心理学的基本学问和基础理论,精选课程内容,形成与卫生管理实际问题紧密结合的、适合卫生管理专业学习的、具有较强针对性和好用性的课程内容体系。这种结合不是要变更管理心理学的学科系统,抛弃学科基础学问,而是在课程重点讲解、示例分析、案例选择等各个方面,更多选择贴近卫生管理实际的内容,侧重卫生管理专业的性质和培育目标,特色突出,使学生在学习的过程
16、中目的性更强,更易于理解,从而更易于理论学问向实践实力的转化。其次还要依据卫生管理实际的改变和卫生改革的推动,不断更新和替换教学内容,适时替换陈旧教学内容和理论学问,修订和更新新兴学问、热点内容,保证教学内容与时俱进,满意时代需求。2.2 全面开展老师队伍、教材和教学机构建设首先,加强师资队伍建设。在现有师资队伍的基础上,要重点加强老师融会贯穿管理心理学相关学科学问的实力。管理心理学是一门典型的交叉学科,其基础理论和学问来源于心理学、管理学、社会学等多门学科,卫生管理类管理心理学更是要包括卫生学、医学、预防医学等相关学科的学问,因此,卫生管理类专业管理心理学的讲授老师肯定要具备融会贯穿相关学科
17、学问的实力。另外,还要加强老师实践教学实力的培育。管理心理学是一门实践性很强的学科,也是一门着眼于学生管理实践实力培育的学科,因此,讲授老师也要具备较强的实践教学实力。老师在讲授学问、完成教学任务的过程中,要有意识的加强理论学问向实践实力的转化,加强课堂讲授学问与卫生管理实践的结合,选择合适的教学模式、教学方式和教学手段,增加学生的参加,重点培育学生的实践和应用实力。其次,要选择或者编写合适的卫生管理类专业专用的管理心理学教材。现在世面上已经有了具有肯定针对性的卫生管理类专业的管理心理学教材,可供老师进行选择。但是现在这类型教材还缺乏认可度,依旧还缺乏一部公认的、具有较强针对性的卫生管理心理学
18、教材。那么有条件的教学单位,就可以自行编写一本具有中国卫生管理特色的、适应卫生管理专业教学和卫生管理类人才自学的教材,探究中国特色的卫生管理类管理心理学教材建设。再次,从教学机构和管理体制上,有条件的卫生管理类专业应当单独开设管理心理学教研室。有了确定的教学组织和机构归属,有利于老师用心进行管理心理学课程的建设,能够促进卫生管理专业管理心理学教学科研工作的开展,同时也能促进卫生管理专业管理心理学的学科发展。2.3 引入先进教学模式,突出实践性与实力建设在以往的管理心理学教学探讨中,已有教学实践者提出了多种可以在管理心理学的教学中予以探究和实施的新型教学模式。(1)建构主义教学模式。建构主义最早
19、由瑞士心理学家皮亚杰提出。他认为相识是一种连绵不断的建构过程,个体认知结构通过与环境的同化和顺应作用,从“平衡不平衡新平衡”的循环中不断得到丰富、提高和发展。基于建构主义的学习理论强调以学生为中心,要求学生由学问的灌输对象和外部刺激的被动接受者转变为学问意义的主动建构者,同时要求老师要由学问的传授者、灌输者转变为学生学问建构的帮助者、促进者。提倡老师在教学过程中采纳全新的教学模式、全新的教学方法和全新的教学设计思想,建立新型教学和学习环境。(2)情境主义教学模式。情境主义教学模式脱胎于情境学习理论。情境学习理论是Brown Clooins 和Duguid 在他们的论文情境认知和学习的文化中提出
20、的一种获得学问的一般理论教学模式,它强调学习者具有主动建构学问的实力,学习是人与环境双向互动的历程,学问、技能与情意的建构发生于学习者与情境之间的互动,使学生习得的学问能活学活用,以适应社会,解决问题,学习的实质是个体参加实践,与他人、环境相互作用的过程,是形成参加实践活动的实力、提高社会化水平的过程。以上列举的是两种以实践性和实力培育见长的教学模式,这样的教学模式,以学生为中心,以实力建设为目标,要求老师和学生转变角色,转变灌输学问和接收学问的基本方式,培育学生独立思索问题、分析问题和解决问题的实力,在以实践性为基本培育目标的卫生管理类管理心理学教学中,具有肯定的借鉴意义。2.4 不断加强教
21、学设计,充分调动学生的学习主动性加强教学设计,在教学方式、方法和手段上多创新、多专心,充分调动学生的学习主动性和学习热忱,从而提高教学效果。经过教学实践证明,以下几种方式在学生实力培育和学习主动性调动中具有较好的效果。(1)适当增加案例教学比重。案例教学法最早应用于社会科学、军事和医学等教学中,自20 世纪20 年头起,哈佛商学院首先把案例教学法应用于管理教学中。它并非一般意义上为了让学生更好理解教学内容而做的举例子的活动,而是一套完整的、有着严格要求的教学方法。它要求所选择的案例内容真实、无虚构,案例中包含肯定的管理问题,而且案例必需有明确的教学或培训目的。案例教学的主要功能不是在于了解一项
22、特定的学问或理论,而是在于在学生自己探究怎样解决管理问题的过程中,总结出一套适合学生自己特点的思索问题和分析问题的逻辑方法,从而让学生学会如何独立地解决问题,做出决策,这种学习是亲验性的,能有效地提高学生的分析决策实力。同时,在参加案例分析的过程中,学生通过其在小组活动中与其他人的频繁交往,还能够获得沟通、劝服及群体协调等珍贵的管理技巧。这种方法在学生实力培育方面的优势已经被实践所证明,且由于这种方法所供应的案例丰富多样、形式活泼自由,学生可以自由思索和探讨,其吸引力远大于传统的课堂讲授,受到了学生的欢迎。因此,在卫生管理类管理心理学的教学中,应当有意识的增加案例教学的比重,通过细心选择案例、
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