2022年新年致辞和2022年春节团拜会、新春茶话会、老干部座谈会致辞汇编.docx
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1、2022年新年致辞和2022年春节团拜会、新春茶话会、老干部座谈会致辞汇编 0 2022 新年致辞 7 7 篇 目 录 1.新年致辞(高校) 2.2022 年新年致辞(高校) 3.求生存,谋发展,砥砺奋进(集团公司) 4.奔跑的你我,汇成时代的江河 5.不忘初心 筑梦时代 17 6.在政协新年茶话会上的讲话 7.在 2022 年春节团拜会上的致辞 新年致辞(高校) 2022 年的钟声已经敲响,带着 2022 年全部的收获,我们告辞 2022。从今日起,带着满怀的期盼跨入了 2022 年。 人们常说一元复始,万象更新。新的一年已经起先的今日,也是每一个人幻想起先的时刻。大自然斗转星移,风云变化,
2、但无法变更我们对将来生活的美妙幻想。 过去的 2022 年,注定是不平凡的一年。这是共和国 73 华诞之年,是中国社会进程中极具标记性意义的一年,世界都在倾听中国的声音。不忘初心 牢记使命的主题教化,让我们在向着宏大目标前进的同时,始终牢记着我们的初心,肩负宏大民族复兴之大任。 同样,每一个人民人也有着自己的幻想。这些幻想或许平凡,或许渺小,但是我们深深地知道,全部平凡的幻想一旦喷薄而出,便与个人的成长,学校的发展,甚至与国家的将来紧密相连。我们的幻想阳光绚丽,这个社会就会充溢朝气;我们的幻想丰富多彩,这个国家就朝气盎然! 幻想照亮着我们前进的道路。回首 2022 年,我们不忘初心,坚守幻想因
3、为我们心怀酷爱。我们酷爱教化的真谛教化必需有不断自我革新的力气,勇立时代潮头,引领育人方向。 所以,2022 年,我们成立了学前教化专业部和会议会展专业部两个专业部,实现校部两级管理;我们成立了学前专业产教融合共同体,会展专业长三角会展联盟,让高校、企业、幼儿园、行业,及至社会支持我们的发展。我们改造校内,打造公共学习空间,让学习无处不在,让学习随时发生。 我们酷爱教化的本质学生是教化最好的代言人。因为你的成长,才成就了教化的意义,丈量了教学的生命。所以,2022 年,学校发生了天翻地覆的改变。希望你特性发展,自由成长,所以我们集全校老师之力气,细心打造了 35 门选修课,希望你爱你所爱,补你
4、所长;希望你繁花相送,享受喜悦,所以我们用最专业的师资团队,助你放飞职业幻想在 2022年全国文秘专业技能大赛中,取得 x 人出战 x 块金牌的辉煌成果;希望你心怀热血,和善如火,所以就有了发出人民学子道德最强音的扶不扶的故事,让正能量洗涤世道人心;希望你酷爱生活,酷爱阳光,所以才有了其次成果单迈出了学生核心素养养成教化的第一步;希望你体美双全,才艺横溢,体魄强健,于是就有了全国合唱竞赛银奖,xx 省连续五年体质抽测前十名的卓越成果;希望你幻想成真,走过千军万马的六月,于是 2022 届毕业生有了 xx.x%升入高校的升学率。这一切的一切,因为有你们,我们的教化才闪烁光线,打出洪亮的人民品牌。
5、 时间是让人猝不及防的东西,不经意间,2022 年就成了岁月神偷。但凡是过往,皆为序章,不念过往,才能不惧将来。 面对将来,我希望人民的每一个人,都能英勇而且坦然地面对,一起奋斗,一起成就幻想。道路千万条,奋斗第一条,奋斗是青春最亮的底色,也是生命最炫的节拍。在重任面前,我们不驰于空想,不骛于虚声,在奋斗中体悟路漫漫其修远兮,吾将上下而求索的道理;在挫折面前,我们任尔乱云飞渡、凭他风吹浪打,在奋斗中见证谁无暴风劲雨时,守得云开见月明的时刻。我们信任,因为有梦的你,哪怕生得再平凡,也是限量版。 面对将来,请酷爱吧,酷爱你的国,酷爱你的家,酷爱你的生活,酷爱你的工作和学习,酷爱你所遇到的一切。 酷
6、爱明天,因为我坚决地信任: 酷爱,才是全部幻想、全部行动的理由和答案。 千川江海阔,风好正扬帆。 2022 年,让我们一起酷爱在左,奋斗在右,只争朝夕,不负韶华,用人民人的情怀,谱写属于人民人的美妙将来。 感谢! 2022 年新年致辞(高校) 新故相推,日生不滞。值此新年到来之际,学校党委、行政向全体师生员工、离退休老同志、广阔校友和职工家属致以节日的问候和新年的祝愿!向始终以来关切和支持学校建设与发展的各级领导、各合作单位、各兄弟院校和各界友人表示最诚心的感谢! 2022年学校以习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大、十九届四中全会精神为指导,深化学习贯彻全国全省教化大会精神,以开展不
7、忘初心、牢记使命主题教化为契机,以高质量发展为主线,不忘初心勇担当,全力以赴抓落实,综合实力和社会美誉度持续提升,是注定要在 xx 铁道发展史上留下浓墨重彩的一年。胜利入选中国特色高水平高职学校建设单位,又是学校发展史上的一个重要里程碑;立项全国党建工作标杆院系 x 个、全国党建工作样板支部 x 个;获全国优质专科高等职业院校等 x 个大类 x 个教化部项目认定;获全国职业院校教学管理 xx 强、全国职业院校学生管理 xx 强双 xx 强;承办了全国奋进新时代 中华传统美德职教行中华传统美德与职业教化立德树人研讨会,获评全国职业院校奋进新时代 中华传统美德职教行优秀成果 x 个、高职院校网络思
8、政工 作创新示范案例 x 个;立项 xx 省三全育人综合改革试点单位;获 xx 省高校就业创业工作一把手工程优秀单位;内部质量保证体系诊断与改进通过省级复核。 过去的一年,教学改革、人才培育硕果累累。获批铁道机车国家级职业教化专业教学资源库立项、应用电子国家级职业教化专业教学资源库升级改造、铁道通信与信息化技术 xx 省专业教学资源库立项。教化部现代学徒制项目城轨车辆专业验收通过。开发铁道机车车辆制造与维护国家专业教学标准 x个。老师获 2022 年全国职业院校技能大赛教学实力竞赛一等奖(专业课程一组第一名),获 2022 年 xx 省职业院校技能大赛教学实力竞赛一等奖 x 项、二等奖 x 项
9、、三等奖 x 项。学生获第xx 届全国交通运输行业职业技能大赛荣获一等奖 x 项、二等奖x 项,获全国职业院校技能大赛一等奖 x 项、二等奖 x 项。学生获 2022 年 xx 省职业院校技能大赛一等奖 x 项、二等奖 xx项、三等奖 xx 项,获 2022 年 xx 省职业院校技能大赛一等 xx项、二等 xx 项、三等奖 xx 项。男排荣获 CUVA 高职高专组中国高校生排球联赛冠军。获 2022 年中国高校生气排球竞赛高职专科女子组冠军。毕业设计抽查合格率 xxx%,技能抽查 x 个专业合格率 xxx%。 过去的一年,师资队伍建设卓有成效。应用电子技术专业教学团队立项首批国家职业教化老师教
10、学创新团队。获批xx 首 届芙蓉教学名师x 名。校内新增教授 x 名。x 名老师获全国高校辅导员年度人物提名奖,x 名老师获 xx 市五一劳动奖章。新增双师型老师 xx 人。评比认定学校首届xx 奖xx 人、xx 奖xxx 人。 过去的一年,产教融合持续深化。成立全国高铁装备制造职业教化产教联盟。xx 省轨道交通装备制造与运用职教集团申报国家示范性职教集团并胜利入围。与 xx 股份有限公司共建智能制造产业学院。立项校企合作安排项目 xx 项。立项授牌 xx市技术技能大师工作室 x 个、名师工作室 x 个。立项市级及以上纵向课题 xx 项,其中立项省自科基金等省级课题 xx 项。 过去的一年,国
11、际化建设全面拓展。培训 xx 铁路 xx 本土员工近 xxx 人。派出 x 名老师分 x 批赴 xx 培训亚吉铁路司机学员。招收来自 xx 等国语言留学生 xx 名。开展 xx 名 xx 高校铁路系统工程专业本科生联合培育项目;完成 xx 名 xx 高校 xx 等xx 个国家留学生生产性实习和认知实习,xx 名学生沙特麦加轻轨运营维保项目实习。与 xx 交通高校合作的 x 个中外合作办学项目在校生达 xxx 人。 过去的一年,新校区建设加快推动。新校区一期工程一标段学生宿舍一、二、三号栋及二标段实训二共 xxxxx 平米全部封顶。同时二期代建单位顺当进场开展工作,完成了前期概算审批、施工图审图
12、、预算编制、施工标书评审挂网及招投标工 作,为二期工程开工奠定了基础。 任重道远须策马,风正潮平好扬帆。展望新的一年,2022 年是中国特色高水平高职学校建设开局之年,也是学校谋划十四五规划目标任务的关键之年。大家加油干,xx 铁道才会好;xx 铁道好,大家才会好。让我们进一步提高站位,增加建设中国特色高水平高职学校的使命感和紧迫感,以勇往直前的奋斗姿态,抢抓新机遇,抢占制高点,在新时代中国建设高等教化强国的不懈奋斗中书写 xx 铁道华章! 2022 年的钟声即将敲响,诚心祝福老师们、同学们、校友们、挚友们新年欢乐,身体健康,工作顺当,学习进步,阖家华蜜!诚心祝福 xx 铁道职业技术学院的明天
13、更加美妙! 求生存,谋发展,砥砺奋进(集团公司) 不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。2022 年,对华为来说是极其不平凡的一年,在美国政府的打压之下,全体华为人迎难而上,共克时艰,聚焦为客户创建价值,预料全年实现销售收入超过 xxxx 亿人民币,同比增长 xx%左右。尽管没有达到年初预期,但公司整体经营稳健,基本经受住了考验。 运营商业务引领全球 xG 商用进程。企业业务助力客户打造 数字化转型底座,全球已有 xxx 多个城市、世界 xxx 强企业中的 xxx 家,选择华为作为其数字化转型的伙伴。我们首次发布了计算产业战略,推出全球最快昇腾 xxx AI 处理器及 AI 集群训练服务。智能手机业
14、务保持稳健增长,发货量超过 x.x 亿台;PC、平板、智能穿戴、才智屏等以消费者为中心的全场景才智生态布局进一步完善。华为没有奇迹,这些成果来之不易,值此新年到来之际,我谨代表公司董事会,感谢客户和合作伙伴的信任与支持!感谢亿万消费者对华为和荣耀品牌的厚爱!感谢全球员工的辛勤工作以及家属的支持和奉献!特殊感谢那些奋战在补洞一线的员工及家属! 我们坚信,将来三十年人类社会必定会走进智能社会。数字技术正在重塑世界,我们要让全部人从中受益,确保全面的数字包涵。随着 5G、云计算、AI、区块链等新技术的成熟商用,行业数字化正进入快速发展期,潜力巨大。但外部环境更趋困难,世界经济下行压力加大,我们将长期
15、在美国对领先技术持续打压的逆境中求生存、谋发展。华为还是聚焦将 ICT 的实力不断延长到各行各业的数字化,把数字世界带入到每个人、每辆车、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。我们要抓住长期发展大势,聚焦战略,化危为机。 2022 年将是华为艰难的一年,我们接着处于实体清单下,没有了 2022 年上半年的快速增长与下半年的市场惯性,除 了自身的奋斗,我们唯一可依靠的是客户和伙伴的信任与支持。生存下来是我们的第一优先,我们要接着坚持以客户为中心,以奋斗者为本,持续为客户创建价值,重点做好保增长、提实力、优组织、控风险: 保增长:深耕数字化机遇,提升经营实力,主动规划并改善营商环境,为客户和
16、社会创建更大价值。运营商业务要主动推动全球 5G 发展,抓住 5G 发展带来的网络建设机会;企业业务要基于所处环境的改变,优化聚焦行业、聚焦客户、聚焦区域,接着围绕数据通信、存储、云服务来实现增长;消费者业务围绕全场景才智生活战略,打造精品和提升用户体验。 经过多年的努力,我们已建立了比较完善的多打粮食的机制,但增加土地肥力的机制没有建立起来,2022 年要建立并推行增加土地肥力的机制。同时各经营单元、代表处要通过进一步提升合同质量和交付效率来提升经营质量,要基于业务实质配置资源,并把预算及预算的执行作为改进经营的有效手段。 HMS 生态的建设和发展是智能终端海外销售的必要条件,2022 年要
17、全力打造 HMS 生态,支持智能手机在海外可销售,促进应用伙伴创新。鲲鹏与昇腾生态的构建,是华为云及计算产业发展的基础,吸引和助力尽可能多的软件和应用能运行在鲲鹏与昇腾处理器上并获得商业胜利是我们努力的方向,2022 年 要把基于鲲鹏与昇腾处理器的产品作为一个重要增长方向。 营商环境作为非市场要素,已超越传统的市场营销四要素,成为我们实现增长的关键。各区域要全面加强与改善营商环境,加强当地政府与伙伴对我们的信任,提升华为在当地的声誉,持续更好地为客户和社会创建价值。 提实力:全员提升专业化实力,补齐关键实力要素。环境在变,技术在变,产业形势也在变,尽管我们有昂扬的斗志、坚毅的意志,但我们的实力
18、跟客户期望比、跟业务发展的阶段比、跟生存环境的挑战比、跟我们的追求比,还有着巨大差距。全体员工都要努力提升所担岗位须要的专业实力,一线主官要提升领导力、洞察力和综合管理实力,专业主管、专家要提升领域专业水准,员工要提升所在岗位须要的专业实力。我们将优化任职标准,提升考核要求,提高专家和一线的责任、职级及权力。激励全部员工英勇奋斗、努力进步,达到新的实力高度;激励优秀员工英勇无畏地奔向一线,将军在前线,不在办公室。 面对将来,供应链要坚决拥抱全球化,全球化包括美国公司,用全球产业链的产品来构建我们的竞争力。我们不仅要打造全球领先的产品,还要向下扎到根,构建连续供应;同时要向上捅破天,有理论突破、
19、技术独创、开创性的产品和商业模式。我们要持续提升软件工程实力,接着落实五年 20 亿美 元的投入,打造可信高质量产品与解决方案。 优组织:优化作战队形和作战序列,激发组织活力。组织变革主要目的是为了增加作战实力,避开官僚主义。要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减,人员转行,聚焦到以生存为中心的主航道上来。ICT 组织变革的目标是支持云与计算产业的商业胜利,聚焦在产业维度的专业性和效率、聚焦产业竞争力提升;要有节奏推动合同在代表处审结,实现代表处自主经营、自主决策。要激发专家类队伍,真正给予专家决策权。加强研发队伍的合理流淌,促进新陈代谢。强化本地人才队伍建设,充
20、分发挥本地人才的价值,让本地人才成为公司在当地业务发展的中流砥柱,成为真正实现本地运营的铁打营盘。促进专业类队伍稳定,夯实公司业务运营基座。 树立正确导向,铲除平凡干部,祛除惰怠员工,激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化 AT 责任,改进 AT运作。AT 没运作好,首先是 AT 主任的责任,同时,要把不求进步、安于平凡、不敢管理的 AT 团队成员换掉。各级 AT 要真正建立成干部导向、干部选拔,激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己设计人生,要时刻听从公司的呼唤。各级干部要以公司大局为重,上火线、下战壕,到业务最须要的地方,到艰苦区域作战。要实现常态化的能上能下,
21、大胆在火线中选拔、在战壕中提拔,要让优秀的人员干脆穿越上来,要把真正帮助客户胜利、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来;同时加快对平凡干部淘汰,坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设,干部队伍要保持 10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍,组织充溢活力,队伍充溢战斗激情并具有高水准专业实力。 控风险:确保供应平安和业务连续性,加强网络平安与隐私爱护,遵守全部适用的法律法规。要提升公司供应多元化的实力,保障供应平安。业务连续性风险关系到公司的生死攸关,我们要与时间赛跑,不能抱有任何幻想;每个地区
22、部、代表处,设置业务连续性管理的角色,责任落实。要基于底线思维,做好风险应对预案,弹性配置资源,灵敏应对不确定性风险。遵守全部适用的法律法规是公司管理层始终秉持的合规基调,也是华为全球化合规运营的基石。我们要进一步加强网络平安与隐私爱护,确保对当地法律法规的遵从。 困难从来都是更大成功的前奏,挑战更是坚毅队伍的磨刀石。美国政府对华为的遏制是战略性的、长期的。对华为来讲,却是一次很好的自我激发、强身健体的机会,使我们更团结、更有战斗力,能够更好地应对将来的挑战。狭路相逢勇者胜, 只要华为全体员工团结一样,在全球客户、伙伴和消费者的支持下,扎扎实实为客户、为社会创建价值,任何艰难困苦都阻挡不了我们
23、前进的步伐。 千锤一百零一炼还坚劲,任尔东西南北风。 最终,祝大家新年欢乐! 奔跑的你我,汇成时代的江河 尚将来得及在沉静中回望年轮,2022 年的春节已经咆哮而来。在长江之滨,在大运输河畔,在开发区的工厂车间,在 xx 新城的写字楼里,在 xx 的寻常人家 此时此刻,我们满怀期冀与向往,迎接新年第一缕晨曦刺破苍穹,等待着金色的阳光普照广陵大地。 这是新的一天,这是新的一年。我们诚心地祝愿你,新春欢乐!美妙的瞬间,定格成永恒的记忆;奋斗的画笔,挥洒出幻想的华彩。 过去的一年,我和我的祖国响起在广陵的每个角落,国之大典致敬沧海桑田的历史巨变,万民欢腾凝合开启将来的磅礴伟力,我们用歌声礼赞宏大祖国
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