2022年法规及党组民主生活会发言提纲,.docx

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1、2022年法规及党组民主生活会发言提纲, 发言(f yán)，动词，义评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特别人物的讲话。以下是为大家带来的法规及党组民主生活会发言提纲 3 篇，希望能帮助到大家! 法规及党组民主生活会发言提纲1 作风教化活动开展以来，我深化学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，学习了党章和中国共产党廉洁自律准侧、中国共产党纪律处分条例等规章制度，通过比照比较，仔细查摆自身在不严不实和党风廉政建设方面存在的问题，深刻剖析了思想根源，明确了今后的努力方向。在召开此次会议之前，我通过召开动员会，开展交心谈心活动，发放征求看法表，做了会议前期打算工作，同时结合 2022

2、 年度民主生活会查摆问题整改、教化实践活动未完成整改事项、学习中查摆问题即知即改等查找状况，现将有关状况报告如下，请各位领导和同志们提出看法。 一、遵守党的政治纪律、政治规则和组织纪律状况 (一)政治敏锐性还不够强。遇事不擅长从政治上思索和相识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对一些违反纪律的现象和苗头,订正不力。例如一些机关干部有时私下争论、误读党的一些方针政策时,自己知道是不对的,但顾虑大多,没有当面进行指责指正,这主要是作为一把手不能从政治上看待问题，维护党的权威主动性和自觉性不强。 (二)落实党内政治生活不够肃穆。落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会制度不够

3、,党内政治生活质量不高,党员领导干部民主生活会等会议在意表面落实，开会探讨满意于发表看法而不注意发言质量，党内生活缺乏创新，方式方法单一，缺乏吸引力和凝合力，造成基层党组织战斗力减弱。 (三)贯彻执行上级决策部署不够坚决。对上级的有关部署反应不够刚好，在工作中或多或少存在等待观望现象，有时就文件传达文件，以会议布置工作，对主管领域出现的问题，不能板起脸来指责，并督促其改正。如在深化实行中心八项规定工作中，措施不够严厉，虽然制定了公车管理规定、机关人员工作管理制度、财务管理规定、就餐管理规定等多项规章制度，但仍有极少数党员干部迟到早退现象和工作期间违反规定等行为发生。 二、自身存在的不严不实问题

4、 一是在修身做人方面的问题，官本位思想浓。不愿深化基层和群众，更不愿下基层受苦，习惯于高高在上、主观臆断，拉大了与职工群众的距离。如打扫卫生、义务植树等集体活动，没有做到身体力行，身先士卒，没有发挥好一名领导干部的标杆示范作用，这主要是因为群众观念淡薄，民本位意识还没有树牢，在工作看法上没有仔细想清晰为了谁、依靠谁、我是谁的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化，在工作一线与群众干脆沟通沟通的不多，不够热忱周到、细致入微，很难了解更多的工作实情。再有就是到基层下属企业检查工作时，更多时候关切企业生产效益、平安管理等方面的状况，而对职工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多，造成了基层群

5、众感到与你难接触的感觉，甚至有些同志还有怕你的心理，这些问题反应了自己在修身做人方面存在不接地气 的行为和做法，不能够融入群众中去，如不加以改正，就会失去群众根基。 二是在用权律己方面的问题，自我约束不严。八项规定出台前，款待超标、住宿超标现象时有发生，特殊在公务接待方面，存在要接待好，爱面子的思想，时有超标准现象，住宿标准由标准间提高到大套间;在职务消费、人情消费上，过去每逢中秋、春节，会和其他部门相比，想方设法地给职工多发点过节费，挤占了办公经费，虽然上面有规定不允许，但还是打擦边球，这说明我对落实八项规定重视程度不足，流于形式。再有就是工作责任心不强，用权不慎重，例如 2022 年为响应

6、全市环境综合整治，建设漂亮家园工程，向吕家滩村供应了 7300 余株速生杨，由于事前没有仔细规划，考虑问题不全面，很多树苗种植在村民耕地边上，影响了村民庄稼的生长，村民将自家地头的树苗都折断或拔出，出现这些问题，主要在于自己工作思想不够坚决，缺乏向深里抓、细里做、实里干的求实看法，存在表面化、形式化倾向，这主要反映了自己用权律己方面缺乏脚踏实地和实事求是的看法。 三是在干事创业方面的问题，创新意识不强。工作中对单位布置任务多、要求多，亲历亲为地解决问题次数少，工作不能持续跟踪，往往是指挥依靠下属多，自己亲自动手动脑少，有时候对支配的工作缺乏跟进督促，有头无尾，不能善始善终。如 2022 年在滩

7、贝场 30 亩土地的办理过程中，没有做到亲力亲为，缺乏跟进监督，致使 30 亩土地始终到 2022 年 9 月才办理完毕，延缓了企业转型。这些问题的产生，主要是自己缺乏踏石留痕、抓铁有痕的狠劲，抓而不实、不紧，看似忙劳碌碌，实则收效不大。再者政绩观存在偏差，对能取得实效的比较重视，抓得比较紧，对一些基础性工作、不简单出实效的工作上重视程度不够，在制度建设、长远发展上考虑的不多。如在爱护区基础项目建设上，自己就重视程度不够，致使爱护区建设进展缓慢。这说明自己没有树立科学发展观理念，考虑问题有些片面，缺乏全面协调可持续的发展理念。 三、落实党风廉政建设主体责任和监督责任落实状况: (一)落实党风廉

8、政建设主体责任思想相识不够到位。我对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏足够的相识，对如何抓、怎么抓党风廉政建设责任制没有深化思索，将落实责任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来，在廉政建设工作中，满意于一般性的布置，对苗头性、倾向性问题缺乏提示和警钟，对于重点对象、重点环节的监督没有形成一套系统的、具有可操作性、执行性、科学性的工作机制和制度，督促缺乏落实，流于形式。例如时常认为抓海洋经济和服务南海等工作是务实，党风廉政建设是务虚，所以绝大部分精力投入到对上争取和南海服务上，没有将廉政工作融入到日常业务工作中去，没有站到整个党委这一高度和全局来看待党风廉政建设工作。 (二)落实党风廉

9、政建设监督责任还不够明确。我对领导班子和个人所担当的廉政建设责任没有详细化、没有刚性要求，存在老好人思想，对局里出现的一些消极现象不愿去问、不愿去管，遇到须要处理的违纪违规问题，有畏难心情，不愿担当，对一些职责范围内的工作甚至当甩手掌柜，听之任之。例如对局部分部门科室没有立足岗位实际进行责任分工，责任条款不够细，缺乏可操作性，制定局党风廉政建设责任书过于标准化、形式化，没有体现每个人、每个岗位应当履行什么责任，虽然层层签订，但没有真正形成齐抓共管抓落实的工作局面。 四、产生问题的缘由剖析 比照三严三实要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是同流合污，都是主观上出了问题。 1、从学

10、习上讲，忽视了理论学习。缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，放松了主观世界的自我改造，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，事实上共产党员的纯净性、先进性正是来自于不断地自觉改造主观世界，只有不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义志向信念，提升自身的党性修养，由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教化，忽视了主观世界的改造，导致工作满意于现状，激情创业意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄。群众观念弱化。党的宗旨是一心一意为人民服务，作为一名党员和公务员，特殊是作为一名党员领导

11、干部,只有时刻把自己工作融入到为群众服务中，才能实现自身价值，出现群众观念弱化的缘由就是为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。 3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。这种思想还是考虑个人利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。 五、今后的努力方向和改进措施 通过比照检查，自我剖析，使我更加醒悟的相识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增加了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从

12、以下几方面改进和提高。 1、要进一步加强政治理论学习，增加党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习好党的十八届三中、四中、五中全会及中心和省市重要会议精神，学习好党的路途方针政策以及最新理论，切实增加政治敏锐性和鉴别力，以理论上的醒悟，促政治上的坚决。坚守共产党人的精神追求，时刻提示自己，严把思想关口，仔细践行三严三实，树立正确的人生观、世界观、价值观。 2、要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会须要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一，要深化基层，联系群众，倾听群众看法，努力做到擅长克服消极思维、模糊相

13、识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。 3、要进一步务实创新，增加工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，始终围绕市委市政府总体工作部署工作，实行上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 法规及党组民主生活会发言提纲2 根据市委要求，我院今日召开党组专题民主生活会，会前我做了细心打算，仔细学习了习近平总书

14、记在十九届中心纪委二次全会上的重要讲话精神、省委书记陈求发同志在全省警示教化大会上的讲话精神，以及市委副书记、市长赵爱军同志在全市警示教化大会上的讲话精神，深刻吸取鲁炜、张杰辉案的沉痛教训，以案为戒，比照党章党规党纪，比照初心和使命，比照四个意识和四个自信，做如下比照检查。 一、联系实际，深刻查摆自身存在的问题 根据本次民主生活会的有关要求，比照若干规定实施细则和征求到的看法建议，我把思想和工作摆进去，细致比照、深化剖析，从以下 6 个方面查摆了问题和不足。 1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。虽能坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决维护党中心权威和集中统一领导，但比照习近平

15、新时代中国特色社会主义思想还存在差距。一是在理解相识上有差距。针对十九大精神中提到的要进一步推动司法体制配套制度的改革，全面落实司法责任制，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公允正义的论述，作为从事司法工作多年的自己，感到任务明确、目标明确，但面对现实工作时还是有等靠的思想，没有把学习化作指导工作的详细行动。 责、攻坚克难、不回避冲突等方面。虽能仔细履行全面从严治党责任，旗帜显明地指责和订正分管部门的违规违纪言行，但用严以修身、严以用权、严以律己的尺子来度量，还存在着一些不足。一是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满意于会议部署、文件支配，但跟抓不放、督查问效做得

16、还不够，没能深化一线刻苦钻研，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去。二是履行全面从严治党的责任不够有力。对如何结合实际抓好落实缺乏创新性的举措和方法，在肯定程度上存在着管党治党宽松软的现象。有时发觉下属工作存在问题或者做得不细，碍于情面没有刚好干脆地开展指责，说明自己在抓从严治党的落实方面力度还不够。 5、在订正四风问题不止步等方面。虽能充分相识到四风的危害，并能防止和订正享乐主义和奢侈之风，但在形式主义、官僚主义方面还存在着肯定问题。一是官僚主义克服不彻底。由于去年突发心脑血管病，对工作造成了肯定影响，虽然自己能够坚持带病工作，但在肯定程度上影响了工作主动性，对工作关注度不

17、如以往那么多，劲头也不如从前了，有的工作自己没有亲自抓落实。二是形式主义问题时有发生。比如工作中有时调调部署、提要求、下通知，而持续跟踪、督导落实不够，本身就是一种形式主义的表现，也是对工作缺乏剧烈责任感的表现。 6、在严格执行廉洁自律准则等方面。虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中心八项规定和实施细则，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。一是高标准、严要求不够。虽然自己能够做到秉公执法、廉洁自律，多年来始终保持清正廉洁作风，但是对身边工作人员要求却不如对自己那么高，多是简洁提示几句了事，在监督和管理方面还需加强。二是抵制围猎腐蚀的警惕性不高。在工作、社交中，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办

18、事，但面对一些小事小节以及亲朋好友聚会等，仍有讲情面、讲关系、讲义气的现象。 二、产生问题的缘由分析 针对查摆出的问题，我坚持从相识上看症结、在思想上查根源，力求缘由找得准、根子挖得深。经过深化查找，产生问题的缘由主要有以下几点 1、志向信念不够坚决。一年来，客观上因疾病缘由，经常是坐卧担心，很苦痛，到目前为止也没能完全找准病因和治疗的有效方法，思想上有肯定的精神压力。加上随着年龄和任职时间增加，理论学习的自觉性差了，不断改造自我、提升自我的紧迫感少了，为党工作的事业心、进取心和责任心不如从前那样剧烈，平平稳稳的思想意识渐渐滋生。再加上自己年龄较大、身体不好，有船到码头车到站的想法。在工作中，

19、觉得自己的思路跟不上时代发展的节奏，存在着肯定的顾虑，有不好干的畏难心情，这些都是自己志向信念发生动摇的表现。 2、宗旨意识不够坚固。近年来，我在不断强化自己的党性修养、始终牢记党的宗旨方面仍有差距，不能深化亲密联系群众，就是分管部门的干警也没有做到常常普遍的谈心沟通。平常没有落实好领导干部下基层调研的时间和内容要求，也很少亲自撰写调研文章，实在的说对人民群众的感情没有变，但距离变远了，导致深化基层探讨解决问题不够刚好有力。同时，在当前司法改革体制的发展中，许多工作都交给下属去办，对分管工作中发觉的问题汇报多、拍板少，缺乏主动担当精神，这说明自己执政为公、司法为民的宗旨意识有所放松。 3、思想

20、观念有所改变。近年来，自己在修身自律，做一名合格优秀的法院领导干部方面，还有差距。面对当前深化改革的新形势下，以及社会上的一些不良现象和思潮，自己的那种奋斗精神减退了，标准降低了，比照两学一做学习教化和准则、条例中做合格党员的标准还有较大差距。身为党组副书记、常务副院长，应从全院整体工作多做考虑、多想方法，抓好队伍建设、促进法院发展，可由于自己思想观念有所放松，更多的是考虑自己分管工作，为全院整体工作出办法、想方法不够主动、不够有力，没能很好地履行好工作职责。 三、今后的努力方向和改进措施 针对存在的问题，我已制定出整改措施，明确了自己的努力方向，会后，我要完善细化好整改清单，真正做到讲政治、

21、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为。 1、坚持政治学习，不断提升政治素养。在学习上坚决克服贪大求全的思想，科学规划学习内容、方式、方法，通过参与中心组学习和坚持自学等学习方式，进一步深化系统地学习党的十九大、十九届二中全会精神、马列主义经典著作及习近平总书记的重要讲话精神，深化领悟习近平总书记系列讲话理论精华，不断提高自己的政治敏感度。 法规及党组民主生活会发言提纲3 一、一年来局党组班子履行职责的状况 (一)学习实行党的*精神和中心民族工作会议精神和十七届三中全会精神的状况 1、组织职工学习，重点抓好民族经费的落实，搞好党的民族宗教政策的宣扬。 2、结合民族宗教工作实际，

22、围绕稳定和发展两大主题，重点抓好事关全局和民生的有关工作的落实。 一是少数民族建房困难的调查和项目上报，二是解决好人民群众尤其是少数民族群众生产生活中的困难问题，对老一百零一姓须要解决的热点难点问题和冲突纠纷进行了排查。三是依据调查状况和人民群众反映的状况进行项目可行性探讨，编制项目申报书。四是做好已经审批立项的项目的实施，搞好资金的监管和项目监督，提高资金的运用效率。五是做好教区的社会稳定工作，宣扬当的宗教政策，帮助教区解决实际问题，化解宗教冲突。六是在民族文化传承发展方面进行了初步探究。利用民族文化进校内工作的开展，在冗度镇开展布依文化传承爱护试点示范基地，以当地民间文化艺术为依托，聘请民

23、间艺人为兼职老师，在冗度中学开设两个布依文艺特长班，同时在南俄村成立民族民间文艺演出队，使民族民间文化和校内文化相互促进，良性发展，达到爱护、传承布依民间文化艺术的目的。七是搞好布依族古籍的收集整理工作，为抢救和爱护少数民族古籍开展了肯定的基础性工作。八是协作做好多彩贵州选拔赛等的有关工作。 (二)执行党的民主集中制的状况和廉政状况 一是制定了本局的三重一大制度，对本局重大事项、重要项目支配和人事任免和大额度资金的管理等程序进行了明确详细的规定。二是坚持财务制度，严格基金管理。三是重大问题集体探讨。 班子成员带头执行党的纪律，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的状况发生。没有出现收受贿赂，

24、乱吃请等现象。 (三)存在问题 1、由于人少事多，班子自身学习抓得不紧。有时甚至有忽视的倾向。 2、班子成员之间的沟通须要加强。 3、整个班子形成合力、勇于探究的开拓进取精神须要加强。 二、个人勤政廉政状况 (一)勤政状况 一是深化开展少数民族调查探讨，每年年初，本人都要带头深化少数民族村寨开展调查探讨，了解人民群众尤其是少数民族群众生产生活的困难和他们须要解决的实际问题，驾驭第一手资料。二是搞好项目申报的核实工作。在收到有关乡镇的项目申报以后，组织人员并亲自带队到实地查看，进行项目前期调查评估，为建立项目库和撰写可行性报告做打算。三 是做好项目实施前的有关协调动员工作。当省州的项目下达后，本

25、人马上带头深化到有关村寨，现场制定实施方案，进一步核实有关状况。四是组织发动群众投工投劳，由于民委系统项目属于补助性项目，单靠上级下拨的资金难以完成项目建设，必需依靠有关乡镇的投入和群众投工投劳、献料等才能完成。因此每个项目都须要到实地召开村组干部会和群众座谈会，依靠村组干部动员群众集资或投工投劳。五是在项目建设过程中，随时搞好项目的监管和监督，刚好发觉问题，确保项目质量。六是组织开展项目检查验收，与有关乡镇、部门成立检查验收领导小组，到实地进行检查验收。七是做好项目建成后的效益评估分析。在两年实施的二是多个项目中，几乎每个项目本人都自始至终到实地参加了组织实施。八是开展了信教群众的普查工作，

26、为了摸清我县信教群众的底数，以便有针对性地做好工作，本人组织开展了全县性的宗教普查工作，同时开展了常常性的走访调研活动，摸清了信教群众的底数，随时驾驭了教区的有关状况，维护了教区的稳定。九是开展了少数民族古籍收集整理工作，组织编写册亨县少数民族古籍条目计 20 余万字。十是深化各有关学校，搞好民族文化进校内试点示范工作。十一是开展了对口扶贫村的帮扶工作。十二是亲自起草了册亨县民族宗教突发事务应急预案(草案)和册亨县涉及民族宗教问题对外宣扬工作方案。十三是抓了少数民族寄宿制班和嘉宝莉资助的少数民族班的有关工作。十四是开展了全县茅草房调查工作。十五是完成了少数民族建房的实施工作。十六是参加了多彩贵

27、州民族歌舞大赛的有关工作和少数民族文艺汇演的有关工作。 (二)廉政状况 一年来，本人做到严格执行廉洁从政的有关规定，努力维护清正廉洁的良好形象。 民族宗教工作是党委政府联系人民群众的一条重要纽带，能不能树立良好的形象，将干脆影响到党群关系和干群关系，而党群关系、干群关系是否良好，关键在于从事此项工作的干部职工是否廉洁自律、公道正派。作为一名党培育多年的少数民族干部，我深知公正廉洁的重要性，因此到处做好表率。并要求干部职工廉洁勤政，不要做给政府和自己抹黑的事。不该自己拿的，一律不能拿，也不准拿。对于有可能影响办事公道的一些礼品或者吃请，带头婉言拒接。坚决刹住不给好处不办事，给了好处乱办事的歪风。

28、在单位，本人下乡镇从未报销差旅费。严格执行财经制度，单位报账一律实行联签制，全部报销凭证均由分管副局长签字，纪检组长审核，本人最终把关。绝不允许一笔不合理的开支出现。 (三)存在问题 由于主观和客观方面缘由，在取得肯定成果的同时，本人工作也还存在一些问题，一是由于下乡多、会议多，单位干部职工的学习和支配工作的会议相对比较少，一些工作没有刚好通报。二是由于财政困难，县级民族经费难以落实，在某种程度上影响了上级对我县的投入。三是宗教机构人员不够健全，一些工作难以应付。四是布依戏挖掘爱护等方面的工作还有待探究。五是由于工作比较繁忙，与同志沟通的时间比较少，致使个别同志对自己工作状况不够了解甚至有时产生不必要的误会。以上这些问题，在今后的工作中将实行措施加以解决。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页