2022年家教合同范文五篇.docx
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1、2022年家教合同范文五篇家教合同范文五篇在人们愈发重视契约的社会中,合同出现的次数越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗?以下是我为大家收集的家教合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。家教合同 篇1甲方: 身份证号码: 电话:乙方: 身份证号码: 电话:因甲方须要,聘用乙方为私人家庭老师,为了保障甲方的学习质量,同时使乙方有一个稳定、正规的家教工作,经双方同等协商,本着同等、自愿、诚信的原则,就甲方聘用乙方为私人老师一事达成如下协议,共同遵守本合同内所列条款。甲方的责任和义务1. 甲方聘请乙方为私人老师,为乙方供应稳定、正规的家教工作。2.
2、 甲方必需确保乙方在任教工作期间的人身平安和其他的合法权益。3. 甲方支配乙方授课前,需供应学生的具体状况,便于乙方进行针对性辅导,同时告知辅导地址和联系方式。4. 甲方依据学生状况需加课时的,须提前通知乙方。5. 甲方有权对乙方的工作进行考核,并依据考核结果评价乙方的家教工作质量,可依据教学质量调整薪资标准或是否中止本合同。6. 乙方在授课结束后,依据时间记录核算工资,甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工资。7. 若因甲方单方面提前终止家教服务时,需提前24小时告知乙方。乙方的责任和义务1. 乙方必需诚恳、守信、仔细、负责,依据合同条款按时保质地为学生供应辅导服务。2. 乙方要充分备课,课前撰
3、写教学规划,检查好学生的作业,予以指导,并适时供应家庭作业。3. 乙方要仔细指导学生,抓住学生特点,查漏补缺,严禁在学生家做与教学无关的事。4. 乙方要主动与甲方沟通,常常反映学生学习状况,与甲方齐抓共管、共同努力。5. 授课辅导期间,甲乙双方可以依据孩子的实际状况提出详细合理化的要求和建议。6. 乙方之言行举止对学生有示范影响,务必塑造端正形象。7. 请假:a.乙方如遇有身体不适和其他意外状况,不能授课,应提前b.因乙方请假产生之缺课时数,由甲方视须要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。授课时间支配及工资支付1.授课时间支配:(填写详细授课时间,如:每星期六、星期日上午9:00至11:00)2
4、.起止日期:20 年 月 日20 年 月 日3.授课要求及工资标准学员级别为: ;需辅导课目及内容为: ;工资标准为:(人民币大写) 元/小时,每次 小时,每周 次。4.支付方式:薪津发放定为每(日/周/月)支付一次。一、违约责任1. 双方发生言语肢体冲突的,可无条件解除本合同。2. 一方如有特别状况须要终止合同的,须要提前通知另一方,通知对方后,未解除合同前双方劳动关系仍旧成立,解除合同时此前发生的服务酬劳应按实际结算。3. 乙方延长授课时间的,甲方不发放乙方延长部分工资;甲方延长授课时间的,需给乙方加付延长部分工资(加付工资标准:30分钟以内按(人民币大写) 元收取,半小时以上均按1小时收
5、取)。4. 如乙方因故迟到或早退,因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间,而不得收取费用。二、附则1. 如遇有台风、地震、暴雨等不行抗力之天灾因素,甲乙双方应依国家法定公休日为准则,缺堂时数,由甲方视须要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。2. 本合同自双方签订之日起生效,至合同规定最终授课日期时自动终止。3. 订立本合同所依据的客观状况如发生改变,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容;假如甲乙双方经协商不能达成一样,本合同可以解除。4. 本合同一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力,合同未尽事宜,双方协商解决。甲方(签字): 乙方(签字):签订日期
6、: 年 月 日 签订日期: 年 月 日家教合同 篇2甲方:地址:联系电话:乙方:_住址:_身份证:_电话:_经双方协商自愿,签定协议如下:一、协议1.乙方供应自己真实的信息给甲方,且同意甲方在网站上公布出有关信息(仅供学生家长参考,不做其他用途),甲方有义务爱护好乙方的个人隐私。2.甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押金,乙方买书如是新华书店报销90%费用,如是其他书店报销70%,每月底统计是否教完了一个学生,如已经结课所购买的书本退还公司。3.甲方支配给乙方的学生,在没有甲方的许可乙方在任何状况下不能与学生家长私自续费,假如违反则扣除乙方500元的信誉押金,罚款乙方300
7、0元,并且追究乙方法律责任。4.乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式,未经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式,如违反扣除乙方500元押金,补偿对甲方造成的经济损失和担当相应的法律责任。5.乙方必需确保周末空闲,合同期限内假期听从甲方的排课支配,如出现因时间问题不听从排课支配根据违约处理,甲方有权视情节严峻程度完全或部分扣除乙方押金。二、劳酬方式1.一般老师初始3到5次课试用期标准:一对一上门辅导起始标准:小学60元/课时,初中70元/课时,中学80元/课时,高三90元/课时。一对一公司授课起始标准:小学50元/课时,初中60元/课时,中学70元/课时,高三80元/课时。作业托
8、管:3人以内小学600元每月、初中800元每月,3人以上每增加一个人增加100元每月。嘉奖制度详情致电教务处询问。2.一般老师教学实力突出,3到5次课后重新修改薪酬起始标准。3.凡面试供应工作证明的在职老师,视其所属学校和教学实力确定起始标准。其它: _注:每课时为两小时。提升标准:1,所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升,针对该学生老师工资每课时增长一个单位5元。2,所教学生介绍了一个亲戚挚友或同学来补课(和已经在上课的学生共用课时不包括),针对该学生老师工资每课时增长一个单位5元,奖金50元。3,所教学生经过一次正式考试成果虽没有明显提升,但学习热忱有了明显增加,家长反映满足,针对该学
9、生老师工资每课时增长一个单位5元。假如考试体现分数明显提升,针对该学生老师工资再次增长一个单位5元。4,所教某个学生虽然没有反映成果明显提升但是已经经过了连续两次续费的状况,反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位5元。5,假如连续换了2个老师试讲某个学生均宣告失败,让该老师试讲结果胜利了,针对该学生老师工资每课时提升一个单位5元。6,假如老师全部代的学生最低的已经提升了N个单位那么再次支配新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。7,对于已经不能在提升工资的老师,假如教的学生反映特别好,老师结算工资的时候会有奖金,数额从100元到1000元不等。注:凡工资提升8个单位以后的老师,待
10、遇不再提升,可视其授课效果供应奖金激励。降低标准:1,所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元,其次次下降扣除50元,并且新排学生工资降一个标准计算。2,一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来,工资扣除30元,其次次没有解答出来扣除50元,并且新排学生降一个标准计算。3,出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让学生做奢侈学生补课时间的,老师工资扣除100元。4,所教某个学生因为教学质量不满足导致退费的,老师工资扣除200元。新排学生工资降低一个标准计算。5,一个月内出现一次学生或家长反映上课效果差,但可以不更换老师,老师工资扣除50元。6,出现一个学生反
11、映补课成果没有进步反而下降,扣除100元。出现两个以上学生反映补课成果退步了的,扣除200元,全部带的学生工资降一个单位,再次支配新的学生工资从起始标准计算。7,出现一个学生因听课质量差要求更换老师,该老师工资扣除100元,老师工资整体降低一个单位标准。注:凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在接着下降。三、工作责任1.甲方支配乙方家教后,3次课以内乙方必需仔细负责的依据学生供应的课程资料给学生制定一套具体的教学方案,家长满足后,按教学方案有序进行家教工作。2.在家教时间内,乙方必需仔细负责的授课,不得做与授课无关的事情。凡在学生家里上课的必需在每次授课以后12小时内在网络平台上完善“授课质量
12、跟进表”。3,乙方必需真实的填写“质量跟进表”,仔细做好备课工作。四、工作纪律1.老师必需按时上课,在学生家授课的不得收取学生家长任何礼品,不允许在学生家中就餐,违反罚款100元每次。2.乙方必需刚好精确无误的书面通知甲方自己的空闲时间支配。3.在家长学生认可乙方的前提下,没有双方协定,乙方不得中途退带,或找任何理由私自和家长沟通劝家长退课或不续费,少续费的状况。出现此类状况扣除乙方500元押金,并视其情节严峻程度乙方赔偿甲方经济损失担当相应法律责任。4.乙方在授课期间不能迟到早退,假如迟到早退20分钟以内罚款乙方20元并且乙方补满本次课时;假如迟到20分钟到30分钟罚款乙方40元并且乙方补满
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