2022医疗保障局关于 年工作总结暨2022年工作计划范文.docx

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1、2022医疗保障局关于 年工作总结暨2022年工作计划范文 医疗保障局关于2022年工作总结暨2022年工作安排范文 2022年，在局党组正确领导和全体妇女同志共同努力下，局妇委仔细学习实行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记习近平总书记支持和帮助妇女享有出彩人生殷切嘱托，紧紧围绕全局中心工作，加强思想引领、深化组织建设、大力实施强基固本工程，保障妇女权益、提高综合素养，主动发挥好桥梁纽带和服务保障工作，切实把妇女工作成果转化履职效能，推动xxx医疗保障事业发展迈上新台阶。一、2022年主要工作状况（一）在坚决政治信仰中把准方向一是不断强化组织保障。以习近平总书记对妇女工作做出一系列重要论述

2、，作为妇委会开展全局妇女工作的重要遵循，主动实行局党委和省、市妇联组织的工作部署，加强统筹谋划，落实各项工作经费保障，建立妇委会主任牵头抓总、各委员认领任务的清单式工作格局，以促进妇女职工全面健康发展为重要抓手，建立参加面更大、更加开放活跃的工作运行机制，把妇女组织建设得更加充溢活力、更加坚毅有力。二是持续强化政治引领。坚持党建带妇建、妇建促党建的原则，引导女职工主动参加各支部开展的党史学习教化活动，以学党史、颂党恩、办实事为重点，将学习成果转化成详细实践，开展巾帼暖人心活动，主动引导女职工参加社区疫情防控、基层治理等各类志愿服务*人次，结合主业主责深化基层开展医保政策宣讲活动*场次，以特有的

3、坚毅、英勇、担当与柔情贡献医保巾帼力气。（二）在维护妇女权益中担当作为一是搭建平台。主动发挥组织、引领、示范和带动妇女的作用，以女职工的满足度来检验和评估妇女工作实效，切实推动妇女之家阵地建设。坚持每日在群内推送时事政治、文化经济、健康养生、音乐美食等资讯和视频，加强互动沟通，拓宽女职工的学问视野和思维边界。畅通诉求表达通道，在浸入式接触中切实驾驭女职工思想动态，主动排忧解难，为更好地联系服务女职工供应坚实的群众基础。二是开展活动。通过市医保局官网、微信公众号，向全局女干部职工发出一封节日慰问信，采纳图文结合的方式，呈现不同岗位女职工在工作学习、社会公益、文化生活中呈现的精神风貌。细心打算节日

4、小礼物，主动传达组织的关怀和暖和。细心筹划举办xxxx主题讲座，邀请专家剖析现代女性焦虑和负面心情的根源，运用主动心理学原理，提升女职工自我价值和华蜜获得感。会后向女职工赠送心理询问服务爱心卡，由专业机构免费供应一对一专业心理询问服务。三是提升实力。局妇委会激励各部门结合女性需求和工作实际，组织开展一系列精彩纷呈、富有内涵的实力提升活动，今年以来，局机关、各分局、市医保中心合计组织插花、茶艺、徒步春游、茶话会、红色基地参观见学等活动xxx场次，全面丰富局系统女职工的文化内涵，主动推动女职工的综合素养和身心健康发展。四是赠送图书。为推动职工子女养成爱学习讲文明的好习惯，营造爱惜儿童、关爱儿童成长

5、良好氛围，局妇委会于六一儿童节开展xxxx活动，为局系统工作人员子女购买一批图书，让孩子们在书香浸润中欢乐健康成长。五是健康素养。组织妇女专项体检。针对女职工不同年龄段易患疾病风险，制定差异化健康检查方案，分批次地组织开展女性专项体检活动。依托网络权威学习资源，不间断地开展线上健康学问系列讲座，提高自我保健意识和常见病防治水平。主动发挥群团联动优势，引导女职工参与工会组织七类爱好小组活动，进一步丰富业余文化生活和增加健康生活理念。加强关爱帮扶，为局系统女职工购买重大疾病互助保障安排，减轻女职工因疾病和意外损害带来的医疗负担。和工会组织亲密协作，强化对女职工重点人群的关怀关爱，全年慰问局系统患病

6、、生育、生活困难女职工*人次。（三）在自身建设中提升形象一是加强自身建设。加强与人事部门沟通，注意不同层次女职工的培育熬炼，举荐*名女干部参与处级女干部培训、支部书记培训班、科级干部培训班及各类综合业务学习培训，不断增加工作本事和专业技能。举荐表现突出的年轻女干部放在重要部门培育熬炼，促进xxx医疗保障事业发展供应智力支持和人才支撑。二是推动岗位成才。推动各条战线女职工履职尽责，主动投身xxx医保事业改革发展主战场：出台一系列医疗保障政策，加强基金监管和执法体系建设，深化医保支付制度改革，加强定点医药机构指导服务等等，以守正创新、求真务实的工作作风，将服务保障民生落到实处。激励女职工争先创优，

7、2022年向市直机关工委举荐市一级三八红旗手和优秀集体，加强示范引领作用。二、2022年工作思路2022年，局妇委会将牢抓xxx双区建设和综合改革试点重点历史机遇，根据局党组和上级妇联组织的总体部署，主动谋划、守正创新，更干脆更有效地服务大局、服务女职工，切实发挥好引领、关爱、帮扶的作用，为xxx医疗保障事业发展贡献力气。（一）加强统筹谋划优化工作机制和细胞活力，全面提升妇委会的引领、服务和帮扶实力。建立常态化妇女需求调研机制，开展女职工谈话谈心工作，深化了解和全面驾驭女职工诉求和期盼，建立特性化专属档案，脚踏实地为妇女群众排忧解难，以优良作风赢得广阔妇女的信任和拥护。（二） 加强政治引领坚持

8、党的全面领导，学深悟透党的十九届六中全会精神和国家、省、市对妇女发展事业的决策部署，引领女职工进一步提高政治站位，坚固树立没有走在前列也是一种风险的忧患意识，引导女干部职工找准定位、提升实力，力争在落实待遇、深化改革、基金监管、优化服务等方面创新创优，贡献巾帼力气，搭建平台促进女职工成长成才，彰显更大作为。（三）加强公益活动开展三八节主题活动，联合工会开设健康大讲堂，推动女职工驾驭身心健康、预防疫病、均衡饮食等学问技能。持续妇委会热心致力公益的传统，组建一支局系统巾帼志愿服务队，立足职能开展一系列公益活动。主动提倡运动精神，结合工会爱好小组组织喜闻乐见的文体活动，带领女职工强身健体。加大女性常

9、见病和重大疾病普查力度，提高女职工宫颈癌和乳腺防治意识和实力。开展法律询问、婚姻调适、亲子教化、心情疏导等服务项目，为女职工工作和家庭健康全面发展保驾护航。（四）加强自身建设开设专题读书会和头雁培训安排，不断提高女干部服务中心工作、应对困难局面、解决实际问题的实力。引导女职工加强综合业务和专业技能学习培训，切实提高工作的系统性、整体性和协同性。主动组织参加市直机关定期举办的巾帼讲堂和文化沙龙，提倡女职工丰富内涵、终身学习、成长修炼。持续推动巾帼文明岗的创建工作，充分发挥先进模范的示范带动作用。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页