2022医院党建工作经验：“五个抓实”推进公立医院党建.docx

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1、2022医院党建工作经验：“五个抓实”推进公立医院党建 医院党建工作阅历：五个抓实推动公立医院党建党的十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党组织是公立医院法人治理结构中的重要组成部分，XX区牢牢把握全面进步全面过硬要求，以基层党建巩固年为契机，切实加强党对公立医院工作的领导，扎实推动公立医院党建。一、抓实基本制度规范基础是创新的前提。XX区公立医院党组织根据组织组建敏捷化、硬件设施标准化、日常管理制度化、活动开展特色化、台账资料规范化的要求，全面开展党建规范化建设。固定每月的最终一个星期五为党员固定活动日，以支部为单位分类制定党员积分制标准，严格落实三会一课、党费日、政治生

2、日谈话等基本制度，扎实推动两学一做学习教化常态化制度化。坚持领导干部双重组织生活会制度，领导干部定期到所在支部讲党课，定期开展随机调研督查指导，定期向上一级党委报告抓党建状况，督促关键少数落实主体责任。二、抓实示范引领效应坚持示范带动引领提升，以抓党建、促发展，构建老百姓满足医院为目标，着力在XX区人民医院打造公立医院党建示范点，拍摄制作的党教片杯中窥人被评为全区优秀党教片。制定公立医院党组织灯塔党支部创建标准和安排，根据5大类18项清单化规范公立医院党组织基础党务台账，充分运用XX才智党建云平台，信息化精准管理党组织和党员，胜利创建区人民医院内系党支部等2个灯塔党支部，培育卫计系统党建示范品

3、牌，在第三方行风巡察评议中公立医院满足率达98.79%。三、抓实干部队伍建设坚持把党的领导融入公立医院的治理结构，实行交叉任职，医院党组织领导班子成员应按章程进入医院管理层或者通过法定程序进入理事会，医院管理层或者理事会内部理事中的党员成员，进入医院党组织的领导班子。每年在清华高校等地举办党务干部专题培训班，坚决志向信念，开拓视野提升水平。实施卫生人才双培育安排，注意把技术骨干培育成党员、把党员培育成学科带头人，近年来在党员中培育了5名传承人、11名学科带头人、36名党员医师达副高以上职称。四、抓实中心工作融合主动参加公立医院驻地街道社区的区域化党建联合体和大党委，结合医疗优势特点，主动参加辖

4、区社会治理，舒缓医患冲突纠纷。以党支部为单位成立医疗卫生志愿服务队，组织医疗专家、技术骨干深化50余个社区开展医疗服务走基层等大型义诊为民服务活动，推动签约家庭医生进社区。主动参加脱贫攻坚，组织公立医院与倘甸镇中心卫生院签订对口帮扶协议，建立协作关系，在医疗技术、人才培育、医疗管理等给以帮扶，促进公立医院党建与业务工作双推动。五、抓实宣扬氛围营造在公立医院强化阵地建设，广泛建立党员活动室和党建宣扬栏，润物细无声地让人民群众在身边感受党组织、了解公立医院党建工作。扎实推动三好一满足活动，深化开展党风廉政建设，坚持三重一大事项集体探讨和党务公开，保障党员干部群众知情权和监督权，建立医德医风评价委员会，把党员教化与医德医风建设结合，加强职业道德教化，每月定期检查并纳入年终考核，筑牢拒腐防变的道德防线。搭建健康XX微信公众号，定期发布党建信息，推送380余期1000余条党建询问，阅读量达37万余人次。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页