2022县人社局关于 年工作总结暨工作打算范文.docx

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1、2022县人社局关于 年工作总结暨工作打算范文 县人社局关于2022年工作总结暨工作准备范文今年以来，在县委、县政府的坚毅领导下，县人社局聚焦全县x+xxxx工作体系，坚持以服务民生为根本，以群众满足为标准，以深化假如我是他服务实践为引领，牢牢把握全面深化改革的主基调，紧紧围绕中心，主动服务大局，勇于担当作为，敢于实践创新，着力攻坚克难，持续改进行风，狠抓工作落实，各项工作呈现出良好发展态势。一、今年的工作（一）促进就业力度明显加大。一是加强劳动技能提升，以培训促就业。针对我县劳动者文化程度低、专业技能少、就业实力差等特点，主动引进x市天工、创想、安培、启程等定点培训机构入驻xx，让更多的劳动

2、者实现家门口培训。主动与市中区就业办对接，依托就业扶贫车间开展特色种植、特色养殖等好用技术方面的培训，较好地推动了我县劳动者的技能水平和技能培训实力的提高。今年x-xx月份，全县组织就业培训xxxx人（其中职业技能培训xxxx人，创业培训xxx人），与去年同期相比增长xxx%。二是落实创业扶持政策，以创业带动就业。今年x月份在xx县联荷电子商务产业园举办精准扶贫创业培训班，帮助部分创业者通过与优秀创业导师零距离接触共享创业学问，提高创业意识和创业实力，走稳创业致富路。为缓解创业者初期资金压力，我局为创业者供应xx万元创业担保贷款，xxxx元个体工商户补贴，小微企业补贴x.x万元，切实为其创业之

3、路保驾护航。今年x月为xx县金桥家具有限公司胜利申报市级创业孵化基地。xx月联合团县委、县商务信息中心和县农商银行，举办xx县第四届青年创业大赛，主动响应市级创业大赛号召，举荐x家企业参与市创业大赛决赛。主动开展以您贷款、我们贴息，您创业、我们服务为主题的就业创业政策宣扬月活动，通过走街串巷、集贸市场发放就业政策明白纸、业务办理便民签等宣扬材料x万余份。联合齐鲁、邮储两家合作银行及镇街人社服务中心，缩短办事时限，削减材料申报，创业补贴实现月申领月到账。截至今年xx月份，全县共发放创业担保贷款xxx人次、xxxx万元，贷款回收率xxx%，带动就业xxxx人；发放小微企业一次性创业补贴x家、x.x

4、万元；发放个人结业申领补贴xx人次、x.xx万元；发放个体工商户一次性创业补贴xxxx家、xxx.x万元，发放金额是去年全年补贴发放总额的x倍，政策红利得到充分释放。三是强化政策落实力度，扎实做好再就业工作。充分发挥失业保险保生活促就业的双重作用，刚好、快捷办理失业保险业务，发放失业金xxxx人次、xxx.xx万元。大力开展就业救济，开发公益性岗位xx个，办理敏捷就业人员社保补贴xxx人次，发放职业技能培训补贴xxxx人次、xxx.xx万元。四是组织好就业服务专项活动，创建就业岗位解民忧。大力开展春风行动大型聘请会、本地企业专场聘请会、庆三八、送岗位特色聘请会、青年专场聘请会、残疾人专场聘请会

5、、高校生专场聘请会、全国扶贫日专场聘请会等具有本地特色的就业服务活动，为劳动者与用人单位搭建了高效、合理、有序，面对面、零距离的对接平台，实现了劳动者与用人单位双向选择的共赢效果，切实缓解了县域劳动者就业压力。截至今年xx月底，全县实现新就业xxxx人，超市局任务数xx%；转移富余劳动力xxxx人，城镇登记失业率为x.xx%，低于市控要求x个百分点。（二）社会保障体系建设日益健全。根据增加公允性、适应流淌性、保证可持续性的方针，全面实行社会保险法律法规和政策，社会保障体系建设日益健全。一是社会保险待遇水平稳步提高。依据上级统一部署，连续xx年提高企业退休人员养老待遇，居民养老保险基础养老金实现

6、九连涨，失业保险金实现十一连涨，其他保险待遇标准接着稳步提升。我县去年和今年连续两年提高机关事业单位抚恤费，今年又提高了机关事业单位遗属补助待遇标准。主动开展职工大病保险制度，进一步减轻参保职工特殊是患大病参保职工的负担。自xxxx年x月x日起，职工医疗保险基金最高支付限额由xx万元提高到xx万元。大额医疗费救助金最高支付限额由xx万元提高到xx万元。刚好启动职工长期护理保险及二次报销工作，主动推动居民医保支付方式改革，不断增加定点医疗机构的控费主动性，进一步降低参保群众就医花费。截至今年xx月底，全县职工医药费发生额xxxx万元，xxxx人次受益；居民医疗总费用xxxxx.x万元，补偿医疗费

7、用xxxxx.x万元，xxxxxx人次受益，与去年同期相比分别增长x.xx%、x.xx%、xx.xx%，大大减轻了参保居民经济负担。二是参保扩面工作取得新突破。多次组织劳动监察、社会劳动保险事业处等科室联合镇街人社服务中心对本县部分四上企业生产经营状况进行摸底排查，宣扬社会保险法律法规，督促生产经营正常但未参保企业依法参与社会保险，促进了社保有效扩面。截至今年xx月底，全县企业职工养老、职工医保、工伤、生育参保人数分别达xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，与去年同期相比分别增长xx.xx%、x%、xx.x%、xx.x%。巩固城乡居民养老、居民医疗保险整合成果，参保人数分别达

8、xxxxxx人、xxxxxx人。三是机关事业单位养老保险制度改革稳步推动。机关事业单位养老保险制度改革自xxxx年x月起先部署，但受限于省市相关配套政策出台比较滞后，导致改革以后退休人员仍旧领取临时待遇、在职人员欠缴养老保险和职业年金等问题。依据省市支配部署，今年以来，我们重新测算了xxx名xxxx年xx月以后退休人员的新待遇，在系统自动计算的基础上，逐人核对，新老对比，精益求精，刚好按新待遇发放。另外，补缴了xxxxx余名在职工作人员xxxx年xx月至xxxx年xx月个人欠缴的养老保险、职业年金。近期，依据省市支配部署，组织人员仔细核对改革后到龄退休人员基础信息，重新核算退休待遇，刚好报送改

9、革须要相关信息，xxxx名xxxx年xx月以后到达退休年龄的退休人员，由发放原来的临时退休待遇改为发放改革后应当领取的新待遇；为机关事业单位退休人员补发xxxx、xxxx两年增资部分的住房补贴；退还机关事业单位退休人员改革前的个人养老保险缴费，机关事业单位养老保险制度改革的各项任务在我县胜利落地。四是社保卡发放及应用工作扎实推动。自去年x月份我县社保卡发放工作启动以来，我们主动克服工作起步晚、时间紧、任务重等困难，主动采集信息，扎实推动落实，各项工作进展顺当，现已发卡超过xx万张，为下一步给群众供应优质高效便捷服务打下了坚实基础。为切实解决好长驻x的本县参保职工就近刷卡购药问题，经过协调，自今

10、年x月份起先将xxx家漱玉平民大药房连锁股份有限公司x市区定点零售药店纳入本县职工医疗保险定点零售药店协议管理范围。从本县xx余家定点零售药店中选择了x家作为x市职工医疗保险定点零售药店。纳入后，参保人可持社保卡在相应定点零售药店刷卡购药。五是基金运行平安有序。全面实施退休审批、工伤认定集体会审制度，退休审批、工伤认定更加规范透亮。正式启用社保基金监管软件金保工程，动态了解驾驭基金管理和运行状况，发觉预警疑点信息，刚好核查，实时办结。扎实做好医保两定点的监督、管理与协调，健全完善准入和退出制度，建立联合监管机制，严格限制不合理医疗消费。对有疑点的医疗报销信息，刚好移交公安机关调查处理，有效防止

11、基金流失，确保基金平安运行。截至今年xx月底，全县企业职工养老、医疗、工伤、生育基金征缴分别达xxxxx.x万元、xxxxx万元、xxx.xx万元、xxx.xx万元。（三）人事人才管理步入规范化轨道。一是公务员考录、事业单位聘请、三支一扶招募工作稳妥推动。今年以来，全县阳光考录公务员xx名，聘请教化卫生事业单位人员xxx人（其中教化事业单位xxx人，卫生事业单位xxx人），引进社会优秀人才xx名，x名三支一扶服务期满人员已经转为事业编制人员，为进一步规范和优化全县干部队伍结构奠定了坚实基础。二是人才引进工作成效显著。主动落实全市人才新政xx条政策，深化调研全县用人单位人才智力需求，征求高精尖缺

12、人才需求xxx余个。胜利申报泉城高端外专安排项目x个、申报泉城xxxx引才倍增安排创新人才项目x个、申报市级博士后创新实践工作站x个，累计为xx人进行高层次人才分类认定工作，为企业引进探讨生发放租房和生活补贴x人、xxxxx元。三是专技工作更加规范，绩效工资改革稳妥推动。xxxx年度中高级职称申报举荐工作基本完成。一级造价工程师审核xx人；经济师报名审核xx人。今年x月份，主动协作教体局完成了中小学校长职级绩效工资核定工作，为建立完善以职级制为核心的校长管理体制奠定了坚实基础。四是人事档案整理工作扎实推动。依据市县组织部门的要求，自今年x月份起先，对全县机关事业单位xxxx份干部档案逐人逐份进

13、行审查，精确鉴别，逐一登记，将审核查找出的干部档案缺少材料详情，刚好反馈单位，根据档案材料收集要求限期进行补充，并对各单位补充的档案材料进行鉴定、分类、入档编号。为便于查阅我局历史档案文书，自今年x月份起先，组织专人对局内部分原劳动局、原人事局历史档案文件进行梳理整理，历时x个多月，将我局存放的历史档案文件全部整理归档，并建立了查阅书目，极大地便利了历史文书查阅。（四）劳动关系和谐稳定。一是主动开展劳动监察执法专项行动。根据上级文件精神和会议要求，起草了关于清理解决拖欠农夫工工资问题的通知，并以县委、县政府的名义下发相关部门，建立健全了解决企业拖欠农夫工工资联席会议制度。到今共检查用人单位xx

14、家，完成企业薪酬调查xx家，审查劳动合同xxxx份，督促补缴社保费xx.xx万元，追发到位工资待遇xx.xx万元，向法院申请强制执行欠薪案件x件，涉及工资xx.xx万元，向公安机关移送涉嫌构成拒不支付劳动酬劳罪案件x件，涉及工资xx.xx万元。以关爱农夫工专项行动为抓手，仔细组织开展用人单位落实高温天气劳动爱护政策状况专项检查，督促相关企业刚好按标准发放防暑降温费，有力维护了劳动者的合法权益，促进了本县劳动关系和谐稳定。二是主动推动基层调解组织建设，努力化解劳动争议纠纷。与县人民法院共同制定出台裁审连接实施看法，并把调解组织建设重点向区域性、行业性调解组织和科教文卫等事业单位延长，加大对基层调

15、解组织的指导力度，主动探究做实基层劳动人事争议调解组织的新路子，新方法。充分利用各种途径主动宣扬劳动争议处理工作，让人民群众充分了解劳动争议的处理途径、处理程序，正确引导用人单位依法用工和劳动者依法维权的意识，努力将冲突纠纷化解在萌芽状态。三是着力提升仲裁案件审理效能。扎实推动调整仲裁机构标准化建设，强化案件处理的公允、快捷、高效，努力提升劳动人事争议处理效能，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，取得了良好的社会效果和法律效果。截至今年xx月份，共受理劳动人事争议案件xxx件，立案受理xx件，法定时限内结案率达xxx%，为职工挽回经济损失达xxx余万元，有效维护了劳动者的合法权益。四是信访维稳

16、及热线办理工作扎实有效。根据县委、县政府要求，每天支配一名班子成员到信访局负责接访，全力协作相关单位做好豪门又一城业主、中心华府农夫工、县地毯厂拆迁人员、有限广电网络人员、县医院编外人员等集体上访案件的接待、处理工作。以xxxxx市民热线办理为抓手，坚持边查边改、即知即改，重点解决热线办理过程中查摆出的的突出问题，提升整改成效。今年我局办理xxxxx市民热线xxx件。从近期县里热线办理状况反馈来看，我局热线办理服务过程满足率、办理结果满足率、群众满足度分别达xxx%、xx.xx%、xx.xx%，并被县委、县政府评为xxxx年度xxxxx市民热线办理先进单位。五是主动做好军转干部安置及管理服务工

17、作。根据上级有关政策要求，扎实做好全县军队转业干部的接收、安置、管理与服务，安置学转干部x人；对于自主择业干部，住房补贴、取暖费用、独生子女费刚好发放，为他们足额缴纳医疗保险，定期电话或微信了解他们的思想状况、工作和生活状况，为他们供应政策询问、答疑解惑。（五）人社扶贫工作成效明显。一是精准发力，全力做好就业扶贫工作。联合县残联开展残疾人专场聘请会，结合贫困残疾人就业创业需求，发动镇属企业供应一批针对性强、离家较近的工作岗位，共计为xxx 名建档立卡残疾人供应就业岗位xxx余个。搭建桥粱开展扶贫专场聘请会，组织就业扶贫专项聘请会xx场（其中市中区x场，县城x场，xx个镇街场），共供应扶贫就业岗

18、位xxxx余个，达成就业意向的建档立卡贫困户xxxx余人，促进了贫困劳动力更好的转移就业。联合银行组织考察建档立卡贫困人员创业扶贫贷款xx余户，现已为x户贫困人员发放扶贫贷款xx万元。举办扶贫创业培训，帮助部分学历层次不高，没有专业技能的创业者通过与优秀创业导师零距离接触共享创业学问，提高创业意识和创业实力，走稳创业致富路。二是精准帮扶，社保兜底，确保贫困人口病有所医，老有所养。主动落实贫困户居民养老、医疗保险免缴费政策。将符合参保条件的贫困群众纳入城乡居民基本养老、医疗保险财政补助范围，由县财政全额代缴不低于最低档次的保险费，并全部记入了贫困群众的个人账户，实现了贫困群众基本养老、医疗保险的

19、全覆盖。三是为农村贫困失能老年人供应医疗护理。今年x月份，在充分调研的基础上，在全市领先出台了贫困失能老人护理券运用暂行方法，明确了护理券的运用项目及详细操作方法。组织工作人员分x个组对全县xx个镇街的全部贫困失能老人逐人进行入户走访，对各镇街已经供应的护理券服务进行了实地复核，同时通过走访并经过县医院医疗专家复核，取消了xx名明显不符合失能老人条件人员的资格，并主动督促各镇街卫生院将护理券服务常态化、规范化。（七）放管服改革工作扎实推动，系统行风建设取得新成效。一是深化开展假如我是他服务实践。依据全市人社系统统一部署，接着深化开展以注意学做结合、突出换位思索、强化问题查改、创新理念措施为主线

20、的假如我是他服务实践，仔细把握暖和简便规范，坚持改革落实提升，推动各项工作提速提质提效。结合我县工作实际，创新实践载体，自主开展了优质服务窗口和优质服务之星评比活动，教化引导广阔党员时刻牢记党员身份，主动发挥先锋模范作用，从群众反映最剧烈的问题改起，从工作的微小之处抓起，从服务的点滴小事做起，将心比心、以心换心，想方设法把好事办好，切实打通服务群众最终一公里，形成了评比过程让群众参加、评比结果让群众监督、服务效果让群众评价的考核评比机制，群众看法和建议得到充分敬重和体现。二是全面梳理规范服务项目。以公共服务公允、可及为目标，全面梳理面对社会公众供应的服务事项，编制服务事项书目，完善公共服务办事

21、指南，统一规范公共服务事项办理程序，明确办理依据、受理单位、基本流程、申请材料、办理时限、询问方式等内容，通过政府门户网站集中公开发布，并实时更新、动态管理，逐步做到同一事项、同一标准、同一编码，面对社会公众供应无差异、均等化的服务。三是稳步推动服务事项网上办理。以信息化为支撑，全面实施互联网+人社行动安排，聚焦一次办好改革要求，突出问题导向和效果导向，进一步简化优化再造服务流程，主动推动数据共享和互联互通，企业养老保险实现网上申报、增减员、网上缴费、打印参保凭证等，医疗保险实现异地就医刚好结算，居民社保卡实现网上注销，社会保险关系转移接续更加顺畅，流淌就业劳动者社保权益得到更好维护。在全市县

22、区内机关事业单位退休人员领先取消养老金领取资格集中认证，广阔机关事业、企业退休人员足不出户即可利用微信实现养老金领取资格认证。四是扎实推动镇街人社服务平台标准化改造。根据六个规范工作要求，主动协调，多方争取资金，大力推动镇街人社服务平台标准化建设，今年启动x个镇街人社服务平台标准化改造，建成了集社会保障、就业服务、人力资源劳动关系等于一体的高标准综合服务平台，让办事群众在家门口享受到标准化服务。我县在镇级基层平台标准化建设上走在了全市前列。同时，依据镇街基层平台人员变动频繁不利于业务建设的现状，主动利用市奖补资金由各镇街聘请人员xx名，经培训后充溢到镇街基层平台，大大缓解了基层平台服务力气较弱

23、的状况。五是全面推动人社业务下沉，便利群众办事。以群众需求为导向，从群众反映剧烈的突出问题入手，合理确定业务下沉的重点、措施和路径，更为精准、更加精细地推动业务下沉向纵深发展，把基层能办好的业务全部下沉到镇街。目前，我县创业担保贷款、一次性创业补贴等创业扶持政策均已下沉镇街，群众在家门口就可以办理相关业务。六是经办服务效率显著提升。接着开展异地就医现金报销提速提效工程，集中人力，加班加点，将长期积压的异地住院现金报销病历相关信息逐人逐份导入系统，居民异地住院现金报销周期大幅缩短，现金结算效率走在了在全市各区县前列。贫困人口居民医疗保险和居民大病保险在定点医疗机构一站式实现即时结报，符合政策规定

24、条件的人员出院时即可现场享受相关待遇。七是相关业务数据部门协调常态机制逐步建立。主动加强与其他科局（单位）的沟通协调力度，在部分业务领域实现了数据实时共享，初步建立了部门间常态化的沟通协调机制。主动加强与扶贫、公安、市场监管等部门的联系，增加了贫困人口、户籍、企业注册等信息取得的时效性。八是多渠道主动宣扬人社政策。围绕群众关注热点、政策改变重点，创新政策宣扬方式，拓展政策宣扬途径，充分利用县政府门户网站、xx县人社局微信公众号、自助服务终端、人社服务e站等途径刚好发布人社政策热点，动态发布人社政策信息，送政策入村到户，与群众面对面答疑解惑，主动回应群众关切，努力实现零距离和全天候服务，人社惠民

25、政策覆盖率、知晓率、享受率大幅提升，办事群众对人社部门的认同也得以显著改善。二、存在的问题在确定成果的同时，我们也醒悟地看到存在的问题和不足，主要表现为：一是人社整体服务水平有待进一步加强。近年来我们在服务水平提升方面虽取得了肯定成效，但是与一次办成一次办好零跑腿等改革目标要求还有较大的差距，与新时代群众的服务新需求新期望还有较大差距，还不能完全适应人民群众对人社服务的新期盼新期盼。二是人社干部队伍服务实力、人员素养亟待提升。近年来，随着社会保障体系日益健全完善，人社业务种类、覆盖范围不断拓展，服务人群不断扩大，业务工作量大幅增加，但是人员编制、人员数量不但没有相应增加反而有削减趋势，尤其是一

26、线工作岗位活多人少、工作压力普遍较大，人手不足的问题日益严峻。三、明年工作准备下一步，我们将在县委、县政府坚毅领导下，紧密结合部门工作实际，时刻贴紧中心，主动服务大局，突出问题导向，突出效果导向，敢于攻坚克难，切实履行职责，争创一流成果，努力在服务县域经济社会发展中作出新的更大贡献。（一）推动就业促进向精细化发展，努力实现更高质量的就业。一是落实政策驱动就业。重点抓好就业再就业实惠政策落实，确保完成就业再就业各项任务。组织开展就业政策落实状况自查，着力解决政策落实中的难点问题。进一步完善公益性岗位开发、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、创业担保贷款等政策，最大限度释放政策效力。落实就业专

27、项资金管理方法，提高资金运用效益。刚好为失业职工办理失业保险手续，凡符合条件的在规定时间内申报完毕，按时发放。在做好失业职工生活保障的同时，对失业人员进行免费职业技能培训和就业指导，促进失业人员实现再就业。强化创业担保贷款政策宣扬，简化办理流程，建立创业担保贷款绿色通道服务窗口，实现申请、审核、放款一站到位，为下岗失业人员、高校毕业生创业供应资金支持，加快xx创业型城市发展。二是抓好重点群体稳定就业。大力开展送政策、送岗位、送技能、送暖和等救济活动，促进困难群体就业。适时开展送岗下乡、送岗进村、集市聘请等聘请洽谈活动，将就业岗位送到农夫家门口。加强输出输入地对口连接，为进城务工人员供应刚好有效

28、的服务。多渠道开发公益性岗位，完善就业困难人员和零就业家庭的动态管理帮扶机制，确保零就业家庭出现一家帮扶一家。三是推动创业带动就业。依据创业者创业的不同阶段、不同特点，供应针对性的服务，吸引创业者入孵，提高孵出胜利率。结合县域实际，主动协作市就业办开展如创业大赛等主题活动，选拔优秀企业和创业项目，树立创业典型，发挥典型带动效应，激励劳动者自主创业。定期开展创业培训成果展示、创业项目推介、创业询问、创业胜利人士传经送宝等沟通活动，引导创业人员正确相识创业、正确面对创业、走稳创业之路，为创业者营造深厚的创业氛围。四是强化培训促进就业。创新培训模式，全面推行企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买

29、单的四单式培训模式，以需定培切实提高培训针对性和实效性。实行集中培训、送教下乡、创业培训进校内相结合的形式，全面提升城乡劳动者创业及带动就业实力。按部就班，探究通过与定点培训机构合作，创新开展职业培训，逐步形成政策促进、社会参加、培训与就业互动的长效机制。五是完善信息模式服务就业。依托劳动xx三版系统，大力推行服务跟进、政策跟进、岗位跟进、信息跟进x个跟进，对就业、失业、创业、培训、救济等相关业务信息优化整合，实现业务信息资源共享，使办事群众少跑一趟腿、少排一次队、少等一分钟、少填一张表，让办事群众切实感受到暖和人社的暖和。六是接着做好就业扶贫工作。充分发挥各乡镇（街道）人社服务中心、村级就业

30、扶贫加工点的职能作用，提高其辐射带动作用，将就业扶贫加工点的扶贫模式向更多的乡镇和村居进行引导、推广，使更多的贫困人口实现就地就近和居家就业。（二）推动社会保障向可持续发展，不断提高社会保障实力和水平。一是努力打造便民服务新模式。以推动互联网+人社工作为主线，推广微信缴费和查询、企业职工及居民养老金人脸识别资格认证，同时，根据市社保局部署，扎实推动各项打算工作，力争核心平台三代业务经办系统在我县早日上线。二是大力推动部门间数据实时共享。主动与扶贫、残联、民政等部门加强沟通协调力度，建立定期沟通协调常态机制。每季度初，与扶贫办、残联、民政联系，刚好驾驭贫困、重残、优抚、低保等免缴费人员数据，真正

31、做到不漏掉一个免缴费人员。三是主动推动社保扩面。加大社保政策宣扬力度，全面实施全民参保登记安排，将符合条件的各类群体纳入相应的社会保险制度，实现符合参保人员应保尽保，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。四是刚好落实待遇政策。根据上级的统一部署和支配，统筹提高各项社会保险待遇水平，强化经办管理服务，确保各项社会保险待遇按时足额发放。五是切实加强基金监管。根据上级决策部署，逐步完善健全社会保险基金监督体系，加强基金内控管理，完善基金预决算制度，全面实施社保基金网络监管，建立监督举报机制，畅通社会监督渠道，从严查处打击冒领、骗取社保基金行为，确保基金平安完整。（三）推动人事人才管理向科学

32、化发展，为县域经济发展供应智力支撑。一是严格考录程序。扎实推动人事考试精细化管理，做到用制度管人、管考试，全力营造公允正义的考试环境，着力防范和化解人事考试风险。二是加大高层次人才引进及培育力度。实行实地走访、电话询问、电子邮件等方式，调研全县用人单位人才智力需求，建立人才需求书目，组织重点企业赴高校院所开展人才引进和政策推介活动。围绕重点产业需求着力引进培育创新创业人才及团队结合人才自身特点，帮助其申报省级产业领军人才、xxxx及泉城重点产业紧缺人才集聚安排等人才项目，畅通人才引进的绿色通道。三是充分发挥示范带动作用，不断拓宽专家服务基层范围。以xx处院士专家基层服务工作站为依托，组织开展院

33、士专家服务基层活动，使专家服务基层工作覆盖面不断扩大，确保各项专家对接服务工作落到实处、取得实效。四是健全制度明细责任，进一步规范档案管理。明确权限，细化职责，进一步理顺干部人事档案管理机制。坚持标准，严格要求，大幅提高干部人事档案形成材料的质量。严格规范收集、归档、整理工作，切实强化干部人事档案日常管理。仔细执行查阅、借阅、转递制度，努力提升干部人事档案利用水平。（四）推动劳动维权向源头预防发展，主动构建和谐劳动关系。一是加大劳动执法政策宣扬。通过门户网站、主流媒体等媒介，广泛宣扬劳动保障法律法规，坚持监察与服务并重、执法与普法并行，走进社区、企业发放宣扬资料，提高用人单位和劳动者的法律意识

34、和维权意识。二是畅通举报投诉渠道。严格根据两规则一条例的规定，完善简易案件快速处理程序，畅通农夫工、流淌人口等弱势群体维权绿色通道，实现优先调解、优先立案、优先审理、优先裁决，做到有案必查、查必有果，分类受理、主动处理信访案件、xxxxx转办件，确保受理案件按期结案率达到xxx%，切实维护劳动者合法权益。三是加强劳动执法监察。以规范用工为切入点，开展对重点行业、企业的执法服务，有安排、有步骤地开展日常巡查和专项执法检查，依法订正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，促进依法用工、规范用工良好局面的形成。四是加强劳动争议专业性预防调解工作。加强仲裁机构对辖区内基层调解组织的联络指导，重点发

35、挥镇（街）人力资源社会保障平台劳动人事争议调解组织作用，进一步做好非公有制企业劳动争议预防调解工作，力争使xx%以上的争议案件在基层调解组织得到解决。（五）深化推动放管服改革，确保改革各项任务在人社部门落实落地。一是持续深化开展假如我是他服务实践。紧紧围绕全县x+xxxx工作体系，坚持以人民为中心的发展思想，以群众满足为最高标准，以深化暖和人社建设为主题，以服务民生、服务经济发展、服务社会管理为主线，以实施百日攻坚行动、争创全省百佳窗口、争做百名先锋、建设百分百满足四百工程为载体，抓住打通为民服务最终一公里，持续深化假如我是他服务实践，突出换位思索、突出效果导向、突出底线思维，以群众评价倒逼服

36、务提升，大力破解群众反映剧烈的突出问题，不断提升人民群众对人社部门和人社干部的满足度，让暖和人社更加深化人心。二是加快建立人社公共服务标准体系。根据放管服改革要求，接着深化行政服务标准化建设，全面落实形象外观、规范环境、服务行为、工作流程、岗位职责、管理制度六个规范，接着推动乡镇（街道）基层平台建设，主动创建标准化服务品牌。三是大力推动信息化建设。以公共服务信息化建设为抓手，以互联网+人社建设为载体，大力推动信息化与业务工作的融合，加强信息技术在政策制定、业务创新、经办模式优化中的应用。四是坚持一体化推动。根据入口统一、业务协同、柜员经办、线上线下结合的原则，构建人社系统内部决策、执行、监督的

37、一体化协调机制，全面提高人力资源和社会保障部门的公共服务实力和水平。五是创新服务方式。根据便民利民、开放共享、操作简便的原则，聚焦群众关注、关切，落实一次办成一次办好各项改革要求，创新服务方式，削减证明材料，精简办事程序，推行自助式服务和下沉式服务，真正做到让数据多跑路、让群众少跑腿。六是严格根据上级统一部署推动机构改革举措落实。此次机构改革涉及我局医疗保险、社保费征缴、公务员管理、军转干部管理、人事档案管理等多项业务，影响面大、涉及人员多，下一步我们将坚决听从县委、县政府部署要求，在机构改革前和改革中，着重在稳定班子、稳定队伍、稳定业务上下功夫，严格落实上级规定动作，不打折扣，不搞变通，确保上下贯穿、执行有力，推动机构改革各项要求落实落地。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页