2022卫生所201-年行风建设工作总结.docx

《2022卫生所201-年行风建设工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022卫生所201-年行风建设工作总结.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022卫生所201*年行风建设工作总结 我所201*年行风建设工作在县卫计委和镇党委政府的领导下，以党的十八大精神为指导，仔细实行科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以接着深化开展公共卫生工作效能提升年活动为载体，以提高人民群众满足度为目标，端正服务思想、增加服务意识、改善服务看法、提高服务质量，现将行风建设总结如下：一、加强组织领导，健全工作机制卫生行风和职业道德建设是卫生事业社会主义精神文明建设的重要内容，根据县卫计委行风建设的总体要求，我所把行风建设工作为党风廉政建设的一项重要内容，组织开展守规则、正行风、惠民生行风建设主题教化活动，为促进行风建设良性发展，单位与各位职工签订了行

2、风建设责任书，明确个人的职责和应担当的责任，层层抓落实，提高职工行风建设的迫切感和遵纪遵守法律、廉洁奉公的自觉性，进一步强化监督制约机制。二、多种措施并举，促进行风好转1、接着开展医德医风教化活动。以改善服务看法、提高服务质量为主题，强化职工思想教化，树立以群众为中心的服务理念，优化行业风气，规范服务，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，切实做到民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。组织医务人员学习执业医师法及医务人员九不准的规定，仔细开展三好一满足活动，强化道德诚信电子化考评制度，医德医风档案作为职工评先选优、职称晋升及年终综合考评等工作的重要依据。2、开展宗旨教化和纪律教化。结合公共卫

3、生效能提升年活动，进一步开展以群众为中心，提高群众满足度为主题的活动，强化劳动纪律，每月根据制度执行、三基考核、任务完成、社会评价四个方面对工作人员进行百分考核，要求全部人员在行在岗在状态，卫生所和村卫生室均配备了指纹考勤机，坚决杜绝挂空岗和值班不在岗现象，今年对违反劳动纪律的5名乡村医生进行了通报指责以及经济惩罚，主要涉及到值班不在岗、开会无故缺席或迟到及出勤不足等。3、落实第三方满足度测评工作。卫生工作好不好要让老百姓说了算，为真正做到让群众找问题、让患者挑毛病，我们每年4次托付第三方开展居民满足度测评和慢性病患者满足度测评活动，今年对群众满足度测评没有达到90分一家村卫生室进行了经济惩罚

4、，从而促进工作人员更好的为群众服务，使群众亲身感受到行风建设带来的实际利益。三、立足本职工作，全面完成任务卫生所担当基本公共卫生服务十二大类45项工作，我们克服人手惊慌，工作量大的困难，圆满完成卫县计委年初下达的各项工作任务，今年xx镇顺当通过省级卫生镇的复评、瓦甸村、朱于村通过卫生村验收，和谐园创建为健康主题公园，xx敬老院创建为健康单位，继去年刘季村创建为省级示范村卫生室后，施溪村今年也顺当创建为江苏省省示范村卫生室，全县目前只有9家省级示范村卫生室，xx镇拥有2家。这些成果的取得离不开党委政府对卫生事业的大力投入，诚心的感谢党委政府对卫生事业的关切、支持。行风建设只有更好，没有最好，只有起点，没有终点。今后我们将进一步加强工作督导，工作中坚持抓行风促工作，探究新思路、解决新问题，不断深化卫生行风建设内涵，为打造健康xx作出更大的贡献。感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页